1 年龄要求20岁左右 2 只招学徒大师傅的不要联系 3 住家要求离渝北广场越近越好 4

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招聘 物业工程水电维修4名 任职要求：有物业工程水电维修工作经验，持高压或低压电工证，电梯安全员证。 年龄：30-55周岁 薪资：4200/月 月休4天 ，购买社保 工作地点：重庆市范围内 联系人：杨经理

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有保底薪资,有车补，健康证补贴，0元入职 缺钱可以提前预支工资，头天预支第二天就到账 提供车辆住宿饭票，不收取任何押金 可以短期过渡，可长期发展 系统派单，无需抢单，也不缺单，高收入有保障 首月收入6000-8000轻轻松松，努力一点月入过万不是梦。 只配送站点三公里范围的单子 有固定的商家，可安排大型超市驻店，咖啡快餐店驻店，药品配送驻店 岗位职责： 1.手机接单，到商家取餐并配送给客户 2.配送范围3公里内，单量大，单价高，商家集中，车流少， 招聘要求： 1.18-49周岁，限时限量招收单招生，名额有限，先来先得， 2.会骑电动车，会看导航。 3.会使用智能手机， 4.无犯罪记录 5.身体健康， 薪资福利： 1.综合单价6-10/单，多劳多得！ 2.月收入6000-9000元，上万者占三分之二 3.提供车子，住宿，饭票，无需押金，可预支薪资。 4.有加班补贴，饭补，房补，车补 5.每月调休4天，可根据实际情况调整。 我们是站点直招，非中介，面试点就是工作地点，面试成功公司0元安排车辆和住宿， 小白可教，有经验丰富的师傅一对一带跑 站点氛围和谐，同事友爱，来了就是家人

岗位职责 1. 全面统筹总经理日常事务管理，包括工作行程规划、日程协调及商务出行对接，科学安排时间，提前完成行程报备、出行筹备、住宿会务等事宜，确保总经理工作高效顺畅推进。 2. 精通专业商务礼仪，随同总经理参与各类商务洽谈、客户接待、政企交流等活动，妥善应对不同社交场景，把握应酬细节，维护公司与高层的良好公众形象。 3. 负责总经理日常公务驾驶任务，安全准时完成商务接送、外出陪同及跨地区差旅出车，保障出行过程的安全性与时效性。 4. 具备出色的沟通协调能力，高效衔接公司内部各部门与外部合作方，处理日常联络、事务对接和信息传达，灵活应对突发状况，发挥好上下级及内外部沟通纽带作用。 5. 协助处理总经理日常行政事务，包括文件收发、资料归档、会议记录整理及重点事项跟踪落实，确保各项指令执行到位。 6. 严格遵守企业保密规定，妥善保管总经理相关工作资料、商务信息及公司核心机密，坚守职业操守与信息安全底线。 7. 完成总经理交办的其他临时性任务及相关商务支持工作。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑。 2. 形象气质：仪态端庄、举止得体，言行符合高端商务环境规范，具备良好的职业素养。 3. 核心技能：持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶经验，驾驶技术扎实，无重大交通违章记录。 4. 能力要求：处事沉稳、反应敏捷，精通商务接待流程与社交礼仪，掌握应酬沟通技巧，懂得场合分寸与人际边界。 5. 工作经验：具有总经理助理、总裁助理或高端商务助理岗位经验者优先，具备行程管理、随行服务或商务接待实操经历者更佳。 6. 职业素养：工作细致认真、责任心强，作风踏实稳重，具备高度保密意识，服从工作调度，能适应弹性工作制、加班、出差及频繁商务应酬，时间管理能力强。

岗位职责 1、全盘账务处理：负责公司日常财务核算工作，包括收入、成本、费用、往来款项、库存及损耗等科目的账务登记与结转，确保账务数据真实准确，实现账证相符、账账一致。 2、往来账款管理：开展客户对账工作，核对回款情况，统计并跟踪欠款及逾期账款；负责供应商与承运商应付账款的核对、台账记录及结算审核，有效控制资金往来风险，及时反馈异常情况及潜在坏账问题。 3、物流专项成本核算：承担玉米仓储、装卸、运输全流程的成本核算任务，精确归集运费、仓储损耗、人工、车辆使用等各项支出，计算单批次或单项目的盈亏情况，提供成本分析报告，支持企业经营决策。 4、薪资福利核算：根据考勤和绩效考核结果，准确完成员工工资、奖金、补贴及相关扣款的核算与复核；负责社保、公积金相关账务处理及台账维护，防范用工过程中的财务合规风险。 5、资金与费用管控：执行日常收支管理，审核费用报销及付款流程，严格执行财务制度，杜绝非合理支出；登记并更新资金流水台账，动态掌握公司资金流动状况，保障资金安全运行。 6、税务票据合规：负责发票的开具、接收及归档管理，按时完成月度、季度及年度纳税申报，规范涉税操作流程，防范税务合规风险，妥善保管各类税务票据资料。 7、库存盘点核对：协同仓储部门开展月度、季度库存盘点工作，核实库存数量，确认盘盈盘亏及货损数据，完成相应的账务调整，防止资产流失和账实不符。 8、报表与经营分析：按月编制财务报表、成本报表、回款情况及经营盈亏分析表，识别成本波动原因和经营中存在的问题，并及时向上级汇报，为管理优化提供数据依据。 9、档案合规管理：负责财务凭证、报表、合同文本、对账资料等文件的整理、归档与保管，完善各类财务台账体系，严格遵守保密规定，满足内外部审计及税务检查需求。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业，具备大专及以上学历，持有会计从业资格证书； 2、具有1-3年全盘账务处理经验，有物流、仓储或大宗粮食（玉米）行业背景者优先考虑； 3、熟悉税务申报、成本核算、往来对账及薪酬核算流程，能熟练操作财务软件及常用办公软件； 4、工作细致严谨，责任心强，具备较强的财务数据分析能力与职业素养，严守财务信息保密原则

工作职责 1. 协助归集员工档案、劳动合同等人事基础材料，保障信息完整准确。 2. 负责日常行政支持工作，如办公用品的采购与管理、来访人员接待等事务。 3. 协助开展员工活动及培训安排，跟进执行环节并汇总反馈意见。 4. 配合推进招聘信息的发布、简历初筛及面试协调等相关辅助工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业者优先考虑。 2. 熟悉Word、Excel、PPT等办公软件操作，具备基本的数据处理技能。 3. 工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。 4. 对行政与人事工作富有热情，学习能力突出，能较快适应岗位工作节奏。

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