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郑州市二七区招贴石材师傅好手师傅一位明早七点到。9小时300元日结。到不了不要打电话

招聘铺石材师傅，要求技术熟练。薪资日结300元。工作时间为明早7点开始，共9小时。工作地点在二七广场。

明天下午需要三至四名批墙工人，工期三天，薪资280元，每三天结算一次。此为收尾工作，要求手脚麻利，磨洋工者勿扰。工作地点在二七区右江路。诚心诚意者请联系。

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德州崇德八合润智造产业园，需要临时工，4名早7点半到12点下午1点到5点半，活不累，100块钱，，25到55周岁左右混子勿扰。

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琶洲18号八个小时160守电梯不让他们下负一楼就行，凶一点的，应该要加班，日结，联系，穿自己衣服

三合农业供应链招聘三名工人，薪资为17元每小时，提供一顿工作餐。工作内容为制作种球，工作时间从开始工作直至天黑。

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职位描述 资料整理与信息归集 1. 负责老客户资料的归档维护、信息更新、保单复查及推动客户追加投保； 2. 完成部门主管交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1. 学历要求：大专及以上，年龄范围23-45岁； 2. 工作背景：具备相关行业经验者优先考虑； 3. 核心能力：良好的沟通技巧与任务落实能力； 4. 反应敏捷、执行高效、工作热情高； 5. 具备优秀的协作意识和团队归属感。 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、通讯补贴、定期团队活动、海外旅游机会、全勤奖励、项目激励、多元晋升通道

无需经验，接受学生、寒暑假工、晚间兼职均可 工作时间灵活，无固定班次，每周可自由安排出勤天数 可短期做，也可长期稳定兼职 【工作内容】 现场协助、物料整理、简单辅助类工作，轻松上手，有人带 【工作时间】 时间自由安排，可全天、可晚间，根据自己空余时间报名 每周工作天数不限，不强制打卡 【薪资待遇】 日结 180–200 元/天 多劳多得，当日结算，不拖欠、不压款 【岗位要求】 有责任心，守时靠谱，服从现场安排即可 【工作地点】 郑州本地（就近安排

郑州本地方便面食品厂招聘长期工、短期工、实习生火热报名中！！！ (新增一个月超级短期工，也可留任，缴纳五险一金) 优势1、十几种岗位自己选在职率高，离职方便。 优势2、长白班、坐岗、免费包吃住、进车间可带手机。 优势3、工资每天保底190-220，长期工六千以上，离职工资当天结算。 一、工作内容:主要从事桶装面放面饼，料包，叉子；外包装贴标签，打日期码，质检，包装，装箱，封口等十几种岗位均可挑选，长白班坐岗，恒温车间23度。 二、薪资待遇: 1、短期工、实习生:190-220/天(也可发现金) 2、长期工:实习期5000-5500，一个月转正后6000-7000(可安排长白班坐岗），另有工龄奖+全勤+绩效。 三、工作时间:每天工作10个小时，月休四-五天可调休连休。 四、吃住待遇: 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止); 2、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起。 3。按劳动法规定购买五险，入职现场签订劳动合同

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职位描述 资料整理与信息归集 1. 负责老客户资料的归档与更新，维护客户档案，开展保单审查及推动客户增保工作 2. 维护老客户关系，做好日常服务，无强制陌生拓客 3. 完成部门主管交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1. 年龄要求：21-50岁 2. 教育程度：具备大专或以上学历； 3. 工作经验：有无保险经验均可，新人带薪培训 4. 核心能力：具备良好的沟通技巧与执行能力； 5. 应变反应快，执行效率高，工作积极主动； 5. 具备良好的协作意识和团队合作精神。 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：14:00-17:30 周末双休，节假日正常休息 岗位优势 客服岗位，压力小，环境好，正规大保险公司，非常适合想稳定，求安慰的小伙伴

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基本的网络操作技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； （7）各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→区域经理； 途径二：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。