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一、岗位职责：1、负责办理员工招聘、入职、离职、转正、调岗等工作的综合管理。2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。3、负责考勤、员工休假管理，每月统计全体员工的考勤表。求职市×104、协助各类人事规章制度的完善工作。二、任职要求：关注【多城高薪】专场动态1、大专以上学历，有人力资源工作经验2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；3、具备较强的计划和执行能力，有很好的亲和力沟通能力和责任心；具有很强的人力交往能力和解决负责问题的能力。工作时间：8:30-12:0013:30-18:00，大小周

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岗位职责1、负责人事基础数据的统计和维护;2、协助招聘主管开展招聘工作;3、协助开展员工关系工作的执行和落实;4、协助实施员工培训工作的执行;5、人力资源报表的编制和提交;6、人事档案的维护和管理;7、其他上级交办的人力资源方面的工作。

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