检测员 学历不限，专业不限；会电脑，会做者优先 薪资福利:薪资面议，其他待遇面议 招工人数:2名 工作地址:库尔勒市

招聘：检测师 新疆吐鲁番托克逊高速公路招带桥隧证检师 1 名，年后到岗，有想法的详聊，史总

助理试验检测师 （1）本科及以上学历，年龄30周岁以下；（2）具有2年及以上试验检测工作经历，持公路水运助理试验检测师证书；（3）具有良好的沟通协调能力，勤奋好学，能够独立完成试验检测工作。 薪资福利:公司免费提供食宿，缴纳五险一金、工资面议。 招工人数:3人 请将个人简历发送至邮箱（），并在邮件主题中注明应聘职位名称。中介勿扰！ 工作地址:母体或项目所在地

水利工程试验检测员 1、大专及以上学历；2、工程材料、土木工程、水利水电等理工科专业；3、能适应长期在工程现场出差；4、有水利工程试验检测经验者优先。 薪资福利:面议，缴纳五险一金 招工人数:1名

各位大佬，新组建项目部招聘以下人员， 地址：新疆库尔勒 待遇：面谈 项目经理1名 现场技术负责人1名 安全员1名 资料员1名 会计1人 质检员1人 材料员1人 造价员1人 联系人电话；，黄工

招聘：技术负责人 乌鲁木齐宝盛立远工程检测有限公司成立于 2017 年 3 月，具有交通部颁发的公路工程乙级资质。一、招聘岗位：1、技术负责人（1 人）（1）本科及以上学历，年龄 35 周岁及以下；（2）具有 8 年及以上试验检测工作经历，具有高级工程师专业技术职称，持公路水运试验检测师证书；（3）专业知识扎实，能够全面负责公司的技术运作，能够独立审核检测报告；（4）具备较强的沟通能力和团队合作精神；有责任心、积极主动，能够承受一定的工作压力。2、质量负责人（1 人）（1）本科及以上学历，年龄 35 周岁及以下；（2）具有 5 年及以上试验检测工作经历，中级及以上相关专业技术职称，持公路水运试验检测师证书；（3）掌握相关政策法规，熟悉检测工作与质量体系文件；（4）具备较强的沟通能力和团队合作精神；有责任心、积极主动，能够承受一定的工作压力。3、助理试验检测师（3 人）（1）本科及以上学历；（2）具有 2 年及以上试验检测工作经历，持公路水运助理试验检测师证书；（3）具有良好的沟通协调能力，勤奋好学，能够独立完成试验检测工作。二、福利待遇，公司免费提供食宿，工资面议。三、工作地点：母体或项目所在地。有意者可发简历至邮箱 或电话联系尹先生： 王女士：

质检员兼资料员 本项目是重要水利基础设施工程，地处新疆昌吉周边，以大型输水管道（如PCCP管、钢管）的安装、焊接、支护及附属设施施工为核心 薪资福利:月薪13,000 - 15,000元，提供现场食宿，工作生活便利；已有资深项目经理牵头，团队架构清晰，加入专注、高效的专业化团队 招工人数:1名

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招聘：工程部质量岗 薪资：6.0K-10K 职位详情： 【工作职责】（一）质量体系搭建与优化：主导编制公司工程质量管理制度、管控流程及作业标准，建立覆盖项目策划、施工、验收全流程的质量管理体系，推动体系落地与持续改进；（二）质量策划与前置管控：结合项目特点制定针对性质量控制计划，明确关键工序、隐蔽工程质量控制点及验收标准；（三）全过程质量监督：统筹施工现场质量巡检与专项检查，监督“三检制”落实，重点管控原材料/设备进场检验、工序交接验收，分析质量趋势，预判潜在风险；（四）质量问题闭环管理：主导重大质量隐患排查与整改跟踪，组织质量事故调查分析，制定纠正与预防措施，编写质量事故报告，推动跨部门协作落实整改；（五）质量体系推进与培训：组织内部质量培训及标准宣贯，提升全员质量意识；定期开展质量体系内审与合规性评估，配合外部监管部门及客户质量审核；（六）质量数据管理与改进：收集、分析项目质量数据，编制质量月报、年报及专项分析报告，推动质量改进项目实施，参与工程创优方案策划与落地。 【任职要求】1.建筑工程相关专业本科及以上学历；2 熟悉建筑市政等质量验收规范与规程、持有质量员证书、一级、二级建造师等相关资质者优先。3.具备独立搭建质量管控体系、制定质量计划的能力4.熟练使用CAD、Office等办公软件，具备优秀的文字表达能力（可独立编写质量报告、管理制度）。5、 原则性强、责任心突出，具备良好的跨部门沟通协调能力、团队管理潜力及抗压能力。

招聘检测员，要求持有C1驾照三年以上，无重大交通事故记录，具有驾驶经验者优先，详情咨询新疆乌鲁木齐相关检测线。

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شىنما长期上班（美连美超市万容店杂粮招聘核桃燕麦粥导购员） 底薪3000元/月 月销3万以上提成3% 月销3万以下提成2% 公休1天 上班时间上午11点至14点 下午上班时间16点至22点（18点左右吃饭时间40分钟） 联系电话:。

收：试验员 B-4本 -三险-一个月-现聘。

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伊宁市招聘（汉餐） 炒锅师傅：7000～9000 凉菜助手：4000～5000 蒸锅：4500～6000 洗碗工：3500～4000 全勤奖200+每月2天半，工资每月20号准时发放.包吃住 电话：

浏阳一检测单位，母体招检测工程师/检测员，联系电话。

四川奕华工程-检测员招聘2名 岗位职责：负责建筑工程质量检测，按规范完成任务，协助整理报告。 任职要求： ，大专及以上学历、建筑工程相关专业；能适应户外现场工作，有责任心、能吃苦，有相关经验者优先。 薪资福利：转正后综合工资3000-5000元/月（含基本工资、路补、10元/天餐补），另加计件提成（多劳多得）；。 工作时间：周一至周五8:30-17:30（午休以公司安排为准）；周末及节假日轮班，可协调调休。 联系方式：曾老师（工作日9:00-16:00致电）；工作地址：南山工业园区（面试前建议致电确认）。

质检检测员 工作地址:安徽伽雅生态工程有限公司 4500~5500元/月 五险+包食宿

适合在家休息的大学生或者有经验的检测员，主要工作就是环刀压实度和写记录，包吃住，最好白银区的，有事可以回家，工期大概40天左右，有意者联系！没有经验的包教会！

四川广建水泥有限公司现招化验员一名，初中以上学历，有水泥厂或建材行业化验室工作经验者优先。试用期薪资3200元，试用期1个月。我公司包吃包住

有清真食堂，接受维族，需要会普通话， 哈密伊吾县（国企）中材科技开招 一、招聘岗位: 生产操作工，质检，电工，焊工，仓库管理，优先， 二、招聘要求： 年龄：18-40岁周岁 2、大专及以上学历，能适应倒班，身体健康。能吃苦耐劳，服从班组管理，能接受加班。全勤奖，交通补贴 三、薪资：记件工资、试用期薪酬5000-7000元，转正后工资8000-1万。 熟练工：8千到一万， 四、工作时间.小时10-12小时左右、干完早下班早 五、发薪日期：每月15号 六、福利待遇 包吃包住，有清真食堂，住宿免费、 地址：新疆哈密伊吾县淖毛湖 ，，，入职满3个 联系电话：

文件收发，信息转发，人工，机械和材料数据统计，安全培训资料整理保管，合同资料保存等。

岗位职责: 1.负责化验室日常运转及管理工作 2.按规范开展实验操作，确保数据结果准确可靠 3.定期维护实验室仪器设备，保障其正常运行 任职要求: 1.熟练掌握实验室各项操作技术 2.能独立开展实验工作，具备较强的责任意识 3.具备良好的协作能力，能与团队成员配合完成任务

新疆喀什需要以下人员：质量员，材料员，机械员，造价员，有耍起的可以联系一下。工资等自己谈。联系人：刘总：

需要食品安全员

质量工程师 大专，专业不限 薪资福利:8000-12000元/月 招工人数:1人

现场安全管理做资料

具体要求如下： 岗位一：基站协理1名 负责充电桩换电柜电费支付、合同签订、台账登记归档，相关报表分析等工作等。 岗位二：监控值机1名 负责日常运营的基础管理：调度、值机、指标分析、任务派发与盯控等。 岗位三：项目经理助理1名 1.协助项目经理制定工程管理计划、协调施工方按计划完成工作。 2.协助项目经理对施工方进行管理，包括不限于召开施工会议、审核工程资料、检查各施工方台账等。 任职要求： 1、年龄40周岁以下，特别优秀者可适当放宽，品行端正，工作踏实，吃苦耐劳； 2、大专及以上学历，人员稳定； 3、熟练使用EXCEl、Word等办公软件，具有一定的文字编辑功底及数据分析能力。 4、认可甲方企业制度文化，服从上级的统一领导、管理和部署。 工作地点：哈密市伊州区前进大道，报名截止时间：2025年12月20日14时。 有意者请将简历投递至：

哈密三塘湖镇

招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职