1. 全面负责沥青路面施工管理：进度、质量、安全、成本全过程管控。 2. 现场统筹：人员、机械、材料、运输、摊铺、碾压等生产组织与协调。 3. 技术管控：配合比、摊铺温度、压实度、平整度、厚度等关键指标控制。 4. 安全管理：交通安全、机械作业、用电防火、现场文明施工。 5. 成本与结算：材料消耗、台班控制、工程量核对、签证与竣工资料。 6. 对外协调：与甲方、监理、交管、项目部及班组沟通对接。 7. 团队管理：班组安排、人员考核、技术交底、问题处理。

装修项目经理 1。人品好：正直诚信，不谋私利，，责任心强，服从管理。 2。懂技术：熟悉施工工艺，图纸，材料，验收规范 3。会管理：能统筹工地，把控质量，安全，进度 4。善沟通：对接客户，班组，材料商，协调问题 5。能办公：会做报表，写总结，整理资料 6。能带团队：会培训员工，安排工作，带好队伍 7。控成本：合理用料，控制成本，保证交付。

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泉州市找装修承包项目经理50名，对餐饮店铺装修施工管理有经验的（餐饮店居多），有施工团队，是公司法人有营业执照，有资质办理施工手续，有办公室的优先录取。不符合以上条件的勿扰！

岗位职责： 1、深入挖掘公司产品核心优势，整理形成可用于投标的技术资料。 2、配合投标业务人员审核项目信息，确保投标工作顺利推进并按时完成。 3、开展市场调研，分析行业产品动态，协助推动公司优势产品的市场应用。 4、协助课长推进产品认证及检测相关事务的执行与跟进。 5、承担相关业务模块的内部培训支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程、材料学、市场营销或相关专业优先考虑。 2、具备主动学习意识和能力，能快速掌握产品标准及相关法规要求。 3、思维灵活，有钻研精神，性格开朗，擅长沟通协作。 4、具备良好的信息搜集与分析能力，熟练使用常用办公软件。 5、能接受临时性短期出差安排。

招聘木工工长， 我们做连锁品牌，门店装修，有经验者优先

主要负责本公司工商业光伏发电站项目（如厂房、办公楼、仓库等楼顶）主体钢结构前期的设计方案的优化，施工管理及进度的管控，协助项目完成验收。

要求：具备卷帘门、挡烟垂壁、防火门窗的测量与安装经验，有工程管理相关行业背景者优先，有装修、幕墙等工作经历者优先考虑。 熟练掌握CAD制图，具备识图能力。 持有驾照并能熟练驾驶，自有车辆者优先。 一经录用，薪资待遇优厚。

任职要求： 1、持有公路工程专业注册建造师证书、公路工程专业工程师及以上职称、交安 B 类安全生产考核合格证书，三证齐全且真实有效、可联网查询； 2、无在建项目； 3、公司依法缴纳社保，薪资面议。

岗位职责 1、人才招聘： 负责业务团队的人员招募、甄选与录用工作，保障所需人才能够及时到位以满足业务发展需要。 参与并督导绩效管理体系运行，协助业务部门开展绩效评估及反馈沟通，确保考核过程公平、有效。 制定并落地执行业务单元的人才培养与发展方案，涵盖试用期辅导、新任管理者融入支持、职级晋升管理、后备人才梯队建设等内容，持续提升组织与个人绩效水平。 2、业务支持： 深入理解业务方向与经营目标，与业务负责人密切协同，提供专业的人力资源支撑，助力战略目标达成。 参与业务关键决策环节，输出人力资源视角的专业建议与定制化解决方案。 3、组织发展： 参与业务条线的组织架构设计与优化调整，保障组织结构科学合理、运转高效。 推动公司文化在业务团队中的贯彻实施，加强价值观传递与员工认同感建设。 结合数据洞察与调研结果，提出组织效能提升与人力资源管理优化的可行性建议。 4、员工关系： 响应业务部门员工日常咨询与诉求，及时提供支持与处理方案，维护和谐稳定的劳动关系。 策划并组织团队建设活动，增强团队协作氛围，提高员工归属感与满意度。 妥善处理员工投诉及劳资纠纷事项，确保操作符合法律法规要求。 任职要求： 1、教育背景： 全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑。 2、工作经验： 具备3年以上人力资源领域实战经验，有电商或面向消费者行业HRBP岗位经历者更受青睐。 在招聘配置、绩效推动、人才发展模块具有扎实的实操积累。 3、专业技能： 拥有优秀的沟通协调能力与跨层级影响力，能与各层级员工建立良好互动关系。 具备较强的数据分析思维与实际问题解决能力，可基于数据输出有价值的管理洞察。 熟悉国家劳动法规及相关政策，具备合规意识与风险防控能力。 4、个人素质： 责任心强，恪守职业操守，具备保密意识。 抗压性强，适应快节奏变化的工作环境，能够高效推进任务。 具备服务意识与团队协作精神，乐于为业务团队提供专业、高效的人力资源支持。

泉州市惠安县台商招消防水，中工，小工，包住，工资走劳务

1、招聘支持： 协助HRBP梳理招聘需求，发布职位信息，进行简历筛选及面试安排，推动招聘流程顺利进行。 负责招聘相关数据的汇总与分析，编制招聘报表，提出优化招聘工作的可行性建议。 参与校园招聘及社会招聘等各类招聘项目，协助完成活动策划与现场执行。 2、员工关系： 配合HRBP处理员工日常事务，包括入职、转正、岗位调整、离职等手续的办理与跟进。 协助策划和组织员工活动，增强团队互动，提升员工归属感与组织凝聚力。 参与员工满意度调研及相关员工关系工作，收集员工反馈并及时整理上报。 3、绩效管理： 协助HRBP开展绩效考核相关工作，整理绩效数据，编制绩效统计报告。 参与绩效面谈的协调与记录，支持绩效结果反馈及改进计划的落地实施。 配合优化绩效管理流程，提升考核体系的规范性与公平性。 4、人力资源数据管理： 负责员工人事档案的归档与维护，确保信息准确、完整、可追溯。 日常维护人力资源信息系统，及时更新人员变动及相关数据信息。 参与人力资源数据的统计分析工作，提供基础数据支持与分析材料。 5、其他支持工作： 协助HRBP完成日常行政事务及专项任务，提供必要的后勤与运营支持。 参与公司人力资源相关政策制度的宣导与执行，保障制度有效落地实施。

急招，做角阀的，专门角阀，两个人，。9个小时160元。

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

1. 协调研发、计划、生产、采购、供应商及销售等内部职能部门，保障项目按计划高效推进。 2. 对接客户需求，收集项目信息，牵头编制并推广项目解决方案，负责技术协议的拟定、讲解及落地执行。 3. 组织实施施工项目管理工作，统筹部门资源，推动项目完成安装、调试、试产、正式生产及验收各环节。 4. 负责项目全过程文档编制工作，包括项目管理文件、施工方案、安全方案、技术交底资料等。 任职资格 1. 本科及以上学历，机电类相关专业背景。 2. 具备1年以上设备开发与交付类项目管理经验，熟悉从方案对接、生产制造至现场交付验收的全流程。 3. 掌握工厂自动化基础知识，能够独立开展项目管理与跨部门沟通协调工作。 4. 具备良好的职业操守，沟通表达能力强，组织协调能力突出，富有团队合作意识。 5. 可接受中长期出差安排，持有PMP证书者优先考虑。

一、岗位信息 - 工作地点：陕西杨凌 - 用工性质：项目短期用工，项目结束工期终止 - 薪资待遇：按月计发，薪资面议 - 福利：包吃包住 二、岗位职责 1. 全盘负责绿化项目现场所有管理工作，全能一肩挑，独立统筹项目全流程。 2. 精通现场施工测量放线、地形整理、苗木栽植，能处理各类现场技术问题。 3. 熟练操作CAD，独立绘制竣工图、整理全套竣工资料，对接甲方监理，配合验收结算。 4. 管控现场施工进度、质量、安全，管理施工班组，把控苗木选材与后期养护。 5. 协调各方关系，独立统筹推进整个绿化项目施工管理。 三、任职要求 1. 多年园林绿化现场独立管理经验，精通绿化全套施工工艺。 2. 必须熟练掌握：现场放线施工、懂全流程施工、会画竣工图、会做竣工资料。 3. 持有园林、市政相关资质证书者优先。 4. 能驻场杨凌干活，踏实肯干，综合能力强，上手就能干活。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，经验要求：5年以上 2. 最低学历：中专以上 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 持有一级及以上建造师资格证书（建筑工程专业）者优先 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责 统筹项目全生命周期管理，负责项目立项、计划制定、进度管控、成本预算、质量把控及交付验收全流程工作。 对接甲方、合作方、内部各业务部门，协调沟通需求，同步项目进度，处理项目各类问题与突发风险。 搭建项目团队，合理分配工作任务，管理团队日常工作，把控工作节奏，提升团队工作效率。 制定项目执行方案、里程碑计划，定期输出项目周报、月报，复盘项目数据，优化项目流程。 严格管控项目成本、预算支出，把控合同执行情况，管控项目回款节点。 识别项目风险点，提前制定应急预案，及时解决项目推进中的技术、协作、沟通等各类阻碍问题。 负责项目成果交付、客户维护、满意度管理，建立长期良好的合作关系。 任职要求 大专及以上学历，具备5年以上同行业项目经理工作经验，有完整独立带队落地项目经验。 熟练掌握项目管理流程，会制作项目计划、进度表、复盘报告，具备较强的全局把控能力。 优秀的沟通协调能力、谈判能力和跨部门协作能力，能高效对接多方人员。 具备较强的抗压能力、问题解决能力，做事严谨细致，有结果导向思维。 熟悉办公软件及项目管理工具，具备基础的成本核算、进度管控能力。 有证书、相关行业资质者优先。

岗位职责 1. 全面负责输电线路工程立塔、架线、基础施工等现场施工组织与管理，对项目安全、质量、进度、成本负总责； 2. 编制并落实施工组织设计、专项施工方案、安全技术交底及应急预案； 3. 统筹现场人员、机械、物资调度，协调分包单位施工，把控施工节点； 4. 开展日常安全隐患排查、质量巡检，落实安全文明施工要求，杜绝安全质量事故； 5. 对接业主、监理、设计及地方相关单位，协调征地拆迁、交叉施工、对外关系等事宜； 6. 负责工程验收、资料整理、竣工移交及项目结算配合工作。 任职要求 1.学历专业：大专及以上，电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、输配电工程、土木工程、电力工程施工技术等相关专业优先考虑。 2.持有安徽一级 / 二级建造师证书（机电 / 市政专业/建筑工程专业）， 安全员 C 证（电力建安类）优先考虑。 3.工作经验：3 年及以上110kV/220kV 输电线路立塔、架线现场施工管理经验；具备2 条及以上完整 110kV 及以上输电线路工程从开工到竣工交付全流程管理经验优先考虑。 4.年龄：30–50 周岁，能接受长期驻项目、出差、户外作业；无重大安全事故责任记录、无工程不良履约记录。 5. 专业技能： 熟练掌握输电线路基础施工（灌注桩、掏挖基础）、铁塔组立（内悬浮抱杆、吊车组塔）、导线架设、光缆展放、接地施工全流程工艺，具备较强的技术管控、进度管控能力。 6. 管理能力：具备优秀的团队管理、现场协调、问题解决能力，熟悉工程招投标、合同管理、成本控制相关流程。 7. 其他要求：具备良好的职业素养，责任心强、抗压能力强，能常驻施工现场，具备应急处置能力（突发安全 / 质量 / 纠纷问题），熟悉电力行业安全红线、规章制度及相关法律法规，具备基础的公文写作能力，可编写施工日志、周报、月报、竣工验收报告等。

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