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片区经理学历专科及以上、会基本的电脑操作，具有良好的沟通协调能力。1.全面统筹管理片区内物业保洁服务；2.负责维修报单服务的全流程管理，及时受理业主维修报单，合理调度维修人员，跟进维修进度，保障维修服务高效完成；3.积极与业主沟通交流及时妥善处理业主反馈的各类问题与投诉，维护良好的业主关系，不断提升业主满意度。薪资福利:面议招工人数:1名

安鑫服务分公司总经理本科及以上学历，40周岁以下；具备3年以上相关工作经验；专业不限；熟悉物业管理、市政服务、资产运营或相关领域工作，具有较强的业务管理能力及沟通、协调能力。负责统筹工业供水、排水、中水、绿化管理等工作；负责物业租赁、道路养护日常管理工作；负责资产管理、商业街运作等工作。薪资福利:新招聘人员相关待遇按照公司薪酬管理办法执行，薪酬由基薪、绩效组成，月薪1w+，缴纳五险两金，享有年度体检、生日补贴、工会福利等。招工人数:1人报名时间：2025年3月26日—4月6日；报名方式：应聘人员在规定的报名时间内如实填写《应聘报名表》，并将相关材料扫描件打包后（用报名岗位+姓名命名）发送至公开报名邮箱；资格审查时间：2025年4月7日；监督电话：工作地址:新疆可克达拉市漳河东路127号经开区管委会4楼。

物业主管薪资福利:13000元/月，缴纳社保、住房公积金、节日福利招工人数:1名工作地址:乌鲁木齐市5G工业园区

岗位职责1.基层轮岗学习：入职初期，在客服、维修、秩序维护等多个基层岗位进行轮岗实习，深入了解物业管理各个环节的工作内容与流程，掌握各岗位的服务标准和操作规范，积累丰富的实践经验。2.协助项目管理：在轮岗过程中，协助各部门负责人开展日常管理工作，参与制定并执行部门工作计划，跟进工作进度，及时反馈问题，提出合理的改进建议，锻炼项目管理能力。3.收集业主反馈：主动与业主沟通交流，收集业主对物业服务的意见和建议，及时反馈给相关部门，并跟进处理结果，提升业主满意度。同时，协助策划和组织各类社区文化活动，增强业主与物业之间的互动和粘性。4.参与团队建设：积极参与团队的日常建设，与同事分享工作经验和心得，共同营造良好的工作氛围，提升团队凝聚力。任职要求1.学历专业：大专以上学历，物业管理、房地产经营管理、工商管理等相关专业优先考虑。2.能力素质：具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能够与不同类型的客户和同事进行有效沟通，妥善处理各种复杂问题。拥有良好的学习能力和创新意识，能够快速掌握新知识和新技能，提出创新性的工作思路和方法。工作责任心强，具备较强的团队合作精神，愿意从基层做起，吃苦耐劳，能够承受较大的工作压力。3.技能条件：熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能够运用办公软件进行数据统计、分析和报告撰写。具有一定的文字表达能力，能够撰写各类工作文档和报告。

岗位职责：1.负责写字楼物业运营服务体系搭建，包括制度、标准、流程建设等，不断优化运营流程，提升管理效率和服务质量；2.负责写字楼的整体运营管理，制定并实施运营计划和预算，控制运营成本，确保各项运营指标顺利达成；3.负责写字楼内餐饮等配套服务的招商管理。4.负责写字楼的物业管理工作，监督物业设施的维护和保养，确保设施设备的正常运行，有解决突发事件的能力，确保物业服务质量达到高标准；5.识别和评估运营中的各类风险，制定并实施风险控制措施；6.负责写字楼接待及各类宣传工作，树立并维护公司形象，发展营造良好的外部交流、合作、共赢的公关氛围；7.制定并实施物业运营团队培训计划，提升员工的专业技能和服务意识，建立并完善绩效考核机制，激励员工积极性和创造力。任职要求：1.40岁以下，有10年以上工作经验，5年以上大型写字楼或商业地产招商、物业、运营管理经验，熟悉其中各个管理环节，具备全面的管理知识和技能，其中至少2年以上高层管理经验；2.本科及以上学历，房地产管理、工商管理、市场营销等相关专业，经验丰富者学历可放宽至大专；3.熟悉物业行业全生命周期管理，特别是绿色建筑，智能化楼宇以及总部顾问型项目的服务标准和运作流程；4.了解国家相关物业管理法律法规，行业政策和管理标准，具备物业设施管理、预算管理、安全管理等方面的知识和技能，善于策划物业各项业务的盈利模式并具有成功操盘经验。5.有现代服务业思维，管理思路清晰，具备敏锐的市场洞察力；同时具备较强的合规管理意识及水平。6.具备较强的市场分析和判断能力，能够制定并实施有效的招商策略；7.有应对复杂运营管理问题的能力，能够带领团队高效完成工作目标；8.具备创新意识和战略思维，能够推动写字楼运营管理的持续改进和提升。9.福利待遇：薪资面议；公司缴纳五险一金，享受生日节日福利，定期体检；法定节假日正常放假。

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主要带刚满月宝宝。

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