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承包内容： 1、砌筑：首层内外墙体，砌红砖约1500个左右；总价1000元。 2、抹灰：首层内外墙和柱面，批灰约300方左右；总价4500元 3、挂网：墙体和混凝土交接处需要挂钢丝网；总价200元 4、门头梁：首层内墙所有的门需要根据规范设置门头、总价400元 5、门窗洞口修边、总价600元 6、用回废砖300元 合计：7000元

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岗位职责： 1. 负责开窗器用微型减速机的开发设计，包括行星齿轮、蜗轮蜗杆传动结构，以及螺杆式或链条式开窗器配套零部件的设计，掌握齿轮选材与结构优化，精通材料热处理工艺及粉末冶金技术。 2. 承担气缸与方向控制阀的设计任务，熟悉气动元件所用材料及其运行机制，理解储气系统压力补偿回路的工作原理，具备气动自锁装置的设计能力；了解压电驱动结构与工作机制，可独立完成多位置多通道微型阀门的设计，并高效推进项目进度。 3. 对设计方案进行仿真验证，运用相关办公及工程软件完成日常设计与文档整理工作。 任职要求： 1. 具备独立开展开窗器微型减速机构设计的能力，涵盖行星传动、蜗轮蜗杆减速结构，以及螺杆/链条型开窗器配件的设计经验，掌握齿轮材料特性与结构设计要点，熟悉热处理工艺和粉末冶金流程。 2. 能够独立承担气缸与换向阀的设计工作，了解气动元器件材料选择与基本原理，掌握压力补偿回路运作逻辑，具备气动自锁结构设计能力；理解压电转换原理与结构形式，可独立完成多工位多通路小型阀门的设计。 3. 能独立执行仿真分析任务，熟练操作Solidworks、AUTOCAD等专业设计软件及常用办公工具。 4. 工作认真严谨，责任心强，具有较强的学习意识与进取精神。 5. 学历不限，需具备10年以上相关领域设计工作经验。

一、岗位工作内容 （一）钣金工艺开发与设计 1.负责酒柜等制冷家电产品钣金件的工艺方案制定、DFM（面向制造的设计）分析，主导新产品钣金工艺路线规划（含冲压、折弯、焊接、拉伸、表面处理等工序），确保工艺可行性、经济性及可量产性。 2.参与研发阶段钣金结构评审，提出钣金工艺优化建议（如材料选型、结构简化、成本控制），解决研发与生产衔接的工艺痛点。 3.设计钣金件的工装夹具、模具选型及验证方案，协同模具/工装供应商完成开发调试，确保满足产品精度要求（如装配间隙、尺寸公差、外观平整度）。 4.制定钣金加工工艺文件，包括 SOP（标准作业指导书）、工艺卡、检验规范、材料消耗定额（BOM）等，确保生产过程有章可循。 （二）钣金工艺生产跟进 1.跟踪钣金件量产过程，监控工艺参数执行情况，解决生产现场的钣金工艺问题（如折弯变形、焊接缺陷、表面划伤、尺寸超差等），提升生产效率。 2.主导钣金工艺优化项目，通过改进工序流程、优化工装设计、调整加工参数等方式，降低生产成本（如材料利用率、能耗、废品率），目标废品率控制在行业领先水平。 3.协同生产部门、质量部门制定钣金件质量改进方案，针对批量不良、客户投诉等问题，开展工艺根因分析并落实整改措施。 4.关注钣金加工新技术、新材料、新设备的应用（如激光切割、机器人焊接、环保型表面处理工艺），引入并验证其在酒柜产品中的适用性。 （三）供应链与质量协同 1.对接钣金供应商，开展供应商工艺能力评审、技术交底及现场指导，确保供应商按既定工艺标准生产，保障来料质量稳定性。 2.参与钣金件来料检验标准制定，协同质量部门处理来料不合格问题，推动供应商进行工艺整改，建立供应商工艺质量档案。 3.主导钣金件的工艺验证与试产，编制试产计划，记录试产数据，分析工艺瓶颈，输出试产总结报告并优化工艺方案。 （四）技术文档与知识管理 1.维护钣金工艺技术档案，及时更新工艺文件、工装图纸、技术标准等，确保文档的准确性、完整性和可追溯性。 2.开展工艺技术培训，向生产一线员工、质检人员、新员工讲解钣金工艺要点、操作规范及质量控制要求，提升团队工艺执行能力。 3.沉淀钣金工艺技术经验，形成工艺知识库（如典型问题解决方案、优化案例），推动技术共享与传承。 二、人员要求 （一）基本要求 1.年龄：30-40岁，身体健康，能适应必要的车间现场工作。 2.学历及专业：大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、钣金工艺、模具设计等相关专业。 3.工作经验：5年以上家电行业（优先烟机、集成灶、冰箱等产品）钣金工艺相关工作经验， （二）专业技能要求 1.精通钣金加工全流程工艺（冲压、折弯、焊接、激光切割、表面处理（喷涂、拉丝、阳极氧化等）），了解不同钣金材料（冷轧板、不锈钢、铝合金等）的特性及加工要求。 2.熟练使用 CAD、SolidWorks、UG 等设计软件，能独立完成钣金件工艺图纸绘制、工艺路线规划及工装夹具设计。 3.掌握 DFM 设计原则，具备较强的结构优化和成本控制能力，能从工艺角度提出产品结构改进建议。 4.具备解决复杂钣金工艺问题的能力，有量产阶段工艺优化、降本增效的成功案例优先。 公司提供优厚薪酬及福利： 1、薪资：提供具有竞争力的薪酬和享有每年度固定调薪。 2、社保公积金：入职购买社保公积金，为你提供完善的保障。 3、食宿：在中山总公司就职人员提供宿舍2人/间，提供中餐与晚餐。 4、培训：公司和所在部门定期组织各类相关培训，提升各项技能。 5、旅游：公司每年组织员工参加国内/ 国外游。 6、节日：每逢传统节假日，享有节日慰问礼品。 7、生日：当月生日员工有相应节日礼品等。 8、团队活动：公司经常举办各类球赛及趣味运动活动，丰富业余文化生活。 9、工作环境：树木林立，空气清新，内设标准球场、花园亭台、茶水间等休闲场所。

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