岗位职责： 1、依据公司标准，达成所辖品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合类产品）在指定大区（单省或多个省份）的利润目标考核要求。 2、负责区域内供应商的拓展与维护，涵盖品牌原厂/国代分支机构、省级代理商、分销商、批发商以及品牌体验店或专卖店等零售终端，推动双方建立深入合作关系，实现共同发展。 3、掌握各品牌销售政策及合作方进销存情况，高效整合产品资源，保障所负责品牌和区域TOC零售订单的履约效率，覆盖一件与集采入仓两种模式。 4、开展客户走访、市场行情跟踪、价格趋势分析及相关数据整理，为公司业务规划提供可行性建议与实施方案支持。 5、落实公司及上级交办的其他临时性或指令性工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历。 2、须拥有安卓/苹果手机类产品的采购背景或渠道销售管理实操经验。 3、具有以下任一平台相关工作经验者优先录用： 1）天音、爱施德、中邮、太力等全国一级代理机构。 2）各大手机品牌厂商内部岗位经历。 3）全国或区域性质的线下手机连锁渠道采销运营经验。 4）电商平台的产品管理、商家运营或采购执行岗位背景。

岗位职责: 1.保障材料部门高效运转，确保工作流程规范有序。 2.统筹材料的采购、配送及售后支持等环节的监督管理。 3.与公司内部各职能单位协同配合，推动流程优化改进。 4.负责材料供应商的筛选、评估及日常合作关系维护。 5.策划并开展材料相关业务培训与经验交流活动。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和团队领导力。 2.善于跨部门沟通协作，确保信息高效传递与执行。 3.熟悉家装建材市场动态，能科学制定采购策略。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可及时解决突发状况。 5.主动学习行业新知，持续提升专业素养与综合能力。

岗位职责： 1、根据公司要求，达成所负责品牌（苹果、华为荣耀等手机及融合产品）及大区（一省或多个省份）的利润考核目标。 2、负责区域内供应商的拓展与日常管理，涵盖品牌厂商、国代分支机构、省级代理商、分销商、批发商以及品牌体验店或专卖店等零售终端，推动双方建立深度合作关系，实现共同发展。 3、掌握各品牌销售政策及合作方的进销存数据，高效整合产品资源，确保所辖品牌大区面向终端消费者的订单履约率达标，覆盖一件与集中采购入库等多种模式。 4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据，进行系统分析，为公司业务策略制定提供可行性建议和解决方案。 5、完成公司及上级交办的其他临时性或指令性工作任务。 岗位要求： 1、国家统招大专及以上学历。 2、具备安卓或苹果手机采购经验，或拥有相关渠道销售管理背景。 3、有以下平台工作经验者优先考虑： 1）天音、爱施德、中邮、太力等全国性代理商； 2）各大手机品牌厂商； 3）线下全国或区域性质的手机连锁渠道采销岗位； 4）电商平台的产品运营、商家管理或采购相关岗位。

岗位职责： 1.调研、分析并评估市场动态，把握客户需求及采购最佳时机 2.制定并落实采购策略，确保采购目标顺利达成 3.依据价格、促销活动、品类划分和质量标准，合理规划与调配指定商品的供应计划 4.建立、筛选并维护本地供应商合作关系，涵盖价格磋商、采购环境优化、产品质量控制、供应链管理及数据维护等方面 5.优化采购作业流程与规范，通过压缩流通环节，降低库存持有周期与非必要成本，提升库存周转效率 6.协同总部与区域采购、销售、市场及物流等相关部门，建立高效顺畅的内部协作机制 7.完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.接受过物流管理、生产运营、商务谈判及管理能力提升等相关培训 2.具备五年以上物资采购领域实际工作经验 3.熟知采购招投标操作流程 4.拥有丰富的流程管控经验，熟悉物流管理体系与业务流程 5.熟练操作各类办公软件 6.积极主动，责任感强，具备良好的自律性、独立作业能力及抗压能力 7.具备出色的沟通协调与人际交往能力 8.工作热情高涨，富有团队协作意识 9.持C1及以上驾照，具备5年以上安全驾驶经历

岗位职责: 1.负责采购流程的规划与执行，保障采购工作与公司发展战略相一致； 2.开展供应商开发与关系维护，主导价格协商与合作条款沟通； 3.跟踪采购市场变化，开展成本效益分析，为决策提供有效数据支撑； 4.统筹采购订单管理，确保供应链运行顺畅及物资按时交付； 5.协同团队成员推进工作，持续优化采购体系与供应链运作效率。 任职要求： 1.必须具备鲜花行业采购、运营或供应链相关岗位工作经验； 2.有基地资源、玫瑰花、草花类采购实操经验者优先； 3.具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效管理供应商合作关系； 4.拥有较强的市场研判、成本管控及组织协同能力； 5.有采购或供应链管理相关背景者优先考虑。

职位描述: 1、负责材料部门的来电处理、信息记录、内外部咨询与投诉等事务，及时协调解决并按需汇报至主管。 2、负责材料部各类单据和文件的归档、备份与保管，严格遵守公司保密制度，禁止擅自传播公文内容及相关数据，未经批准不得删除、更改、复制公司资料，未经授权不得查阅重要文件。 3、搭建虚拟材料库，保持动态更新，并定期向各中心及部门通报最新材料信息与价格调整情况。 4、核对材料供应商每月对账单，确保票据内容真实、准确无误。 5、材料跟单按设计中心区域划分服务范围；依据客户需求及设计中心意见进行配材与选材，协商选材价格并协调相关事宜，完成客户选定材料的登记与存档。 6、负责材料销售后的售后支持及维修申报工作。 7、维护材料商每月活动相关的ERP数据；开展材料销售数据的分析与上报；负责材料资料的日常管理及领用登记。 8、积极提升业务能力，持续学习成长，在对外交往中严于律己，树立良好个人形象，主动维护公司品牌声誉。 职位要求： 1、大专及以上学历，对销售服务工作有热情。 2、具备分析能力，能够识别客户特征及产品成本结构，有助于合理报价。 3、具备预判能力，可判断客户需求、企业生产能力和物料供应状况，便于顺利接单。 4、表达清晰，沟通与协调能力强。

工作内容: 1、规划并执行蔬菜采购流程，保障采购工作的高效性与品质达标。 2、牵头开展供应商的考察与评估工作，持续优化供应资源并维护稳定合作关系。 任职要求： 1、掌握采购管理相关知识，具备较强的商务谈判能力。 2、具备出色的沟通与协调能力，能够有效衔接内部团队与外部供应商。 3、富有团队协作意识，能在集体工作中积极贡献自身力量。

1、严格遵守公司各项规章制度，全面落实公司管理要求。 2、完善材料部内部管理体系，建立科学规范的管理制度。 3、执行公司文件管理规定，落实保密措施，确保本部门资料归档清晰、管理有序。 4、按公司标准开展材料询价、采购、出入库、仓储及台账登记工作，全面把控采购成本与质量。 5、负责供应商日常管理与绩效考核，收集市场信息用于合格供方评定。 6、制定材料销售计划，构建有效的业绩评估机制。 7、组织开展材料相关知识培训，提升团队专业能力。 8、协调各中心及职能部门工作关系，主动提出优化建议。 9、带领部门人员完成材料采购、配送及售后支持等任务。 10、统筹材料部日常运营管理，组织各类部门活动。 11、汇总分析每月材料供应品类、数量及成本数据，定期向总经理提交书面报告。 12、持续加强业务学习，提升综合素质；对外交往中严于律己，树立良好个人形象并维护公司品牌声誉。 13、负责材料定价及ERP系统数据更新维护。 14、传达并监督落实公司各项制度执行。 15、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位权限： 1、对材料供应商的谈判、选择与评估具有建议权和执行权。 2、拥有材料供应商的管理权限。 3、掌握材料价格体系及利润率的控制与执行权。 4、具备部门年度预算的建议权与执行权。 5、对本部门员工入职、离职、调动等事项有建议权。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具有5年以上装饰行业材料或采购管理工作经验； 3、具备优秀的沟通、协调与谈判技巧； 4、具备较强的综合管理能力； 5、性格稳重，积极向上，踏实肯干，能适应高强度工作压力。

职位描述: 1、负责材料部日常电话接听与记录，妥善处理内外部咨询及投诉事项，及时协调解决或向上级主管汇报。 2、对材料部各类单据和文件进行分类归档、备份保管，严格遵守公司保密制度，严禁擅自传播公文信息及相关数据，未经批准不得删除、修改、复制公司资料，未经授权不得查阅重要文件。 3、搭建并维护虚拟材料库，实时更新信息，定期向各中心及部门传达最新材料资讯与价格变动情况。 4、核对材料供应商每月对账单，确保所有单据真实、准确无误。 5、按设计中心划分对接材料跟单工作；依据客户需求及设计中心意见开展配材与选材服务，就选材价格与供应商协商沟通，并完成客户选定材料的登记与备案。 6、负责材料销售后的售后服务支持及维修事项报备。 7、维护材料商每月活动相关ERP数据；开展材料销售数据的统计分析并按时上报；负责材料资料的日常管理及领用登记工作。 8、持续加强业务知识学习，提升个人综合素质，在对外交往中严于律己，树立良好个人形象，积极维护公司品牌声誉。 职位要求： 1、大专及以上学历，热衷于销售与服务工作。 2、具备分析能力，能够把握客户特征及产品成本结构，有助于合理报价。 3、具有预测能力，能预判客户需求、企业生产能力和物料供应状况，便于顺利接单。 4、具备较强的表达能力和沟通协调能力。

岗位职责: 1.保障材料部门高效运转，确保工作流程规范有序。 2.统筹材料的采购、配送及售后支持等环节的监督管理。 3.协同公司内部各相关部门，推动流程优化与改进措施落地。 4.主导材料供应商的筛选、评估及日常合作关系维护。 5.策划并执行材料相关业务培训与专业知识传递活动。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与团队管理能力。 2.擅长跨部门沟通协作，确保信息高效流转。 3.熟悉家庭装修材料市场动态，能科学制定采购策略。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对突发状况。 5.保持学习意识，主动提升专业素养与业务水平。

古城南门民宿招聘客房保洁 1.客房服务员1人 2.薪资标准：3500元 3.福利待遇：包吃包住 4.联系电话

昆明市呈贡区招水电

负责公司的早中晚三餐，办公楼和公共区域的保洁。配合采购购买食堂用品，服从领导的其他安排

昆明市官渡区招电焊

双江县城边明天后天找个带班挖机

岗位职责： 全面采购管理： 负责幕墙项目全周期的采购事务，涵盖铝型材、玻璃、铝板、石材、钢结构、密封胶及五金配件等主辅材料的寻源比选、招标组织、价格磋商、定标确认及合同签署工作。 供应链开发与管理： 主导供应商的开发、资质评估、准入审核及日常维护，构建并持续优化高效稳定的供应体系，推动与重点供应商建立长期战略合作机制。 成本控制： 深入掌握市场动态，开展成本测算与价值分析，制定科学合理的采购策略，确保实现项目成本管控目标。 招标与谈判： 组织编制招标文件，牵头大型采购项目的商务洽谈，保障所采物料在品质、交付周期、价格水平及售后服务等方面达到最优组合。 合同与风险管控： 负责采购合同的起草、评审及履约跟进，识别采购各环节潜在风险，并采取有效措施进行预防与应对。 跨部门协作： 与项目部、设计部、成本部及财务部保持密切配合，确保采购计划与工程进度高度协同，快速响应并解决现场涉及采购的相关问题。 流程优化： 持续梳理和完善采购管理制度与操作流程，提升采购工作的效率与标准化水平。 任职要求： 学历与专业： 大专及以上学历，土木工程、材料科学、机械工程、工程造价、物流管理等相关专业优先。 工作经验： 8年以上建筑幕墙领域采购经验，须具备在大型幕墙企业或大型建筑/装饰集团的工作经历。 完整参与过不少于3个大型幕墙项目（如超高层建筑、大型商业综合体、机场、车站等）的全流程采购管理工作。 专业知识： 熟练掌握幕墙常用材料（玻璃、铝材、钢材、石材等）的国家规范、行业标准、市场价格结构及生产工艺流程。 熟悉幕墙行业供应市场格局，拥有广泛优质供应商资源者优先考虑。 精通采购作业流程、供应链运作模式及成本控制手段。 核心能力： 具备出色的商务谈判技巧、沟通协调能力和合同执行能力。 具有较强的市场敏感度和数据解读能力。 工作认真负责，具备良好的职业操守和抗压素质，能适应高强度、快节奏的工作要求。

岗位职责： 1、负责生鲜类商品的采购执行，保障供应链运转顺畅与稳定； 2、拓展并维护供应商关系，持续优化采购成本结构； 3、结合市场行情进行趋势研判，科学制定采购方案，确保商品品质与新鲜度； 4、监控库存水平，动态调整采购节奏以匹配市场供需变化； 5、参与新供应商引入的考察与评估，提升供应链多元化与竞争能力。 任职要求： 1、有生鲜食品采购工作经验，了解行业市场运行规律； 2、具备出色的议价能力，能有效降低采购支出； 3、熟练运用数据分析工具，支持采购策略的制定与优化； 4、具备良好的跨部门协作能力，可高效解决供应链中的各类问题； 5、熟悉食品安全规范与质量管控标准，确保所采商品达标合规。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

工作内容： 1、负责日常行政事务，包括文件处理、资料整理及归档等工作； 2、参与人事相关事务，如员工关系管理、人事制度落实等； 3、协助完成酒店管理层交办的其他行政与人事工作。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能独立应对并解决工作中出现的问题； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

底薪5000公司包吃包住，福利待遇好，月休四天

岗位职责： 1、协助工程部进行工程文档的归集与管理，保障资料的齐全与准确； 2、负责工程项目进度的信息记录，定期维护并同步项目进展报告； 3、参与各类工程会议，做好会议内容记录，并整理形成会议纪要； 4、协助工程团队完成材料采购的申请及相关入库流程管理； 5、配合开展工程验收资料及竣工文件的汇总与归档工作。 任职要求： 1、具备较强的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、工作细致认真，责任心强，熟悉基本的工程运作流程； 5、有工程文员或相关岗位工作经验者优先考虑。

招前台包吃包住，底薪4000全勤500有提成，能吃苦耐劳，要求成年，面议，无疾病，身体健康

主要工作内容： 1.负责食堂每日经营收支数据的统计及月度汇总分析，协助项目经理落实学校相关工作安排； 2.负责仓库日常管理，包括物资出入库明细登记、月末盘点核对，以及各类台账的建立与填报； 3.编制每月各类财务统计报表，如收支核算表、档口结算表、大宗物资消耗统计表等； 4.负责各类支出票据的收集、整理、统计，并提交付款申请等相关手续； 5.承担文职类事务，包括项目人员信息管理、入离职手续办理、花名册维护、考勤及薪资报表制作； 6.完成项目经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，财会、统计等相关专业背景； 2.熟练使用办公软件，尤其是Excel，具备较强的逻辑分析能力； 3.掌握财会基础知识，有会计、出纳或统计类岗位经验者优先； 4.具备餐饮行业工作经验者优先考虑

岗位职责:协助现场团队完成人员、设备及材料的登记管理工作 任职要求:具备积极的工作态度

好恒健身店面升级招聘特招岗位 岗位1：线上营销 薪资：6000 工作内容：直播推广 岗位2：健身教练 上班时间：早晚班/通班 底薪：3000 综合薪资：3000——15000 工作内容：开展健身教学指导 岗位3：健身顾问 上班时间：早晚班/通班 底薪：3000（无责任底薪，按时到岗即可，轻松收入，无业绩考核） 综合薪资：3000——15000 工作内容：负责健身会员卡销售 岗位4：健身主播 上班时间：早晚班/通班 底薪：3000——6000 综合薪资：6000——15000 工作内容：进行线上直播互动 岗位5：发单员 上班时间：早晚班/通班 薪资：3000 工作内容：派发宣传资料 岗位6：前台接待 上班时间：早晚班/通班 薪资：2300 工作内容：站立式前台服务 暑期工7 底薪：3000 上班时间：10:00——22:00 工作内容：发放宣传单、电话沟通推广 发薪日：每月10号 工作周期：35天 保洁员8 底薪：4000 上班时间：7:00——22:00 工作内容：健身房日常清洁维护 备注： 1：所有岗位每月休息4天，薪资发放时间为每月10号。 2：员工可免费享受游泳及健身服务。 3：提供带薪岗前培训。 4：最高每日补贴可达500元。 5：表现优异者公司可配备价值50万元以上的奔驰车辆一名。 6：业绩突出者有机会获得昆明地区一百平米以上住房一套（价值超200万），名额一名。 7：在职满一年可参与国内外七日带薪旅行（公司承担2万元费用，超出部分自理）。 8：缴纳五险一金，双重保障。 9：以上岗位均不包含食宿安排，如需公司提供住宿或餐饮，须单独申请，并具备相应专业技能或特长。 10**勿扰感兴趣者欢迎前来面试了解详情，面试通过立即安排入职。

负责公司文件整理，会简单电脑操作，会缅语，时间9小时制，薪资3000-3500，可面议

1、性别：不限年龄：45岁以下，身高：160cm以上，形象气质佳；待遇4500到7000元五险一金 2、学历：大专及其以上学历，专业：不限，管理类专业者优先； 3、熟练运用Office办公软件，语言表达能力、沟通能力良好； 4、具有一定的公文写作能力；有3年以上制造型企业行政专员的工作经历； 5、专业知识：熟悉办公室行政工作，具备基本的行政文书写作能力。 6、语言能力：具备良好的书面和口头沟通能力 7、负责办公室各部门办公后勤保障工作 8、处理公司对外接待工作 9、组织公司内部各项定期和不定期集体活动 10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务 11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 12、优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力 13、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。要求性格阳光开朗 14、对外相关部门联络接待，对内接待来访、解答咨询及传递信息工作 卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务，做事条理清晰，注重细节。 ·出色的沟通协调能力：具备强大的内外部沟通能力，能有效协调资源，解决冲突。 ·强烈的服务意识与责任心：积极主动，以服务内部客户为导向，工作严谨负责。 ·领导力与团队合作精神：善于激励和培养团队成员，能带领团队高效完成目标。 ·解决问题的能力：面对突发状况能保持冷静，迅速判断并采取有效措施。 ·成本控制意识：对数字敏感，具备良好的预算管理和成本控制能力。

完成日常工作