
生产组长
5-7千/月
生产组长/拉长1-2人经验不限学历不限
招聘: 车间组长 1名
岗位职责:
1、主持车间日常运作,保障生产环节有序衔接;
2、跟进生产执行进度,及时协调处理现场异常情况;
3、组织组员培训与实操指导,持续提升团队作业能力与效率;
4、落实安全管理制度,确保作业环境及设备处于安全可控状态;
任职要求:
1、具备较强的统筹与协调能力,能高效带领团队完成任务;
2、了解车间生产工艺流程,具有生产管理相关经验者优先考虑;
3、工作积极主动,具备较强的责任意识和抗压能力;
4、善于沟通交流,能够妥善处理人员管理和跨部门配合事宜。
工厂地址:丽水市莲都区南明山街道祥龙街105号
直接联系:**************
车间组长
6千-1.1万/月
生产组长/拉长3-5年大专
任职要求:
1、具备大专及以上学历,化学化工类相关专业者优先考虑。
2、有3年以上化工企业车间管理经验,熟悉车间各类设备的操作与维护。
3、熟练掌握公司产品的生产工艺流程及车间安全作业规范。
化学相关专业应届毕业生亦可申请。
应届生入职后如需租房,可享受600元/月的租房补贴。
生产主管(泉州基地)
7千-1万/月
生产组长/拉长3-5年高中现场管理
岗位职责:
1. 负责生产现场的计划执行与人员调度,确保按时完成上级交办任务,并做好与其他部门的协作沟通;
2. 监督现场5S管理、生产效率、产品品质及员工纪律等方面的日常运行情况;
3. 配合生产主管推进日常事务,联合ME团队开展设备清洁、维护与保养工作,指导员工掌握基础自主维修及异常应对技能;
4. 处理突发异常状况,保障生产连续性;
5. 组织班组成员绩效考核管理,持续提升团队作业效能;
6. 每日汇总并整理生产相关数据报表;
7. 负责产线人员考勤管理及员工关系协调;
8. 落实生产安全管理工作,排查并消除现场安全隐患,预防工伤及安全事故发生。
岗位要求:
1. 学历专业:高中、中专及以上学历,机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先考虑;
2. 知识技能:具备较强的安全生产与质量意识,有改善创新实践经验者优先,熟练使用基础办公软件(如Excel、PPT等);
3. 工作经验:三年以上制造业从业经历(锂电行业背景更佳),熟悉生产流程,具备一定团队管理能力;
4. 语言要求:普通话表达清晰;
5. 其他要求:具备良好的沟通协作能力,工作态度端正,责任心强。
注:入职后需至江西宜春基地进行培训学习,待明年4月投产完成后返回泉州基地工作。
SMT生产主管
5-6千/月
生产组长/拉长3-5年大专
1、有序组织SMT生产线的日常运行,保障车间具备良好的生产状态及接待常规参观展示能力
2、负责生产工艺与设备的日常巡检、维护及保养工作,确保设备稳定运行
3、熟练掌握印刷、操机、目检AOI等岗位的操作流程,能够独立完成上述岗位的生产任务(具备JUKI贴片机或盟拓AOI设备操作经验者条件可适当放宽)
4、依据后道工序生产需求,制定周度排产计划,并统筹物料出入库的管理工作
储备干部
5-8千/月
生产组长/拉长经验不限本科机械设备/机电/重工
【工作内容】
- 配合生产团队推进日常生产作业,保障生产环节有序运转;
- 学习并熟悉生产设备的操作方法与生产工艺流程,逐步参与一线管理工作;
- 参与生产排程的规划与落实,助力提升产线效率与产品品质;
- 监控生产进度,发现问题及时汇报并协同处理。
【任职要求】
- 本科及以上学历,汽车、机械设计制造及其自动化等相关专业,接受应届生或无工作经验者应聘;
- 通过大学英语四级或六级,熟练操作办公软件及专业工具软件;
- 具备较强的沟通能力与团队合作意识;
- 工作态度端正,责任心强,具备良好的学习能力,有志于在制造行业长期发展;
- 在校期间学习成绩优异,曾获荣誉奖项,或担任过学生干部者优先考虑。
生产管理3-5人月结全职能适应加班。
招聘班组长。要求中专及以上学历。需在企业从事基础管理工作(流水线体管理)1年以上,具备较强的沟通和处理问题能力。有电子厂工作经历者优先录用。
氩弧焊工5-14天1-2人
招聘一名靠谱的临时氩弧焊工,要求会激光焊。工期约一星期,工资为每天400元,工作时间为8+3小时。工作地点在桐乡。有意者可报名。
新能源生产储备干部
5-9千/月
生产管理3-5人经验不限本科
岗位职责:
1、3–6个月车间轮岗,学习新能源铜排、高压连接器产线工艺、生产调度、品质管控、现场管理全流程;
2、跟进生产进度,协调产线异常,保障订单交付,参与生产例会、异常问题闭环处理;
3、推进车间6S、精益改善、降本增效项目,收集生产数据,输出改善方案;
4、联动工艺、品质、设备、物流等部门,协同解决制程、质量各类问题;
5、学习车间人员管理、生产计划统筹,完成上级安排的其他管理类工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;机械、机电一体化、电气工程、工业工程、材料类等理工科专业;
2、愿意扎根制造业,接受车间一线轮岗,抗压能力强,具备良好沟通协调能力;
3、熟悉基础生产制造逻辑,会使用Excel制作数据报表;
4、应届生、毕业2年内优秀毕业生均可,有工厂实习经验优先;
5、目标定岗方向:生产调度、车间工艺、现场管理。
大龄工交社保开发区
6-9千/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住20人以上月结1-3年学历不限
屺亭机械厂正式工
浇筑工:55岁以下,14-0点 /0-10点,学习期15-30天200/天+补贴,后续计件工资6-9K;
检验员:45岁以下,12小时两班倒,首月200/天+补贴,第二个月计件工资6-8K;
铸造品质组长,长白班,计件工资+满勤奖+其它补贴+岗位津,综合收入6500-8500;
以上岗位本厂直招,提供食宿,入职可以交社保,随时可面试
长白班管理岗位
5-6千/月
生产管理包吃免费培训包住有提成3-5人月结经验不限高中全职
济南济阳工厂招聘管理人员
男女不限,22-55周岁,高中及以上学历,识字熟练、沟通能力良好,接受无经验。上班时间早8晚6,包吃住
工作内容
1、负责食品生产,安排班组人员岗位分工,按时完成每日生产任务。
2、负责一线员工考勤、管理,做好团队日常管理及氛围维护
3、设备维护管理,数据统计、汇总、上报工作。
4、配合厂区完成生产计划落地、人员调配及管理制度执行。
招热处理领班,精通井式气体氮化
9千-1万/月
生产管理包吃1-2人月结5-10年学历不限全职
要求:多年井式气体氮化实操经验,会调氨气分解率、设置升温保温曲线,能处理氮化硬度、渗层不良等工艺问题;熟悉氨气安全、尾气处理。熟练45#、40Cr销轴、简单轴类工件氮化。优先以前自己开氮化作坊的老师傅。
金属成形组长/技术员(可培养)
6千-1.1万/月
生产管理包吃1-2人月结全职
1/前期:车间一线生产,行车吊运工件、工件清理、产品自检;学习封头压制整套工艺。
2/储备培养:学习生产安排、班组安全管理、质量管控、生产异常记录。
3/晋升副班长后:协助班长统筹班组生产任务、安全检查、人员协调、记录生产台账。
有机械行业经验 会开行车的优先
工资待遇
学徒阶段 200+奖金
操作工阶段 220+奖金
熟练工阶段 250+奖金
高级工阶段300+奖金
班组长阶段350+奖金
浙江名雅居招聘木工主管1名
8千-1.2万/月
主管3-5年初中及以下有生产管理经验
负责木门车间木工段管理,3-5年同岗管理经验,负责车间订单安排,进度跟进,员工调度等工作
台州玉环市玉环市三合潭北山华能电厂公寓招聘物业维修电工,要求持有电工操作证。可缴纳五险,提
水电电工证
玉环市三合潭北山华能电厂公寓招聘物业维修电工,要求持有电工操作证。可缴纳五险,提供宿舍,有食堂。
食品厂车间组长 包吃包住
5-8千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产计划与物流控制团队管理食品/饮料
【岗位职责】
1. 负责车间生产流程管理,确保生产任务高效完成。
2. 监督员工操作规范,落实5S管理要求。
3. 协调班组工作,提升生产效率与产品质量。
【岗位要求】
1. 3-5年生产管理或车间管理经验。
2. 熟悉食品/饮料行业生产流程。
3. 具备基本的团队协调与问题处理能力。
【工作时间】
1. 8:00-17:00
2. 月休四天
【福利待遇】
1. 综合薪资:5500-8500元/月
2. 包住,包吃
IPQC组长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专
【岗位职责】
1. 人员管理(班组管理核心)
1.1 负责 IPQC 巡检班组全员管理,合理排班、定岗分工,统筹白/夜班巡检工作,保证各工序巡检岗位无空缺。
1.2 负责新入职 IPQC 质检员的带教与岗前培训,包含检验标准、量具使用、异常处理流程、报表填写、5S 规范。
1.3 负责日常绩效考核,包括巡检覆盖率、漏检率、异常跟进闭环、报表准确率、现场纪律,每日/每周统计班组绩效。
1.4 监督班组人员仪容着装、考勤、岗位纪律,处理员工请假、调班,协调班组内部矛盾。
1.5 组织班组每日早会:宣导当日生产重点、品质风险点、过往不良案例、客诉等。
生产组长/线长
9千-1.3万/月
生产组长/拉长月结3-5年中专/中技现场管理生产计划管理
1、负责齿轮加工车间的日常生产现场管理,组织落实车间生产计划,科学调配人力、设备及物料资源,有序推进生产进程,确保日、周及月度生产目标按时按质达成;
2、主导车间现场异常事务处置,针对设备故障、加工尺寸超差、工艺波动、产能受限、物料供应不足等问题,迅速响应并协调相关资源闭环处理,降低停机时间与作业损失,提升整体运行效率;
3、协助开展数控设备的调试与维护工作,熟练操作多种主流数控系统,协同技术与设备团队完成设备调校、参数调整及试制验证,保障设备运转稳定、产品加工精度符合要求;
4、严格执行车间5S管理、安全生产制度及质量控制标准,规范员工操作行为,监督工艺流程执行情况,严格管控产品质量缺陷率,防范安全与品质事故的发生;
5、承担班组人员管理工作,涵盖排班安排、绩效考核、技能指导与现场培训,持续提升团队专业水平与执行效能,保持车间高效有序的运作状态;
6、联动生产、工艺、质检、仓储等协作部门,完成生产数据收集、报表整理及进度汇报,及时反馈生产过程中的问题并提出优化建议,推动车间流程持续改善。
任职要求:
1、学历不限,需具备3-5年机械加工或齿轮加工领域现场管理经验,熟悉滚齿、磨齿、剃齿及精加工等齿轮制造工艺与生产流程,有齿轮行业背景者优先考虑;
2、具有扎实的数控设备调试与故障处理能力,熟练掌握西门子、三菱、发那科、广数、秦川、利勃海尔等主流数控系统的操作、参数设置与优化调整;
3、精通生产现场运营管理,具备出色的异常应对、统筹协调和生产掌控能力,能够独立处理各类突发状况,确保产能稳定与交付准时;
4、熟知机械加工行业的质量标准、安全规程及5S管理体系,具备成本意识与效率提升思维;
5、责任心强,执行力突出,具备良好的团队管理与沟通协作能力,能适应生产现场的工作节奏与排班安排。
研发经理
3-4万/月
其他生产营运人员10年以上本科
【岗位职责】
1. 全流程研发管理:统筹大健康类个护小家电(筋膜枪 / 按摩仪 / 智能小型按摩器等)、甩脂机、椭圆仪等健身器材的OEM/ODM全流程研发,覆盖市场需求调研、产品战略规划、可制造性评估、方案设计、原型开发、测试验证到量产落地的全周期工作。
2. 团队管理与技术攻坚:带领研发团队完成产品核心技术攻关,主导解决研发过程中的关键技术难题,保障项目高效推进。
3. 技术创新与产品迭代:密切追踪健身器材行业前沿技术动态,主导核心技术突破,推动产品迭代升级,持续提升产品竞争力、稳定性与性价比,为业务拓展提供技术支撑。
4. 研发过程把控:审核研发方案、技术图纸,把控研发项目进度、质量和成本,解决研发过程中的关键技术问题,推动研发项目高效落地。
5. 产业化落地:联动生产、品控、供应链团队,推动研发成果转化为量产产品,优化生产工艺、提升生产效率,解决量产过程中的技术问题。
6. 技术创新与迭代:跟踪行业前沿技术,引入新技术、新工艺,推动公司技术创新与产品升级。
7. 团队能力建设:搭建并完善研发团队培养体系,提升团队整体技术能力,打造年轻、有战斗力、敢攻坚的研发团队。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、电子工程、工业设计、自动化等专业,5年以上大健康类个护小家电(筋膜枪 / 按摩仪 / 智能小型按摩器等)、甩脂机、椭圆仪等健身器材类产品的 OEM/ODM全流程研发经验。
2. 能独立解决产品研发中的核心技术难题,有爆款产品技术研发经验者优先。
3. 具备较强的团队管理能力,善于激励团队、培养新人,能带领年轻研发团队高效完成研发任务,拥有良好的团队协作氛围打造能力。
4. 确保产品研发全程符合 CE、FCC、FDA、3C等国内外法规及行业安全标准。主导专利布局,系统开展发明专利、实用新型专利的申请与维护工作,有效规避知识产权风险。
5. 具备敏锐的技术洞察力和创新思维,喜欢钻研新技术、新工艺,敢于挑战技术难题,能承受一定的工作压力,结果导向。
6. 具备良好的跨部门沟通能力,能与产品、生产、品控等团队高效协作,推动技术成果落地。
7. 熟悉国内外健身器材相关法规、安全标准及测试流程,拥有推动产品量产并通过国际认证的实际案例。
8. 具备敏锐的市场洞察力与技术前瞻性,敢于突破创新,具备强大的抗压能力,责任心强,以结果为导向。
加分项有以下行业经验:运动/健身
车间班长
8千-1.1万/月
生产组长/拉长月结1-3年高中纺织工程纺织化纤化工碳纤维
【岗位职责】
1. 在车间主任、工程师的领导下,全面负责本班组日常生产工作。
2. 按照公司及车间要求,完成本班组的日常生产任务,确保各产品产量、质量达标。
3. 负责本班所有员工的劳动纪律管理,监督检查本班员工劳动用品的使用和持证上岗情况。
4. 负责新员工的班组安全教育,并对新员工进行班组工艺技术基本操作技能培训和考核。
5. 负责班组日常生产作业中的安全管理工作。
6. 按要求组织班前、班后会议,安排本班安全生产任务并督促执行。
7. 负责班组5S管理相关工作。
8. 负责班组生产中的异常情况处理、应急响应及上报等相关工作。
9. 完成上级领导交办的其它工作。
【岗位要求】
1. 高中及以上学历,在碳纤维生产企业或化工企业工作3年以上。
2. 化工、纺织、机械等相关专业优先。
栏目概述
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