行业经验优先考虑。跟随物料进出

岗位职责:（有食材配送或相关领域工作经验者优先考虑） 1. 负责公司日常文书事务，包含文件的收集、分类、归档及妥善保管。 2. 协助团队内部沟通协作，确保信息传达准确及时。 3. 参与项目资料的整理与跟进，保障项目按既定标准和进度有序推进。 任职要求： 1. 具备扎实的文字处理与文档管理技能。 2. 熟练操作常用办公软件，如Microsoft Office等工具。 3. 拥有较强的组织协调能力，能高效处理多项任务并保持工作质量。 4. 工作细致认真，责任心强。

熟练运用办公软件，跟单，出货点数，

岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易相关知识； 2、操作公司资管账户，无个人资金风险； 3、通过电脑在线完成产品订单的预购与预售工作，提升交易量； 4、严格遵循公司技术指导，把握市场时机，达成公司设定的工作目标。 任职要求： 1、年龄25-60岁； 2、具备基础电脑操作技能，热爱学习，思维灵活； 3、适应能力良好，具备一定抗压性。 薪资待遇： 1、有责底薪4000元+20%-35%综合提成，收入上不封顶，每周五天工作制，周末双休； 法定节假日正常休息，年假五天； 2、每日工作时间：9:00-12:00，午休1小时，13:00-18:00； 3、当日任务完成后可申请提前下班； 4、福利根据实际情况提供：缴纳五险、法定节假日休假、下午茶、团建活动、部门聚餐、弹性工作时间。

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前尽职调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、完成所属区域市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、大专及以上学历，24-26届毕业者优先；金融、经济、工商管理类专业优先考虑，其他专业亦可； 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强责任心与抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，履职尽责，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬：实习生（未取得毕业证前）：培训期两个月津贴2750元/月（含补贴）；第三个月起按正式员工标准考核；正式入职后（取得毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 7、每月实施职级晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。

1、根据日生产计划，及时下达批次计划单、配料单、换型单等生产指令文件； 2、采集各产线生产进度信息，汇总整理后于每日早晚会前上传至共享平台； 3、配合计划主管记录生产异常导致的延误时长，归集基础数据用于后续分析； 4、编制生产日报、周报及月度汇报材料（可包含PPT、Excel图表等形式）； 5、管理计划类文档库，做好历史订单、标准模板、作业指导书等资料的归档维护； 6、落实上级安排的其他与计划支持相关的临时性工作。

负责主材（板材、PP）的采购计划制定，参与业务订单评审，协调物料交付周期并处理物料异常问题，实施库存管理。 分析滞留物料产生原因，跟踪滞留物料消耗进度，推进滞留物料的有效处理。 该岗位为此方向人才培养岗位，接受25/26届毕业生

负责接待来访人员，统计出勤情况

岗位职责： 1. 熟练操作Excel等办公工具，熟悉SUMIF、XLOOKUP、IF等常用函数及数据透视表，具备较强的数据整理与分析能力。 2. 负责业绩报表的编制、核对与维护，确保数据精准、更新及时。 3. 协调产品相关事务，联动内外部协作资源，推动工作高效执行。 任职要求： 1. 具备扎实的数据处理与分析能力，可独立完成报告撰写与可视化呈现。 2. 工作认真负责，具有良好的团队协作精神，能适应高强度工作节奏。 薪资福利： 1. 试用期3个月，基本工资4000元/月。 2. 每年一次薪资回顾与调整，提供职业发展通道和成长机会。

1、配合完成PCB生产设备、配套组件及耗材的全流程采购，跟进比价、合同签订、交付进度及到货验收； 2、开发并维护设备类供应商资源，优化供应体系，控制采购成本与供货连续性； 3、协同生产与设备部门，明确设备需求，推动售后支持、维护保养及异常情况的协调处理； 4、规范采购台账管理与资料归档，落实采购流程制度，确保采购工作合规高效； 接受采购、供应链及设备相关基础岗位轮岗培养，后期聚焦设备采购方向长期发展

惠州市博罗县招泥瓦工、抹灰，批稻草墙，和包点管，点工350一天包午餐，40岁左右，三两天做完结清

公司各镇区配有站点，员工上班可就近安排上班（公司提供住宿） 一、工作内容 每天站点报道，系统随机自由派单，无人督促，全程自由. 1、不认识路没关系，系统自带导航 2、可提供住宿+免押配电瓶车 3、系统派单+不用抢单 4.、上岗后有老骑手带新骑手熟悉商圈 二、岗位要求 1、要求18-45周岁不限 2、会骑电动车，会用手机导航即可 3、及时接收、准时配送外卖订单 4、骑手安全，入职公司购买保险 三、送餐员要求：18-45周岁（不限）较终要的就是身体健康、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；会用手机，能骑电瓶车（公司提供车辆）。 四、工作时间：每天平均工作8小时，自由上线安排时间，工作轻松自由。 五、综合工资：订单量大，多劳多得；单价平均4-5元一单，一天正常30-50单，新手3000-4000，正常干4000-6000，拼命干6000-10000（上不封顶）。无车者公司可提供，安排国标电瓶车 六、福利待遇 1、任职要求：18-45周岁，不限。 2、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴、满勤奖励、优秀员工奖励、夜宵订单补贴、各种过节福利等。 3、工作地点覆盖各区，根据求职者情况就近安排。 4、订单多、好配送、工作自由。 5、晋升职位：骑手-组长-副站长-站长-区域经理-高层管理 注：公司直招，无需任何押金，当天面试成功者当天入职（无需任何经验），工资较高，上班时间自由，所有员工公司给予买保险，欢迎一起加入我们我们的大家庭~~

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

电商日结+包吃住 男女不限：16-48岁，不体检，包吃包住，入职当天安排宿舍 工作内容:电商小件商品的分拣，发货、入库、拉车、播种等岗位 待遇：小时工20-27元/小时，280-320一天，转正保底7000+计件包吃包住！综合工资8000-15000 免费公寓住宿4人/间，空调，热水器，饮水机，洗衣机，线wife，包工作餐，园区内有饭堂

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[烟花]北街站前农机商店招聘内勤文员一名，要求熟练电脑手机，会用excel表格等办公软件，工作必须细心而且干净利索，记性好，沟通能力强。主要工作营业开票，整理文件打印复印，整理配件等内勤工作。有淡旺季，活不累。月薪2500元，干得好还可以谈。月休四天，工作时间忙季早8点晚4点30，冬天淡季早8.30晚4.00。有文员工作经历优先考虑。 电话:微信同步

岗位职责：协助管理处处理资料，完成领导安排 工作时间：月休4天 综合薪资：5K 任职要求：，50岁内，熟练使用电脑办公，工作认真负责、服从安排。

【工作内容】 公司提供客户资源，无需外出或面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展业务。通过公司系统拨打老客户电话，协助办理车险续保相关事宜。（无需拓展业务、无需自寻客户，纯办公室岗位） 【任职资格】 （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备基本的语言表达与沟通能力 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:30－18:30左右，实行八小时工作制 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）提供为期9天的带薪岗前培训 （2）转正后第三个月平均收入达5000元以上，入职满6个月员工月收入普遍在7000-8000元及以上，月薪过万者占比约15% （3）培训结束后即为员工办理五项社会保险；尚未取得毕业证书者，公司立即为其投保85万元额度的雇主意外险 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及专业培训机会 （5）外地户籍员工在本公司工作满3个月后，可申请调往家乡所在地分公司任职 （6）入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、IT等岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉）+ 持续的专业技能提升培训 + 完善的职业发展通道

一、工作内容： 在办公室内完成即将到期车险客户的转保与续保服务 无需外出跑动，全程坐班作业 客户资源由公司统一提供，无需自主拓客 操作流程清晰，上手快，适合零基础人员 欢迎无经验求职者投递简历或咨询了解 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），工作认真，作风正派； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3、应届毕业生亦可报名，公司提供系统带教 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5天休息，国家法定节假日全部放假 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在5000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工关怀：每月组织丰富团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 持续推出月度激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等多种形式 5. 配备健全的培训体系：包括新人引导、岗前集训、在职提升、晋升辅导及学历进阶支持，助力员工全面掌握业务技能，增强职业竞争力

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险转保与续保事宜，全程无需外出，纯文职类岗位，客户资源由公司提供，无需自行开拓，工作内容简单易上手，适合无经验人员，欢迎有意者投递简历或咨询了解 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），工作态度积极，品行端正； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3、接受应届毕业生加入 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，另享每年5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴，月收入稳定在5000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3. 员工活动：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等丰富形式 4. 每月推出多样化员工激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 提供系统化培训支持：涵盖新人入职培训、岗前实训、在职提升课程、晋升专项培训及学历提升辅导，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

土建资料员，从事资料5年以上，会开车最好

驾车出差，会议纪要整理，事项落实与跟踪

嘿，朋友！我们正在招聘一位细致踏实的出纳伙伴，共同负责公司资金的日常管理！ 你的主要职责将涵盖现金收付、银行事务处理、票据审核等工作，助力公司财务运转顺畅。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们团队！ 1. 财务、会计等相关专业大专及以上学历； 2. 有出纳或财务相关工作经验者优先考虑，无经验也可培养； 3. 熟悉Office办公软件及常用财务系统操作； 4. 具备良好的沟通能力，乐于协作配合； 5. 工作严谨、态度认真，富有责任感。 期待你的到来，一起做好公司资金安全的守护人！

连锁餐饮会计 综合月薪：4000-6000 一，工作内容 1，熟悉会计制度和财政部门有关规走，坚持原则 2，认真审核各种成本单据，数据检查 3，成本相关记帐凭证，指标分析等 4，企业之间往来及时进行对帐 5，及时完成领导交代任务。 6，按时完成每月报表输出，统计数据分析盈亏 二，任职要求： 1，大专及以上学历，财会专业毕业； 2，一年以上餐饮会计工作经验熟悉运用办公软件及柠檬财务软件（有相关连锁品牌工作经验优先考虑）； 3，工作认真仔细，思维敏捷，个性积极主动，擅于沟通反馈，协调能力强较强的工作责任心和良好的职业道德，原则性强。职责： 1.负责销售及费用数据核对及核算； 2.负责往来款的对账及核对； 3.销售数据统计与分析； 4.核对并定期清点库存商品； 要求： 1.会计、金融类专业本科毕业； 2.熟练使用财务软件； 3.熟练使用EXCEL、word等办公软件，拥有初级会计师资格； 4.工作认真、负责、具有较强的沟通协作能力及学习能力； 5.有会计从业经验者优先。 PS：一定要有做过餐饮行业的经验

审计岗位职责：薪资6K-10K 1、负责核查各项收入与支出的明细数据，确保账目准确无误； 2、对各类账表进行复核与追溯分析，发现问题并提出优化建议； 3、开展公司内部控制系统审计，识别风险点并监督整改落实； 4、参与项目成本投入与收益评估，编制相关分析报告，出具财务风险判断； 5、编制月度财务收支报表，保证数据及时性与完整性。 任职要求： 1.男女不限，******； 2.掌握财务管理体系，熟练操作ERP系统，具备函数逻辑应用能力； 3.大专及以上学历，财务、会计等相关专业，优秀应届毕业生可酌情考虑

岗位职责： 1、主要对接电力部门相关事务，掌握电力系统工作流程，整理工程项目资料，办理电力工程验收申请等事宜。 2、负责工程资料的收集、整理、归档与分发工作，包括图纸、工作联系单、现场签证、设计变更、竣工及结算资料等，并进行登记造册，确保档案完整、安全保管。 3、及时完成本项目各类工程资料的编制，如隐蔽工程资料、安全技术资料等。 4、保持与公司内部各职能部门的良好协作，协助推进资料与档案的规范化管理。 5、负责工程技术资料的归档管理，落实借阅与使用流程，保障资料可控可查。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.电气自动化相关专业；熟练操作计算机，掌握CAD绘图软件，具备南方电网工作经验者优先，了解电力系统基础知识。 2.大专及以上学历，具有2年以上相关工作经验者优先考虑； 3.有志于从事电力项目的应届毕业生亦可参与培养计划，跟随团队学习成长； 4.能够独立开展工程资料、图纸等文件的收集、整理与归档工作； 5.熟悉档案管理相关规定，掌握工程资料归档及项目资料备案的实际操作流程； 6.具备施工现场资料管理经验，持有C1驾驶证者优先录用； 公司福利： 通过试用期考核并转正的员工，将正式纳入公司编制，启动系统化培训机制，制定个人职业发展路径，待遇按公司人力资源政策执行，保障优厚。 1.提供行业内具有竞争力的薪资水平。 2.按规定缴纳社会保险（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。 3.享有国家法定节假日及各类带薪休假。 4.组织员工外出旅游、文体活动等团队建设活动。 5.提供多样化的培训机会，包含内部授课与外部进修等形式。

日常资料报验，收发文，送样。

岗位职责： 1. 完善成本核算体系与作业流程，确保成本管理工作规范、高效推进； 2. 指导团队建立原材料报价及外协加工资料库，为成本核算提供可靠数据支持； 3. 监督团队采集各类成本影响因素信息，开展产品成本计算及费用归集分配，真实、及时、全面反映各产品实际成本； 4. 审核各类产品单位标准成本（含标准材料消耗、工时、人工、制造费用），确保成本数据科学精准； 5. 审核下属编制和登记的成本明细账目，确保产品成本及相关费用的记录完整、真实并有效受控； 6. 审阅成本分析报告，提出可行性降本建议，为成本管控提供决策参考； 7. 复核生产部门产出量、工时投入、生产效率等绩效指标，保障车间绩效数据准确齐全； 8. 监控各项费用开支情况，推动实现既定成本控制目标； 9. 制定并核定各产品物料消耗标准，强化用料管理； 10. 运用财务数据与会计工具，深入挖掘节约潜力，持续降低运营成本。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备五年以上制造业成本核算经验，其中至少三年担任同岗管理职务； 2. 掌握会计专业理论知识，熟悉相关财经法规及政策要求； 3. 精通成本统计与分析技术，具备主导产品成本优化项目的能力； 4. 熟悉电子类产品，特别是存储类产品的制程特点与材料结构； 5. 熟练操作ERP/SAP/Oracle等信息化管理系统； 6. 持有会计从业资格证书及中级职称，具备良好的责任心、细致度、保密意识以及数据分析与逻辑思维能力。

1、主要负责与电力部门对接相关工作，前往供电局办理电力施工所需的工作票，熟悉并遵循电力部门的作业流程，整理工程项目资料，提交电力工程验收申请等事宜。 2、承担现场勘查任务，推进电子化流程操作，编制停电计划，完成计划上传，拟定施工技术方案等工作。 3、及时完成本项目所需的各类工程资料归档，涵盖隐蔽工程记录、安全管理文档等内容。 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.电气自动化相关专业背景，熟练掌握计算机操作，具备CAD绘图能力，有电力系统运行及工程办票实际经验，了解电力行业基本规范与流程。 2.大专及以上学历，具备2年以上工作经验者优先考虑。 3.具备施工现场资料管理经历，持有C1驾驶证者优先录用。 公司福利： 通过试用期考核并正式转正的员工，将纳入公司人才培养体系，制定个人职业发展路径，享受公司人力资源政策规定的优厚待遇。 1.提供行业内具有竞争力的薪资水平。 2.按规定缴纳社会保险（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。 3.享有国家法定节假日及各类带薪休假权益。 4.参与公司组织的外出旅游及文体活动（如团队建设、文化娱乐等）。 5.获得培训学习机会（包括内部培训和外部专业培训）。

一、岗位职责 1、具备3年以上酒店审计相关工作经验； 2、负责审核酒店各项收入的准确性； 3、依据餐饮收益日报、前厅夜审收益报表、信用卡汇总表及现金汇总表，核对各类支付方式的账务是否无误； 4、每日编制收益统计报表； 5、登记信用卡明细及银行对账记录，并完成信用卡账目核对工作。 二、任职资格 1、精通本岗位专业技能，熟悉酒店整体运营流程； 2、为人正直，工作严谨细致，具备高度的责任心与保密意识，具备良好的团队协作精神； 3、具备优秀的沟通协调能力、学习与创新能力、快速应变能力以及较强的抗压能力。 其他要求 国际连锁品牌工作经验：优先考虑 国内酒店管理公司从业经历：优先考虑