颍泉观揽苑招聘物业工程师。薪资为3000-4500元/月。岗位职责包括：负责小区设备日常巡检与维护保养；独立处理水电、电梯等设施故障；配合完成工程改造项目实施。任职要求：机电相关专业中专以上学历，2年物业维修经验；熟悉电气、管道系统操作与维修，有水电工证；具备良好沟通能力，有责任心。工作时间：周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00。

招聘综合维修工，工作地点为简爱城小区。薪资为3000-3390元/月。岗位要求：有相关岗位工作经验2年以上，持有相关岗位证书（低压操作证）。

岗位要求：（电极段、装配段、化成段） 1. 掌握锂电池电芯制造流程的相关专业知识。 2. 了解质量管控体系及常用质量管理方法。 3. 具备较强的问题识别、分析与解决能力。 4. 具有良好的团队协作意识和沟通协调能力。 1、主导新产线、设备上线验收、新工艺标准的验证与确认工作； 2、编制并维护质量检验规范、检验标准等质量控制文件； 3、开展制程质量问题分析，进行风险评估与放行决策； 4、运用SPC、QC七大工具等进行生产数据的统计与深入分析； 5、采用8D、六西格玛等方法对异常问题进行系统性改善； 6、跟踪制程中出现的质量问题，推动整改措施落地与闭环； 7、管理生产现场各类变更流程，确保受控执行； 8、规划制程质量管理体系，搭建并维护制程数据中心； 9、配合完成客户投诉问题的分析、处理及后续跟进工作。 岗位要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限； 2、知识技能：熟悉投产管理、项目质量管理、变更管理、客户失效分析，具备良好的组织、沟通、协调能力及商务礼仪素养。

岗位职责： 1. 全面负责甲醛、氨基树脂（脲醛树脂/三聚氰胺甲醛树脂）车间的生产运营，根据销售订单制定并执行生产计划，确保产能与交付； 2. 监督投料配比、升温曲线、pH调节、缩聚反应、脱水等关键工艺环节，严格执行SOP，把控产品粘度、固含量、游离甲醛等核心指标； 3. 处理生产异常批次，分析原因并制定纠正预防措施，持续优化工艺、提升收率、降低单耗； 4. 统筹反应釜、储罐、真空泵、尾气吸收塔等设备的日常维保与检修计划，管控跑冒滴漏； 5. 落实全员安全生产责任制，组织日常安全巡查，及时消除隐患； 6. 严格管控动火、受限空间、罐内清理等特殊作业，执行作业票审批制度； 7. 负责防毒、防爆、防泄漏管理，确保车间通风、应急喷淋、洗眼器、泄漏应急物资完好有效； 8. 定期组织甲醛泄漏、反应釜冲料、火灾等应急演练，提升应急处置能力； 9. 负责尾气治理（反应废气、储罐呼吸废气）、生产废水治理设施的正常运行，确保甲醛、VOC、COD等指标达标排放； 10. 规范危废（废树脂、过滤残渣、废吸附材料等）的储存、台账与合规处置； 11. 配合环保部门检查与在线监测运维，杜绝偷排及治理设施闲置； 12. 把控成品质量（固含量、粘度、游离甲醛、储存期、水溶性等），处理客户投诉与质量追溯； 13. 负责原料入厂验收（甲醛浓度、甲醇含量、尿素纯度等），杜绝不合格原料投产； 14. 统计单吨能耗（蒸汽、水电）与原料损耗，持续推动降本增效； 15. 管理车间操作工、班长、中控、化验员团队，负责排班、考核、培训与绩效； 16. 组织新员工三级安全教育与工艺培训，提升团队专业能力； 17. 建立健全生产数据台账，确保物料平衡、损耗数据真实可追溯。 任职要求： 1. 化工、应用化学、高分子材料等相关专业大专及以上学历； 2. 5年以上化工生产管理经验，其中至少3年以上氨基树脂（脲醛/三聚氰胺甲醛树脂）或甲醛生产线实操管理经验； 3. 熟悉氨基树脂合成工艺（加成、缩聚反应原理），能独立判断与处理生产异常； 4. 熟悉危化品企业安全、环保法规，有应对安监、环保检查的实际经验； 5. 具备较强的成本意识与数据敏感度，能看懂生产报表、物料平衡表； 6. 有甲醛装置开车、调试经验者优先； 7. 持有注册安全工程师、安全管理员证者优先； 8. 有人造板胶黏剂行业背景者优先； 9. 熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001体系者优先； 10. 责任心强，原则性强，能承受工作压力，适应倒班巡检； 11. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力； 12. 底线意识强，公私分明，廉洁自律。 福利待遇： • 五险一金 • 免费工作餐 + 住宿补贴/员工宿舍 • 节日福利 + 年终绩效奖金 • 定期安全与技能培训 • 完善的晋升通道

岗位职责： 1、全面负责工厂生产运营的组织与协调工作； 2、主导建立并优化工厂各项管理流程制度，确保匹配生产发展需求，并监督执行情况； 3、持续对本单位安全规范、技术改造、班组文化建设等方面提出合理化改进建议； 4、负责年度及月度生产经营计划的编制与审核工作； 5、统筹车间日常生产运作，定期召开相关工作会议，及时发现问题、分析成因并采取有效对策，保障生产平稳有序进行； 6、推动生产管理团队的专业能力建设，指导车间管理人员及一线员工开展业务培训，并定期实施能力评估、考核与评比； 7、落实公司成本管控要求，主动推进降本增效，在保障品质与提升产能的基础上，持续压缩生产环节各类开支； 8、严格管理物料超领与损耗统计工作，坚持“有损耗必有原因，无依据不予审批”的原则； 9、牵头制定部门发展目标与实施计划，并组织执行、跟踪监督与过程控制； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上生产领域工作经验，其中至少2年担任同类管理岗位； 2、掌握一定的专业技术理论，熟悉产品生产工艺，了解生产管理体系运作； 3、接受过系统化的生产管理培训，熟练运用现场5S管理方法； 4、能够熟练使用常用办公软件； 5、责任心强，具备良好的协作意识和执行能力； 6、拥有较强的组织协调与团队管理能力，具备一定领导水平。 薪资待遇： 1、底薪+奖励+年底项目分红，薪酬结构清晰透明； 2、入职即签订劳务合同； 3、公司定期组织团队建设活动； 5、享受国家法定节假日正常休假，春节享有带薪长假；

懂机械加工，焊接结构件，能看懂图纸，排生产计划，人员设备管理

岗位职责： 1. 负责仓库日常运营工作，监督并优化货物的出入库、存储、分拣及配送等各环节； 2. 建立并落实仓库管理制度，推动作业流程标准化，提升整体运作效率； 3. 管理库存信息，组织定期盘点，分析库存周转情况，降低损耗与积压风险； 4. 对接采购、物流、销售等相关职能部门，保障供应链各环节高效衔接； 5. 负责团队人员（5-10人）的日常管理，包含培训指导、绩效评估与任务分配； 6. 执行安全管理制度，确保设备设施及人员操作符合安全规范要求； 7. 优化仓储空间使用布局，科学规划货位设置，提高仓容利用效率； 8. 及时应对突发状况（如货品异常、系统问题等），并按流程上报处理进展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流、供应链、仓储类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上仓储管理经验，其中至少1年团队管理经历； 3. 熟悉ERP等仓储管理系统，具有一定的数据处理与分析能力； 掌握仓储标准作业流程及相关规范（如5S、ISO质量管理体系）； 4. 具备良好的组织协调能力和抗压性； 沟通表达顺畅，具备团队带领能力； 工作认真负责，关注细节，可独立处理实际问题； 5. 有制造行业从业背景者优先录用。

1. 制定并落实车间生产计划，保障生产任务按时高质量完成 2. 严格执行食品安全规范，把控生产过程中各质量控制环节 3. 落实安全生产管理制度，开展安全培训，排查并整改安全隐患 4. 监控原材料及能源使用情况，推动实施成本节约与效率提升措施 5. 组织设备的日常维护与保养工作，确保生产设备稳定运行 6. 负责车间人员的日常管理、技能培训及绩效评估 任职要求 1. 大专及以上学历，食品类相关专业优先考虑 2. 具备5-6年饮料行业生产管理经验，其中3年以上车间管理经历 3. 熟悉饮料产品生产工艺流程及相关设备操作，了解质量管理体系要求 4. 具有良好的组织协调能力、团队管理能力和应对高强度工作的抗压能力 5. 持有食品安全管理员证书者优先录用

职位描述： 1、负责封装前道工序（DB、WB、clip-bond）的工艺维护及新工艺技术开发； 2、处理生产过程中出现的异常情况，主导本工序相关产品异常问题的分析与跟进； 3、维护并优化现有工艺文件，独立完成SOP/PFMEA/CP/OCAP等技术文档的编制； 4、监控工艺过程良率变化趋势，并推动持续改善措施落地； 5、组织实施作业员的操作技能培训与技能评估，监督现场操作规范执行情况； 6、参与新物料导入、新产品试制、新设备验收工作，配合研发团队推进新产品开发； 7、带领前道工序工程团队开展日常技术管理工作； 8、完成上级交办的其他工作任务； 职位要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、具备3年以上半导体封装前道工艺实际工作经验； 3、具有工程化思维，可独立规划DOE实验，熟悉问题分析流程，熟练运用各类质量工具，掌握CAD等工程软件操作； 4、精通软焊料固晶与Clip焊接工艺，深入理解引线框架、Clip及锡膏的焊接机理； 5、熟悉前道工序设备的操作要点及基本维护保养能力；

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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

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招聘工程部技工，要求持证上岗。薪资4500/月起，提供午餐、带薪休假，月休4天。工作地址：合信·东山湖温泉院子。

招聘值班工程技工，要求持证上岗。薪资5500元/月起，提供食宿，月休4天。工作地址位于合信·东山湖温泉院子。

物业工程技工（水电工），要求有电工证（高压或低压均可），五险一金，餐补，到手3800-4000，年龄20-45岁有物业维修经验优先

招聘综合维修维护工1名。要求年龄40-45周岁，身体健康，无职业病，能胜任日常零星维修维护工作。须持有高处作业、空调维修、高压电工、管道工等相关作业操作证书，且证书均在有效期内。具备多年现场维修维护实操经验，精通空调、电路照明、给排水等常见故障维修维护。能严格遵守安全操作规程，安全意识强，无安全事故记录。工作踏实、责任心强、服从管理、吃苦耐劳，能及时响应各类突发维修维护工作。有相关企业、物业后勤维修从业经验者优先聘用。工作内容包括：负责办公楼公共区域、配套设施日常巡检维护工作，包含空调、给排水、照明、门窗、墙面、设施等；负责零星维修作业，如水管渗漏、阀门更换、灯具线路检修、门锁维修、地面墙面修补、下水疏通、配件更换等；严格遵守安全操作规程，落实高空作业、用电作业安全防护措施，杜绝安全事故；发现重大设备故障、安全隐患第一时间上报物业经理，不得擅自处置；配合专项维保单位开展设备检修工作，协助监督施工质量；配合完成节假日、重大活动前期设施安全排查；做好维修区域环境卫生，维修垃圾及时清理；如实填写维修台账、巡检记录表，资料留存完整；服从物业经理工作调度，按时完成安排的临时性维修、维护、改造任务；文明作业，礼貌用语，维护物业服务形象。薪资福利方面：配备工作服和劳动防护用品，提供维修工具，定期组织岗位技能培训。薪资面议，按月发放，劳务派遣公司缴纳社保；年度体检、节日福利；月休、法定节假日合理安排。报名时间：2026年8月24日至31日。工作地址：忻州市忻府区和平西街神达大厦9层。

-------------------------【西区物业公司招聘楼管，礼兵，保洁，绿化，维修】楼管：45岁以下，礼兵：55岁以下，保洁：63岁以下，绿化：63岁以下，维修：60岁以下，月休4天，薪资面议，条件优秀或有相关证件，年龄可适当放宽，工资准时发放，联系：李经理：

岗位职责： 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，保障生产任务按时完成，兼顾产品质量与成本控制； 2、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督现场作业流程，确保产出质量满足客户要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中的突发问题，及时追踪原因，提出改进措施并推动落地解决； 4、人才培养：结合实际生产需求，制定车间管理制度，组织培训与考核工作，持续提升团队专业能力。 任职资格： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先； 2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题分析解决能力； 3、其他：在校期间有学生会、社团组织经历、项目主导经验或社会实践经历者优先考虑。 在这里，你可以成长为： 1、团队领头人：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理抱负； 2、解决方案专家：深入理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效方案，推动产品价值落地； 3、行业专家：深耕业务领域，独立担当，洞察趋势，为行业发展贡献专业力量。

岗位职责： 主持日常生产运作的全面管理工作，直接向总经理负责。具体如下： 1、牵头组织新产品的试生产工作，识别并分析试产过程中出现的各项问题，推动责任人员落实改进措施，保障试产过程顺利推进； 2、负责生产工艺文件的审定、编制及更新维护； 3、深入生产一线，收集、分析和处理日常生产异常，协调相关责任人实施改善，确保生产进度按计划执行，交付准时； 4、持续推进生产流程优化（包括瓶颈工序改善、工时平衡、作业方法升级、新设备引入、工模具优化、产线导入等），提升生产效率与产品质量；对产品质量承担总体责任； 5、依据产品工艺特性，统筹规划产线布局，进行资源整合与调整，确保满足实际生产需求； 6、根据客户订单变化情况，动态优化生产线配置，在满足交付要求的同时，降低资源浪费； 7、作为工厂主要负责人，参与新项目或新产品成本核算，重点评估生产设备、模具、夹具的投资预算及工时标准，保障项目收益与公司利益； 8、主导新购生产设备、模具的调试验证与验收工作，确保其具备稳定投产条件； 9、配合QE团队应对客户投诉，监督完成8D报告编制及整改措施落地执行； 10、结合公司战略发展需要，持续提升关键绩效指标，有效控制并降低制造成本； 11、积极参与行业展会，走访同行企业学习先进制造经验，引进适用新技术、新装备及工装模具开发方案，助力生产效率与品质双提升； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备金属材料、冶金或生产制造领域200人以上规模工厂的生产管理背景，累计5年以上担任生产厂长职务的实际经验； 3、具备较强的现场管理与跨部门协作能力，抗压性强，富有团队合作意识； 4、工作积极主动，意志坚定，具备良好的逻辑分析与系统思维能力。

岗位职责： 1、现场管理：以精益生产为核心，全面统筹现场运作，精准识别影响品质、成本与效率的关键因素，制定并实施最优改善措施，保障各项业务目标顺利达成； 2、品质管理：主导生产全流程的产品质量控制，通过人员技能、设备状态及工艺标准的系统化管理，持续优化品质表现，增强产品市场竞争力； 3、交付管理：负责车间生产排程与执行调度，协调解决从生产制造到出货交付各环节的问题，确保订单准时、保质、足量完成，提升客户满意度，推动建立稳定共赢的合作关系。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先； 2、经验：具备1-3年生产管理相关工作经验者优先（有屠宰行业经验者优先）； 3、素质能力：目标清晰，抗压性强，执行力突出，具备良好的组织协调能力和实际问题处理能力； 在这里，您可以成长为： 1、团队领袖：掌握经营管理方法，成长为带领团队的核心管理者； 2、解决方案专家：深入理解业务模式与客户需求，整合资源提供高效方案，实现产品价值最大化； 3、行业专家：深耕业务领域，具备独立担当能力，洞察行业趋势，为行业发展贡献专业力量。 薪资待遇： 7-15K 五险一金 提供住宿

一、岗位职责 1、品质管理：根据工艺规范及产品质量标准，指导并监督生产现场作业，确保产品满足客户质量需求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力与物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制及运营效率达成预期指标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的突发状况，及时发现、跟踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制生产环节中的物料损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类或管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线识别并处理问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经历。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产车间，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、工艺、环境等环节实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：严格按照工艺规范及产品质量标准，指导现场作业流程，保障产品品质满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，持续提升团队整体素质与业务水平。 任职要求： 1、学历：全日制大专或本科及以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根现场，及时发现并解决实际问题；具备良好的组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理工作经历者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者更受青睐 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升机制，发展路径为班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高额奖金激励人才成长与体系建设，薪资待遇优厚，奖金丰厚

招聘项目管理岗（住宅服务）人员。该岗位负责组织实施物业项目各物业管理阶段的各项经营管理工作，包括但不限于服务品质保障、客户关系维护、社区经营、增值服务等。招聘要求为2026年9月退役的军人。薪资为5000元以上/月。福利待遇方面，义务兵（2年军龄）基础年薪8万至10万，士官类（5年及以上军龄）基础年薪10万至12万，特别优异者薪资可面议。提供五险一金、餐补等福利补贴。

具备药厂、保健食品厂及凝胶软糖生产企业的生产管理经历，熟悉GMP、ISO22000与HACCP质量管理体系。 本岗位计划招聘3人

1、开展新型PVC电缆料产品的研发，提升现有产品在配方设计、技术指标及质量稳定性方面的综合性能； 2、具备低烟无卤阻燃材料、聚氯乙烯电缆料或交联聚乙烯（含化学交联与硅烷交联）等领域的研发经验，能够独立主导研发项目推进； 3、可根据客户定制化材料需求，自主完成配方优化并实现生产落地； 4、掌握塑料加工设备的技术特性，具备处理生产过程中工艺异常的能力，推动生产工艺持续优化； 5、负责公司技术文档的更新完善，以及质量管理体系相关文件的日常维护。

负责接单打单算帐

我们正在招聘一位具备丰富经验的车间主任，全面负责车间生产运营管理工作。 工作内容： 1. 保障生产计划的顺利实施与精准落地； 2. 持续改进生产工艺流程，提升整体生产效能； 3. 负责车间人员管理，落实作业规范与安全生产要求； 4. 与相关部门协作，确保生产所需资源及时到位； 5. 监督设备保养工作，保障生产设备稳定运转。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械、电子等相关专业优先考虑； 2. 具备五年以上车间管理实际工作经验； 3. 熟练掌握生产管理相关软件及工具； 4. 具有较强的组织协调能力，能够妥善应对突发情况； 5. 工作认真负责，富有团队合作意识。

岗位职责 1、依据生产计划（日/周计划），科学安排班组生产任务，统筹调度人员与设备资源，保障生产任务按时按量完成； 2、实时跟进生产进程，快速识别并处理生产中出现的异常情况（如设备故障、物料不足、工艺偏离等）； 3、严格贯彻执行生产工艺规范及标准作业流程（SOP），确保各环节处于受控状态； 4、主导并落实现场5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），维护整洁、规范、安全的作业环境； 5、持续监控生产过程中的物料使用、工时投入及能源消耗，积极采取措施降低运营成本； 6、负责班组成员的日常管理工作，包括考勤统计、排班安排、任务分配及绩效评估； 7、保证各类生产记录（如生产报表、交接班日志、质量检测数据等）及时填写、真实准确、完整可查。 任职资格 1、大专及以上学历，工业工程、机械、自动化、企业管理等相关专业优先。 2、具备3年以上饮料制造行业一线生产经验，有1年以上班组长或现场主管工作经历； 3、入职后需前往山东总部接受1-2个月集中培训（公司承担往返交通费及食宿费用）