物业维修工持电工证，55周岁以下。物业维修工薪资福利:月薪约4000，8:00-17:30，月休8天持证优先工作地址:宁德市福鼎太姥山

宁德-福宁北路-智慧小区招聘工程8人年龄45需要电工证薪资5000-5400联系:张

工作内容/职责： 1、衔接公司及部门战略目标，合理规划生产安排，确保生产效率、产品质量及交付时效。 2、全面统筹所辖区域的计划执行、品质管控、效率提升、成本控制、人员管理及安全生产等工作。 3、组织落实既定生产计划，系统性制定实施方案，并跟进执行过程，实施追踪与核查。 4、具备较强成本意识，善于运用IE手法识别浪费环节，主动提出改善对策并推动闭环整改。 5、针对需推进的工作制定具体方案，总结实施成果并形成报告，监控本单位绩效与各项指标达成情况，对未达标项制定有效改进措施。 6、协助上级处理人事协调与生产异常问题，熟练使用图表与数据工具分析生产运行状况。 7、协同公司推进QEO体系、安全生产管理体系的实施，落实安全生产、7S管理等相关专项工作。 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、 生产计划制定与落实：依据订单需求及产能情况，合理规划纸板、纸箱、胶印及纸塑产品的生产排程，协同相关部门，保障生产计划有效落地。 2、 物料管控：实时掌握物料库存状态，确保生产用料供应充足，联动采购团队及时补货，防止断料情况发生。 3、 生产进度跟踪：全程监控各环节生产进展，快速识别并处理异常，定期向上级反馈执行情况，确保生产节奏符合计划安排。 4、 品质管理：监督生产过程符合既定质量规范，配合品质部门处理质量问题，推动不良率持续下降。 5、 成本管控：通过流程优化控制生产支出，严格把控成本执行，确保生产活动在预算范围内完成。 6、 异常处理协调：牵头组织生产协调会及周例会，真实反映计划执行状况，提出改进措施；根据车间每日产出数据，更新并汇总各订单/产品发货进度，协调解决交付过程中的突发问题，确保按时交付。 7、 订单评估：主导订单可行性评审，动态分析销售订单与生产能力之间的匹配关系，保持产能负荷均衡。 8、 团队建设与管理：负责生管计划团队的日常运作，包括人员培训与绩效考核，提升整体工作效率与协作水平。 9、 数据记录与分析：系统整理交付、计划、物料及异常等相关数据，开展数据分析，推动同类问题闭环改善。 10、 部门体系建设：组织制定本部门管理制度、质量文件及作业流程，不断完善和规范内部管理体系。 任职要求： 1、 大专及以上学历，具备3年以上包装印刷行业生产计划相关工作经验。 2、 熟悉包装领域生产计划、物料控制及质量管理流程，熟练操作ERP系统。 3、 具备较强的数据分析、沟通协调及问题解决能力，能适应一定工作压力。 工作地点：泰国巴真府304工业园

1. 全面负责栏杆加工厂日常生产、人员、设备、安全、质量等管理工作，统筹生产计划与进度把控； ​ 2. 精通各类栏杆（不锈钢、铁艺、铝合金、锌钢等）制作、加工、安装工艺流程，能解决生产中技术、工艺难题； ​ 3. 管理生产团队，合理安排岗位分工、人员调度，提升生产效率，降低损耗与成本； ​ 4. 把控产品质量标准，监督下料、焊接、打磨、喷涂、组装等工序，确保成品合格交付； ​ 5. 负责设备日常维护、保养与安全管理，杜绝生产安全事故； 6. 对接订单需求，协调物料采购、库存管理，保障生产顺利进行； ​ 7. 完成老板交办的其他工厂管理相关工作。

岗位要求： 1、大专及以上学历，食品相关专业背景，具备三年以上食品加工行业工作经验，有厂长任职经历者优先，接受过生产管理类系统化培训； 2、熟知产品制作全过程，掌握工艺管理及生产流程的各个环节； 3、精通生产成本管控与整体运营，熟悉生产作业程序及工艺规范； 4、具备良好的效益意识、成本意识、质量意识、创新意识以及科学化管理实践经验； 5、出色的组织协调能力、沟通表达能力及工作规划能力； 6、分析消费者对产品的实际需求，协同市场团队拟定新产品研发策略； 7、了解行业发展方向，掌握国内外市场动态与产品发展趋势； 8、具备生产设备基础理论知识，能够进行设备调试与日常维护。

福建宁德、浙江三澳核电项目招聘钢筋工、木工及普工。要求应聘者血压低压低于100、高压低于160，年龄不超过55岁或50岁，具备小学三年级以上文化程度，且无犯罪记录。工资为每天280至330元，提供住宿但不包吃。技术及管理人员工资每天350元以上。每月发放180元/天的工资，其余部分作为绩效发放。表现优秀者可晋升为班组长及管理人员。

宁德市蕉城区招光伏安装地面按装6000张组件！高1.8米！低0.5米！只按装组件大拉筋吕

宁德市福鼎市招泵车司机开62米三一泵，要一个人工资9000保5000方超方1块，包吃住

宁德市周宁县招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆、油漆工

急招 宁德市福安市湾坞镇半屿村招临时焊工 1.需要有工作经验，需要高级焊工证，需要高级焊工证，需要高级焊工证，不满足条件勿扰。 2.工作内容：焊133的管道要探伤拍片。焊133的管道要探伤拍片。焊133的管道要探伤拍片。做不了勿扰。 3.工期2天。居住附近优先。 4.地点：福安市湾坞镇半屿村。

招聘：物业维修工薪资：3800-4000元/月高中及以上学历，身体健康，工作踏实肯干；持有水电工操作证，熟练掌握物业水电维修工作，拥有大型办公楼及大型设施设备运维经验，具备弱电、**维护相关能力。

工程技工（强电/弱电/综合维修）岗位招聘多名人员。工作地址位于河北省廊坊市大厂潮白河片区潮白河喜来登酒店。岗位职责包括负责客房及公共区域的强弱电、照明、给排水和设施日常巡检与维修，参与酒店筹备期的设备安装、调试、验收和移交工作，执行设备预防性保养，及时处理报修并做好维修记录，落实节能和安全规范。

招聘维修工，薪资3600-4000元。要求懂水电维修，能值夜班，年龄在60周岁以内，持有电工证。

招聘维修工，薪资3600-4000元。要求懂水电维修，能值夜班，年龄在60周岁以内，持有电工证。

星级酒店招聘【岗位】：工程部维修师傅【要求】：50岁以内，有经验【薪资】：4500-5000元/月，月休8天，管吃管住【地址】：东直门附近【岗位】：洗碗工【要求】：55岁以内，有经验优先【薪资】：4200-4300/月，每天8小时，月休4天，管吃管住【地址】：东直门附近【岗位】：酒店餐厅服务员【要求】：45以内，男女不限，有餐厅经验【薪资】：20/小时，日结，管吃管住【地址】：安华桥附近【岗位】：酒店服务员【薪资】：20/小时，日结，管吃管住，吃住条件好，工时长【地址】：物资学院附近【岗位】：后厨切配【要求】：50以内【薪资】：20/小时，日结，管吃管住，吃住条件好，工时长【地址】：物资学院附近介绍人有

岗位职责： 1、负责现场班组搭建及（人机料法环）日常运作管理； 2、组织实施生产任务目标的分解与落地执行； 3、推进现场管理优化与能力提升相关项目。 岗位要求： 1、具备良好沟通能力，思维清晰，富有责任心，敢于直面挑战并突破自我； 2、具备一定目标管控经验，能够独立识别、分析并解决实际问题； 3、可有效衔接上下级工作，具备团队带领及后备人才培养能力； 4、机电一体化、机械制造及其自动化专业背景者优先考虑。 单休，只提供试用期住宿，包工作餐，五险一金

【岗位职责】 1. 负责品质部各项文件、报表、记录（IQC/IPQC/QA/异常）的审核批准。 2. 负责产品品质规格、检验标准、检验规范（作业指导书/生产样品确认）审察及执行监督。 3. 负责品质相关的异常状况的处理跟进及呈报；处理客户对品质事宜的投诉，并督促各部门的执行，跟踪结果。 4. 负责公司各部门之间的品质争议，主导公司不良品质的跟踪及确认。 5. 负责所属部门人员的考核、培训及作业素质提升。 6. 负责公司测试仪器的维护保养，并对仪器校正进行管理。 7. 主导公司品质政策制定及推行ISO9000/ISO14000体系运行。 8. 参与供应商资格评审，为公司选择合格供应商。 9. 与产品开发部门协作，参与新产品的设计开发，对准备工作和修改工作实行管理。 10. 与质量部密切合作，分析解决加工中的工艺问题。 11. 每天9点到10点到车间产线监督工人对产品生产对工艺要求。 【责任】 1. 建立健全本部门各项质量管理制度。 2. 指导、引导本部门人员达成质量管理目标。 3. 关注本部门全员的动向及各项事务的执行力度。 4. 对本部门人员的培训和业务指导。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 具备2年及以上品质工作经验，有按摩椅、家电行业品质工作经验者优先考虑。 3. 有较强的逻辑思维与组织协调沟通能力，责任心强，勇于承担工作压力和挑战。

岗位职责： 主导 1. 需求分析与可行性评估； 2. 安全性与可靠性风险的识别、验证及评价； 3. 历史失效问题、新技术应用、设计差异、外部载荷交互等潜在风险评估； 4. 零部件级可靠性策略制定与效果评估； 5. 制定Pack长周期性能测试方案（如循环寿命、膨胀力监测等）； 6. 输出典型使用场景下的系统耐久性与寿命预测结果； 7. 负责项目阶段转换的技术评审与决策支持； 参与 1. FMEA文档编制与评审，DVPV测试计划审核，零部件技术要求确认，样品解剖与变更评估； 2. 测试过程及生产异常的问题分析与闭环处理； 3. 结构仿真结果比对与热管理方案对标分析； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，化学、电化学、化工、机械、统计学等相关专业优先； 2. 2年以内工作经验，具有新能源领域背景者优先，电池行业经历更佳； 3. 掌握锂电池基本原理及其应用场景，熟悉电芯与模组结构，了解零部件构成与功能特性； 4. 熟知新产品开发流程，具备DFMEA设计理念与实践意识； 5. 熟悉8D、FTA、Jump等质量分析方法；掌握或了解四大分布、概率密度函数、失效率计算等可靠性工程基础知识；能熟练运用matlab、JMP、Minitab、Excel等工具进行数据处理与分析； 6. 英语四级以上水平，具备良好的英语听说读写能力，可完成日常英文交流；思维严谨，沟通顺畅，具备较强的协调能力和团队协作精神。

任职要求 - 大专及以上学历 - 具备生产线管理或班组管理经验者优先考虑 - 熟悉生产计划安排、质量控制及现场管理工作 提供员工宿舍、食堂及社会保险 享有晋升通道与工龄奖励，可晋升为线长、主管、主任等岗位 享受节日福利、生日津贴、年度健康体检、年终奖金及优秀员工奖项

本公司招收一名工程师，对炼钢厂熟悉的，有三四年的经验，做维修的，看图，预算，报价，写施工方案，包吃包住，600元一天，包月，一个月休息两天，文员招一名，一个月6500，电焊工20人，要有双证的450一天每天9小时，联系电话，

【岗位职责】 1. 能快速读懂机械图纸、电气控制原理，集中培训可吃透锂电设备理论知识，动手实操上手快，擅长总结设备故障调试工艺要点。 2. 服从阶段性轮岗、异地驻场安排，面对客户现场赶工、设备突发故障、客户质疑等高压场景情绪稳定，不推诿、不抵触现场攻坚工作。 3. 对内可对接车间、测试部门协同解决设备问题；对外能清晰向客户讲解设备原理、维保方案，妥善处理客户诉求，具备基础客户服务思维。 4. 立志深耕锂电装备行业，不把岗位当作短期过渡，愿意经历一线调试历练，接受多赛道长期成长规划。 5. 面对设备异常可自主拆解问题、排查根源，主动记录优化方案，具备主动改善、复盘总结的习惯。 【岗位要求】 1. 25、26届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械等相关专业优先。 2. 能够接受全国项目驻场、长期外勤出差、加班、设备抢修夜班；可服从公司轮岗、跨区域项目调配安排。 3. 具备良好的沟通协调及抗压能力。 4. 勤奋好学，执行力强，能适应客户现场快节奏工作环境。 【培养发展路径】 标准化培养发展路径： 1. 集中理论培训（1个月，设备、产品、安全、制度系统学习） 2. 制造/测试跨部门轮训（1个月，熟悉设备装配、出厂检测全流程） 3. 一线设备调试员实操历练（6个月，驻场客户完成安装、调试、维保、客户对接） 4. 综合考核（理论+实操+日常表现+个人发展意愿），双向匹配分流至服务/制造/市场赛道定岗【福利待遇】 1. 到位的生活保障：免费提供住宿，有餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，安心工作无后顾之忧，入职即缴纳五险一金。 2. 融洽的工作氛围：公司倡导学习与运动文化，定期组织各类文体及学习分享活动，工作氛围积极融洽。

岗位职责： 1、负责电池包系统研发流程的搭建与持续优化； 2、打通部门内外部研发环节的流程衔接； 3、主导研发与质量管理体系相关的数智化平台开发工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类、质量管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上体系构建或数智化系统实施相关工作经验； 3、掌握ASPICE、DMAIC、FMEA等常用方法论； 4、具备较强的协调沟通能力，思维条理分明； 5、具有项目或团队统筹管理经历者优先录用；

岗位职责： 1、主持召开各工序段主管参与的车间内部会议，针对安全、质量、产出、效率及生产异常等情况进行复盘与工作部署； 2、组织跨部门人员召开QRQC会议，对生产过程中需协同解决的问题进行分析跟进，确保信息传递顺畅，协调资源推动问题闭环； 3、定期巡查各区域的安全管理、产品质量、节能执行、纪律遵守、设备运转、物料状态及生产进度等实际情况； 4、与各工序段负责人回顾各项KPI达成情况，总结工作进展，跟踪异常事项并及时向上级反馈； 5、落实企业各项安全生产制度，开展常态化安全检查，重点管控关键环节与高风险部位，消除潜在隐患，预防安全事故发生； 6、推进生产计划执行，确保产品保质按量完成交付；落实公司成本控制要求，持续优化流程以降低制造成本； 7、依据公司对车间的发展定位，制定人员配置方案并报批，组织员工培训，打造高效团队，深入掌握员工思想状况，采取有效措施维护团队稳定； 8、制定车间管理制度草案，经审批后组织实施，并依据公司规章及车间规定对员工实施规范管理； 9、带领车间推行5S管理实践，营造整洁有序的作业环境，发挥示范作用，提升员工职业素养； 10、汇总分析每日生产数据，识别改进机会，提升产线运行效率；核算车间成本支出，制定切实可行的成本管控举措； 11、及时对主管、助理等骨干进行业务指导和能力培训，主导重点区域项目的规划、执行与现场督导，动态评估实施效果并优化调整； 12、系统梳理现场CPS、品质控制、数据记录、物料流转等运作机制，推动优化改善，保障各体系稳定高效运转。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、了解生产工艺流程，掌握生产管理专业知识，具有较强的品质管控、流程梳理、问题诊断与解决能力； 3、具备3年以上大型制造企业基层管理经历，有锂电池或相关领域工作经验者优先考虑； 4、能熟练操作基础办公软件，具备良好的统筹组织能力、沟通协调能力和执行力。

饮料研发经理（植物蛋白1人/食药同源1人） Base：泉州惠安达利总部，单休（固定周天休息） 直接上级：饮料研发总经理 说明：该岗位负责项目工作研发，岗位定位项目经理 【岗位职责】 1. 协助研发部长针对国内消费市场需求进行相应的饮料产品（植物蛋白/食药同源产品）研发； 2. 负责产品的优化和设计，具体产品方案的落实和产品实现； 3. 负责产品的小试、中试和试生产的放大及工业参数的确认； 4. 完成新产品的工艺流程和程序，主导生产现场新产品的操作和控制； 5. 协调有关资源，把控市场研发信息搜集，并负责研发相关资料的翻译及存档。 【岗位要求】 1. 40岁以下，全日制本科及以上学历，食品、中医药等相关专业； 2. 专注饮料研发5年以上经验，熟悉植物蛋白饮料或药食同源产品研发，具备独立开发新品、优化配方的能力，具备食品实验操作能力及文字处理能力，熟练操作各类办公软件； 3. 了解饮料行业相关法律法规。 【福利待遇】 工资面议（常规70%作为固定12月发放，30%作为年终），公司提供住宿，有自助食堂、五险一金、过节礼品等。

【岗位职责】 1. 负责印刷车间的日常管理与运营，确保印刷质量和生产效率。 2. 根据生产计划安排印刷任务，监控生产进度，保证按时交付。 3. 指导并监督印刷工艺的执行，确保符合质量标准及安全规范。 4. 统筹印刷团队，包括人员培训、技能提升及任务分配，促进团队协作。 5. 优化生产流程，控制成本，实施持续改进措施，提升整体效益。 6. 与相关部门协作，如设计、物流，确保信息流通顺畅，提升客户满意度。 7. 监控印刷材料库存，合理调配资源，避免浪费与短缺。 8. 处理生产过程中出现的各类问题，快速响应并解决问题，保障生产连续性。 【岗位要求】 1. 熟悉印刷工艺及相关设备操作，具备丰富的印刷行业经验。 2. 优秀的团队管理能力，能够激励团队成员达成目标。 3. 良好的问题解决能力，能够在压力下保持冷静并有效决策。 4. 强烈的责任心，注重细节，追求卓越的产品质量。 5. 优秀的沟通协调能力，能够与跨部门团队有效合作。 6. 具备一定的成本控制意识，能够提出并实施节约方案。 7. 适应快节奏工作环境，愿意接受挑战并持续改进工作流程。

【岗位职责】 1. 能快速读懂机械图纸、电气控制原理，集中培训可吃透锂电设备理论知识，动手实操上手快，擅长总结设备故障调试工艺要点。 2. 服从阶段性轮岗、异地驻场安排，面对客户现场赶工、设备突发故障、客户质疑等高压场景情绪稳定，不推诿、不抵触现场攻坚工作。 3. 对内可对接车间、测试部门协同解决设备问题；对外能清晰向客户讲解设备原理、维保方案，妥善处理客户诉求，具备基础客户服务思维。 4. 立志深耕锂电装备行业，不把岗位当作短期过渡，愿意经历一线调试历练，接受多赛道长期成长规划。 5. 面对设备异常可自主拆解问题、排查根源，主动记录优化方案，具备主动改善、复盘总结的习惯。 【岗位要求】 1. 25、26届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械等相关专业优先。 2. 能够接受全国项目驻场、长期外勤出差、加班、设备抢修夜班；可服从公司轮岗、跨区域项目调配安排。 3. 具备良好的沟通协调及抗压能力。 4. 勤奋好学，执行力强，能适应客户现场快节奏工作环境。 5. 有以下行业经验优先：自动化设备。 【培养路径】 标准化培养发展路径： 1. 集中理论培训（1个月，设备、产品、安全、制度系统学习）。 2. 制造/测试跨部门轮训（1个月，熟悉设备装配、出厂检测全流程）。 3. 一线设备调试员实操历练（6个月，驻场客户完成安装、调试、维保、客户对接）。 4. 综合考核（理论+实操+日常表现+个人发展意愿），双向匹配分流至服务/制造/市场赛道定岗。 【福利待遇】 1. 到位的生活保障：免费提供住宿，有餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，安心工作无后顾之忧，入职即缴纳五险一金。 2. 融洽的工作氛围：公司倡导学习与运动文化，定期组织各类文体及学习分享活动，工作氛围积极融洽。

岗位内容： 1. 组织管理生产车间日常生产活动，实现高质量、高效率的生产目标。 2. 对生产过程进行监控，确保符合公司的产品标准和工艺流程。 3. 控制生产成本，降低废品率，并在管理方面推进业务流程优化。 4. 制作并完善生产报告和KPI报表，对生产进展进行分析评估。 5. 积极参与改善计划，为公司的持续发展提供更多的想法和建议。 【岗位要求】 1. 速冻米面、烘焙行业经验优先。 2. 至少2年以上的生产管理经验，对生...

【岗位职责】 1. 负责DMF回收设备的正常生产、DMF产品品质控制及日常管理。 2. 负责锅炉的正常运行及日常管理。 3. 负责维修正常生产及日常管理。 4. 协调改善内部生产结构流程，控制DMF收率及水煤浆耗用成本。 5. 负责污水处理设备、空压机、废气回收塔设备的正常运行。 6. 负责本部门的安全生产、人员出勤及跨部门之间的工作协调。 7. 负责加强员工培训，提高员工工作技能，以提高生产维修的效率。 【岗位要求】 1. 有皮革、化纤厂设备管理维修经验。 2. 熟悉团队管理及团队建设经验。 3. 熟练掌握运用管理方法PDCA循环、TPM、6S等。 4. 具备优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力。

岗位职责： 1、依据生产计划科学安排工作任务，确保任务高质量按时完成； 2、提升产品合格率，减少物料在制过程中的损耗，落实PM/AM管理机制，强化自主维护能力，优化作业效率； 3、负责现场管理，维持车间工作秩序及制度执行，持续推进5S管理标准； 4、及时应对并处理各类突发异常状况。 岗位要求： 1、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先考虑； 2、具有3年以上smt或汽车行业从业经历，熟悉制造生产流程，具备一定团队管理背景； 3、安全与品质意识强，拥有持续改善和创新实践经验者优先； 4、具备较强抗压能力，性格开朗，善于团队合作，执行力突出； 5、普通话流利，具备良好的沟通协调能力，工作态度严谨认真。