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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4. 协同团队推进项目落地，跟进签约、回款及售后服务协调 5.定期提交销售报表与市场反馈，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户信息管理与数据整理 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者提供带教机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

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全国中医馆连锁加盟 · 招商部热招 岗位：招商专员/招商经理/区域招商总监 工作地点：全国（总部支持，可属地/出差） 岗位职责 - 负责全国中医馆加盟拓展，完成签约与开店目标 ​ - 意向客户开发、跟进、洽谈、邀约考察、签约落地 ​ - 参与线上线下招商会，讲解品牌、政策、盈利模型 ​ - 加盟商资质审核、合同签订、回款跟进与关系维护 ​ - 配合总部完成招商物料、话术、政策落地 任职要求 - 认同中医文化，热爱大健康事业 ​ - 有招商、销售、连锁加盟、医美/养生/医疗经验优先 ​ - 沟通谈判强，目标感强，能接受出差 ​ - 诚信合规，不夸大宣传，恪守行业规范 我们提供 - 高薪：底薪 5500+高提成+奖金+奖励+年终奖=综合工资 15000—30000 ​ - 保障：五险一金、差旅补贴、节日福利 ​ - 成长：带薪培训、中医专业+招商技能双提升 ​ - 平台：成熟连锁体系，全托管式开店扶持，好成交 加入我们，深耕国医赛道，做长期有尊严的高收入事业

岗位职责： 1.负责葡萄酒市场渠道和客户的开发。 2.收集和反馈市场信息，对客户进行开拓，拜访，沟通与维护，制定合作方案，建立良好合作关系。 3.统计及反馈销售信息。 4.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、市场开发能力强、工作积极主动、吃苦耐劳、良好的职业道德。 2、具备一定的酒品相关知识，了解酒类销售市场，对酒品销售和市场渠道拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作。 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于销售业务工作，并渴望通过努力成就事业。 4、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力，性格积极乐观。 5、 底薪3000-6000，提成3%-10%，季度奖金2W以上，年度奖金2W。 兼职招聘，自由工作时间。

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安徽黄山招聘12吨随车吊包月司机一名，要求能随时上岗，技术熟练者优先，手艺不熟练者请勿联系。

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把有意向学车的人员与驾校驾校人员对接 报名后获取相应报酬 工作自由 多劳多得 在校大学生优先 有相应的人脉关系 长沙内推 工作地点附近优先 我们都要搞钱搞钱

销售产品：大桶纯净水水票（常规饮水机上放的那种大桶水，比如涟漪） 作业范围：水站配送范围（一般是以水站为中心方圆3～5公里之内） 目标客户群体：在水站配送范围内所有的商户写字楼里的公司各个小区里的居民 项目优势：特价打，赔钱开始市场（如：原价一张水票市场价格15元，我们4元一张就会卖出去） 工作优势：有团队销管亲自带新销售，快速上手，工资日结，日入千元很正常，结账迅速（几天一次，绝无拖欠这一说） 提成：30%高额提成

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居家兼职销售，工作简单，容易上手，适合宝妈，业余时间多的工作人群。

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业、个性化的销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与产品定位 4. 负责合同洽谈、签订及后续跟进，确保回款及时、服务到位 5.配合团队完成跨部门协作任务，支持市场推广与客户服务工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握行业知识与产品信息 3.目标感强，具备自我驱动力和抗压能力 4. 具备基本办公软件操作能力，有销售经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并促成合作 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，推动项目落地与问题高效解决 4. 定期分析客户数据与市场动态，提供业务优化建议 5. 完成销售目标及各项业绩考核指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.行业经验不限，有B2B或大客户管理经验者优先 5. 学历不限，具备持续学习意愿与职业成长潜力

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选择往往比努力更重要，行业正处于快速发展红利期，追求安逸稳定的人这里可能不太适合，渴望高收入、实现买车买房目标的可以继续了解： 高薪销售岗位，新人前两个月平均收入15k，转正后月均2万-3万，半年购车，一年置业不是梦。 薪资结构： 底薪5000+提成（10%-40%）+多重奖金 正常完成任务：15k-20k 积极投入工作：20k-30k 全力以赴冲刺：5万以上（上不封顶，销冠月入10万+） 岗位职责： 1、公司提供线上广告引流客户，均为真实贷款意向用户 2、客户通过网络提交申请，负责线下对接并处理业务流程 3、固定办公场所作业，无需外出拓展，不打陌生电话，成单路径清晰高效 【员工福利】 1、试用期新人平均月薪过万，转正后普遍达到2-3万 2、晋升机制透明，内部培养为主，无空降人员 3、每周四公司统一发放下午茶，水果、零食持续供应

20至40岁都可以，有工作经验优先。

岗位职责: 1. 开展饲料产品的市场推广与销售，保障销售指标顺利完成 2. 持续开发新客户并维护现有客户关系，提高客户合作满意度 3. 跟踪行业及市场变化，结合实际情况调整和落实销售方案 任职要求： 1. 具有良好的沟通表达能力与商务洽谈水平 2. 可独立推进销售进程，具备扎实的市场研判能力 3. 富有团队协作精神，能与团队成员协同配合，共同达成整体目标

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2.执行客户合作方案，推动项目落地与业绩达成 3. 回访客户体验，收集意见反馈，协同内部资源解决客户问题 4.参与行业交流与市场活动，提升公司品牌影响力 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.具备团队协作精神 5. 行业经验不限，有销售或服务类岗位经验者优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位描述 1. 负责门店家具商品的销售服务，为顾客提供专业选配建议，达成个人及团队销售任务。 2. 主动迎接客户，倾听其实际需求，精准推荐适配的家具产品与整体搭配方案。 3. 掌握各类产品的材质特性、使用功能、定价策略及当期优惠信息，清晰传达核心优势。 4. 持续维护客户联系，跟踪意向客户进展，推动二次购买与口碑传播。 5. 配合解决售后相关事宜，优化客户体验与满意度。 6. 保持展示区域干净有序，参与完成店铺日常运营事务。 任职要求： 1. 高中或以上学历，具备家具、家装、建材等行业销售经历者优先考虑，年龄20-45岁，形象端正大方更佳。 2. 热衷于销售岗位，性格积极外向，语言表达流畅，具有良好的客户服务意识。 3. 具备较强的学习能力，能迅速熟悉新品信息与销售方法。 4. 认同团队协作，心理素质良好，可接受轮班安排（包括周末及法定节假日）。 5. 对美学有一定理解，关注家居风格搭配者优先录用。 薪酬福利： - 底薪待遇具竞争力+高额提成+绩效奖励（详情面谈）。 - 提供系统化培训（涵盖产品知识、销售技能、客户关系管理）。 - 明确晋升路径（销售顾问→门店主管→区域负责人）。 - 员工享专属购货折扣+节日礼品+定期团建活动。

1、客户均通过公司官网后台主动申请，需求明确，黏性强，开发难度低，每位客户平均每年产生2-3次合作需求； 2、打破传统行业奔波劳碌、被动求人的局面，采用坐店邀约模式，通知客户至渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案，高效推进合作； 3、晋升机制远超传统行业，平均每3至6个月即可获得一次晋升机会，以能力为核心考核标准，能者优先； 4、配备1V1系统化专业培训，3天快速掌握工作流程，轻松上手。 薪资：底薪5000（无责4000+全勤500+话补500）+提成10%-40%+奖金

工作内容： 1、客户均通过公司官网后台主动申请，自带明确需求，客户粘性强，合作意愿高，每位客户每年平均产生2-3次业务需求； 2、打破传统行业奔波获客、被动迎合客户局面，采用坐店邀约模式，通知客户到渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案并推进落地； 3、晋升机制高效透明，远超传统行业速度，平均每3至6个月即可获得一次晋升机会，以能力为核心评定标准； 4、提供1V1系统化专业培训，全程实操指导，3天即可快速上手开展工作。 薪资待遇： 1、底薪5000（无责4000+500满勤+500话补）+提成10-40%+奖金3000-20000，缴纳五险，综合月收入8k-1.5w 2、公司缴纳五险

1、统筹营业所团队工作，确保完成区域年度销售任务与利润指标； 2、负责渠道客户、终端客户、经销商及核心二级批发客户的维护与管理；推进空白市场拓展，实施新品推广与产品升级； 3、策划并组织实施分公司、营业所辖区及消费终端的促销活动、品牌宣传等各类市场活动； 4、开展营业所团队的日常管理与人才培育； 5、完成其他相关销售事务。