
采购主管
6000-8000元/月
采购经理/主管3-5年大专及以上国内采购机械制造品自带供应商资源化工能源大中型企业采购经验建筑材料供应链/贸易专业成品/样品熟悉法律法规知识
1、落实采购计划并对接需求部门;
2、开拓及维护供应商资源;
3、组织采购议价与合同签署;
4、跟进采购执行及交付进度;
5、实施成本管控与库存优化;
6、汇总采购数据并编制报表;
7、确保流程合规与风险防范。
采购主管
6000-8000元/月
采购经理/主管3-5年大专及以上国内采购机械制造品自带供应商资源化工能源大中型企业采购经验建筑材料供应链/贸易专业成品/样品熟悉法律法规知识
1、落实采购计划并对接需求部门;
2、拓展及维护供应商资源;
3、组织采购议价与合同签署;
4、跟进采购执行及交货进度;
5、实施成本管控与库存优化;
6、汇总采购数据并编制报表;
7、确保流程合规与风险防范。
陇南市武都区诚聘办公室主任
5000-6000元/月
行政经理5-10年大专及以上
综合办公室主任
待遇:5000-7000元,男女不限、30-50岁。
岗位要求:1、负责公司日常综合事务处理;2、负责行政、人事及后勤事务管理;3、企业文化建设管理;4、公司资产管理;5、对外工作协调、交流与合作。
中药采购
5000-6000元/月
采购专员/助理1-3年学历不限国内采购医疗设备大中型企业采购经验原材料
岗位职责:
1. 负责中药饮片的采购管理,保障药品质量及供货的持续稳定
2. 开展供应商关系维护,推动合作深化,实现采购成本的有效管控
3. 落实企业采购方针,持续优化采购流程与成本架构
任职要求:
1. 有中药采购工作经验,了解中药材市场动态及采购运作流程
2. 具备较强的沟通协调与谈判能力,能妥善应对采购过程中的各类问题
3. 具有良好的团队协作意识,可与相关部门高效配合,达成采购任务目标
行政主管
8000-9000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化活动/会议组织
岗位职责:
1、负责子公司机关部门的体系建设与日常管理,统筹推进党建、工会及企业职责相关管理工作;
2、负责子公司外部公共关系的维护与拓展,加强与所在地周边单位、村委会、镇政府、县市政府及其他政府对口部门的沟通联络与协作关系;
3、依据上市公司规范要求,落实企业生产经营合规审查工作,对外提供财务信息及其他敏感信息须严格执行事前审批流程;
4、牵头推进子公司项目申报与争取工作;
5、协调子公司行政部与生产部之间的协作配合,在建设阶段同步做好与工程部的日常对接,明确行政机关核心职能为服务生产运行,统筹协调与生产相关的后勤保障事务,并协助生产部门妥善处理员工劳动关系纠纷等事项;
职位要求:
1、大专及以上学历,专业符合岗位需求;
2、具备3-5年同类岗位工作经验,具有扎实的专业水平和良好的职业操守;
3、掌握岗位相关的法律法规,了解工作流程及关键环节;
4、具备较强的组织协调能力,工作细致严谨,责任心强,善于沟通并具备团队协作意识;
5、有农业类企业或相关行业从业背景者优先。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验企业文化建设
负责公司:人员招聘、培训实施、绩效管理、网络推广、考勤管理、后勤支持、合同办理
采购专员
3000-4000元/月
采购专员/助理经验不限大专及以上国内采购建筑材料供应链/贸易专业原材料
配电柜厂元器件采购询价,车间辅材采购,货物入库,送货协调,办公室办公辅助。
中药采购
5000-7000元/月
采购专员/助理1-3年学历不限国内采购中药饮片大中型企业采购经验中药成品/样品
岗位职责:
1. 负责中药采购全流程管理,确保采购工作符合公司制度及市场实际需求;
2. 根据采购需求开展商品筛选与评估,保障采购品质与执行效率;
3. 维护供应商关系,主导价格磋商,实现成本优化;
4. 跟踪采购订单执行情况,保障供应链平稳运行及货物按时交付;
5. 对接内部部门需求,提升采购计划的精准性与响应速度。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,能高效推进采购事务处理;
2. 拥有较强的市场洞察与分析能力,及时捕捉行业变化趋势;
3. 熟悉采购相关法律法规,确保各项操作合法合规;
4. 具备良好的统筹规划能力,科学制定并落实采购安排;
5. 富有团队协作意识,善于与团队成员进行信息互通与协作配合。
采购主管
5000-7000元/月
采购经理/主管1-3年大专及以上包装原材料
1、跟进物料订单执行及到货计划的安排,协调处理到货过程中出现的突发问题;
2、负责管辖范围内物料的财务相关事务,包括应付及预付款项的申请与支付进度跟踪;
3、开展采购数据的统计与分析工作,并编制相应分析报告;
4、对采购合同、订单等业务文件进行整理、归档及系统化管理;
5、跟踪货款支付进度,协调物流发运、到货对接及账务处理事宜;
6、落实采购目标与计划执行,及时向品类团队反馈工厂库存、到货进度及生产动态;
7、组织实施仓库定期盘点工作,确保账实相符;
8、完成上级交办的其他日常事务性任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,管理类、物流类相关专业优先;
2、具备1年以上采购相关工作经验;
3、熟悉采购作业流程,具有良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本控制意识;
4、工作细致严谨,责任心强,思维灵活,具备较强的团队协作能力;
5、具备良好的职业操守和综合素质,能适应一定的工作压力。
服务员
招聘招聘招聘
萨尔塔大盘鸡临夏旗舰店
经理1名:工资面谈
休息4个半天
服务员5名:工资3200+200
休息4个半天
备注:以上人员宿舍方便,环境好每天轮流休息2.30小时,每月15号准时发工资
联系电话:
服务员1-2人月结
急招!!!
岗位:服务员
薪资:3000➕
人数:2名
要求:性格开朗,有责任心
年龄:18-30
工作地址:大河家小番茄自助火锅
联系电话:
采购经理
2-3.5万元/月
采购经理3-5年大专及以上机械制造品汽车用品国内采购原材料零配件大中型企业采购经验
岗位职责:
1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护,建立稳定高效的采购供应体系
2. 主导采购计划制定与执行,统筹物料需求分析、比价议价、合同签订及交付跟进
3.优化采购流程与成本管控策略,持续推动降本增效,确保采购质量、交期与成本三重目标达成
4.协同生产、仓储、质检等部门,及时处理采购异常,保障供应链顺畅运行
5.定期分析采购数据,输出市场行情与成本趋势报告,为管理决策提供支持
任职要求:
1.具备3-5年及以上制造业/工程类行业采购管理经验,有团队管理经验者优先
2.熟悉采购全流程及供应链管理知识,掌握ERP系统操作,具备基础财务与合同法常识
3.具备优秀的谈判能力、成本敏感度和风险预判意识,能独立应对复杂采购场景
4.大专及以上学历,物流管理、工商管理、机械类相关专业优先
5.责任心强,具备良好的跨部门沟通协调能力与职业操守
采购经理
7000-9000元/月
采购经理3-5年本科及以上
一、岗位职责:
1、负责制定和执行采购策略,统筹广州、成都两地的采购计划与资源调配,保障供应链稳定。
2、开展供应商开发、评审与管理,优化供应商体系,完成谈判、合同签订及履约跟踪。
3、主导采购成本分析与控制,通过市场调研、比价议价等方式实现降本增效。
4、协同研发、生产、质检等部门,参与物料选型、品质标准制定及问题解决。
5、完善采购流程与制度,确保合规性,提升采购效率与风险管控能力。
6、处理紧急采购需求,应对供应链突发问题,保障生产运营连续性。
二、任职要求
1、本科及以上学历,供应链管理、工商管理、机械/材料等相关专业优先。
2、3-5年采购工作经验,具备制造业采购背景,熟悉生产性物料采购流程。
3、能适应广州、成都两地频繁出差,具备跨区域协同工作经验者优先。
4、精通Excel等办公软件,具备数据分析和报告撰写能力。
5、熟悉商务礼仪,具备优秀的谈判沟通和人际关系处理能力。
6、抗压能力强,具备事业心与进取精神,能适应快节奏工作环境。
三、优先考虑:
1、有涂布厂、PVC、TPU膜等行业原材料采购经验者。
2、具有“互联网+制造”或数字化供应链相关经验者。
3、参与过研发支持、质检协同或供应商技术评审者。
生鲜采购经理/主管
1-1.5万元/月
采购经理3-5年大专及以上钱大妈肉联邦温氏生鲜优先生鲜果蔬国内采购原材料
社区生鲜采购经理负责门店生鲜商品的采购与供应链管理,确保货源稳定、品质优良、价格合理。根据销售数据与社区需求制定采购计划,优化品类结构,提升毛利率与周转率。对接供应商进行议价、谈判与合同管理,建立长期合作关系。监控商品验收、库存周转与损耗情况,推动降本增效。跟踪市场价格与竞品动态,及时调整采购策略。要求具备生鲜行业采购经验,熟悉供应链运作,具备较强的数据分析、谈判沟通与成本控制能力。
急招采购经理,待遇从优。
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专及以上
岗位要求
国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责:
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;
2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案;
3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;
4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;
5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题
6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;
7.负责采购部门的文档管理工作;
8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求:
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;
3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;
4.3年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力;
7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。
8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活
9.能够独当一面,独立接待供应商
10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
养老科室负责人
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化
1、业务类型:居家养老、社区养老、家政物管、政企大客户对接、大数据平台运营。
2、岗位要求:
- 具备良好的组织协调能力与商务沟通技巧,熟练使用办公软件,形象良好,持有驾照者优先考虑。
- 大专及以上学历,年龄原则上不超过40岁,条件特别优秀者可放宽至45岁。
- 思维活跃,富有热情,认同康养行业发展前景,能够适应一定强度的工作节奏。
办公室行政专员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上高校毕业生、和政本地
工作内容:
负责公司业务相关各类文稿的撰写、编辑、整理、归档及日常文档管理工作。
任职要求:
性别不限,民族不限,年龄******,大专及以上学历;
熟练使用各类办公软件,工作态度端正,细致严谨,具备良好的责任意识,能积极配合工作安排,执行力强。
薪资福利:
月薪3605元+周末单休+法定节假日休息+节日福利+集团定期团建活动。
注意:工作地点在和政
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上档案管理活动/会议组织保密管理印章管理文书起草
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作的统筹与协调,保障办公环境的高效运转;
2、做好文件资料的整理、归档及管理工作,确保信息传递准确及时;
3、配合团队完成会议组织、材料准备以及会议记录的撰写与跟进;
4、协助开展企业文化建设相关活动,增强员工归属感与团队协作氛围。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力,能同时推进多项工作任务;
2、熟练操作Office办公软件,拥有扎实的文字编辑与处理能力;
3、工作认真负责,注重细节,具备优良的职业素养和团队协作意识;
4、掌握基础财务知识,可完成简单的账务处理及相关事务支持。
养老科室负责人
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化
1、业务类型:居家养老、社区养老、家政物管、政企大客户对接、大数据平台运营。
2、岗位要求:
-具备良好的组织协调能力与商务沟通技巧,熟练使用办公软件,形象良好,持有驾照者优先考虑。
-大专及以上学历,年龄原则上不超过40岁,条件特别优秀者可适当放宽至45岁。
-富有创新意识和工作热情,认同康养行业发展前景,能适应一定强度的工作节奏。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验
岗位职责:
1. 全面负责公司行政事务的协调与管理,保障办公环境高效有序运行。
2. 策划并执行公司内部会议及各类活动,确保各环节流程顺畅、落实到位。
3. 负责办公用品采购与固定资产的登记管理,提升资源使用效率与配置合理性。
4. 承担办公室日常运营工作,包括人员招聘面试安排、员工入离职手续办理等事宜。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力,能高效推进各项行政工作有序开展。
2. 熟悉办公管理流程及相关制度规范,具备独立处理问题与应对突发情况的能力。
3. 拥有良好的沟通表达能力,能够与团队成员及外部单位保持顺畅协作。
行政
3000-6000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限
岗位职责:
1.负责办公环境的统筹与维护,保障日常运营高效有序。
2.协调处理公司内外行政事务,涵盖会议组织、文档归档及对外接待等工作。
3.推进企业文化落地,策划并执行员工活动,提升团队凝聚力与认同感。
4.管理行政工作流程,持续优化服务标准与执行效率。
任职要求:
1.熟悉常用办公软件操作,具备扎实的文字撰写与处理能力。
2.具备较强的组织与协调能力,能在多任务场景下保持工作条理性。
3.工作态度严谨细致,拥有较强的责任意识和信息保密观念。
4.适应高强度工作节奏,具备良好的协作意识与团队精神。
工厂办公室主任
4000-5000元/月
行政经理/主管1年以下大专及以上
1. 执行并落实厂长布置的各项工作任务与要求;
2. 主持工厂综合办公室日常运作,保障各项事务有序推进;
3. 对下属员工进行日常工作督导、任务分配及工作推进;
4. 组织开展工厂人事管理相关工作的实施与执行;
5. 牵头制定和完善公司规章制度,推动管理改革,落实岗位责任制,持续提升管理水平;
6. 汇总整理各部门运营数据,协助上级完成相应工作任务;
7. 统筹安排工厂日常接待、会议组织及相关事项落实;
8. 协调各部门间的工作衔接与问题处理,确保运转顺畅;
9. 推进团队建设工作,定期策划并开展团队活动;
10. 主导搭建与优化公司培训体系,制定培训计划,并推动各类培训落地实施;
11. 跟进绩效考核方案的执行与具体落实;
12. 定期参加工作会议,及时沟通、发现并解决工作中的问题,做好会后跟踪闭环;
13. 定期向上级反馈工作进展,完成阶段性工作总结;
完成领导交办的其他临时性工作任务;
栏目概述
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