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岗位职责1、负责人事基础数据的统计和维护;2、协助招聘主管开展招聘工作;3、协助开展员工关系工作的执行和落实;4、协助实施员工培训工作的执行;5、人力资源报表的编制和提交;6、人事档案的维护和管理;7、其他上级交办的人力资源方面的工作。

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