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文员
3000-4000元/月
文员1年以下大专及以上
工作内容: 1、负责日常文职事务,编制项目所需各类文档; 2、管理公司视频号及微信公众号的运营与更新; 岗位要求: 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力; 2、能独立开展工作,工作细致认真; 3、熟练操作电脑及WPS等办公软件。
助理/文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
协调内外部资源,工作严谨踏实
文员
文员
文员招聘,可在家办公,要求勤快灵活
文员(阳春地区)
3000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责区域办公室来访人员的接待及环境卫生的日常监督; 2.负责区域办公室每日订单数据的汇总、整理、上报与归档管理; 3.协助区域负责人协调对接各部门的日常事务工作; 4.配合开展区域行政及人事相关辅助性工作; 5.完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1.大专及以上学历,专业不限,性格积极乐观; 2.熟练操作OFFICE等常用办公软件; 3.工作认真负责,具备较强的抗压能力,恪守职业操守; 4.具备良好的语言表达能力和团队合作意识; 5.单休(固定安排,不接受者请勿投递!!!) 办公位置:广东省阳江市阳春市育才东路6号春城街道育才东路6号 办公时间:8:00-12:0014:00-18:00(单休) 福利待遇:餐补+五险+月度奖金+季度奖金+年终奖金+工龄工资
行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年中专及以上行政
工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00 每周休息1.5天,享受带薪年假及国家法定节假日
统计
4000-5000元/月
文员1-3年中专及以上包吃住购买社保十三薪绩效
具备1年以上五金类统计相关工作经验;做事细致认真,责任心强,能够积极配合并完成上级交办的任务。
统计员
4000-6000元/月
文员1-3年大专及以上有统计工作经验优先
岗位职责: 工作内容: 1、负责数据的采集、归类与分析,保障信息的精确与及时; 2、配合完成统计报表及可视化图表的制作,为管理决策提供数据依据; 3、参与统计数据库的日常维护与信息更新工作。 岗位要求: 1、掌握扎实的统计理论基础,具备较强的数据分析能力; 2、能独立开展数据获取与处理工作; 3、具备良好的表达沟通能力及团队协作意识。
行政文员助理
4000-5000元/月
文员1年以下大专及以上活动/会议组织档案管理企业文化建设文字功底扎实
1、负责部门绩效考核的统计与跟进工作; 2、统筹部门会议的相关安排与管理; 3、推进并管理部門各类台账的建立与维护; 4、负责部门日常考勤的监督与管理; 5、完成部门各项数据的收集、统计与汇总; 6、协助部门负责人落实及跟进各项事务执行; 7、月休四天,可购买社保。 8、具备良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力。
文员1年以下本科及以上
统计员工出勤及各车间生产绩效,熟练使用Excel者优先。 年龄要求:20~35岁车间报告员能制作数据报表熟悉函数操作 岗位福利:缴纳五险提供餐补员工福利食堂每周休息两天安排两人间住宿 需到厂区实地查看工作环境服从上级管理安排5000-6000
行政助理
4000-5000元/月
文员3-5年大专及以上
招仓管员 经验与技能: 高中/中专及以上学历,物流、仓储管理类专业者优先。 具备1年以上制造业仓库岗位工作经验,有家电、五金、钣金或机械设备领域从业背景者更受青睐。 掌握仓储各环节操作流程(包括收货、上架、拣选、出货、盘点),可熟练使用WMS系统或ERP系统(如金蝶、用友等)。 熟练运用办公软件,尤其擅长Excel,能独立完成数据报表的编制与核对工作。 核心素质与能力: 细致踏实,责任感强:对数据敏感,能够确保账目、实物与标识卡完全相符,保障库存信息的精准性。 勤奋耐劳,体能良好:能适应仓储现场环境,必要时可配合完成部分物料的搬移作业(重物搬运由叉车或协作人员处理)。 安全意识突出:熟知仓库安全管理规定(如消防、用电、货物堆放规范),了解烤炉成品及配套部件(如玻璃件、电子元件)的防护注意事项。 具备良好沟通协调能力:可顺畅对接生产、采购、销售部门及物流运输司机,保障信息传递及时准确。 学习意愿强,适应快:愿意掌握公司产品知识(如烤炉型号、配件组成),能较快融入企业运营体系。 以下条件将作为优先录用参考: 持有有效叉车操作证。 熟悉6S管理或精益生产相关理念。 曾参与仓库盘点执行、信息系统上线或流程改进项目。
广东阳江麻演下面。招立磨。单面磨各一名。联系
打磨1-2人
麻演下面。招立磨。单面磨各一名。联系
阳江
1月18日 10:21拨打电话
阳江江城区招打胶
打胶
阳江市江城区招打胶
阳江 江城区
1月18日 10:21拨打电话
阳江江城区急招冲床帮工3名,地址:阳江市江城区柏拉图美容制品厂,联系电话
冲压工3-5人
急招冲床帮工3名,地址:阳江市江城区柏拉图美容制品厂,联系电话
阳江 江城区
1月18日 10:16拨打电话
阳江阳春市到湛江箱货,可以连起来干。
B2
阳春到湛江箱货,可以连起来干。
阳江 阳春市
1月18日 10:06拨打电话
广东阳江招威特机单面磨工人两名,年底结清工资,电话
磨工1-2人完工结算
招威特机单面磨工人两名,年底结清工资,电话
阳江
1月18日 10:02拨打电话
文员经验不限学历不限长白班住宿环境好年轻人的团队
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
文员经验不限学历不限公司氛围好住宿环境好长白班
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
文员经验不限学历不限住宿环境好公司氛围好都是年轻人
【工作职责】 负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000 模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
文员经验不限学历不限长白班公司氛围好住宿环境好轻松赚钱
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
文员
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入,确保资料完整准确 2.协助部门完成基础行政事务,包括会议安排、物资管理及内部沟通协调 3.处理来往邮件与电话接待,做好信息记录与转达工作 4.配合上级完成报表制作、文档撰写等文书支持工作 5.维护办公环境秩序,保障日常运营顺畅高效 任职要求: 1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟练使用Office办公软件 2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先,可接受应届毕业生 4.具备较强的学习能力,能快速适应岗位工作节奏 5.普通话标准,表达清晰,具备基础文书写作能力
打包1-2人月结
**招聘岗位:** 包装组长 **用人单位:** 顺璟云仓 **招工人数:** 1人 **薪酬待遇:** 3700-5000元/月 **工作要求:** 负责包装工等管理工作。 **工作地点:** 阳江市江城区白沙银岭银珠一路29号清关中心 **联系人:** 顺璟云仓 **联系电话:**
阳江 江城区
1月8日 20:33拨打电话
行政专员/助理
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
1、行政 任职要求:年满25周岁,具备大专或以上学历,不限经验。 薪资待遇:无责任底薪2500元+绩效提成+奖金+社保,综合月收入5000元以上。 工作时间:9:00-18:00(中午休息两小时),周末固定双休,法定节假日按规定休假。 工作职责:主要负责客户融资信息的管理,更新并维护客户资料,确保信息真实准确;处理融资信息变更事宜,协助客户完成融资申请提交,审核相关材料,跟进融资流程进展,及时响应并解决客户提出的问题;岗位为纯办公室岗位,无需外出,不要求工作经验。 公司福利:办公环境舒适,团队年轻化,氛围融洽,职业起点高,享有节日礼包、生日礼品、月度团建活动等多项员工关怀。
文员1-2人月结物流专业
物流管培生: 职任描述:1.23-28岁,全日制本科学历,物流管理、物流工程、供应链管理、交通运输等相关专业,有物流管理相关经验优先; 2.具有大件运输企业1年以上的调度或安全工作经验; 3.具有良好的沟通能力和吃苦耐劳的精神,能接受物流一线的工作锻炼; 4.能适应出差并服从一定区域内调动。 薪资范围:6000-8000,入职购买五险,转正后购买公积金 上班时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,双休
运输经理/主管1-3年高中及以上
岗位职责: 独立负责车辆维修、保养及年审的管理与跟进工作; 能够妥善处理车辆事故及各类突发性车辆问题。 任职要求: 年龄45周岁以下,持有B2及以上驾驶证,具备初中或以上学历; 具有车队管理相关经验,熟悉交通运输行业及运管相关政策法规; 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,工作主动积极,责任心强; 熟练操作常用办公软件。 岗位福利: 每月享受4天休息(支持灵活调休); 按规定缴纳五险一金。
经理助理1-3年大专及以上总经办助理
岗位职责: 1.协助处理总经办的日常行政事务,包括但不限于文档管理、会议安排、商务接待等; 2.协助进行数据核对与校准工作,确保公司内部数据的准确性和完整性; 3.参与公司内部及外部的沟通协调工作,确保信息的准确传递和高效执行。 岗位要求: 1.有微信公众号等新媒体平台经验,具备一定的内容编辑和运营能力; 2.具备良好的数据处理能力,能够使用Excel等办公软件进行数据核对和分析; 3.具备优秀的通协调能力,能够与不同部门和外部合作伙伴有效沟通; 4.工作细致认真,有责任心,能够独立完成任务并具备良好的团队合作精神; 5.有相关工作经验者优先,有知识产权或新媒体运营经验者优先; 6.年龄:最好35以内。 (不需要对接私人事务,不需要应酬)接受优秀应届生
跟车员
食品公司招聘跟车送货兼职 1、工作内容:跟车搬送货 2、上班时间:上午07:30-11:30 3、周一至五,每周2次 ,一个月8次,100元/次 4、地点:麻演 联系方式:
阳江
1月10日 04:08拨打电话
理货员快递拣货员1-2人月结
**招聘岗位:** 理货员 **用人单位:** 顺璟云仓 **招工人数:** 2人 **薪酬待遇:** 3500-5000元/月 **工作要求:** 负责理货拣货等工作。 **工作地点:** 阳江市江城区白沙银岭银珠一路29号清关中心 **联系人:** 顺璟云仓 **联系电话:**
阳江 江城区
1月8日 20:33拨打电话
包装主管助理
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限购买社保十三薪绩效包吃住
包装助理要求: 1、负责记录包装车间员工的相关数据。 2、跟进产品出货进度与执行情况。 3、完成上级主管安排的其他工作任务。
文员助理
2000-4000元/月
文员大专及以上
负责统计,资料
行政经理/主管
6000-9000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上人力经验10人-50人团队行政绩效后勤人事
1.编制完善人事行政制度,完善行政人事体系 2.管理行政事业,负责政府检查对接 3.完善员工绩效考核,绩效考核制度,构建绩效考核体系 4.制定员工培训方案,每年对相关员工进行专项培训 5.管理后勤,协调人员 6.完善招聘,人才晋升机制
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