【招聘】招聘岗位：人事行政主管1名岗位职责：1、负责日常行政人事事务的处理、沟通及协调。2、负责公司文件、公文、资料的处理及归档工作。4、负责会议管理及会议纪要发送、跟进。负责工作秩序维护、企业良好氛围营造。4、协助完成接待、外联工作。协助建立完善公司人事管理制度。5、领导交办的其它相关工作。任职资格：1、行政人事相关专业、大学本科以上学历。2、同岗位三年以上工作经历。3、良好的沟通协调能力、服务意识。4、C1照，三年以上驾龄，熟练驾驶车辆工作地点：西安市未央区太华北路华远锦悦中心薪资待遇：5000～7000元/月，周末双休，联系电话：

西安市新城区企业诚聘：人力资源经理1人任资：26-35岁，大专学历以上，人力资源、企业管理等相关专业，人力资源管理3年以上工作经验，品牌连锁行业优先考虑，出色的沟通技巧，抗压能力强，以结果为导向，工作细致严谨，充满热情，内驱力强，良好的组织协调能力和问题解决能力。福利待遇：1.7-9k/月薪，社保.生日福利、节日福利、团建福利、下午茶等；工作地：长乐中路益田假日朝阳国际广场B座20楼，（同V）

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人事行政经理（助理）本科及以上学历，年龄24-36岁以内，男女不限，思维敏捷、善于交流、追求事业、有相关工作经验优先。负责人事行政工作统筹，总经理交办事项。薪资福利:薪资面议、购买社保、休假6天/月（岗位薪资区间-6000-12000元/月）；包住、提供就餐；节假日礼品；入职公司即为员工购买保险。招工人数:1人工作地址:西咸新区空港新城景平大街27号华瀚物流总部

人资经理本科。本科，有0+1团队搭建经验优先薪资福利:8-12K单休+五险工作地址:港务区奥体大道附近

招聘：兼职人事经理薪资：5000元以上/月1.利用一切招聘工具邀约面试；n2.纯人事招聘岗位，工资与到访量、复试量、上岗量挂钩；n3.有三方人资、销售支持、教培等相关经验优先。

招聘：人事经理薪资：6000元以上/月有5年以上经验

任职资格：1.年龄28至32岁，统招人力资源、石油化工相关专业本科及以上学历，做过HRBP岗位可优先考虑。2.五年以上人力资源工作经验，其中负责招聘工作三年以上，有化工行业人力资源工作经验者优先。3.熟悉各类招聘渠道，并能灵活组合运用，有开发招聘渠道和拓展招聘资源的能力。4.优秀的资源整合能力，对内外部资源能积极调动，共同达成目标。5.优秀的语言表达、沟通协调及思维逻辑能力，有同理心和大局观。6.思维正向，心态乐观，抗压能力强，团队合作意识佳，责任感强。7.认可企业的文化和价值观，愿意与公司共同成长。岗位职责：1.负责公司各个岗位的社招和校招工作，根据各部门人才规划，完成招聘目标。2.统筹招聘运营工作，包括但不限于：开拓并充分利用各招聘渠道、优化外部供应商管理、分析招聘数据、提升招聘效率、赋能面试官等。3.具有人才地图理念并能精准绘制人才画像，根据业务部门人才战略及部署，定向挖掘特优人才，迅速搭建人才体系以应对市场挑战。4.深入职位分析，拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的具体推进，保证招聘任务顺利完成。5.负责做好新员工试用期管理，包括但不限于：协助用人部门完成试用期目标制定、跟进、考核等。

负责建筑工程公司工程技术人员招聘、办公室管理、人事及行政管理等工作，配备人事专员一名。

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招聘：人力资源经理薪资：6千-7千岗位职责：1、负责根据总公司的发展战略，配合总公司构建并制定分公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置;2、负责人才开发、引进，组织实施人力招聘工作；3、建设各级人才职业发展与通道，为公司提供

招聘：人事主管/经理(J10709)薪资：8千-1.2万工作职责:1、配合贯彻落实集团总部人力工作的方针、政策和制度，确保区域中台人力工作与集团总部发展一致；2、协助区域总做好项目薪酬规划管理，对接区域总部薪酬发放计算，对项目的员工薪酬情况进行监督管理；3、负责区域员工考核指

招聘：招聘主管薪资：3000元~5000元1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

招聘：招聘主管/经理薪资：5000-8000元1、根据公司的战略目标和人力资源规划，协助制定招聘计划；2、掌握各部门的用人需求及岗位要求，实施招聘工作；3、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告及招聘报表的统计完成；4、收集、整理和分析招聘数据，包括招聘周期、成本、渠道效果等，提出改善建议；5、完成领导交办的其他相关工作；任职要求：、1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先;2、有2年以上独立招聘经验，有猎头招聘经验者优先；2、有2年以上独立招聘经验，有猎头招聘经验者优先；3、目标感强，主动性强，积极乐观，有一定的抗压能力；4、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件年薪：7-10万电子邮箱：

招聘：行政管理部经理/人事经理薪资：7000元以上/月1、负责人员的统一招聘、测评、试用、聘用（含合同签订）、考勤、晋级、处罚、解聘、考核（含绩效考核）等人力资源相关的规划和人员管理工作；2、负责公司日常行政管理工作；3、负责组织实施认证相关人员的专业能力评定及其人事档案的保管；4、负责内部培训指导与管理；5、负责制定及执行公司规章制度；6、负责体系文件（含适用的外来文件）和记录的管理；7、负责认证相关信息的通报；8、负责审核员等资格注册、年度确认及再注册等的服务支持性管理工作。“任职要求“1、本科及以上学历，3年以上认证机构人力资源工作经验者优先；2、熟悉人力资源各大模块，深耕过人力资源相关领域；能够独立设计整个集团的绩效模

招聘要求：男女不限，20-40岁。薪资待遇：白班17元，夜班18元，综合薪资5000-5500；上班时间：8-7.30，两班倒。其他福利：管吃管住，每个班管一餐。入职押金100，满月可退。入职需进行入职体检

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