1、无责底薪4700元+高比例提成！ 2、设有全勤奖、绩效奖金 3、欢迎新人加入，有销售经验者优先考虑 4、主要工作为审核客户资料并匹配银行产品，无需外勤，办公环境优良，行业稳定可持续发展；月休四天，固定周六休息，绝不加班！绝不加班！绝不加班！ 提成规则：按实际回款业绩计算提成 除提成外，每日达标奖励、成单奖金、开单激励、额外激励均以现金形式发放，奖励丰富多样！ 福利待遇：每月组织团队建设活动，不定期发放现金小红包。 其他说明：部门氛围融洽，团队成员年轻有活力，沟通轻松愉快，办公场所整洁舒适！

如果你渴望快速提升收入，面对压力与负债，加入我们，两个月内有望还清十万负债，半年实现房贷清零 新人平均3天左右即可开单，单笔成交额从几十万至数百万不等 新人综合月收入保底10000元，入职满两个月后稳定在20000元以上 表现优异者月薪可达50000元以上，销售冠军月入20万，年收入普遍在35万至60万之间 【公司优势】 1、精准客户由公司统一分配，来源于高效引流，无需自行外呼号码，杜绝盲目寻找客户，客户均为高意向群体（100%有需求） 2、项目门槛低，零经验可入门，提供带薪一对一培训，团队协作氛围融洽，晋升机制公开透明 3、奖励体系丰富：开单奖励+团队激励+月度奖金+日常表现奖+年终奖+季度奖金多重叠加 4、享受带薪年假，定期组织团建活动，工作生活更平衡 5、依法缴纳五险一金 行业潜力大、成长空间足、客户资源优质、平台支持完善，办公环境为标准室内白领写字楼，为您提供学习成长、职位晋升、收入跃升的全方位机会！ 【工作内容】 一、对接并邀约意向客户 二、核实客户基本信息与需求情况 三、为客户匹配合适方案并协助完成签约 福利待遇： 1、底薪＋绩效＋提成＋奖金＋额外福利，收入结构多元 2、公司按规定为员工缴纳社保 3、每周提供下午茶，品牌多样，品类丰富，全员畅享 4、依法享有带薪法定节假日，公司定期组织户外团队建设活动 5、公司为员工提供系统化的知识培训与技能提升支持，并搭建清晰的人才发展通道 6、5A级办公环境，温馨舒适，打造如家般的职场体验，员工以90后、00后为主，氛围年轻有活力 8、完善的晋升路径：客户经理→团队主管→门店经理→城市总监 9、备注：本岗位属公司直接招聘，非外包或第三方代招，不收取任何费用，欢迎放心投递

【审核岗位！！！】 无销售性质，无需外勤或电话沟通！欢迎零基础新人加入，提供带薪培训，全程指导教学！ 办公环境舒适，团队氛围融洽，同事关系和谐，工作稳定不需风吹日晒 岗位要求： 1、对审核类工作具备基本了解 2、关注时事热点及社会动态 3、具备一定的风险识别与判断能力 4、思维清晰，学习意愿强 5、能适应轮班安排，心理素质良好 6、大专及以上学历 上班时间：弹性排班，每日8小时制； 培训期为10:00-19:00，培训结束后分为多个班次： 早班：07:00~19:00，8h（多时段可选） 晚*班：12:00~22:00，8h（多时段可选，每班补贴30元） 小夜*班：15:00~02:00，8h（多时段可选，每班补贴40元） 大夜：23:00~08:00，8h（多时段可选，每班补贴55元） 节假日出勤享受三倍工资待遇； 薪资福利：综合收入3-5K，提供带薪培训，缴纳五险一金

急招急招急招 工作内容： 1、核对并审核客户资料，确保信息的真实性和完整性，查漏补缺，对不达标项进行筛选与淘汰 2、对资料内容进行核实、补充、系统录入及交接处理 3、及时应对并解决工作中出现的各类突发情况 4、负责部门间的信息传递与通知传达，确保资料流转顺畅 薪资待遇：底薪4200+300全勤奖综合绩效2K月薪平均6-8k（包住） 朝九晚七午休两小时年终奖金全勤奖生日会聚餐团建下午茶 晋升路径：师傅-见习主管-副主管-大主管-经理-股东（每季度评估调整一次） 全景式办公环境工作氛围轻松融洽 面试通过即可立即入职

【酒嘉直聘招募信息员】 覆盖区域：酒嘉地区 核心任务：帮忙转发招聘信息 报酬标准:面议 参与提醒：每天限制人数，建议尽快报名 参与方式：有本地生活类群直接联系，无需投递、无需收藏

主要负责直播、视频等内容的审核工作，无任何销售性质，实行8小时工作制，周末双休，需轮值夜班。 无需电话沟通，工作内容为电脑操作，团队成员均为同龄人，沟通顺畅，氛围轻松。 依法缴纳五险一金，提供夜宵及各类节假日福利，综合月薪4-5k，欢迎有意向的小伙伴联系咨询～

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 一、报名条件： 1、年龄在18-50岁之间。 2、视力正常，无色弱色盲、无视力障碍、无智力和精神障碍。 3、具备基本理解能力，无腰部损伤，能适应长时间坐姿作业，上肢可正常操作电脑设备。 4、家中需配备电脑设备 5、掌握基础电脑操作知识，工作认真负责。 二、工作介绍： 无人货柜审核员主要负责购物确认任务。顾客从智能无人货柜取物后直接离开，工作人员通过观看购物过程视频，识别并核对顾客所拿商品及数量，提交结果后系统将自动完成扣款流程。 三、工作流程： 1.学习规则 2.注册账号 3.加入公会 4.模拟练习 5.通过考核 6.提交报名 7.正式接单 四、工作时间： 不做单时间限制，无任务数量要求，收入与完成量挂钩 五、工作地点： 无需固定办公场所，只要有电脑即可开展工作 六、费用： 提供免费培训指导，需加入指定公会及公会交流群，便于日常沟通与问题处理 七、收益： 每单收入在0.05至0.08元之间，熟练者每小时可完成150-200单，多劳多得（因视频时长与时间段差异，单价存在浮动）

每天挑捡纸板子活不多收拾收拾杂物工作轻松大学生也可以来体验一下生活

岗位职责: 1.负责银行相关资料的审核，确保信息准确无误并符合规范要求。 2.协同团队成员，保障审核流程高效有序进行。 3.不断优化工作方式，提升审核工作的质量与效率。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能与客户及团队保持良好互动。 2.能够按时完成上级安排的工作任务，并确保成果质量达标。 3.富有团队协作意识，可快速适应团队环境并协同推进工作开展。 无责底薪4500+提成+奖金综合薪资7-8k

岗位要求： 1、了解审核类工作的基本内容和流程； 2、关注社会热点及公共事件的发展动态； 3、具备基础的风险识别与判断能力； 4、勤于思考，能够迅速掌握新知识； 5、行动力强，具有较强的自我推动力； 6、适应轮班安排，情绪平稳，能承受工作压力； 7、思维条理清楚，逻辑分析能力良好； 8、具备团队合作意识与沟通协作能力； 9、大专及以上学历

金塔县泰晟达新能源发展有限公司招聘启事 金塔县泰晟达新能源发展有限公司因业务拓展，现诚招中控、操作工岗位人才，期待您的加入！ 一、招聘岗位及要求 （一）中控（1名） 1. 年龄：25-45岁； 2. 薪资：试用期4900元，转正后6000-6800元，缴纳五险； 3. 要求：高中及以上学历，认真负责、服从管理、热爱学习，需上夜班，有相关工作经验者优先。 （二）操作工（数名） 1. 年龄：25-45岁； 2. 薪资：试用期4900元，转正后6000元，缴纳五险； 3. 要求：高中及以上学历，具备敬业精神、吃苦耐劳品质，工作责任心强、有团队协作精神，服从公司管理，需上夜班，有化工行业工作经验者优先。 4.主要工作焦炉煤气制LNG装置操作，三班两倒。 二、福利待遇 吃住：公司提供环境优良的宿舍（配备卫浴），设有早中晚餐食及饭补； 通勤：上下班有通勤车接送； 其他福利：，享有工龄工资、节日福利等。 三、工作地点 金塔县北河湾工业园区 四、联系方式 有意者请携带简历至公司面试，联系电话：

新车气背气一个月的车 诚招驾驶员多名，过年不停 玉门接车 要求:爱惜车辆，服从公司安排，合理控制气耗 工资趟结，不压工资。 油耗高，打酱油者勿扰。 联系电话

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石化大厦附近酒店 前台2名，客房大姐2名，（客房上班时间08:30--17:30（可接送幼儿园孩子）均可带薪培训，工作踏实，有经验者均可，长期优先考虑。（工资面议） 联系电话:

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任职要求： 1、财会、审计及相关专业，CPA专业通过者优先； 2、必须有1年以上司法审计工作经验；或有会计师事务所从业1年以上工作经验；有上市公司、国有大型企业审计经验者优先考虑； 3、能够适应出差，能适应审计工作节奏。熟悉财务、会计、审计、税务相关法律法规及政策； 4、持有税务师、中级会计师、注册内审证、注册资产评估师证优先； 5、有较强的逻辑推理、语言、文字表达、沟通和协调能力，工作踏实、具有敬业和团队合作精神， 6、目前已离职，一周内能入职。 7、具体薪资福利待遇可面议。 岗位福利： 1、入职30天内购买广州的五险一金； 2、周末双休； 3、上班时间：上午9:00-12:00,下午13:30-18:00。

工作职责： 1、依据公司年度规划执行多项审计任务，涵盖绩效审计、财务审计、内部控制审计、离任审计、专项审计以及反舞弊调查等相关工作； 2、结合审计目标制定实施方案并推进落实，编制审计报告，明确整改建议方向，并持续跟踪整改措施的执行情况； 3、熟悉企业运营流程，识别业务运行中的潜在风险点，提供切实可行的优化管理建议； 4、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备八年以上从业经验，其中包含三年以上会计师事务所背景及五年以上企业内部审计经历； 2、掌握COSO框架理论，具备扎实的财务专业知识； 3、能够适应出差安排，具备较强的沟通协调能力与判断力，恪守职业道德； 4、持有中级职称、CIA或CPA证书者优先，具有互联网电商行业工作经验者优先。

1、审核会计凭证及报表的合规性与准确性。 2、对下属子公司财务收支、会计核算等工作实施审计监督。 3、参与制定内部审计制度及相关工作流程。 4、现隶属于财务部管理，根据个人能力表现可晋升为审计副总监、总监

岗位职责： 1.内控与审计体系建设 构建、优化并全面推动公司内部控制体系、风险管理体系及合规机制的落地执行。 独立制定并落实年度审计方案，针对采购、销售、库存、财务、资产等核心业务环节开展专项审计、流程审计及合规审查。 深入剖析审计过程中发现的问题，提出具有可操作性的改进措施，并持续跟进整改进展，确保闭环管理。 在重大经营决策、重要合同评审及业务流程设计中提供风险提示与管控建议。 统筹对接外部审计机构，保障内外协同高效顺畅。 2.信息化战略与治理 制定契合公司发展战略的信息化规划，确保信息技术投入有效支撑业务发展与内控目标实现。 主导ERP、CRM、供应链管理系统等关键信息系统的选型、部署、迭代与效能提升，将内控要求嵌入系统架构。 建立健全信息安全管理体系，保障信息系统与数据资产的安全性、可靠性与运行效率。 运用数据分析手段及商业智能（BI）工具，为管理决策提供有力支持，并通过系统化手段实现核心业务流程的可视化与可追溯。 3.团队管理与跨部门协作 带领内控与信息化团队，打造兼具风控思维与技术素养的专业化人才队伍。 与各业务单元（特别是营销前线、采购、政策、行销、财务、物流等部门）紧密协同，以赋能方式融入业务运作，在助力效率提升的同时保障运营合规可控。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、审计、信息管理等相关专业。 2、8年以上工作经验，其中至少5年在大型消费品、商贸流通或制造类企业担任内审、风控负责人或同等职务，具备信息化管理双重背景者优先。 3、具有从零开始搭建或整体重构企业内控体系的实际成功案例。 4、精通商贸类企业核心业务流程（采购、销售、库存、资金）及其关键风险环节。 5、具备优秀的沟通协调能力与组织影响力，能稳妥且坚定地应对复杂敏感事务，展现良好的平衡与推动力。

1.学历专业:本科及以上在校学生,工程造价、工程管理、审计、建筑设计、市政设计等相关专业优先: 2.能力要求:具备一定的专业理论基础，学习能力强、工作积极主动，能快速适应工作环境;熟练使用Office办公软件，有相关专业软件基础者优先;3.职业素养:具备良好的沟通表达能力、团队协作意识及责任心，服从工作安排，能保证稳定的实习时间。

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