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物业工程主管社保包住包吃保险1-2人月结全职
岗位职责: 1. 部门统筹:全面负责酒店工程部日常管理、人员排班、工作安排及部门制度落地,保障部门正常运转。 2. 设备维保:负责酒店水电、空调、电梯、消防、给排水、客房设施等所有设备的日常巡检、保养、维修,建立设备台账,确保设施设备正常运行。 3. 维修保障:统筹处理客房、公区、后勤各类报修,及时安排抢修,降低故障率,保障酒店正常营业。 4. 节能与成本管控:管控酒店水、电、气能耗,落实节能降耗工作;审核耗材领用,控制维修成本,监督外包维保单位工作质量。 5. 安全管理:负责工程部安全生产、隐患排查、机房管理、员工安全培训,处理停水、停电、设备故障等突发应急事件。 6. 报表对接:定期上报设备运行、能耗、维修情况,完成上级交办的各项工作。 任职要求: 1.持有有效高压电工证等相关证件 2.吃苦耐劳,适应工地环境,具备较强责任心和安全意识 3.无不良从业记录,服从项目管理安排
物业工程部主管
5000-8000元/月
物业工程主管1-2人月结
工作时间: 08:30-12:00 13:30-17:30 节假日轮值 任职条件: 1、,50岁及以下,大专及以上学历,电气工程等相关专业优先,持高压或低压电工证。 2、全面负责办公大楼日常设备设施维修、动力设备运维及安防系统运行等的管理。 3、制定设备运维年度、月度维保计划、能耗管控及统计分析,监管第三方维保计划的实施等。 4、统筹工程团队排班、培训、考核,组织处理突发抢修、停水停电、设备故障等应急事件,并定期组织相关应急预案演练。 4、完成各类施工项目的监管、安全技术交底及工完场清等,收集资料交安全主管归档。 5、完成领导交办的其他工作。 工作地点: 成都市金牛区盛业路66号(地铁2号线金科北路站B出口右转50米)
物业主管
5000-6000元/月
物业经理社保全职,包住
岗位职责: 1.负责物业区域内日常巡查、设备运行监控及基础维护协调工作 2.受理业主报修、投诉与咨询,及时响应并跟进处理闭环 3.协助开展物业公共区域安全管理及环境卫生监督 4.组织或配合开展社区文化活动及应急演练,提升服务满意度 5.整理归档物业相关台账资料,确保信息准确、完整、可追溯 任职要求: 1.学历不限,具备物业服务意识和良好沟通能力 2.有物业管理员相关工作经验者优先,无经验者可带教培养 3.责任心强,具备基本办公软件操作能力 4.持有物业管理员职业资格证书者优先 5.形象端正,服务态度亲和
综合维修工物业维修工餐补社保保险20人以上月结全职
J38LJ0047 岗位职责: 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修,及时响应报修需求。 对低压配电箱(柜)、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理,确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视,记录运行参数,发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作,并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修,必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表(万用表、钳形表等),定期校验,确保完好可用。 严格执行安全操作规程,做好维修现场的警示与防护,配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求: 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验,有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图,具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表(万用表、兆欧表、钳形表)的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识(多面手优先) 53周岁以下,身体健康,无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷(如心脏病、癫痫、色盲等),能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好,沟通顺畅,工作积极主动,责任心强,具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利: 工程技师:综合月薪4200~5500元,入职社保、夜班补贴、餐补。 领班:综合月薪5200元,入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制,夜班每月6~7天,月休4天。
物业经理安全员
5000-8000元/月
物业经理1-2人月结全职
物业项目经理 招聘人数:1人 岗位职责: 1、负责项目人员工作培训指导。 2、负责项目全面工作,确保安全生产. 3、负责制定年度、月度工作计划、培训计划,组织并实施,检查、监督各项制度的执行情况。 4、合理调配人员,协调各岗位的分工协作、保障团队稳定. 5、负责项目工作的管理和提升,落实安全、防火工作,确保项目安全、高效、稳定运营. 6、全面负责项目设施设备以及安全管理、环境、消杀、绿化、秩序管理、档案管理等。 7、项目预算成本控制、分包商管理。 8、做好应急事件管理,能妥善处理紧急和突发事件。 任职要求: 1、大专以上学历,三年以上大型住宅小区、商业区或政府单位、厂区等项目管理经验。 2、熟悉物业项目的整体动作,具备制定各项标准和流程的能力。 3、熟悉物业项目的前期介人、中期及后期管理。 4、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。 5.具备良好的物业管理和服务意识,能够建立良好的业主关系,会粤语优先。 薪酬范围(元):薪资6000-8000元/月,上班时间:8小时制,月休4天
物业工程主管
6000-7000元/月
物业工程主管社保保险1-2人月结全职有经验者优先
一、工程主管1名 薪资:6000元/月(试用期),转正后薪资6500元/月 (一)岗位职责: 1.全面负责小区工程部管理工作,统筹配电、给排水、消防、电梯、公共设施设备日常巡检、维保、检修计划制定与落实。 2.管理工程维修班组,安排日常维修、业主报修处理,管控维修质量、耗材及安全作业。 3.对接电梯、消防等外包维保单位,监督维保质量,排查园区设备安全隐患,建立设备台账。 4.处理工程类突发故障、应急抢修,定期向项目负责人汇报设备运行及部门工作情况。 5.完善工程部管理制度、安全操作规范,组织技工安全技能培训。 任职要求 1.有住宅小区物业工程管理实操经验,熟悉强弱电、给排水、消防、土建维修全流程。 2.持电工证(有效期内)、物业相关工程证件,懂设备运维与团队管理。 3.责任心强,沟通协调能力好,具备隐患排查、故障统筹处理能力,服从项目安排。(三)福利待遇 1.按月准时发放工资,加班另计补贴; 2.提供工作服、维修工具,节日福利; 3.工作环境稳定,小区长期项目,工作地点固定。 三、应聘方式 联系人:吴经理 联系电话: 地址:达州市渠县某小区物业办公室 有意者携带身份证、资格证原件直接到现场面试
综合维修工餐补社保保险20人以上月结全职
岗位职责: 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修,及时响应报修需求。 对低压配电箱(柜)、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理,确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视,记录运行参数,发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作,并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修,必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表(万用表、钳形表等),定期校验,确保完好可用。 严格执行安全操作规程,做好维修现场的警示与防护,配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求: 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验,有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图,具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表(万用表、兆欧表、钳形表)的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识(多面手优先) 53周岁以下,身体健康,无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷(),能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好,沟通顺畅,工作积极主动,责任心强,具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利: 工程技师:综合月薪4200~5500元,入职社保、夜班补贴、餐补。 领班:综合月薪5200元,入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制,夜班每月6~7天,月休4天。
招聘物业客服 管家岗位,月工资五千以上 五险一金大小周制度有兴趣面试面谈
5000-7000元/月
管家其他物业人员社保6-10人月结全职有物业经验的优先考虑
物业客服, 管家岗位, 工资 5000 以上 五险一金 大小周休息制度
工程主管
3000-5000元/月
物业工程主管社保1-2人月结全职高低压电工证 会电脑
负责单位项目的工程管理和设备维护维修,须持高压和低压电工证,懂电脑
物业项目经理
7000-8000元/月
物业经理社保1-2人月结全职
1.负责物业客服团队的管理与培训,提升服务质量与客户满意度; 2.协调解决业主投诉与纠纷,维护良好的客户关系; 3.组织实施客户满意度调查,收集并分析反馈信息,持续改进服务; 4.协调物业内部各部门,确保日常运营顺畅,提升整体服务效率; 5.制定并优化客户服务流程,提升客户体验。 任职要求: 1.大专及以上学历,物业管理、酒店管理或相关专业优先; 2.至少3年以上物业管理或客户服务管理经验; 3.优秀的沟通协调能力与问题解决能力,能够有效处理客户问题; 4.具备良好的团队管理和培训能力,能够激励团队达成目标; 5.熟悉物业管理相关法律法规,有较强的客户服务意识。
物业经理
8000-10000元/月
物业经理社保1-2人月结全职
持有物业经理相关证书,3 年及以上住宅小区物业全盘管理经验。全面熟悉客服、工程、安保、环境、收费全流程工作,擅长业主投诉协调、团队管理及成本管控。具备较强沟通谈判能力,能对接业委会与甲方,抗压性强,有大型小区管理经验者优先。
酒店工程安保经理
6000-8000元/月
物业工程主管社保包住包吃保险1-2人月结全职
岗位职责: 1、统筹部门管理:全面负责酒店工程部、安保部整体运营管理,制定部门工作计划、管理制度、维保方案及年度预算,负责部门人员排班、培训、绩效考核及日常管理,严控运营与维保成本。 2、工程设备运维:负责酒店水电、暖通、空调、给排水、电梯、强弱电、门禁监控、消防设备等所有设施设备的日常巡检、预防性保养与故障抢修,建立设备台账与维保档案,管控酒店能耗,落实节能降耗工作,保障酒店全域设施正常运行。 3、安全消防管控:落实酒店治安、消防、安防全盘工作,开展常态化安全隐患排查、整改闭环管理;管理消防、监控、道闸安防系统,定期组织全员消防培训、应急演练,严格执行动火作业审批、夜间巡查、重点区域安保管控工作。 4、治安应急处置:负责酒店出入口、停车场、公共区域秩序维护,管控外来人员、施工人员及车辆进出;快速处理宾客纠纷、突发事件、治安问题、设备险情、电梯困人、停水停电等应急事件。 5、对外对接工作:对接公安、消防、特种设备监管等政府部门,配合各类安全、设备检查,完成证照年检、问题整改;监督外包维保单位施工质量,跟进酒店小型改造、维修项目落地。 6、日常台账归档:规范留存工程维保、安全巡查、应急处理、培训演练等各类台账资料,保障合规备查。 7、履行上级分派的其他职责。 任职资格: 1. 2年以上中大型综合体酒店工程安保统筹管理经验,熟悉酒店全套设备运维及消防安全管理规范。 2. 持有消防设施操作员证、电工证等相关资质证书,掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟知消防、治安、特种设备相关法律法规及检查标准。 3. 具备独立统筹工程、安保双部门工作能力,擅长成本管控、团队管理、应急处置及对外协调。 4. 责任心强、执行力高,无安全事故记录,能适应酒店轮班、节假日值守及突发加班工作。 学  历:高中 工作经验:5年以上 提供食宿:提供食宿 年龄要求:30-50 计算机能力:熟练 语言要求:中国普通话(熟练)
项目物业经理
4000-6000元/月
物业经理包住社保包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度达标 2. 统筹物业团队建设、培训与绩效管理,提升员工专业能力与服务意识 3. 监督设施设备运行维护、安全巡查及应急处理,保障项目安全稳定运行 任职要求: 1.年龄:45周岁以下 2.学历:大专及以上 3.无犯罪前科 4. 具备良好的沟通协调能力、突发事件应对能力及团队领导力 5. 持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关资格证书者优先 6. 责任心强,服务意识突出,能适应一线管理工作节奏
案场经理
9000-10000元/月
物业经理保险社保1-2人月结
岗位职责 全面负责售楼处案场现场整体运营管理,统筹客服、秩序、保洁、绿化等现场服务团队,保障案场高标准品质呈现。 严格对标高端房企服务标准,落实案场仪容仪表、接待礼仪、现场环境、动线管控、物料陈列等日常巡检工作,及时整改问题。 负责案场日常排班、人员督导、技能培训、现场调度,规范服务流程,提升整体服务品质与客户体验。 对接开发商 / 甲方,按时提交各类台账、报表、巡检记录,配合甲方检查、迎审、活动接待等工作。 负责案场突发情况、客户异议、现场纠纷的协调与处理,保障案场平稳有序运营。 优化案场管理制度与服务标准,落地标准化作业流程,维持高端楼盘案场品质形象。 任职要求 有滨江、龙湖、绿城等高端房企案场管理经验优先,熟悉高端售楼处标准化运营体系。 1-3 年案场现场管理经验,熟悉案场巡检、人员管理、甲方对接全流程。 形象端正、沟通顺畅、执行力强,懂服务、懂管理,细节把控能力强。 工作严谨负责,抗压性好,能独立统筹案场日常运营及突发事务。
小区物业经理
4000-6000元/月
物业经理社保1-2人月结
沿浔村安置小区物业经理招聘公告 沿浔村安置小区即将交付,浔和物业公司现招聘物业经理1名。 岗位职责:负责小区物业全面管理(安保、保洁、绿化、维修、客服、团队、收费、业主协调、安全等)。 任职要求:50周岁以下(优秀可放宽),中专/高中以上,2年以上物业主管经验,熟悉法规,沟通能力强。优先:有安置小区经验、持相关证书、党员/退役军人、本地居民。 薪资待遇:面议(含绩效、年终奖、五险、福利),试用期2个月。 报名:7月7日—9日(工作日9:00-17:00),带身份证、学历证、从业资格证原件复印件及简历(附照片)到沿浔村村委会现场报名。 流程:资格审查后电话通知面试。 咨询时间工作日9-17时。
陕西西安招聘物业管理岗位,薪资3000元以上/月,有经验者优先。有意者请联系。
物业经理月结
招聘物业管理岗位,薪资3000元以上/月,有经验者优先。有意者请联系。
西安
7月9日 01:13拨打电话
物业经理1-2人月结
招聘片区负责人一名。要求熟悉物业管理作业流程,具备较全面的物业管理知识;具有较强的沟通和协调能力,善于处理各类投诉和突发事件;学历要求统招本科及以上,年龄在25至45岁之间,拥有3年及以上多项目管理经验。薪资面议。工作地址位于光谷片区。
武汉
7月8日 23:56拨打电话
物业经理月结
招聘物业主管(负责人)。薪资为3000元以上/月。主要职责包括:1.负责物业管理费收费通知单的发放和催缴工作。2.负责收集辖区内用户资料,做好用户档案的管理。3.负责公司服务热线电话的值守,收集并掌握热线电话的所有记录,记录报修情况和服务质量,负责与业主、住户联络。4.负责业主、住户来信、来访、投诉等处理工作,及时做好回复、跟踪、检查工作。5.负责业主、住户满意度调查工作,做好关于业主、住户满意度调查的各种数据的统计分析工作。
重庆
7月8日 23:07拨打电话
物业经理包住餐补社保1-2人月结
玉环招聘一、项目经理一名1、大专以上文凭,50周岁以下,无违法犯罪记录,有物业项目经理三年以工作经验,男女不限;2、持有相关证件,薪资5500元/月(具体面谈),缴纳社保,有住宿和餐费补贴。二、招聘保安队长一名1、高中以上文凭,50周岁以内,无违法犯罪记录、有三年以上保安队长工作经验,;2、持有保安证等相关证,薪资4500元/月(具体面谈),缴纳社保。联系电话:
台州 玉环市
7月8日 22:33拨打电话
物业经理月结
招聘物业经理。薪资为10000元以上/月。岗位职责包括:负责集团新开发项目的物业管理招投标工作;负责对接房地产公司,参与项目规划设计方案工作,提出可行性建议;负责组建物业项目团队,组织员工培训,做好项目的前期介入、承接查验、入伙及后期物业管理各项工作;参与集团开发项目的物业管理工作,参与集团物业管理制度和流程设计;完成上级领导安排的其他各项物业管理工作。招聘要求:大学本科学历(能取得教育部学历学位验证),物业管理及相关专业,要求具有物业管理项目经理或物业管理师资格证书;8年以上工作经验,物业管理专业知识扎实,实操经验丰富,要求必须同时具有高档写字楼和住宅小区的物管经验;思维清晰,表达能力强,善于与业主和租户打交道;具有较强的团队管理能力,在坚持原则的基础上,善待下属,激发团队实现目标;具有万科、中海等知名物业管理企业从业经验优先;熟练掌握Word、PPT、Excel等办公软件,对OA、ERP等有一定了解。
深圳
7月8日 22:30拨打电话
物业经理
6000-8000元/月
物业经理包住包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理,组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护,协调工程、保洁、安保等各模块高效协作 4.处理业主/租户投诉与诉求,建立并维护良好客户关系 5. 编制年度预算及费用计划,控制运营成本,提升项目盈利水平 任职要求: 1. 具备物业经理相关工作经验,熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强,服务意识突出,能适应一线管理工作节奏 5.持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先
物业工程主管餐补社保保险20人以上月结全职
J38LJ0010 岗位职责: 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修,及时响应报修需求。 对低压配电箱(柜)、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理,确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视,记录运行参数,发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作,并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修,必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表(万用表、钳形表等),定期校验,确保完好可用。 严格执行安全操作规程,做好维修现场的警示与防护,配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求: 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验,有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图,具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表(万用表、兆欧表、钳形表)的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识(多面手优先) 53周岁以下,身体健康,无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷(如心脏病、癫痫、色盲等),能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好,沟通顺畅,工作积极主动,责任心强,具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利: 工程技师:综合月薪4200~5500元,入职社保、夜班补贴、餐补。 领班:综合月薪5200元,入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制,夜班每月6~7天,月休4天。
农贸市场管理员
3000-5000元/月
其他物业人员1-2人月结全职
1. 秩序与卫生监管:负责市场日常巡查,督促保安商户落实“门前三包”,规范摊位摆布,制止占道经营和车辆乱停乱放。 2. 商户沟通与收费:配合财务摊位租金、水电费、卫生费的催缴通知协调处理商户之间的矛盾纠纷。 3. 食品安全把关:协助查验商户的营业执照、健康证及进货票据,配合相关部门做好农产品农残抽检公示。 4. 设施报修与反馈:巡查中发现公共设施(照明、下水道、公平秤等)损坏,及时对接维修部门并跟进处理。 5. 投诉处理:妥善处理消费者投诉(缺斤少两、价格纠纷等),维护市场信誉。 6.办公室里其他事务的处理 岗位要求:年龄学历:25-45周岁,中专及以上学历,能熟练使用手机拍照、微信和基础办公软件。
物业管理专员
5000-6000元/月
其他物业人员包住高温补贴餐补社保1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责供应链制造业园区整体物业服务统筹,包括团队能力赋能、标准化体系搭建、园区整体规划落地及现场执行管控; 2. 针对现有物业团队专业薄弱、培训缺失、无规划落地能力等问题,全面优化团队能力与园区服务品质,适配高端制造业高保密、严安保、高标准、重合规的管理要求; 3. 独立搭建制造业厂区适用的物业全员培训体系,制定年度、季度、月度分层培训计划,涵盖岗位技能、保密管理、应急处置、服务礼仪、合规要求等内容,常态化开展培训与实操演练,实现全员持证上岗、标准化作业; 4. 建立绩效考核、奖惩及晋升机制,量化岗位指标,定期开展绩效复盘与岗位复盘,优化人员结构,淘汰低效人员,打造稳定、专业、高效的物业梯队; 5. 统筹物业团队日常排班、工作分工、现场督导与人员调度,及时解决工作与人员问题,做好日常与人文管理; 6. 负责园区物业服务整体规划,涵盖生产、仓储、住宿、公共配套、安防保密等场景,推进环境优化、设施运维、宿舍管理升级与商业配套合理化; 7. 拆解规划方案为阶段性目标与执行步骤,明确责任人与验收标准,全程跟进落地执行、过程督导、问题整改与效果验收,实现规划-执行-整改-优化-固化闭环管理; 8. 梳理完善商铺、公共设施、、公共配套、保洁绿化等物业管理制度、流程与服务标准,建立标准化、常态化、规范化管理体系; 9. 定期排查园区运营、设施、环境中的问题,结合甲方生产与员工生活需求,持续优化规划方案与服务标准,提升管理品质与运营效率; 10. 全面统筹园区厂房、办公区、宿舍、公共区域及配套设施的物业服务,涵盖消防管理、水电维保、保洁绿化、物料管控等,保障24小时平稳运营; 11. 严格落实高保密、高安保要求,制定保密巡查、人员进出管控、外来人员管理、风险排查制度,定期组织安全隐患与保密隐患整改,开展消防、应急、治安演练,杜绝安全事故发生; 12. 每日巡查各岗位工作落实情况,纠正不规范作业,监督制度、标准、规划执行,做好台账管理、数据统计与工作复盘; 13. 作为物业方核心对接人,常态化对接甲方管理层,精准掌握生产、管理、安全、员工等方面要求,及时响应需求与整改服务问题; 14. 建立问题处理闭环机制,快速响应甲方反馈,组织整改并跟踪验证,定期输出服务报告,持续提升客户满意度与服务品质。 任职要求: 1. 具备制造业园区或大型工业厂区物业管理经验,熟悉高端制造类企业对安保、保密、合规的高标准要求; 2. 具有物业团队管理与培训体系建设经验,能够独立设计并实施分层分类培训方案,推动团队专业化、标准化建设; 3. 具备较强的规划能力与项目执行力,能独立完成园区物业服务整体方案设计,并推动落地执行与持续优化; 4. 熟悉物业全模块管理工作,包括安保、消防、工程维保、环境保洁、宿舍管理、应急管理等,具备全域统筹与现场管控能力; 5. 具备良好的沟通协调能力与甲方对接经验,能够作为核心接口人高效响应客户需求,推动问题闭环解决; 6. 具备较强的数据分析与复盘能力,能通过台账、数据、现场反馈持续优化管理动作与服务标准; 7. 责任心强,执行力强,能承受工作压力,适应制造业园区高强度、高标准管理节奏。
综合维修工物业维修工餐补社保保险20人以上月结全职
岗位职责: 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修,及时响应报修需求。 对低压配电箱(柜)、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理,确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视,记录运行参数,发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作,并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修,必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表(万用表、钳形表等),定期校验,确保完好可用。 严格执行安全操作规程,做好维修现场的警示与防护,配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求: 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验,有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图,具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表(万用表、兆欧表、钳形表)的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识(多面手优先) 53周岁以下,身体健康,无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷(如心脏病、癫痫、色盲等),能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好,沟通顺畅,工作积极主动,责任心强,具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利: 工程技师:综合月薪4200~5500元,入职社保、夜班补贴、餐补。 领班:综合月薪5200元,入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制,夜班每月6~7天,月休4天。
综合维修工物业维修工餐补社保保险20人以上月结全职
J38LJ0056 岗位职责: 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修,及时响应报修需求。 对低压配电箱(柜)、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理,确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视,记录运行参数,发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作,并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修,必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表(万用表、钳形表等),定期校验,确保完好可用。 严格执行安全操作规程,做好维修现场的警示与防护,配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求: 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验,有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图,具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表(万用表、兆欧表、钳形表)的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识(多面手优先) 53周岁以下,身体健康,无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷(如心脏病、癫痫、色盲等),能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好,沟通顺畅,工作积极主动,责任心强,具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利: 工程技师:综合月薪4200~5500元,入职社保、夜班补贴、餐补。 领班:综合月薪5200元,入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制,夜班每月6~7天,月休4天。
物业工程主管社保1-2人月结全职高压电工证、低压电工证、制冷证
职位详情 1.中专及以上学历,25-45岁; 2.3年以上物业或大型商业广场或写字楼或酒店等同岗位工作经验; 3.持高、低压电工证、制冷证(如无制冷证,可以在职期间报考)。 岗位职责: 1.协助工程主管进行项目工程管理工作; 2. 负责当班班次的运行、巡检及应急处理; 3. 组织并实施设施设备的日常维护与保养; 4. 监督班组成员完成水电系统、空调系统、消防系统等各类设备的运行管理; 5. 负责报修工单的响应、跟进与闭环处理; 6. 配合完成节能改造、设备升级及工程验收等相关工作; 7.领导安排的其他工作。
工程主管
6000-8000元/月
物业工程主管1-2人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责物业项目内设施设备的日常运行、维护与管理 2. 制定并落实年度维保计划、应急预案及能耗管控措施,保障设备安全高效运行 3. 统筹工程团队工作安排,监督外包单位服务质量,把控维修质量与工期进度 4. 处理业主报修及工程类投诉,及时响应并闭环解决,提升服务满意度 5. 负责工程类档案管理、备品备件管控及成本费用审核,协助完成预算执行分析 任职要求: 1. 具备物业工程管理相关工作经验,熟悉住宅/商业综合体项目运维特点 2. 熟悉国家及地方物业管理、特种设备、消防等相关法规与技术标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力和跨部门沟通能力 4. 持有电工证、电梯安全管理证等特种作业资格证书者优先 5. 责任心强,具备良好的服务意识和团队管理经验
其他物业人员
4000-5000元/月
其他物业人员高温补贴餐补1-2人月结全职
工作内容:收集垃圾点位上的垃圾和垃圾房废旧物品的整理。 ,退休人员,身体健康,能吃苦耐劳,认真负责,听从领导工作安排,会开电瓶车。 其他待遇:公司提供午餐,国定假按国家规定发放工资,有高温费、节日费,定期安排体检,工作满一年有带薪年假
其他物业人员保险1-2人月结全职会务服务管理经验者优先
岗位职责:1.负责物业项目的日常运营与管理,确保服务品质;2.统筹保洁、会务及相关服务管理工作,保障工作有序开展;3.做好内外部沟通协调,及时响应并处理各类事务;4.落实规章制度,优化工作流程,提升服务效率;5.完成上级安排的其他工作任务。任职要求:1.年龄40岁以下,大专及以上学历(条件优异者可适当放宽);2.具备较强的责任心、沟通能力和团队协作精神;3.拥有物业管理相关工作经验,有保洁或会务服务经验者优先;4.能够服从工作安排,适应值班轮休制度。工作时间:上午8:00-12:00,下午14:00-17:30,周末双休。法定节假日期间需配合电话或在岗值班。薪资待遇:基本工资3500-4500元/月+月度绩效1000-2000元/月(具体面议)。我们期待责任心强、善于沟通、热爱物业服务的您加入团队,共同提供优质的服务与管理!应聘咨询请联系黄经理:
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