业务经理 男女不限，年龄18-45岁 薪资福利:2500-8000全勤福利卡200 招工人数:20人 【高新招聘】【平凉易货超市】面向全市区招聘工作人员如下：1.店内收银员.理货员4人，工资2200~2600全勤福利卡200；2.业务经理20人，工资2500一8000全勤福利卡200；3-兼职业务员若干人，工作自由，工资面议。以上工作人员男女不限，年龄18一45岁，有意者均可前来面试！刘总地址：平凉市崆峒区保丰路和平医院住院部向东100米本公司是成熟平台，诚邀县区合作、加盟商，欢迎来店考察

招聘汽车销售5名 底薪2000加提成 上班时间灵活，方便接送孩子 工作时间：早上8:30上班，中午11:30下班 下午2:00上班，6:30下班 有意向联系我***********

市场总监 销售主管 业务部主管

熟悉营销领域专业知识与星级酒店运营知识，熟练运用办公自动化软件及网络应用技术。具备良好的沟通技巧、公关能力以及社会交往能力，具有较强的组织管理、判断决策和创新思维能力；能够熟练使用一门外语开展业务沟通并接待宾客，接受过公关策划、市场营销、合同法与产品法等相关法律法规的专业培训，或取得相应职业资格认证。

岗位职责： 1. 制定并执行汽车产品的销售策略，推动销售业绩增长； 2. 维护客户关系，强化客户服务理念； 3. 研判市场变化，明确产品定位，制定合理价格策略； 4. 编制销售方案，跟踪目标完成情况； 5. 协同团队成员合作，提升团队整体销售水平。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察、营销策划及谈判技巧； 2. 拥有良好的服务意识，能妥善处理客户关系与客户反馈； 3. 具备优秀的团队管理能力，能够带动团队实现销售任务； 4. 具备出色的计划与组织协调能力，可有效安排销售工作。

岗位职责: 1、独立拓展工商业客户电力销售业务，主要面向具备一定用电量的工商企业； 2、推广电力综合服务解决方案，包括光伏、储能、电力运维及节能设备等相关产品； 3、负责指定区域内的售电项目运营及新能源设备销售工作。 任职要求: 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，电力或能源类专业优先，有电力行业背景或销售经验者可适当放宽条件； 2、熟悉所在地区工商业用户用电情况及分布特点； 3、建议自带交通工具，公司给予燃油补贴。 薪资福利: 1、工作时间：9:00-18:00 2、薪酬结构：底薪4-5k加提成，缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油费补助。 欢迎对销售岗位有热情的伙伴咨询洽谈，入职后将安排系统化业务培训。

模块建房招聘啦： 业务经理：若干名，，出纳：两位，有经验者优先， 直播人员：人有直播经验，口才好，设计师：两名。能熟练操作绘图 主营业务：模块建房，砖混，框架。 包工包料，扫地出门，签单有优惠。 公司地址：陈堡花海

岗位职责: 1. 负责门店日常运营，保障销售任务顺利完成 2. 策划并落实销售方案，推动门店业绩增长 3. 监控并改进二手车销售环节，提升客户体验 任职要求： 1. 具备良好的组织管理能力与团队合作意识 2. 能够科学规划销售目标，并推动落地执行 3. 熟悉二手车行业动态，具备销售策略制定与执行能力

适合宝妈的工作来啦 招聘销售经理十名 底薪加提成，月入5000以上 全国连锁直营门店 薪资每月18日准时发放，绝不拖欠 上班时间灵活弹性 8:30—11:30，14:00—18:30 每月休息4天，时间自由便于接送孩子

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

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诚聘拖拉机销售经理，精通汉语维语，工作地点巴楚县大智汽车城，有责任心，有工作经验者优先，工资发放底薪加提成，试用期一个月 联系电话:

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1、工作时‮自间‬由不用坐班，朝‮晚十‬四 2、财智中心高‮写档‬字楼 3、冬‮夏暖‬凉，办公氛‮拉围‬满，非‮开常‬心 4、公司‮受接‬萌萌新，师‮教傅‬到你上手，优‮宝先‬妈，优先70，80，90，上‮带班‬娃的来！中年“被优化”的来！在‮你这‬会觉得你‮可又‬以了~ 5、自‮体媒‬全流程陪跑，小红书，某音，某号，某‮包圈‬教包会 6、欢‮来迎‬我们‮司公‬交流，不‮做用‬牛马哦，按‮力能‬业绩定，上‮封不‬顶。 我‮不们‬卷996，不加班，上三休四，不‮你管‬是刚毕业、想转行，还‮想是‬找零成‮创本‬业机会，我‮都们‬接纳

负责LED数码管、LED数码显示屏、背光模组，PCBA模组，灯板组件等产品的销售工作，并完成销售指标及公司利润目标。 薪资：底薪5000元 + 回款提成 + 出差补贴 福利：五险一金、带薪年假、节日福利 职位要求： 1、年龄40岁以下，有电器类客户资源，或PCBA行业的客户资源均可。 2、有小车驾照，自有私家车，能接受短期出差。

双休！！双休！！双休！！节假日正常放假！公费国内外长途短途旅游！高额活期养老金！福利待遇非常好！！！2024年开始保险业务员也要开始分等级啦！新时代保险业务员已经不再是人们口中“卖保险的”，是兼人情味与高认知结合的专业咨询顾问啦。所以，我们对新时代保险从业者的要求不断在提高，我们菁英计划旨在筛选各行各业优秀的领导型人才带领我们的业务团队！ 重点来喽:我们时间自由，宝妈也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢 大家要知道，大多数企业的创始人都是销售出身且销售能力极强的，比如企业界网红董明珠，香港首富李嘉诚，哇哈哈董事长宗庆后等。你有创业的想法，或者往高层冲的意愿，销售是最容易且没有太多附加条件的晋升通道。因为无论任何企业，销售都是不可或缺的一部分，必要且充分的条件。 那么为什么选择我们企业呢？第一，中国人寿是一家与国同龄且非常专业从事寿险经营的保险公司，是一家副部级。第二，中国人寿是一家实力雄厚的保险公司，国寿经营稳健，市场声誉好，获得了无数荣誉。第三， 保险创业选中国人寿，选的就是国字号大品牌，背靠大树好乘凉，放心！第四，中国人寿是一家有勇于承担社会责任的保险公司。例如，在扶贫攻坚、保障民生、聚焦三农、助力经济发展、服务国家战略等方面，国寿都起到了重要的作用。 那么为什么选择我们团队呢？第一，我们是杭州市第一营销部，是模范营业点，顾名思义，我们的团队很成熟，培训制度很完善，给你一个好的成长平台和帮助你的伙伴们。第二，我们是恒星团队，希望永恒燃烧，发光发热，我们伙伴间相互关心相互帮助，互相成就。第三，我们主管90后哦，应届毕业生进来到现在9年时间，已经实现年收入百万，职级已经达到资深处经理，所谓名师出高徒，有大佬帮助啥也不怕。第四，团队伙伴都是90后00后，是年轻化的团队。是这样的，一个人可以走的很快，但走不了很久，但是一群人可以走的很远。所以，加入我们吧。期待你的加入哦！！！！！我们能一起加油！！!（我们接收所有愿意尝试，热爱销售的伙伴，一定可以让你锻炼出超强能力，给你公平公开透明的晋升机制，还有就是实现高薪财务自由的目标。） 薪资结构: 1：高提成（提成：20%—55%）、绩效奖金除外11个薪资构成部分。 2：享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构。 职位待遇 1:工作时间:周末双休，国家法定节假日休息 2:公开透明晋升机制，根据能力晋升:主管40万年薪-经理100万年薪-总监200万年薪 3：正式入职以后福利保障按照标准正常享有商业六险，包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障。 4：公开透明的晋升机制，一年无工龄限制，无晋升名额限制。 岗位要求: 1:大专及以上学历，25-40岁 2:具备较强的沟通能力，有团队合作精神: 3:具有销售管理，人力资源，金融，策划，保险，医学，法律，培训等行业工作经验者优先: 岗位职责: 1.负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔。 2.负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品(有专门的培训体系)。 3.协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债券，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。 4.依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 培训机制： 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。 透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 应聘流程： 简历投递筛选-初试—复试-岗前培训-终面（入职面试）-录用

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现履约重启，拥有强劲的市场优势，面向万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人快速上手 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪跑，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题实时响应解答 5、专业法务 backing：合作国内十强律师事务所，以专业严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗压能力强，耐得住考验，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期举办技能提升与专业培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的考取支持

岗位职责: 1. 全面负责销售团队的日常运营与流程优化，保障销售任务高效达成。 2. 组织开展团队培训与辅导，持续提升成员专业素养与服务品质。 3. 研判市场动态，及时调整销售策略以应对市场环境变化。 任职要求： 1. 拥有出色的团队管理经验及良好的沟通协调能力。 2. 能够独立制定并执行销售方案。 3. 具备较强的市场敏感度，能迅速响应行业发展趋势。

招聘假期工数名，需要的到店咨询，酒水活动力度大，2件送半箱，还有位置，需要留位置的

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金增长，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融平台及网贷产品逾期：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应与解决 5、法律事务保障：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与延续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系，提升复购与转介绍 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度评优颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与内部活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

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前厅部主管薪资福利:4000+200全勤+工龄奖，包吃包住，全勤奖+工龄奖，节日福利，员工团建，每月4个半天带薪休假招工人数:3名工作地址:无限吉北门对面

招聘兼职8点半-10点半（2小时) 来公司咨询者有礼品相送！

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事业编制高层次人才 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导和社会主义制度，遵纪守法、诚实守信，具有良好的政治素质和道德品行，正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，以及符合岗位要求的工作能力。（二）第四层次人才年龄要求为1976年1月1日及以后出生、第五层次人才年龄要求为1986年1月1日及以后出生，特别优秀者可适当放宽年龄限制。（三）应聘人员须满足本公告“引进计划”所规定的专业方向与学术能力条件；自主设置专业、交叉学科专业、特设专业以及国（境）外高校毕业的人员，由学校招聘工作领导小组研究认定是否纳入招聘范围。（四）应聘人员须在2026年12月31日前取得应聘岗位要求的博士学历学位证书，国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。（五）应聘人员有工作单位者需提供有人事管理权限部门出具的同意报考证明或解除劳动关系证明。（六）有下列情形之一的，不得报名：1.被开除中国党籍或公职的。2.因犯罪受过刑事处罚的。3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。4.被依法列为失信联合惩戒对象，或在各类考试中有舞弊等行为被记入诚信档案的。5.在校就读期间受过警告及以上处分，或者工作期间受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。6.应聘人员不得报考聘用后即构成**避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体**避情形请查阅《事业单位人事管理**避规定》。7.法律法规及有关政策规定不得聘用的其他情形。学校遵循“精准引进、注重实效”的原则，依据人才学术水平、发展潜力及与学校学科需求的匹配度，将引进人才划分为五个层次。第一层次：“两院”院士、国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖获得者等同级奖项获得者。第二层次：参加过国家级重大科技项目或具有国家级称号的各类专家。第三层次：具有正高级职称的省级优秀专家、领军人才、学科带头人等。第四层次：具有博士学历学位或副高级及以上职称的急需紧缺高层次人才，所学专业为医学相关专业。第五层次：具有博士学历学位或副高级及以上职称的高层次人才，所学专业为非医学专业。柔性高层次人才采取“一人一策，一事一策”的方式引进。 薪资福利:1.人事关系转入我校者，按照规定办理正式编制，享受校内绩效工资

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，市场潜力巨大，覆盖全国范围，处于万亿级蓝海赛道，具备强劲竞争力 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，助力新人实现从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务保障：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨态度协助解决客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于思考并制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00（含1.5小时休息），工作环境轻松，氛围融洽 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助