甘肃平凉招聘维修工数名。要求年龄50岁以下，具备电工证者优先考虑。需具备服从管理、责任心强和吃苦耐劳的品质。

寻找维修师傅进行通宵加班工作，从8点半至凌晨3点，涉及甘肃张掖地区，工作内容持续至凌晨。

招聘项目经理，要求年龄35岁以下，男女不限，身体健康，有相关工作经验者优先。薪资面议，提供节日福利和社保。同时招聘维修、保安、保洁等各工种人员。

甘肃地区招聘综合维修工，月薪为万元级别，享受五险保障。无需承担额外保障。具体招聘详情以特定地区说明为准。

招聘酒店综合维修工，有工作经验者优先录用。薪资为3000-5000元。岗位职责包括：负责酒店内各类设施设备的日常检查、维护和保养，确保其正常运行；及时处理酒店内水电、空调、照明、排水等系统的故障问题，保障酒店运营不受影响；定期巡视酒店公共区域及客房设施，排查潜在隐患并及时修复；协助完成酒店装修、改造或小型工程项目的施工及验收工作；根据酒店要求，制定设施设备的年度维护计划，并按计划执行；配合其他部门完成相关维修任务，提供技术支持；妥善保管维修工具和材料，做好维修记录和报告；严格遵守酒店的安全管理规定，确保维修作业符合安全标准。任职要求包括：具备中专及以上学历，机电一体化、建筑工程或相关专业优先；拥有1年以上酒店、物业或相关行业维修工作经验；熟悉水电、暖通、弱电等系统的基本原理及维修技能；持有电工证、制冷证等相关职业资格证书者优先；具备较强的动手能力和问题解决能力，能独立完成维修任务；工作认真负责，具有良好的服务意识和团队合作精神；身体健康，能适应轮班或紧急加班的工作安排。本招聘信息当前有效，及时更新。工作地点在甘肃张掖。

招聘工程维修人员1名。要求年龄45岁以下，身体健康，有责任心，服从管理，掌握酒店设施设备的日常维修和保养技能。工作地点位于甘肃兰州海石湾金海湾大酒店。薪资面议。

招聘工程维修工和物业维修工。要求年龄20至45岁，熟悉水电暖通，有相关小区维修工作经验。持有低压电工证、消防证或电梯T证者优先。月薪5200元，包含全勤和绩效。五险一金齐全，享有工龄补贴等福利。

招聘维修工。要求年龄20岁以下，具备电工证等相关证件，有相关工作经验者优先。薪资待遇：提供免费食宿，提供夫妻房，享受节日福利。老员工带新员工有介绍费，金额在200至1000元之间，介绍费按月发放。

招聘维修工，要求年龄50岁以下，持证者优先。负责小区内公共设施设备（如供水、供电等）的日常巡检、保养与维修。薪资面议。应聘地点为永登县玫瑰宾馆对面。工作地址在永登县城区内。

招聘综合维修工（彭水）。负责水、电、土建维修工作，对共用设备设施进行巡检、维护、保养，发现设备异常及时处理，排除故障并记录。月薪3千-3.2千。

日结临泽城内，今天下午6点开始需要5位来某单位打扫卫生，每小时15元。大概能干个五六个小时。干几个小时算几个小时。按小时计算。室内活。干完就给钱，有空来的请随时拨领导电话活比较轻松简单自由

海石湾《报喜鸟》男装店，招聘店长，导购数名，要求五官端正，气质形象佳，年龄28-45岁，有销售经验者优先，工资待遇优厚。底薪+全勤+社保+提成+任务奖+节日补贴，详情面谈地址，海石湾天健平安广场湘鸭村楼下（电话：）

【招聘】蜜雪冰城招聘店员若干名，只要长期的，短期工勿扰，年龄18-37岁工资：底薪3500提成全勤+工龄详情致电或联系（大学城商业街店）:

招现在能走的替班押运员男女不限联系电话

大量招聘挖葱人员，每米1.1元。土地松软，易于挖掘。出行结清。有意者可报名。

招聘1.综合维修工负责小区水电、设施设备维修养护及日常巡检，动手能力强，有物业维修经验优先。待遇优厚，有意者欢迎咨询应聘！

招聘工程技工/水电维修工1名，薪资4800-5500元/月。岗位职责包括负责苑区水电维修工作，设备设施维护及检查等。任职要求为高中或中专以上学历，持有电工证，能吃苦耐劳，有物业小区工作经验者优先。工作时间为8:00-18:00，中间休息两小时，每周休息一天。福利待遇包括6月至10月的高温补贴300元/月，就餐补贴，节日福利，员工活动，员工体检。工作地点可选择蓬江区西江御府、东湖碧桂园、雅景花园、恒健大厦、碧辉园或杜阮凉瓜园。

鹤山沙坪新华城招聘工程技工/水电工/维修工1名，月薪3500-4500元，8小时工作制，月休6天。要求有相关经验者优先录用。福利包括伙食补贴、年终奖、年假、节假日福利、高温补贴。工作地址位于鹤山市沙坪镇新华城。

时代物业在鹤山沙坪坚美园招聘保安、清洁工、管家和水电工维修工。 保安/门卫岗位薪资为4000-4500元，要求中专及以上学历，实行12小时工作制，每月休息4天。福利包括包住、伙食补贴、年终奖、年假、节假日福利和高温补贴。 工作地址位于鹤山市沙坪街道坚美园物业服务中心。

招聘物业综合维修工工资5300元/月，管住，吃食堂就餐便宜高温补贴200元/月熟悉小区情况后可值夜班到10点，处理应急工作，值班补贴80元/晚。缴纳五险一金、每周休息一天。要求：1、55岁以下，有电工上岗证2、处理业主报修工单，水电、灯具、管道等综合维修作业3、公共设施、配电房、水泵房、地下车库集水井、电梯机房日常巡检并做好记录4、及时上报设备老化、配件损坏等疑难问题5、服从管理，完成交办维修工作上班地点：西湖区三墩镇港湾家园小区（浙大紫金港校区北）联系电话：王

新华南路七里河附近某物业公司招聘服务管家一名，有相关经验者优先。联系电话请咨询时说明来源。

【岗位职责】 1. 对接客户需求，跟进订单全流程，协调设计、生产、安装等环节，确保订单顺利交付。 2. 客户对接：接待到店或线上咨询的客户，介绍产品款式、材质、价格及定制方案，解答客户疑问。 3. 需求记录与报价：精准记录客户的定制需求、户型尺寸等信息，协同设计师出具方案，完成报价与合同签订。 4. 订单跟进：将订单信息同步至设计、生产部门，跟踪生产进度、物流情况，及时向客户反馈订单动态。 5. 售后衔接：处理客户安装、使用过程中的问题，协调售后人员上门服务，维护客户关系。

岗位职责： 1. 负责岗亭、移动厕所、垃圾分类房等产品的下料、折弯、焊接、拼装、打磨等制作工序。 2. 按图纸和工艺要求，保质保量完成生产任务，控制材料损耗。 3. 负责设备日常保养、工具整理及生产区域5S。 4. 配合团队完成组装、试装、整改及出货前准备工作。 任职要求： 1. 有岗亭、移动厕所相关工作经验优先。 2. 会看图纸，熟练使用焊机、切割机等设备。 3. 动手能力强，做事细心、责任心强，能吃苦耐劳。 4. 服从安排，有团队意识，保证质量与交期。 薪资待遇： 月薪面议；包吃住/餐补，工资每月15日准时发放，长期稳定。 联系电话：/

岗位职责： 1、全面负责铜箔生产过程中的技术管理，保障生产运行的稳定性与高效性； 2、主导铜箔生产工艺的优化与调控，持续提升产品品质与产线效率； 3、推进锂电铜箔差异化产品的研发与量产，适配高端应用市场的技术需求。 岗位要求： 1、具有10年以上铜箔生产技术管理相关工作经验； 2、熟练掌握铜箔工艺的优化与控制方法，具备显著提升生产效能与质量的能力； 3、在锂电铜箔差异化产品及高端标准铜箔制造方面拥有丰富实践经验。

【岗位职责】 1. 负责生产技术管理，审批运行和检修规程、技术措施，处理现场重大技术难题。 2. 负责或参与制定、修订、审核本厂有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，开展岗位技术练兵。 3. 协助厂长负责安全生产管理。 4. 组织车间日常生产，检查生产计划完成情况，灵活调整生产安排。 5. 负责季度（月度）生产计划的编制。 6. 处理生产现场临时出现的异常情况；解决生产现场出现的技术、质量、安全等问题。 7. 掌握生产锅炉辅机设备及室外管网等运行工况，全面负责对锅炉运行环保指标的把控和全面监督，确保设备运行正常。 8. 协助上级完成其他交办事项。 【岗位要求】 1. 热能动力专业及机电、自动化或相关专业本科以上学历。 2. 受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面的培训。 3. 担任发电厂汽机、锅炉、电气等专业工程师3年以上或担任生产部门经理2年以上。 4. 具备丰富的相关产品技术知识及相关实践工作经验。 5. 能独立地编写实施生产方案和生产计划。 6. 有较强应变能力和责任心。

岗位职责：面向各类设计院开展产品技术沟通与推广工作。 任职要求：1、具备5年以上设计院相关工作经验； 2、专业背景为给排水、暖通、机械、电气等相关领域。

招聘维修工，年龄要求50岁以下，持证者优先。负责小区内公共设施设备（如供水、供电等）的日常巡检、保养与维修。薪资面议。应聘地点为永登县玫瑰宾馆对面。工作地址在永登县城区内。

兰州大型商贸市场招聘综合维修工，主要负责市场地面、屋面、墙面、土建等维修等，有装修、土建、电焊、建筑机械操作等经验者更佳。公司可提供住宿，免费通勤车上下班，可办理社保，试用期一个月，55 岁以内，特别优秀者可放宽。 招聘人数:3人 工期:长期

工作内容： 1.按照生产记录表的规定，定时对铜箔生产过程中的品质状况进行全面监控，并准确完成相关记录工作，发现异常情况时及时处理或上报； 2.严格执行机台6S管理标准，维护铜箔生产现场的整洁与规范； 3.具备吃苦耐劳精神，能够长期适应倒班作业安排。 岗位要求： 1、具备3-5年铜加工行业相关工作经验； 2、具有制造业倒班工作经历。

1.负责工厂全面运营管理，保障生产计划的顺利推进，确保生产任务按期完成; 2.制定并优化生产工艺、设备管理及质量控制标准，提升产品品质; 3.对生产流程实施全程监控，确保产品合格率，落实食品安全管理制度; 4.负责生产现场环境与设备的日常维护，保障生产安全稳定运行; 5.贯彻、执行公司的成本控制目标，不断降低生产成本; 6.协调生产部门与仓储、质检、人事等其他职能单位的工作衔接; 7.负责团队建设与管理，组织员工培训，提升团队专业水平;8.落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故的发生。