凭祥物流公司正在招聘一名货物管理人员，要求应聘者具备吃苦耐劳的品质，男女不限，有相关工作经验者优先，年龄范围为25至40岁。工作时间为每天八小时，每月休息三天，工资待面议。招聘地点在广西崇左。

物流仓库管理客服

" 扶绥圆通大量招人：送货员、4.2机动人员，仓库管理，兼职缷装人员！还有2个月过年了，找的来找我！找我！找我！"

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原木仓库管理员,1,工作细致严谨，具备相关岗位基础知识或经验。,3000-5000,,中泰（崇左）产业园龙赞林业产业园

成品仓库管理员,1,工作细致严谨，具备相关岗位基础知识或经验。,3000-5000,,中泰（崇左）产业园龙赞林业产业园

仓储管理岗,3,高中或中专及以上学历(持有毕业证)，能接受出差3个月及以上。,5100-7000,,扶绥县青年产业园横四路西段南面、纵一路东面972号

管理员 30岁～45岁，有健康证，无不良嗜好，熟悉物流管理经验，能吃苦耐劳，男女不限，具体面谈。 薪资福利:4000～6000 招工人数:1名 工作地址:凭祥市综合保税区友谊关查验平台

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招聘岗位：仓管1名，勤奋好学，积极主动，有团队精神，有工作经验优先，有能力者，可放宽，薪资待遇面议，地址：凭祥市南山区万吉物流园（）

要有隧道施工经验，开挖台车制作，挂布台车制作，拱架焊接。

有人清理垃圾的吗。

安装排烟风管中工二名，能吃苦耐劳，

姐妹们，谁有空明天开始顶班一个星期，君临盛世电梯顶班

扶绥县位于广西自治区崇左市，正在招聘电梯司机多名，该职位是电梯新机操作员，月薪为人民币3500元，工作时间九小时制并有加班费。

招聘 重庆古月机电有限公司,成立于1992年,生产制造汽车配件,摩托车配件,现招聘以下人员: 1：模具工程师 单休，综合工资4000-8000元。 2：模具钳工 单休，综合工资4000-6000元。 3: 生管：制造业生管经验，综合工资4000-8000元。 4库管员：库管从业经验，综合工资3500-5000元. 5：质检员：质检从业经验，综合工资3000-5000元。 6:抛丸，计件，综合工资3500-8000元。 7:冲压工，熟练工，计件，综合工资3500-8000元。 8:二保焊焊工，熟练工，综合工资4000-10000元。 9:普工 ,综合工资3500-5000元. 10：残疾职工，持残疾证,提供食宿补贴、五险等等，综合工资2450-6000元. 联系人及电话，：胡老师 地址:重庆市铜梁蒲吕工业园云安路6号

招聘连云区仓库管理员 任职要求: 男女不限，30-45岁，中专学历，会用手机/手持设备，能吃苦 岗位职责: 主要负责仓库收货验收、按门店需求拣货，熟练后可培训开地牛车 工作时间: 白班07:50-19:50 下午班13:00-凌晨01:00左右 时长10-12小时，可倒班，月休4天 薪资待遇: 20元/小时，到手5000元/月，熟练开地牛车后6000-7000元/月，提供食宿 电话：

仓库保管 (2500-3500元/月) 25~45岁，大专以上学历，物流仓储等相关专业，熟悉仓储管理流程，能熟练操作办公软件； 工作细致，责任心强，有仓库管理经验者优先。 促销员 (2500-3500元/月) 高中以上学历，具备良好沟通能力，有促销经验者优先。 餐饮专员 (3000-5000元/月) 25~40岁，高中以上学历，食品相关专业，熟悉餐饮行业供应链，具备成本分析能力； 沟通协调能力强，有餐饮采购经验者优先。 电动三轮送货员 (3000-4000元/月) 25~40岁，初中以上学历，有C1驾照优先。 业务司机 (4000-8000元/月) 25~40岁，持c1驾驶证，3年以上驾龄经验，熟悉本地及周边路况，具备良好的责任心和服务意识。 业务员 (3500-5000元/月) 25~40岁，高中及以上学历，市场营销等相关专业，有销售经验者优先，有团队协作精神。 电话：

要求，学历中专以上，会电脑等办公软件年龄25-45,男女不限

招聘：仓管员 薪资：4.5K~5.5K 职位详情： 仓管员薪资标准：4800--5200元/月 岗位职责： 1.1 负责物料出入库管理 1.2 负责物料发料、收货管理 1.3 负责物料出入库管理 1.4 负责仓库现场6S 2.仓库员岗位要求： 2.1 高中以上文化水平，1年以上仓库管理工作经验 2.2 熟练运用ERP软件。 2.3 工作认真负责、原则性强 福利待遇： 1.工作时间：上午上班8:00--12:00，下午上班13:00--17:30，加班：18:00--18:30（加班工资另算），月休两天。 2.伙食：每日供应三餐，每月吃三餐，两餐180元左右，吃一餐，平均每餐3元左右，其余部分公司补贴到食堂。 3.住宿：免费住宿，水电费自理（有补助），2人/间，内部配备1.2M席梦思床、独立卫生间、热水器、空调、WIFI 、洗衣房、。 4.住房补贴：在外租房每月有住房补贴，普通员工150元/月，科长级300元/月，经理级400元/月。 5.社保：员工，社保个人承担部分从当月工资中，每月约460元。 6.春节返厂路费补贴： 老员工按时报道者，浙江省内（不含温州市）180元，外省500元。 7.工龄奖：满六个月至1年100元/年、2年180元/年、3年 300元/年、以此类推，逐年递增。 8.全勤奖：不迟到、不早退、不请假、不旷工，按时打卡每个月奖励100元。 9.开工红包：老员工每年春节后按时返厂给予500元奖励。 10. 员工旅游：每年组织员工免费旅游。 11.年终答谢会：每年年底组织全员参加答谢会。 12.年度先进员工评选：优秀新员工、优秀员工等，并给予精神和物质奖励。

仓储管理岗 高中或中专及以上学历(持有毕业证)，能接受出差3个月及以上。 薪资福利:5100-7000 招工人数:3 / 工作地址:崇左市扶绥县山圩镇山圩产业园强森路1号

仓管员,1,能提重物，会开叉车，服从领导工作安排，熟悉电脑办公软件，有仓管工作经验者优先录用。,3500-4000,,广西崇左市江州区工业大道中泰产业园之龙赞产业园

仓管工作内容：主要负责仓库货物的登记、盘点、消防设施的检查 无需搬运货物。 【职位要求】：身体健康，十指健全、男女不限，16~53岁，本人身份证原件、可接受纹身。 【上班时间】：长白班、两班倒、可自选。上六休一，月休四天。 月综合收入：6500-7500/月 1，工厂订单稳定，一天工作时长10小时左右，，每周可预支200-500元，辞职提前3~7天打报告，可短期或长期做，人走帐清。,3，小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，临时工加班自由，不限制加班。 正式工：6000元—8000元/月。 1，每个月15号准时发工资，不压工资。 2，加班费按劳动法算，平均每天加班2至3小时。 3，每月有岗位津贴300元-500元，绩效奖200元-500元，全勤奖300元，工龄奖，夜班设有夜班补贴等。

岗位职责： 1.负责物资的接收、入库、存储和发放工作。 2.定期对仓库物资进行盘点，做到账物相符。 3.负责仓库的日常清洁和卫生工作，保持仓库环境整洁、通风良好。 4.及时记录物资的出入库信息、库存数量、库存位置等，确保库存信息的准确性和及时性。 5.负责仓库内设备和工具的日常管理和维护，如叉车、托盘、货架等。 6.积极协助采购部门、工程部门等开展相关工作。 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业等相关专业优先。 2.具有2年及以上仓库管理工作经验，有工程行业仓库管理经验者优先。 3.熟练掌握物资的搬运、装卸、堆码等操作技能。 4.具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用办公软件，如Excel、Word等，进行库存数据的记录和报表的编制。 5.具备较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，注重细节。 6.具有良好的团队协作能力和沟通能力。 7.可接受长期驻项目工作与公司调配。

熟悉仓库运作流程，电脑操作熟练；有仓库日常管理经验

负责板材仓储装卸货，与抬板配货与出货

仓库管理员，开单，出入库管理，盘点，会计统计核算。

【岗位要求】18-50岁，中专高中以上学历，有仓管经验优先 【薪资情况】综合月薪4000-5000元/月。上满7天班后可根据个人情况申请预支300-500元。 【福利情况】有工作餐；有宿舍，空调热水器洗衣机齐全，水电物业平摊。 【上班时间】白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00，两班倒 【工作地址】柳州市

点数出入库

快递仓管的工作职责主要包括以下几个方面： 1.货物接收与入库 -负责快递包裹的验收、核对数量和质量，确保货物与清单相符。 -对入库货物进行合理分类、分区存放，建立清晰的库存账目。 2.库存管理 -定期对库存进行盘点，确保库存数量的准确性。 -监控库存水平，及时向相关部门报告库存不足或过剩的情况。 3.货物出库 -根据订单要求，准确、迅速地拣选货物并进行出库操作。 -确保出库货物的包装完好，标签清晰，便于运输和派送。 4.仓库管理 -维持仓库的整洁和安全，确保符合相关法规和标准。 -对仓库设备和工具进行定期检查和维护，保证其正常运行。 5.物流协调 -与运输部门协作，安排货物的装卸和运输事宜。 -处理货物的异常情况，如破损、丢失等，与相关部门沟通解决。 6.数据记录与报告 -及时准确地记录货物的出入库信息、库存变动等数据。 -生成各类库存报表和工作报告，为管理决策提供支持。 7.成本控制 -合理利用仓库空间，优化存储布局，降低仓储成本。 -减少货物损耗和浪费，提高仓库运营效率。 8.遵守规章制度 客服岗位： 快件查询 处理客户对快件运输状态的询问，通过快递单号在系统中查询快件的揽收、运输、派送等各环节的实时位置与进度信息，然后告知客户。 问题处理 解决快件延误问题，安抚客户情绪，向客户解释延误原因，如天气、交通等不可抗力因素或分拣中心爆仓等情况。 -处理快件丢失或损坏的投诉，记录客户反馈，协调相关部门如理赔部门进行调查、定损和赔偿。 客户沟通 接听客户来电，解答疑问、处理投诉，保证沟通态度良好、专业。 -主动致电客户，如快件出现异常情况时及时通知客户，告知可能的解决方案。 信息记录与反馈 记录客户咨询和投诉的内容、处理过程和结果。 -将客户的意见和建议及时反馈给快递企业内部的相关部门，以便优化服务。 -严格遵守公司的仓库管理规章制度和操作流程。 -参与制定和优化仓库管理的相关流程和标准。