招聘急招仓管代开叉一名装车工2一3名联系电话：

货物收发，库存管理，物料保管，数据录入，仓库维护等。中专以上学历，熟练使用办公软件。工作细心，责任心强，长白班。

招聘：仓管员薪资：4000-60001.负责仓库日常物资的入库、出库、叠放规划、保管、盘点、对账、整理、卫生等工作；2.监督货物先进先出原则，确保进出货数量准确无误，账实相符，每月月底盘点；3.保持仓内环境清洁，做好防火、防盗、防潮工作;4.物料的卸车、搬运、整理

仓管：1名年龄25-40岁，高中及以上学历，3年以上仓库管理工作经验，配合加班，会开叉车薪资6000-9000元

招聘：仓管(数名) 3名薪资：5-10K仓库工作经验优先，会开又车，勤快，务实

岗位职责 货物出入库管理：严格按照规定流程，对原材料、半成品及成品进行出入库操作，准确填写出入库单据，确保账物一致。 库存盘点：定期进行库存盘点，每月至少全面盘点一次，及时发现并处理差异，保证库存数据的准确性。 仓库布局与整理：合理规划仓库存储空间，对货物进行分类存放，确保仓库整洁有序，通道畅通，符合安全要求。 货物保管：负责仓库物资的保管工作，做好防潮、防锈、防虫、防火等措施，定期检查物资的存储状况，确保物资质量不受损。 数据记录与报表：每日更新库存台账，每周生成库存报表，为采购、生产等部门提供准确的库存数据，以便其做出合理决策。 协助工作：积极配合采购、生产、销售等部门的工作，及时提供所需物资信息，确保公司整体运营顺畅。

生产物资采购出入库盘点等。勤快灵活。

帮忙发布：1，灌口佳鼎物流招C证驾驶员一名会开叉车。2，仓管员一名，会开叉车。上班厦门集美管口坑内物流园.工资面议。联系人严主管.

仓管薪资福利:工资面议有经验者优先

岗位职责:1.组织和管理日常仓库运作，确保工作流程的高效和准确性。2.监控库存水平，确保库存充足但不过剩，以降低库存差错和缺货风险。3.与采购、销售等部门紧密合作，确保订单的准确处理和及时配送。4.实施和维护仓库安全管理，确保所有操作符合公司和行业标准。5.定期进行库存盘点，及时处理库存中的过剩和滞销商品。任职要求：1.具备良好的组织和领导能力，能够有效管理团队。2.优秀的沟通技巧和团队合作精神，能够与不同部门有效沟通。3.对仓库管理流程有深入理解，能够灵活处理仓库相关事务。4.具有较强的问题解决能力，能够在突发情况下迅速做出反应。5.注重细节，有责任心，能够确保仓库操作的准确性和高效性。

厦门市思明区招电焊(电焊师傅)

福州市晋安区招幕墙安装

招聘厨房杂工。 工作内容：简单切配，配合厨师拿菜品。管理冰箱，整理厨房卫生。 工资4500，月休2天。 地址安海宝佳花园后门。联系人 肖

厦门市翔安区招空调安装/维修

"2.28 星期五\n【渝北空港-民生物流】\n\n企业优势\n大型国企/每周预支\n高薪企业/包工作餐\n薪资：\n库管工18元/小时≈198元/天\n拖车工18元/小时≈198元/天\n叉车工20元/小时≈220元/天\nB2驾驶员20元/小时≈220/天\n\n企业要求\n岗位：叉车工、库管工、拖车工、B2驾驶员\n要求：18--48岁\n早8点对晚8，两班倒\n综合薪资：5000-7000元/月\n\n3、上班地址老工厂（面试地点）\n4、库管工工作内容：分装、投料、扫码、翻包\n5、拖车工要求: C1驾驶证\n6、B2驾驶员要求:从业资格证\n\n面试地址:导航长安民生物流配送中心2号门\n面试时间:9点钟准时面试\n谭老师：\n"

仓库保管员薪资福利:工资面议工作地址:尹集镇

库房管理员年龄25—45岁，薪资福利:五险、每月福利、生日福利、集体旅游招工人数:2名工作时间早7：30—4：30，月休三天，这是一个充满友爱、积极向上、正能量的团队，虚位以待，期待您的加入工作地址:银州区铁西居然馨苑B座

招聘：绍兴市-绍兴柯桥营业部-仓管员薪资：5000~8000/月任职资格1、大专及以上学历，物流管理、电子商务专业优先；2、要求有相关行业工作经验，快递，物流，供应链等；3、能吃苦耐劳，踏实肯干，承受高强度工作压力，愿意在物流行业发展。工作内容1、负责所属营业部的运作管理，确保站点配送正常高效运转；2、随业务量增长，不断优化所属区域的配送，以达到配送质量目标；3、协调解决快递员在工作及生活中遇到的困难和问题；4、领导交代的其他事情。

招聘：广州市-广州空港集配站-仓管员薪资：8000~15000/月任职资格1、大专及以上学历，物流及相关专业毕业生优先，欢迎优秀应届毕业生应聘；2、能吃苦耐劳，踏实肯干，承受高强度工作压力，愿意在物流行业发展；3、熟练操作电脑和使用办公软件，如word，excel，具有良好的沟通表达能力和组织协调能力；4、个人信用良好；工作内容1、负责跟踪部门的揽派数据，协助部门经理完成所属部门的KPI指标，确保部门配送正常高效运转；2、随业务量增长，不断优化所属区域的快递路线，以达到提高快递质量目标；3、协助部门及时处理异常订单， 降低应收风险；4、负责所属部门的运营质量管理， 以及标准化管理等；

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