岗位职责: 1、依托集团现有客户资源，主动对接客户，深入了解并明确其实际需求； 2、依据客户需求，提供涵盖商标、专利、版权等领域的知识产权专业咨询与解决方案； 3、协助企业制定政府项目申报规划，助力获取政府扶持资金； 4、通过电话、网络、微信等多种渠道开展业务拓展，挖掘知识产权相关合作机会； 5、建立并完善客户档案，持续维护良好的客户关系。 要求： 1、大专及以上学历，市场营销、法律等相关专业者优先考虑； 2、年龄20-40岁，具有一年以上销售或市场推广经验，有知识产权行业从业背景者优先； 3、具备出色的沟通表达能力，富有团队协作意识； 4、性格乐观积极，能够适应公司绩效考核机制。 1.实行五天7.5小时工作制，周末双休； 3.享受国家规定的五险一金、法定节假日、婚假、产假、年假、病假等各项福利； 4.定期组织员工活动，包括节日庆祝、文体赛事、团建聚会、旅游及下午茶等； 5.工作环境轻松融洽，管理扁平化，提供系统培训与广阔晋升空间； 7、设立爱心基金，为员工创业与发展保驾护航； 8、部门配备专项活动经费，发放节假日礼品/礼金，享有年终福利； 9、设置工龄奖励、带薪年休假制度； 10、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+保险+奖金（月均收入10000以上）+年终分红； 11、提供新人培训，安排资深员工一对一指导，确保初期业绩与收入稳定。 上班时间： 8：30—12：00 13：30—17：30（冬）      8：30—12：00 14：00—18：00（夏）      周末双休，法定节假日正常休息 工作地址：南宁市民族大道166号阳光100上东国际P2栋咕咕狗创梦园3-4楼

销售产品

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，完成既定销售目标 2.维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供专业的产品推荐与解决方案 3.定期进行客户回访，跟进订单执行情况，提升客户满意度与复购率 4.收集市场反馈信息，分析竞品动态，协助优化销售策略与产品定位 5.准确记录客户档案及销售数据，按时提交工作报告，确保信息可追溯 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力与服务意识，能承受一定工作压力 2.具备较强的学习能力，愿意接受新产品与行业知识培训 3.有团队协作精神，能够积极配合部门完成整体业务目标 4.有销售实习经验或社会实践经历者优先考虑 5.学历不限，专业不限，有志于在销售领域长期发展者欢迎加入

八小时工作制 带薪年假 35-50岁

新人享受3个月无责带薪培训保护期 工作内容： 1、在门诊附近指定区域（如大型商超、社区）开展公益性质的口腔义诊服务，针对居民常见的口腔问题提供基础咨询解答，并完成客户信息的采集与登记； 2、公司提供潜在客户资源，通过电话方式邀请有牙齿诊疗需求的客户到院进行拍片检查及后续治疗。 职位要求： 1、具备销售相关经验者优先考虑，无经验者安排一对一辅导带教 2、年龄21-50岁，性别不限 3、具备较强的沟通表达能力，服务意识良好 薪资待遇：底薪3000-4300+提成+奖金，享有餐补，员工平均月收入8000以上 工作时间：早班8:45-18:00，中班10:00-19:00（午休两小时），每周休息一天 上班地点：霖峰壹号分院（佛子岭路28号霖峰一号3号商业楼一层） 南宁共设有8家门店，可根据实际情况就近分配其他院区

销售岗 1. 以热情专业的态度解答客户疑问，传递科学的视力健康理念，营造良好的服务体验，推动销售达成。 2. 定期通过电话、微信等方式进行客户回访，邀请客户复查并持续跟踪其视力改善情况； 任职要求： 1. 中专及以上学历，具备2年以上销售经验，有医美、视光或屈光领域从业经历者优先考虑； 2. 形象端正，气质佳，具备较强的亲和力与语言沟通能力，擅长运用顾问式销售技巧； 3. 执行力突出，能适应一定强度的工作节奏，具有明确的职业发展目标及较强的进取心。

公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报，为自己奋斗！ 招聘岗位：c1司机，有意可咨询联系 职位要求： 1：C1以上驾照及以上司机均可. 2 ：工作时间为8-12个小时。提供住宿! 3 ：驾驶车辆公司提供，维修、保养、保险、等公司负责！司机负责文明行车，安全驾驶，24小时托管车辆，一人一车,多劳多得，结算方式：可周结 招聘人数：10-20人 1、年龄21-59岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航! 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。 原标题：《招小车司机提供一人一车包吃住》

销售产品销售东西

岗位职责： 1．进行市场调查，掌握客户实际需求，拟定销售方案； 2．负责产品宣传与销售工作，达成既定销售指标； 3．持续维护客户关系，增强客户满意度与忠诚度； 4．配合营销团队策划促销方案，提升产品市场竞争力； 5．整理市场动态信息，及时向相关部门传递反馈。 任职要求： 1．具备优秀的沟通技巧及团队协作意识； 2．具有较强的市场判断与营销策划能力； 3．能适应高强度工作节奏，具备积极主动的自我驱动力； 4．热爱销售岗位，富有职业责任感； 5．能快速响应市场变动，具备出色的客户服务理念。

升酒水销量并确保顾客满意度。具体工作内容包括： 1.接待与服务：引导顾客至包厢，介绍酒水套餐及设备使用，提供点歌、倒酒等基础服务，并处理顾客需求（如寄存物品、解决问题）。 2.酒水推销：根据顾客需求推荐合适的酒水产品，主动介绍特色或促销活动，提升销售额。 3.环境维护：保持包厢及公共区域整洁，检查设备状态，确保顾客有良好的消费体验。 4.客户关系管理：通过互动（如聊天、活跃气氛）维护客户关系，提高顾客满意度和回头率。 5.完成营业任务：协助点单、结账等流程，确保服务高效流畅。

招砌砖师傅 招水利工程砌砖师傅 包住宿 工钱计算方式:按照实际工程完成量计算工钱 作业地点：钦州市灵山县

钦州钦南招工地小工/杂工

招工:车面1名 浦北平睦永顺加油站对面

钦州市灵山县招贴砖

钦州市浦北县招随车吊司机、吊车司机

我们公司是目前苏州最大的一手房代理商，由苏州总部、成都分公司组成，从最开始的5人团队发展成人数一百多人以上的跨地区经营的公司，经过将近 10年的发展历程来打造房地产全产业链生态圈，以长三角地区为基础，构建全国的: 一手房销售服务体系 推进集团化发展战略 全产业链综合服务平台 聚焦只做一手房，成熟的销售模式，手把手带教新人，全自主运营体系 薪资待遇工作内容如下: 现苏州总部公司 【销售经理直招，2个月让你成为月入3万+的精英人才】 有晋升，有发展 可挑战管理层底薪8000-15000 无责底薪4000-5500+提点25-40%业绩奖励，月入人均1.5-2W浮动，稳定点员工2-3W, 突出的4-5万，销冠8W起步上不封顶，团队合作周期短，成交率高。 我们销售模式比较新颖，不需要外出发传单，地推 等。就招线上邀约人、线下带看面销岗~无需找客户，前端运营已把意向客户筛选好了。 入职后可根据自身综合条件和优势来选择合适自己的工作方式 邀约人：写字楼办公，提供优质的意向客资源，每天不固定派发3-9个，有40人的网络运营团队全网投流，保证客源稳定。 带看人：接待客户，然后到楼盘进行沙盘讲解，促成成交，后期的签约。（备注:熟练开车，要有车，每次，根据项目而定） 重点：开单快，共创共赢。一对一培训，能快速成长而且公司提供看房客户资源，容易开单，员工无任何费用。有五险，还有其他的社会福利，现金红包奖励等。 公司每月10号发底薪，15号发提成，每月发两次工资。 符合人才画像 有意向可安排面试！[福]

一线销售主力，负责客户开发与报名！借助公司力量，通过酒会的形式引领客户，进行宣传！

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与项目营销推广活动，协助组织客户沙龙、开放日等线下推广工作 4. 定期整理客户档案与市场反馈，为销售策略优化提供一线数据支持 5. 配合团队完成月度销售目标，积极参与业绩复盘与经验分享 任职要求： 1. 学历不限，热爱房地产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有1年以上销售类工作经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4. 熟悉本地房地产市场者优先，能适应弹性工作时间及阶段性驻场安排 接受出差，底薪+出差补贴+提成+奖金+社保

新店：重点做国际华城和尚海郦景高端住宅！总价 1500 万起，租金 1.5 万起。 现招 2 名店长（底薪 8000 起通提） 经纪人 15 名（无责任底薪 300018% 到 64% 通提）无平台费，买卖租赁都可做，租赁周周发提成， 岗位职责： 1.负责门店接待客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式持续跟进潜在客户 3.协助客户完成认购、签约、按揭及交房全流程服务，提升客户满意度与转化率 4 配合团队完成销售指标，参与阶段性营销推广及客户维系工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间

待遇： 1、底薪+提成+补助+五险+广阔晋升空间+带薪年假+工龄工资+现金奖励 2、公司定期团建+奖励+旅游 3、师傅带徒弟制度+带薪培训 工作内容： 1、负责客户的开发与接待； 2、识别客户需求，根据客户需求做出方案； 3、负责商业写字楼租赁的全过程； 4、负责客户关系维护等后续工作； 职位要求： 1、年龄40周岁以下，品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、男女不限 3、有强大的责任心以及较强的抗压能力，具备良好的沟通能力和团队协作意识，吃苦耐劳，勇于挑战高薪。 4、师傅一对一带、公司互帮互助文化 5、定期团队出游福利、现金奖励、五险、早9晚6、办公环境好

岗位职责 1、开展公司财税软件及相关代理服务的推广与销售工作； 2、通过电话沟通、远程协助或实地拜访等形式，为客户提供专业支持与问题解答； 3、主动挖掘潜在客户，分析客户需求，维护并深化客户关系，推动长期合作 就职条件 1、不限专业背景，有销售经验者优先； 2、对销售工作有强烈兴趣，具备积极进取的态度和良好的心理素质 工作时间及薪资福利待遇 周一至周五；周末双休；基本工资2300—2500元/月+绩效奖金+销售奖金，综合5000-7000元/月；五险一金、三节福利、带薪年假、法定假日、员工活动等

主招酒吧营销，找客户，维护客人，有业绩，无经验者3000底薪，有经验者4000底薪，上不封顶

招聘销售员6人，2500+提成，一天上7-8个钟，有意向联系

工作内容：本岗上班轻松、节假日休息、不用外出！ 任职要求：手机，回复客户消息，促进下单 薪资：4000-5000 上班时间：早上9:00-12:00、下午14:00-18:00 公司氛围浓厚、公司都是00后小哥哥小姐姐

一、岗位职责： 1、负责客户来访接待及店内资料归档管理 2、定期拜访合作客户，维护客户关系 3、做好用户到店接待与服务工作 二、任职资格： 1、高中（中专）及以上学历； 2、具备保险、房地产等行业销售经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，踏实肯干，富有团队协作精神 4、年龄要求28-38岁 三、待遇： 1、试用期月收入3000（底薪）+1500（任务绩效）＝4500 2、缴纳五险一金、节日补贴、销售提成、带薪年假、年终奖金等 四、上班时间：8:30-17:30 2、提供公开透明的薪酬制度，表现优异者可获得公司股权及分红权益； 3、健全的福利体系：按国家标准缴纳五险一金、发放过节费、组织年度旅游、享受多项补贴； 4、依法保障休息权益：每周休息一天，享受法定节假日及带薪年休假； 5、配备系统化的初阶与高阶培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀员工可获出国参加国际学术交流机会

销售.捡货。

招聘销售员6人，2500+提成，一天上8个钟，有意向联系

白酒销售

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存清点、货品周转控制及日常物资管理； 4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，历经实战打磨，接受市场的全面检验。随着实践积累与能力提升，你将逐步成长为独当一面、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理与专业双序列晋升方向； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期培养支持：①由企业高管亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元岗位历练机会，助力价值创造；④健全的人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，成就长远职业目标。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：享受年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

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