岗位职责： 1. 负责物业区域内给排水、电气、暖通、消防等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2. 配合完成装修工程中的水电安装及改造施工支持工作 3. 应对突发性设备故障，快速响应并实施应急抢修 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉物业工程运维流程 2. 持有电工证、焊工证或相关特种作业操作证者优先 3. 无学历限制，具备实操能力及良好服务意识

招聘启事开发区高新云墅物业服务项目，现面向社会招聘保洁人员数名：年龄55周岁以内，身体健康，责任心强，服从管理与工作安排；闫庄则、公园时光、西塘花园附近居住者优先录用。薪资福利：月薪3000元，每月可休3天。保安人员数名：要求：年龄50周岁以内，服从管理，形象好。管吃住。工资待遇：面议。工程人员两名：要求有低压电工证，身体健康，服从管理，工资面议！工作地点：榆林市开源大道高新云墅联系电话：

上海寰信劳务外包有限公司外派招聘，合作用工企业为延安万达酒店群。 派遣岗位包括：客房服务员5人，工程万能工、机修工、强电工、综合工，餐饮服务员5人。 录用条件：年龄45周岁及以下，服从酒店日常工作安排。 薪酬待遇：综合薪资每月3000元起，月休4天加法定节假日。 劳务保障：与上海寰信劳务外包签订正规劳动合同，工资按月准时发放，用工流程合规有保障。 工作地点：延安万达酒店内。

总务科招聘电气相关专业人员2名，要求大专及以上学历，持有高压电工证、制冷证及高空作业证，具备二级及以上医院综合维修2年以上工作经验，擅长空调及新风系统运维者优先。年龄25-50周岁，可接受夜班排班。工作地点为西安国医医院（西安市长安区沣柳路与英秀四路交叉口西南80米）。

学校急聘绿化工、维修工若干名。工作地点在未央区红旗厂附近各学校，就近安排。工作时间为7:00至11:30，14:00至18:00。薪资面议。要求年龄60岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从分配。有意者可报名。

【锦江物业企业直招】[庆祝][庆祝][庆祝]1、环境主管2名2、秩序主管2名3、客服主管1名4、物业客服3名5、帮厨1名6、库管1名（50岁左右，熟练操作电脑）[烟花]项目位置：西安市灞桥区御锦城项目1、电梯管理员1名2、电工2名3、弱电技工1名[烟花]项目位置：北郊凤城五路兴盛园项目1、秩序员（保安）2名2、保洁员4名3、绿化工2名4、水电工3名[烟花]项目位置：西安市高新区太白南路高山流水和城/坤元时光城项目1、工程主管1名[烟花]项目位置西咸新区世纪大道奥林匹克花园项目储备：项目经理1名、客服主管1名西安东南西北各项目综合维修工、保洁、保安、绿化若干名联系电话：（同，请工作时间咨询）欢迎自荐或推荐[抱拳][抱拳][抱拳]

小区物业招聘保洁员：年龄60岁以内，身体健康，管食宿，行政班，每月2天休假，工资待遇面议工程维修工：年龄55岁以内，身体健康，服从管理，行政班，每月3天休假，工资面议以上岗位要求：（1）身体健康，认真负责，吃苦耐劳，服从管理；（2）遵守公司各项规章制度；（3）入职提供：身份证原件工作地址：榆林市区内联系电话：

【泊辛顿酒店】诚聘工程主管1名负责酒店设备运维+团队管理要求：有相关管理岗位工作经验，持证上岗薪资面议，福利：包食宿、交五险、享带薪年假、工龄工资、团建、节日福利、绩效奖金等欢迎自荐或推荐地址：高新0路天玺台2号泊辛顿酒店联系：陕西宝鸡

维修工踏实肯干，吃苦耐劳薪资福利:有工作餐，工资面议招工人数:一名工作地址:韩城街里

要两个长期卸库人，必须要干过的短期勿扰

因工作需要，船舶小组。现招以下人员，铆工成手能识图独立工作最高400-410+，二铆干活没问题300-380，电焊能干平利角的320-380，什么都能干最高410。打磨260-300服从管理，每天工作八小时工作制，加班另算。另外也需要学徒工。200起步。看能力定。重要事情说三遍，最好要干过造船的，干过造船的，干过造船的！没有干过造船的兄弟工资会低点，每天饭补20块/，管住。，准时发工资，年龄不能超过55周岁，铆焊工最好有特殊工种证，没有的我可以联系地方帮忙办证，注：以前在船舶有黑名单的，现在都可以解除，欢迎所有造船的兄弟加入，我们这个大家庭，有想干的兄弟联系

招聘酒店夜班客房服务员，底薪+全勤，有经验者优先地址：榆林东沙五中洼电话：

清涧县城招聘本厨师一名，新手，二把刀勿扰！联系电话

招聘三名挑苹果的人员，工作地点在延安，工价随行就市。

招聘：物业综合维修工岗位职责：负责小区设施设备日常巡检、维修保养，水电维修，公共区域简单维护等物业维修相关工作。薪资待遇：3800-4000元，入职缴纳五险工作地点：白石湖片区休息安排：月休4天联系人：杨工联系电话：注：请在工作时间拨打电话咨询，非工作时间不便接听。

专职综合维修工作地址:黄浦区淮海中路1号（柳林大厦商办楼）做五休二8小时（8.30-17.30）7000元/月，有高温费和节假日加班费公司为其缴纳五险一金有商办楼工作经验，会一些泥水木工活55岁以下，持有高低压电工操作证（上海证）

专职综合维修工作地址:黄浦区淮海中路1号（柳林大厦商办楼）做五休二8小时（8.30-17.30）7000元/月，证明有高温费和节假日加班费公司为其缴纳五险一金有商办楼工作经验53岁以下，持有高低压电工操作证和制冷证（上海证）

工程部招聘水暖工和综合维修工，工作内容为物业小区的公共设施设备的保养与维护。要求年龄60岁以上，吃苦耐劳，不怕脏，身体健康，无传染病史，周休一天，薪资范围2600元。 工作地址位于皇姑区沈医二院北走500米处的心海阳光小区。

岗位名称:综合维修工（工作地点:人民广场附近写字楼（近1，2，8号线地铁站）工作时间:8:00-20:00，做一休一，本月单号。薪资待遇:5500-6000元/月+高温费+国假工资要求:1、50岁以下，精神面貌服务意识良好，有责任心，持低压上岗。2.有物业相关工作经验优先。联系人：张经理

必须有汽车零部件行业背景，对接过主机厂2年以上经验 【岗位职责】 1. 负责客户投诉问题的接收、记录和分类处理，确保信息准确传递； 2. 协调内部相关部门对客户反馈的质量或服务问题进行调查与分析； 3. 跟踪客诉处理进度，推动问题及时闭环，并向客户反馈处理结果； 4. 整理客诉数据，定期输出分析报告，为产品和服务改进提供依据； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作并有效推进问题解决； 2. 逻辑思维清晰，具备较强的问题分析与书面表达能力； 3. 工作认真负责，有较强的客户服务意识和责任心； 4. 熟练使用办公软件，能独立完成报告撰写及数据整理工作；

一、岗位职责 1、设备全生命周期管理 1.1设备选型与验收：负责高温设备的技术评估工作，制定并执行设备验收标准； 1.2预防性维护体系：编制设备点检规范（如加热元件电阻值、真空泵油位），规划月度及年度保养计划，减少非计划性停机时间； 2、设备效率与智能化 2.1基于平均故障间隔时间的数据分析，优化关键耗材（如石墨发热体、真空密封圈）的更换周期与策略； 2.2推进数字化升级：实施设备联网方案，实现沉积炉温区数据实时监控及异常报警信息自动推送； 3、安全与应急管理 3.1高风险设备管控：制定高温/高压类设备（如热等静压机）的安全操作流程，定期开展应急演练（如惰性气体泄漏应对）； 3.2合规性保障：确保设备运行符合《特种设备安全法》要求（如压力容器定期检验）及相关环保法规规定； 4、成本与备件管理 4.1备件库存优化：采用ABC分类法进行备件管理（A类：石墨模具；B类：真空阀门），提升库存周转效率； 4.2维修预算控制：评估设备全周期使用成本，编制年度维修费用预算。 二、任职要求 1、学历：机械工程、自动化等相关专业本科及以上学历； 2、经验：具备5年以上高温或真空设备运维管理经验，有碳材料生产装备管理背景者优先； 3、技能：熟练掌握设备风险评估方法，精通CAD机械绘图； 4、了解工业物联网系统基本架构； 5、具备良好的沟通协调能力及高度的责任意识； 三、其他福利 1、试用期即缴纳五险一金； 2、提供免费工作餐； 3、享受通勤补贴、学历补贴、全勤奖励等； 4、享有结婚礼金、生日礼品、夏季防暑用品及节日福利； 5、绩效奖金、突出贡献奖、年终奖等激励机制； 6、提供入职培训、在岗培训及内外部学习机会； 7、团队氛围积极向上，职业发展通道完善；

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2.监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实车间5S管理标准 3.指导一线员工操作技能提升，协调技术改进与工艺优化，持续降低生产损耗率 4.负责车间质量管控，配合质检部门推进过程检验与不合格品处理流程 5.编制车间月度运行报表，分析产能、工时及成本数据，向管理层提供改进建议 任职要求： 1.具备3-5年制造维修业车间管理经验，熟悉机加工/装配/等至少一类生产流程 2.学历不限，持有班组长或车间主任相关管理培训证书者优先 3.熟练使用办公软件 4.具备较强的现场问题解决能力、跨部门沟通协调能力及团队带教意识 5.责任心强， 岗位职责：1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实4S现场管理，持续提升车间安全与整洁水平3. 管理车间人员绩效与团队建设，协调班组长及一线员工工作分配、技能培训与考核反馈4. 控制生产成本与物料损耗，优化工艺流程与设备使用效率，配合质量部门推进过程质量管控5. 对接计划、采购、质量、工程等部门，及时反馈生产异常并推动跨部门协同解决 任职要求：1.具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工、装配、电子等任一行业生产运作流程 2.具备基础生产数据分析能力，能熟练使用ERP/MES系统及办公软件3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强，抗压能力突出 4.高中及以上学历，持有安全管理员或相关职业资格证书者优先5. 身体健康，能适应现场管理需要

岗位要求： 1. 具备高通、MTK平台Sensor类器件（如加速度计、陀螺仪、地磁、环境光传感器、接近光传感器、马达、指纹模块等）底层软件开发背景，精通C语言及产品化软件开发流程，具备较强的自主学习能力与跨团队沟通协作能力； 2. 理解Sensor器件的基本工作原理，熟悉高通或MTK平台中SensorHub的系统架构； 3. 熟悉I2C、SPI总线通信协议，掌握对应总线设备驱动代码的实现与调试； 4. 有独立完成Sensor模块交付经历，或参与过Sensor融合算法开发项目者优先考虑。 指纹方向职责： 1. 具备在Android/鸿蒙平台上开展指纹模块底层驱动Bringup的实际经验，熟悉指纹驱动的移植、适配与调试流程； 2. 承担HAL层业务逻辑与TA安全执行层代码的开发任务，完成功能对接、逻辑调试及版本迭代； 3. 负责指纹驱动与HAL层的日常维护，处理版本迭代中的缺陷问题及用户反馈事项，持续优化指纹功能的稳定性和可靠性； 4. 攻克指纹模块的兼容性难题，解决识别失效、解锁延迟、识别准确率偏低、适配冲突等问题，全面提升整机指纹交互体验。

1.负责月度生产任务的具体实施与执行落实。 2.根据生产计划统筹安排安全生产相关工作。 3.负责团队人员的组织与日常管理工作。 4.负责开展员工安全教育、专业技能提升等培训工作。

实习生储备干部是一个综合性的岗位。 1. 作为综合性人才储备岗位，实习期将在市场部、运营部、人事部进行为期一到三个月的轮岗学习，由专人带教，一对一带。 2. 轮岗学习之后根据个人职业规划选择其中一个部门作为发展方向，晋升路径：实习生-部门主管-部门经理-部门总监-分公司负责人。 实习期保底5000+，转正以后6000+。 【岗位要求】 1. 有无经验均可尝试。 2. 敢于创新，愿意接受挑战。 3. 具备良好的沟通能力，吃苦耐劳有责任感。 【福利待遇】 1. 提供免费住宿、生日福利、年度旅游，定期组织团建活动（如篮球、羽毛球、台球、LOL等）。 2. 表现优异者有机会一个月内晋升主管，并且获得旅游奖励机会。

岗位职责：（27届请勿投递） 1、负责光纤光栅类产品的研发工作。 2、负责光学仪器的系统设计，系统集成和产品实现工作。 3、负责新产品研发中技术方案的确定，产品工艺的制定，测试验证等工作。 4、产品研发和产品实现中各种技术文件的撰写和整理工作。 5、指导生产部门进行产品定型及导入工作，为生产过程提供技术支持。 6、产品可行性分析，成本分析。 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，光学，光电子学，光学工程等相关专业。 2、具备相关工作经验优先。 3、熟练使用光学设计软件，如ZEMAX,，LASCAD，Light Tools等。 4、优秀的光学理论分析能力和高效的动手能力，独立解决问题的能力。 5、工作认真负责，有责任感，良好的创新精神及时间管理能力，团队合作能力。 福利待遇：五险一金、免费员工餐、免费停车、工龄工资、定期聚餐、节假日福利、项目奖金、年终奖等。

【岗位职责】 1.协助业务团队开展日常订单的跟踪与维护，包括在U8系统中录入订单、处理发货单、收款单、出库单等相关单据； 2.负责发票的开具及账目核对工作； 3.下发委外加工订单，并与染厂保持沟通，跟进生产进度； 4.配合完成客户船样的准备与制作； 5.完成上级安排的其他相关工作事项。 【任职要求】 1.熟练掌握Office等常用办公软件操作； 2.逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力； 3.有纺织行业跟单工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责无线通信系统整体架构设计，开展物理层、MAC 层及链路层算法的方案设计、建模仿真与性能优化工作，输出仿真结果报告及相关技术文档。 2. 依据 5G/6G、星闪、LoRa 等通信规范，推进协议栈功能开发，实现信令流程控制，完成各层间交互调试与系统联调。 3. 使用 C/C++/Rust 进行基带算法的工程化编码，实施代码调试与内存、时延层面的性能优化，确保嵌入式通信设备的高效稳定运行。 4. 搭建 MATLAB/Simulink 通信仿真环境，模拟信道特性、多径效应、干扰场景及阵列天线应用，评估误码率、吞吐量、同步时延等关键性能指标。 5. 协同射频硬件团队进行整机联调，利用综测仪、频谱仪、信号源等设备开展射频参数、同步性能与抗干扰能力测试，定位并解决通信异常问题。 6. 参与工业专网、电力通信等领域专用通信组网方案设计，承担现场部署调试、问题分析复盘及系统迭代优化任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，通信工程、电子信息工程、微电子科学与工程、电子科学与技术等相关专业，具备3年以上研发工作经验。 2、深入理解通信物理层与链路层理论体系，精通调制解调、信道编解码、OFDM/MIMO 等核心算法，能独立完成通信链路仿真、算法实现与性能提升。 3、掌握 5G/6G、LoRa、星闪 SLE、WiFi、V2X 或卫星通信中任一协议栈，熟悉 MAC、RLC、RRC 层协议流程，具有协议开发、信令调试及跨层联调能力。 4、熟练使用 MATLAB/Simulink 进行通信系统仿真，精通信道建模与性能分析方法，可完成误码率、吞吐量等指标的仿真验证与优化。 5、了解射频、天线及电波传播基本原理，知晓射频前端、阵列波束成形、智能超表面 RIS 的典型应用，有射频指标测试和干扰排查经验者优先。 6、掌握 C/C++/Rust 中至少一门编程语言，熟悉通信基带软件开发规范，具备嵌入式通信程序开发、算法落地及性能调优能力。 7、了解频谱仪、信号源、综测仪等通信测试仪器的操作方式，熟悉射频性能、时延、丢包率、同步精度等关键指标的测试方法与故障定位流程。 8、熟悉空天地一体化网络、网络切片、通感融合、工业专网或电力通信等特定领域解决方案，具备通信样机开发或现场组网调试经验者优先。 具体薪资根据个人实际情况综合确定

维修工踏实肯干吃苦耐劳薪资福利:工资面议，有工作餐招工人数:一名工作地址:韩城街里

【岗位职责】 1. 在生产部领导下全面负责车间的生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。 2. 根据生产部下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成。 3. 严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按图样、按工艺、按标准认真操作。 4. 根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。 5. 督促工人自觉遵守各类生产工具的保管以及送检等有关规定，正确使用生产工具，做到文明生产。 6. 积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训，不断提高职工之素质。 7. 支持质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。 8. 对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责；并负责检查工艺纪律执行情况。 9. 在本车间现有条件下，充分科学合理地规划生产现场，使生产现场井然有序、道路畅通、安全文明生产。 10. 提前做好上班准备工作，下班后监督值日员工搞好车间环境卫生、设备保养、安全等检查工作。 【岗位要求】 1. 具有大专以上文化程度或丰富的工作经验。 2. 有较强的管理能力和协调能力。 3. 有较强的工作责任感和事业心。 招聘人数：1-3人