物流文员 熟悉物流流程工作，熟练使用物流系统，

主要分拣退件，打印包牌纸，协助主管工作

1、底薪2300+餐补300元+全勤奖100元+岗位绩效200-850元+工龄奖100-300元+夜班补贴10元/晚+加班费。 2、加班费：，周末加班费26.44/时，法 定加班费35.86/时福利待遇： 1、每月有生日会、享受带薪年假、享受法定假期、坐立式作 业、空调车间。 2、提供食堂，公寓式住宿，宿舍有电梯，空调宿舍，热水器等。 3、工作环境：全空调地方工作，管理人性化。 4、， 本费用 5、发薪日15号。 6、缴纳社保。

电商文员实习生，无需经验，待遇面议

1.物流文员1名：要求熟练操作电脑，有责任心，上进心，做事细心认真，沟通能力强，有工作经验优先，大专以上学历，身体健康，工资6000，招满即止 （兼职，做不久的勿扰）

1、工作职责： （1）负责酒店月饼仓管、收银打单等工作。 2、工作要求： （1）做事认真负责，不偷懒； （2）善于对客交流，热情礼貌； （3）懂电脑办公软件基本操作。

购买深圳社保 岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致 2. 与物流和销售等部门对接，及时处理单据流转与信息反馈 4.定期整理库存数据，生成基础报表， 5.月底的时候，还要做仓库报表与员工工资。， 6.有相关经验者优先。 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、行政助理或相关岗位经验者优先 4.能适应仓库环境，服从工作安排，具备团队协作意识 5.遵守公司规章制度，无不良从业记录

招一名文员要求25~30岁从事过快递物流行业，会电脑会做账流程。薪水面议。东莞沙田面试。薛生

1.负责对接客户2.管理系统3.跟进货物到货情况 包吃住

文员开单

送日用品司机不装卸 A1驾照 B1驾照 B2驾照 C照 无一次性扣12分违章 无一次性扣6分及以上违章 无需装卸货  岗位要求： 1、持有C1/C2或以上驾驶证，半年以上驾驶经验。 2、年龄22-55岁，无黄赌毒，法院执行和案底 3、有较强的驾驶安全意识，服从管理。 4、无严重违章和严重事故。 【薪资结构】 1：日结薪资： 企业订单：五金杂货，电子厂零配件等； 不用装卸，企业 点对点配送，每天送三到四趟，综合每公里2.5～3元， 每日结算（兼职勿扰） 车型：面包车，四米二带尾板 原标题：《C本司机8000-10000元/月》

26/小时 26/小时 26/小时 【岗位职责】从事电子产品组装、检测、包装、插件、测试等工作，流程简单，无经验也能做，老员工耐心带教。 【职位要求】16-45 周岁，男女均可，持本人二代身份证，无犯罪记录，身体健康状况良好，能适应基础工作强度。 【薪资福利】小时工：26 元 / 小时，月保底 280 小时，综合月薪约 7000 元 / 月 正式工：税后综合月薪 8500 元左右，每月 8 号按时发薪，从不拖欠 免费提供 4-6 人宿舍，空调、WIFI、独立卫浴一应俱全 饭堂多种菜品任选，管饱不限量 车间中央空调覆盖，冬暖夏凉，管理宽松。 【工作时间】每天平均工作 10-11 小时，加班自愿安排 小时工 7 天结一次薪，辞工提前 3 天申请，流程简便。

东莞市招二保焊/气焊

岗位职责： 1.负责抖音平台直播推广便民物流寄件服务，清晰讲解产品优势与操作流程 2. 按计划完成每日≤4小时直播任务，自主安排时段，确保每周开播5天以上 3.与用户实时互动，解答寄递相关咨询，提升客户信任与下单转化率 4. 配合团队优化直播话术与节奏，参与复盘提升直播效果 5.维护长期客户关系，推动复购及口碑传播 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好沟通能力与镜头表现力 2. 有无直播经验均可，零基础可培训上岗 3.自备稳定网络环境及基础直播设备（手机/电脑、耳机、补光灯） 4. 具备责任心与执行力，能居家自律完成直播任务 5. 学历不限，高中及以上学历优先

招聘电梯安装工、小工和学徒工，共2人。薪资为200-240元/天，提供食宿。工作地点在东莞塘厦。

物流开票员18-35岁薪资福利:工资面议，有工作经验优先

性别不限

1. 熟悉基础财务知识，会使用办公软件； 2. 做事细心踏实，有责任心，能服从工作安排； 中午提供食宿。 地址：呼和浩特市土默特左旗北什轴鸿鑫丝网呼和浩特分公司 有意者请联系： 电话微信同号

【岗位职责】 - 负责批发订单开单业务 - 负责仓库日常数据录入与文档整理 - 协助完成商品出入库跟单及订单处理 - 配合销售内勤工作，确保信息准确传递 【职位要求】 - 大专学历，1年内相关经验优先 - 熟练使用办公软件，能高效操作电脑 - 有商超/零售/食品饮料行业经验者优先 - 具备客服或销售内勤工作经验更佳 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：4500-5000元/月 - 包吃 -招长期

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16—45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…… 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 工作地点江苏常州，可投敌简历详细了解 职位类型： 仓库文员

工作轻松，负责公司日常行政事务，包括文件打印、复印、整理、归档与管理，维护办公室环境整洁，确保办公设备的正常运作（如打印机、传真机等），大专及以上学历，熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）

1.主要负责跨境电商出货。2.产品拣货，备货，打包装。3.协助退货检验等。 上班时间早上九点到下午六点。加班按照加班核算。 包住，餐补，话费补助。享有节假日福利，年终奖金，提供交社保。 有仓储，电脑相关经验优先录用！待遇面聊

1. 带过团队，有很好的沟通技巧。 2. 熟悉电脑操作。 3. 有一定的物流项目对接经验。 4. 吃苦耐劳。

可下班连续日结，任选工期 分拣员物流电商265元可短期可长期可预支 本公司现招聘电商物流分拣打包，理货，质检，退供急需招聘普工 #分拣可日结，可短期涨价了22-28元/时，下班发放薪资 涨价了22-28元/时,200-280元/天。 电商临时工，当天直接安排宿舍！日收入200-280元左右！ 住仓库内公寓宿舍4-6人间，环境好。 每月可选择做长期小时工或转正 【每周可以预支300～500元】 【性别】：性别不限，空调热水器齐全。 【岗位】：小件日用品打包、分拣、扫描，上架一些简单的工作，岗位自选！！！ 强调：不用体检，不用体检！ 【薪资】：22-28元/时 【要求】：身体健康、服从安排 注意：员工需填写基本资料才能安排！！ 切勿相信路边的拉客仔！！！！

【岗位职责】 1. 负责物流网点的日常运营与管理，确保服务效率与质量。 2. 协调内外部资源，优化配送流程，提升客户满意度。 3. 开发业务，保证货源。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 三年以上物流网点经理经验。

======岗位要求====== 1、年龄16-52岁，初中及以上，会简单的电脑操作优先考虑； 2、能吃苦，工作认真，服从上级领导安排，接受轮班制. ======工作内容====== 1、对到货快件进行核对检查及录入货物信息. 2、对到仓货物进行分拣，扫描，称重，打标，贴单，装袋等工作 ======薪资====== 白班22元/小时，晚班23元/小时。包住不包吃，工时稳定。

【岗位职责】 1. 需求诊断与业务对接：协同业务区，参与客户售前沟通与需求调研，拆解仓储、运输等物流需求；分析商机数据，输出分析报告支撑方案设计。 2. 解决方案设计与优化：设计贴合客户需求的冷链物流方案；搭建优化成本模型，完成报价测算。 3. 方案落地与运营协同：中标后对接运营团队，制定SOW、SOP，明确KPI与服务标准，推动项目启动执行；解决落地偏差，保障交付质量与客户满意度。 4. 资源整合与方案沉淀：整合优化冷链物流资源库，为方案设计提供支撑；沉淀标杆案例与标准化模板，助力业务拓展与专业能力迭代。 5. 运营效率提升与能力共建：协助优化运营流程，解决执行难点，提升运营效率；与运营团队总结经验，输出可复制模板，开展方案设计培训，搭建跨部门协同机制。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2. 5年以上冷链/合同/第三方物流行业经验，3年以上物流方案设计经验；熟悉B端物流项目运营，懂仓储、运输等环节。 3. 有大型冷链项目中标主导或参与经验者优先。 4. 具备优秀的PPT制作、方案呈现及口头表达能力。 5. 擅长跨部门沟通协调，高效推动工作。 6. 善于思考创新，有市场洞察力与抗压能力。

【岗位职责】 1. 统筹跨境货物入库、存储、分拣理货、贴标换标、集货拼柜、拆柜分拨、出库复核、装柜装车全流程作业。 2. 合理规划库区布局，提升库容利用率与作业流转效率。 3. 严格落实作业标准化，监督现场装卸、叉车操作、点数复核等环节，杜绝混货、漏发、错发、货物破损、丢失等问题。 4. 审核进出仓单据、WMS系统数据三方一致。 5. 负责在库库存管控，组织周盘、月盘，快速处理库存差异、呆滞货、滞留货、退运退货货物。 6. 建立完整仓储台账、异常记录表、出入库报表，确保所有客户的货物操作全程可追溯。 7. 制定仓库人员排班、定岗分工，合理调配旺季/淡季人力，管理临时工、外包作业团队。 8. 组织全员常态化培训：仓库操作SOP、安全作业、出货检查、违禁品识别等。 9. 负责部门考勤、绩效考核、现场纪律管理，协调员工关系，提升团队执行力与稳定性。 10. 全权处理仓库各类突发异常：货物破损、丢货、客户投诉。

工作职责： 负责公司办公用品、福利物资的采购、报销、维护、报废处理，固定资产清查盘点，以及员工生日会、下午茶等员工活动的组织与执行。 工作内容： 1、每月办公用品的预算借支、采购实施、物资分发及报销，零星采购事项的费用报销处理。 2、员工福利相关物资的采购执行与报销流程办理。 3、策划并落实每月员工生日会、每季度下午茶等员工关怀活动。 4、每月开展固定资产盘点工作，并准确完成台账记录。 5、对公司各类资产进行动态跟踪与日常监督管理。 6、按流程办理资产报废相关手续。 7、统筹厂区设施设备的维修与维护事宜。 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上办公用品采购及固定资产管理相关工作经验。 2、具备500人以上企业办公物资采购及维修管理经验者优先考虑。 3、性格积极外向，具备活动组织能力，能提出新颖有趣的活动创意。 4、具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，抗压性强；工作细致认真，具备基本的成本控制意识。

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