岗位职责: 1. 负责服装生产线的流程组织与节拍平衡，保障生产效率持续稳定提升； 2. 依据生产排程科学安排人员配置，确保各工段作业无缝对接； 3. 跟踪生产进度与品质状况，快速响应并处理现场异常情况； 4. 统筹班组人员分工，推进日常生产工作的有序执行； 5. 协同主管达成产能指标，强化团队协作与任务落实能力。 任职要求： 1. 具备良好的组织与协调能力，能够高效带领生产班组运作； 2. 熟知服装制作工艺流程，具备一线现场管理实操经验； 3. 能够适应生产计划调整，具备较强的应变及问题解决能力； 4. 工作积极主动，重视团队配合与信息沟通； 5. 具备抗压能力，确保各项生产任务按时保质完成。

1、独立完成模具的日常维护保养、换模作业、调机操作以及机械手（五轴机械手）的调试工作 2、执行上下模任务，依据工艺标准开展模具调试，针对生产过程中突发异常情况能迅速分析并提出有效解决方案 3、每日落实设备润滑状况检查及相关点检工作的执行 4、统筹本班组人员管理，负责现场品质控制及6S管理工作的推进与实施 5、定期核查机台运行安全，确保作业环境符合安全生产规范

诚招车间组长1名要求有相关工作经验地址：东阳江北西楼综合楼4楼电话：

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时纠正违规操作，提升制程稳定性 3.组织班组安全培训与现场5S管理，落实安全生产责任制 4.协调工序衔接与异常处理，推动效率提升与不良率降低 5.做好员工绩效记录与基础考核，协助HR开展团队建设 任职要求： 1.具备生产一线工作经验，有班组长或拉长实操经历者优先 2.熟悉制造业生产流程及现场管理基本方法 3.具备良好沟通协调能力与责任心，能承受一定工作压力 4. 能适应倒班安排，执行力强，注重团队协作 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

纺织后整理车间班组长 岗位职责 1、依据生产计划，合理组织班组日常作业，确保后整理工序（如预缩、定型、起毛、剪毛、蒸呢、压光等）按期、保质、保量完成； 2、监督各环节标准化执行，确保满足羊毛/混纺面料的工艺参数要求（如温度、湿度、张力控制）； 3、动态跟进生产进度，及时协调处理设备故障、人员调配、物料供应等突发状况，保障流程顺畅； 4、落实质量检验规范（如色牢度、克重、缩水率、手感等），督导工序间的自检、互检与专检执行； 5、针对后整理中出现的质量缺陷（如折痕、纬斜、破洞等），配合技术团队分析原因并推动改善方案落地； 6、负责后整理设备（如定型机、缩绒机、烫光机）的日常巡检、基础维护及故障报修管理； 7、协助工艺技术人员进行新工艺参数调试，持续优化生产效率与成品品质； 8、统筹班组人员排班、考勤管理、绩效评估及技能提升培训（含安全操作规程、工艺标准掌握）； 9、贯彻安全生产制度（如高温设备使用、化学品操作规范），严格执行6S现场管理要求； 10、推动多能工培养机制，增强团队协作与应急响应能力； 11、准确填写生产日报表（产量、损耗、异常记录）、设备运行日志，定期汇总班组工作成果并提出改进意见。 任职要求 1、中专及以上学历，纺织工程、染整技术、高分子材料等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上班组管理经历，熟悉针织/梭织面料后整理工序者更优； 3、工作责任心强，具有良好的现场组织协调与应急问题处置能力； 4、具备良好沟通技巧，能够有效带动团队积极性； 5、熟练操作Office办公软件及各类生产管理信息系统。

岗位职责要求 1. 在车间主任及工程师的指导下，统筹管理本班组的日常生产运作。 2. 依据公司与车间的生产计划，组织落实班组生产任务，保障产品产量与质量符合标准。 3. 负责班组员工劳动纪律监督，检查个人防护用品佩戴及持证上岗执行情况。 4. 组织新进员工开展班组级安全培训，并实施工艺技术基础操作技能的教学与考核。 5. 落实班组作业过程中的各项安全管理措施，确保生产安全有序进行。 6. 按规定召开班前会和班后会，布置安全生产任务并跟踪落实执行情况。 7. 推进班组范围内5S管理工作的实施与持续改进。 8. 处置生产过程中出现的异常状况，及时采取应急措施并按规定上报。 9. 执行上级交办的其他工作任务。 其他要求 1. 熟悉碳纤维纺丝工段现场实际操作流程。 2. 实行三班两倒，工作安排为两白两夜两休。 3. 学历要求：大专学历，条件优异者可适当放宽。 4. 专业倾向：纺织、机械等相关专业优先考虑。 5. 工作经验：具备2年及以上纺丝工段操作经验。

工作职责 1. 负责挤压生产线的日常运行管理，包括落实生产计划、人员排班安排及设备运行监控，保障产线稳定高效运作。 2. 主抓现场品质管理工作，严格执行工艺规程与检验程序，及时应对生产过程中出现的质量问题，控制产品缺陷率。 3. 组织开展设备日常点检与保养作业，迅速处理突发设备故障，最大限度降低停机时长。 4. 执行安全生产制度，定期组织安全教育与风险排查，确保作业现场无安全事故发生。 5. 带领班组达成既定生产目标，持续改进生产工艺流程，提高生产效能与成本管控能力。 任职要求 1. 高中或以上学历，机械、材料类及相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上汽车零部件挤压工艺相关工作经验，熟练掌握挤压设备（如挤压机、模具）的操作与维护要点。 3. 具备生产现场管理能力，有班组带领经验，能够有效组织团队推进生产任务。 4. 熟悉质量管理体系标准（如ISO/TS16949），具备分析和解决质量问题的实际能力。 5. 工作责任心强，抗压性好，能适应制造型企业生产一线的工作节奏。

1、具备两年及以上班组长相关管理岗位工作经验 2、沟通协调能力良好，积极进取，身体状况佳，责任心强，能配合工作安排

招领班一名，平绣，有责任心，待遇面谈，地址：义乌荷叶塘

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店面，改电，插座灯线之类的。 有一点点槽要打，要带切割机，电锤，磨光机，20弹簧，穿线管，小工具。 要大工，400一天，之类的。

小时工：24一小时 一天工作十个小时，一天260到280月结模式，提供借支 小时工综合薪资：6500～8000 正式工：6000～7500，含社保，五险一金 工作内容及车间设施： 主要生产手机配件：包装、贴标、封口、扫码、组装等 坐班，轻松不累人。车间配有中央空调、饮水机、休息室 茶水室、吸烟区等 公司福利待遇： 衣食住行全包，免费一日三餐，宿舍带电梯4-6人间，拎包入住，宿舍水电费均摊，提供24小时热水，夫妻提供夫妻房，有证件优先安排。 公司面试要求： 年龄16-50周岁，需携带身份证行李 不查纹身，有前科提前报备，面试包通过

不锈钢-抬水工作地址:浙江省丽水市青田县高湖镇徐岸工业区11号月薪9000-11000抬水同岗位2年以上经验50岁及以下

宁波市余姚市招工地小工/杂工，需要两个

职位备注: 1、有电子行业工作履历 2、担任过班组长、线长等基层管理岗位 目标公司: 电子、集成电路、半导体行业 必问问题: 离职原因，选择武汉的原因， 接触过什么产品，负责哪些工段，管理幅度是多少，管理多少人 电子厂、无尘车间工作经历 UPH、UPPH是什么意思 项目手册: JD基本信息 岗位职责 1.负责整机组、测、包,生产线人员培训和管理,根据pc排产保质保量完成出货交付 2.生产现场的7s管理和生产安全管理,员工考勤管理和生产材料管理 3.具有及时发现并解决生产现场的异常问题,并能反馈工程单位追踪解决 4.运用pdca管理方法总结生产过程存在的不符合事项,提出并监督执行整改措施 5.服从配合上级工作安排,并对安排任务有反馈报告机制. 任职要求 1.大专,管理科学与工程类&工商管理&工业工程类优先 2.两年以上同行业工作经验 3.具备较强的沟通、组织、协调、管理能力和良好的团队合作精神 4.能适应工厂生产加班 所属行业: 计算机硬件、半导体/芯片/集成电路 工作城市: 武汉，详细地址：武汉市东西湖区革新大道668号 职位要求 学历要求: 不限 工作年限: 3-5年 技能证书: 薪资福利 职位年薪9-10万*12薪

七星区全新投产的厂，招聘第一批骨干员工！ 交社保，月收入5000左右！+奖金！ 年龄在25-40岁之间！ 要求积极向上品格端正。 新公司高速发展，晋升空间很大！！ 有意向的安排初试，通过后开启正式面试！ 在厂里做过组长、线长的优先！主要是品格端正，能够陪伴公司高速发展！

西安霸桥吉利物流最新招聘（进出口业务，订单稳定，） [玫瑰]岗位： 储备班组长：要求：18-43周岁，大专以上学历，具备相应汽车厂区班组管理经验优先； 薪资22元/小时（含2元/小时餐补），夜班补贴10元/天，每月25号发薪上月，7天以上可以预支工资，综合月薪资6500-7500（一天252左右） [爱心]上班时间：8：00-20：00，两班倒，每天计薪10.5小时，有额外加班

岗位职责： 1、执行车间生产计划，合理安排班组工作，保障产能与交期达标。 2、跟进塑胶改性、注塑生产进度，及时处理现场各类基础生产异常。 3、管控班组生产效率与良率，规范作业流程，配合提质降本改善工作。 4、负责班组日常管理、人员调配、新人带教与实操培训。 5、落实5S与安全生产管理，排查现场隐患，保障班组安全稳定生产。 任职要求： 1、2年以上塑胶行业生产组长经验，熟悉改性、注塑生产流程，大厂经验优先。 2、熟悉现场管理与5S管控，可独立处理生产异常、带队完成生产任务。 薪资福利： 月薪7500-8500元，具体面议，26天制，入职缴纳五险一金，享法定节假日、带薪年假。公司包吃包住，宿舍配套齐全。晋升途径明确，上升空间大。

岗位职责： 1、按照装配计划进行员工的工作安排； 2、员工的离岗管理和工作效率管理与监督，防止怠工现象； 3、监督和指导组内员工进行装配工作，提升员工的多技能； 4、生产异常情况的识别、分析、处理、记录与反馈； 5、保证所在组的 7S 符合标准，生产计划达标； 6、按照公司规章制度进行培训和引导新员工，维护老员工； 7、对设备通电进行 I/O 测试，并排除故障； 8、服从配合领导安排的其它工作。 任职要求： 1、中技及以上学历，机械类专业； 2、5 年以上大型机械设备装配和人员管理工作经验，非标自动化行业经验优先； 3、能够合理安排和管理生产人员，提前配置物料，生产线 7S 管理； 4、能读懂机械零件图和装配图，能理解图纸上的形位公差符号，尺寸公差要求，能够分解装配图纸做装配顺序分析； 5、精通板平面度水平调整，轴跳动调整，联轴器 / 轴承 / 齿轮 / 箱体 / 线轨 / 联轴器等的安装，精通各种工量具的使用，会使用行车进行装配工作，会打孔攻丝； 6、能看懂工艺部门的作业标准，并输出传达到给组内成员； 7、性格开朗，敬业负责，有良好的表达能力和团队协调能力； 8、具备 10 人以上人员管理经验。

保温杯临时工熟练工，杯焊口二名，焊低二名，咖啡杯5万个，长期也可以，地址南马

浙江丽水公司招聘①岗位：CNC塑料模具加工中心编程师傅1名要求：会Ug，pm软件编钢料刀路，拆铜公出图，熟悉三菱系统，法格系统，佳铁精雕，，主做塑料模具加工，需5年以上编程实际经验，待遇：28天9小时制，包吃住，薪资:12000-14000②岗位：CNC模具操机1名岗位要求：熟悉模具CNC加工，看懂图纸，会分中、调刀，能独立加工模具，有实操经验工作内容：模具开粗精加工，工件自检，机床日常清洁保养薪资待遇：7000-9000元③模具设计1名岗位要求：熟练使用UG/ProE，懂模具结构、加工工艺，能独立完成整套模具设计工作内容：产品分模、出2D加工图纸，跟进模具试模修改薪资待遇：7000-12000元④岗位：学徒2名，勤学上进，灵活沟通，服从管理，包吃住，工资电联或面议。联系方式（同步）

舟山舟山普陀招弱电/安防

岗位职责： 1.负责住宅、厂房及公共建筑的给排水、电气系统安装与调试，室外亮化工程 2.执行日常巡检、故障排查及应急维修，保障水电设施安全稳定运行 3. 按图纸和规范完成管线敷设、设备安装、接线测试等施工任务 4. 配合项目进度，协同土建、装修等工种完成交叉作业 5.做好维修记录及材料使用台账，及时反馈现场问题 任职要求： 1. 学历不限，具备水电安装或维修相关经验 2. 熟悉常用管材、线缆、开关箱等材料性能及施工工艺 3. 持有有效电工证或焊工证者优先 4.能适应嘉兴市海盐县本地常驻工作，吃苦耐劳、责任心强 5.无不良从业记录，服从管理，注重安全生产

安吉新厂招聘新能源汽车零部件岗位，缺口100人以上。要求初中及以上文化，年龄18-47周岁，男女不限，需携带身份证原件面试。已满。薪资为23元/小时（包含1元/时高温补贴，补贴到9月底），含餐补及所有津贴，综合月薪6500-7000元。每周可预支500元生活费，每月10号发薪。食宿福利：包吃包住，厂吃厂住，提供4人间上床下桌宿舍，配备独立卫浴、空调、热水器，。工作内容：组装电池包、打螺丝、贴密封条、自动焊接、CNC操作机器，简单易上手，无需经验。工作时间：8点至8点，两班倒，正常班次。入职需进行常规体检。工作地点：浙江省湖州市安吉县递铺街道天荒坪北路。

工程技工(综合维修)： 1.45周岁以下 2.有综合维修/电梯维保经验 工程技工(暖通):有空调/主机锅炉/空调末端/设备排油烟等设备维修保养经验 工程技工(电工):45周岁以下；持有电工证；有电工方面的工作经验

一川C栋赵，一名叉车工，要在染厂里面干过的熟练工，还有要有叉车证，工资面谈。。

杭州市上城区招排水铸铁管外包大概700多米

杭州市萧山区招水电，高档小区4栋楼80户人家，活少轻松，做六休一，年龄五十岁以下，有宿舍，中午管一顿饭，工资，5300，13薪 李先生，

有高处证，高压电工证，低压电工证，技术工，主要工作为:高低压架空线路，高低压电缆敷设，配电房电缆头制作。

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