
繁殖场负责人
1-1.1万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验农/林/牧/渔经验猪场
岗位职责:
1.负责1200繁殖场的日常运转与管理工作
2.监控饲养流程,保障动物健康及福利水平
3.推进繁殖方案实施,提升生产效能
任职要求:
1.具备较强的组织管理能力及团队合作意识
2.熟悉生物安全防控措施
3.掌握批次化生产技术
钣金设备主管
6000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上工厂总经理/厂长
岗位职责:
1、优化钣金加工工艺流程,监管工艺落实情况,提升生产作业效率;
2、配合部门主管开展钣金及机加设备的日常维护与保养工作;
3、监督检查设备维保工作的实施情况;
4、协助完成钣金机加零部件的生产排程与执行推进;
5、承担团队人员的管理与培养职责。
任职要求:
1、具备机械、结构、钣金等相关领域2年及以上工作经验;
2、大专或以上学历;
3、具有一定生产管理实践经验。
黑色母生产厂负责人
1-1.1万元/月
厂长/主管经验不限学历不限
5年以上黑色母粒生产管理经验,熟悉配方及生产工艺流程。
月薪1-1.5万+产量奖励+安全奖金+全勤奖+工龄补贴。
每月休息4天,提供食宿,缴纳社会保险。
生产主管
6000-8000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上有生产管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验
任职要求:
1.大专及以上学历,具备2年以上食品行业管理岗位经验,熟悉现场管理、质量管理等相关基础理论与实践;
2.熟悉食品饮料领域的相关标准规范,掌握生产流程及各环节的质量控制要求;
3.具备良好的管理统筹能力、组织协调能力、沟通执行能力以及较强的抗压素质。
岗位职责:
1.落实生产计划安排,统筹物料筹备及新产品上线前的各项准备工作;
2.监控生产进度、产品需求变动、制程执行情况和产值达成状况,科学调配资源确保生产任务按期完成;
3.针对生产过程中出现的异常情况迅速响应,及时排查问题并提出有效改进建议与应对措施;
4.对所辖人员实施日常管理,并组织开展绩效考核工作;
5.负责后加工车间设备的规范操作与定期维护保养,落实现场管理制度;
6.保障生产区域的环境卫生与安全达标,严格执行各工序质量管控,确保出厂产品品质符合标准。
养殖场长
1.2-2万元/月
厂长/主管1-3年大专及以上有生产管理经验农/林/牧/渔经验
工作内容
1、全面监管育肥场的日常运作,确保各项养殖规范落实到位,提升生产效率;
2、参与猪场养殖技术的改进与落地执行,推动养殖水平和经济效益提升;
3、对猪场工作人员进行指导与监督,确保养殖环境的安全与健康。
任职要求
1、热爱养殖行业,具有较强的组织管理能力及良好的团队合作意识;
2、掌握猪场养殖相关技术知识,能及时应对并解决实际技术问题;
3、工作细致认真,具备高度的责任感和执行力。
工厂管理岗位招聘
5000-8000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上家居家具建材团队管理库存/仓储管理生产成本管理生产跟单生产计划与物流控制
岗位职责:负责工厂的日常运营与管理工作,需具备一年以上相关管理经验。
主管3-5年中专及以上
巴马山泉水厂招聘信息
1、机修工2名
高中以上学历(工资面议)
2、生产工多名年龄40岁以下初中文化。(工资面议)
3、生产主管1名需要有相关水厂管理经验高中文化(工资面议)
4、库房管理2名,高中以上学历
5、销售5名,高中以上学历;
提供工作餐。
地址:巴马县六一
生产主管
1-1.2万元/月
车间主任月结3-5年本科及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
岗位职责:
1.负责组建装配生产管理团队,开展班组长的培训与现场工作指导。
2.根据生产计划统筹安排生产任务,协调人员、设备、物料、工艺等资源,保障交付目标按时完成。
3.推动生产质量、成本、交付、安全、士气五大指标的达成,分解任务并落实执行,针对未达标项进行根因分析,制定并实施改进措施。
4.组织处理装配过程中工艺、工装、设备等异常问题的分析与解决。
5.确保装配环节的质量受控,主导质量问题的识别、分析与闭环整改。
6.策划并推动实施提升装配效率、降低制造成本及自动化升级的相关方案。
7.与相关部门协作沟通,及时协调解决跨部门生产问题。
8.完成部门或公司管理层交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1.具备5年以上汽车零部件行业生产管理经验,有主机厂一级配套供应商工作经验者优先(具备制动系统生产企业经验者更佳);
2.熟悉装配工艺流程,了解非标自动化装备,具有新产线规划及旧产线升级改造的策划能力;
3.掌握IATF16949质量管理体系,具备体系文件编制与流程建设能力;
4.熟悉质量管理五大工具:SPC、MSA、FMEA、APQP、PPAP;
5.能熟练使用机械制图软件CAD、3D建模工具以及EXCEL、WORD等办公软件。
梧州至佛山招熟手A2司机
1-1.5万元/月
A2货运司机包住保险月结A2照驾龄3-5年跨省配送长期主驾货运从业金属钢材平板车不需要装卸货物能开会倒熟悉保养熟悉路况
本公司因业务发展,招1名A2司机,路线为梧州至佛山,下去拉钢卷,回来装压块。
要求:
1、熟手,实习证请勿打扰。
2、负责任,愿意为了多挣钱努力付出。
3、拉过钢卷优先,熟悉321国道优先。
只招熟手,非A2驾照请勿打扰
多劳多得,公司有宿舍和停车场,考虑清楚,合适可联系沟通细节
技术负责人,生产经理,项目经理
8000-12000元/月
生产经理5-10年高中及以上
岗位职责
1.负责组织编制项目部生产与工期管理计划及技术方案等;
2.负责与项目甲方、监理方等多方沟通协调工作;
3.负责现场施工作业的全面总调度与控制,建立生产管理责任制及工作程序;
4.负责项目部合理划分现场作业面或工区,明确相关人员职责,建立现场平面、立体作业平面、空间运输的协调管理机制;
5.负责将控制性进度计划传达到各工区或作业面,督促现场生产组织及作业活动按计划有序实施,并进行相应的施工指导;
6.定期组织实施项目部施下进度全面检查,相据现场综合情况进行控制调数。
任职要求
1.高中及以上学历,市政工程类相关专业,5年以上土建、安装、市政等工程项目相关工作经验;
2.熟悉建筑施工相关的法律法规、技术标准,精通施工组织设计、熟悉项目策划编制,能够有效管控项目安全质量;
3.中级及以上职称,持有至少二级建造师证书;
4.能驻施工现场,能根据项目需要,接受异地项目,服从公司调配,责任心强,吃苦耐劳且具有较强的工作责任心和执行力,具备良好的沟通协调能力及团队协作能力.会使用rtk、熟练使用CAD。现项目在内江市东兴区(万达广场附近),介意者勿投!
项目描述:老旧小区雨污水管网改造
联系人:林俊
联系电话:
生产现场管理负责人
6000-8000元/月
生产经理1-3年学历不限
前期建厂阶段负责砂石厂建厂施工阶段的现场监督与协调,待工厂建设完毕投产后,负责日常的生产运营管理、设备维护保养、人员设备管控等
经验要求: 3年以上砂石厂、选矿厂、水泥厂或大型搅拌站工作经验,至少1年以上生产线带班或现场管理经验 。
薪资待遇:年薪8-10万,按时发放,根据产能效益有绩效奖金 。(包吃住)
生产主管
5000-7000元/月
生产组长1-2人高中及以上团队管理生产跟单包装/印刷
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进,确保订单按时保质交付
2. 监督生产操作规范执行,及时发现并纠正安全隐患与质量偏差
3.带领团队完成产能目标,定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表
任职要求:
1.具备生产组长/拉长相关岗位经验,熟悉装配类产线运作流程
2.具备简单办公软件操作能力,能独立完成日常表单填写与数据统计
3.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应倒班安排
4.学历不限,有中专/技校及以上学历或制造业班组长经验者优先
梧州藤县藤县翅冀钢厂附近招一个文员,工资月结,有兴趣的联系黄
5000-6000元/月
工厂文员包吃包住1-2人月结经验不限大专及以上全职不需要出差
藤县翅冀钢厂附近招一个文员,工资月结,有兴趣的联系黄
生产管理包住月结
梧州鑫峰特钢炼钢厂诚招以下岗位:
1、钢渣班长2名,45岁以下,要求熟悉掌握钢渣处理设备操作技能,有相关同等工作经验。
2、车间操作工若干名,45岁以下,吃苦耐劳,身体健康,服从管理。
3、AOD炉前工5名,45岁以下,需要有相关工作经验,服从管理。
4、AOD备料工4名,45岁以下,吃苦耐劳,身体健康,服从管理。
5、行车工2名,45岁以下,持证上岗,服从管理。
薪资面议,缴纳六险,公司对住宿员工提供住宿及床上用品,欢迎大家自荐或推荐,联系方式/(中午及晚上勿扰)
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验机加工工艺经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、巡查生产全流程,承担食品产品质量检验与管控职责,确保产品满足法规及标准要求,协助生产厂长推进日常生产管理,并对基层团队进行工作指导、监督与任务分配;
2、统筹管理工厂安全、卫生清洁、品质保障等核心事务;
3、提升产线运行效率,把控生产进度,优化指定作业流程与生产计划,监督执行过程,推动质量提升与成本控制;
4、组织制定、修订生产相关的管理制度与操作规范,并推动宣导落地实施,负责本部门人员的培训安排与绩效考核;
5、监控产品质量状态,主导食品安全管理体系运作,推进现场6S管理改善,处理生产异常情况,持续增强产品品质稳定性;
6、牵头基层生产管理团队建设及人才梯队培养工作;
7、对接政府监管单位及相关职能部门,保持良好沟通协作关系;
8、完成运营数据填报及其他相关推进性事务。
任职要求:
1、了解食品领域相关行政规定与法律法规要求;
2、大专及以上学历,食品类相关专业背景,具有一年以上食品质检工作经验,三年以上食品企业管理工作经历;
3、掌握生产过程中关键质量控制点的识别与监管方法;
4、坚持原则,具备出色的组织协调能力、沟通能力和抗压能力,逻辑清晰,擅长团队搭建与组织能力建设,善于开展员工关系管理;
5、拥有较强的问题分析与解决能力,可独立应对和处置食品品质异常问题。
食品生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验精益改善经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、大专及以上学历;
2、具备3年以上同岗位工作经验,曾管理过100人以上规模的生产团队;
3、具有实施安全生产的实际经验,并有可验证的成功案例;
4、熟悉食品生产全流程及品质管控体系;
5、擅长运用生产数据进行分析,优化生产各环节管理;
6、熟练掌握生产排程与交货周期管控;
7、具备出色的沟通技巧、逻辑分析能力和较强的抗压性。
任职要求:
1. 主导生产部门制度与作业流程的搭建与优化;
2. 确保生产单元各项核心目标达成(包括加工利润、生产效率、产品质量、交付时效等);
3. 统筹生产计划的制定与执行;
4. 推动精益生产落地并持续推进改善项目;
5. 落实并维护客户管理体系;
6. 组织开展部门内人才培养及梯队建设;
7. 负责生产部日常运营及跨部门协调沟通。
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年本科及以上双休五险一金食品主管经理
【工作职责】
1.全面负责产品生产过程中的质量管控,依据工艺规范组织生产作业,持续改进并优化生产工艺流程,保障产品质量达标及满足订单需求;
2.根据生产排程统筹安排生产任务,制定具有挑战性的生产目标,确保订单准时交付率达到100%;
3.组织制定年度安全生产计划,严格落实各项安全管理制度与操作规程;
4.严控生产环节各项成本支出,通过工艺优化和技术改进不断降低制造成本,确保实际支出符合公司预算要求;
5.持续推进TPM管理体系建设,实施设备分级点检与预防性维护保养,保障设备稳定运行,不断提升设备综合效率;
6.负责生产团队的组织建设,开展人员培训、绩效评估、劳动关系协调、薪酬福利管理和企业文化落地等工作;
7.严格执行质量管理、安全管理等体系标准,持续推进5S现场管理工作;
8.负责本部门数据的收集、统计与分析,推动PDCA循环管理在日常工作中的应用;
9.完成上级领导交办的其他临时工作任务。
【关键历练】
5年以上食品生产领域工作经验,其中3年以上在大中型食品企业担任生产管理岗位
【任职资格】
5年以上食品生产相关工作经验,3年以上大中型食品企业生产管理经验
注塑车间主管
8000-11000元/月
车间主任月结经验不限学历不限注塑工艺经验有生产管理经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.组织并统筹注塑车间的日常生产运作,保障生产任务按计划有序推进。
2.对生产流程进行全程跟踪,确保产品品质达到规定标准。
3.负责团队管理,包括人员排班、指导班长工作,持续优化班组作业效率。
4.及时处理生产中出现的各类异常,保障产线稳定运行。
5.落实设备的日常巡检与维护工作,确保机器设备处于良好状态。
任职要求:
1.拥有扎实的注塑车间管理背景,具备汽车内外饰塑料件生产经历者优先考虑。
2.具备较强的组织协调能力和团队领导力,能高效推动团队协作。
3.工作认真负责,具备出色的应变与问题解决能力。
4.熟悉注塑设备操作流程,掌握基本的机械维护技能。
南宁青秀区1、制定并执行生产计划:根据公司订单情况及原材料供应状况,制定切实可行的生产计划,监督生产计
5000-10000元/月
主管1-3年中专及以上有生产管理经验日化品经验塑料经验机电设备经验工装设备经验成型工艺经验钣金工艺经验注塑工艺经验机加工工艺经验服装/纺织经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验印刷/包装/造纸经验汽车经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD英语可作为工作语言
1、制定并执行生产计划:根据公司订单情况及原材料供应状况,制定切实可行的生产计划,监督生产计划的执行情况,及时调整生产进度,合理安排和调配各项任务,保证产品交期和品质;
2、优化生产流程和工艺:对现有生产流程和工艺进行定期评估,发现和解决生产过程中的瓶颈问题,监督和指导员工按照无缝工艺标准进行操作,确保产品质量;
3、工作质量与标准保证:严格遵守国家和行业标准,确保无缝工艺服装的质量;加强质量监督和检查,及时发现和纠正质量问题,定期总结质量数据和经验,持续改进生产流程和质量控制措施;
4、成本管理工作:贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少工坊的各种成本确保在提高产量,保证质量的前提下不断降低生产成本;
5、抓好设备维护和安全工作:贯彻落实安全生产方针政策,合理调配生产,定期维护工坊基础设施;
6、负责工坊日常管理及下属员工的管理:管理、指导、培训及考核下属员工,提高员工的专业技能和团队凝聚力;协调跨部门之间的沟通协作,促进工坊整体运营效率的提升。
栏目概述
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