工作地点亦庄开发区林肯公园，招聘前厅经理形象好气质佳负责日常前厅管理及营销工作，工资7000-8000另有提层，熟悉收银业务

全季酒店招聘：前台经理1名工资:面议要求:有管理经验，做过酒店工作，沟通能力强，负责前台账务，客诉处理。招聘:前台2名薪资：4500-6000工作时间：早8:00-19:00晚19:00-8:00上两天休两天岗位要求年龄34岁以下，热爱酒店服务行业，愿意在酒店行业发展有较强的语言表达能力，有无经验均可，适应夜班。有经验者优先。联系人：齐女士电话:（微信同步）

招前厅经理1名（男女均可）26岁以上、长期稳定！有工作经验优先考虑、(有前台工作经验2年以)具备专业业务和管理能力、有上进心、也可考虑！人品端正、有责任心！（不上夜班）底薪6500+绩效＝7000、月奖加班费7500不封顶！有三薪、月休4天！工作优秀有升值空间！免费提供工服被褥！包食宿，住宿环境非常好、工作地、内蒙大草原！老板非常好！没有店长，直接和老板对接、中高端单体酒店、线上对接美团携程、只要你有能力！一定会给您自由发挥的空间！

具有管理经验，创新，工作认真

南站全季急招服务经理一名联系电话

负责客房管理和前台服务管理

北京酒店领位薪资福利:4200-4500优异者4700招工人数:2人9:00-14:00/16:00-20:30;或11:00-16:00/18:00-22:00;，8小时4天休

北京上地中关村软件园漫心酒店招聘酒店前台 值班经理⭐有经验者优先 晋升空间大⭐独立宿舍干湿分离条件好，免费食宿、节假日三薪、待遇好、工作轻松、综合薪资高 联系电话：同

前厅经理，三十岁左右

前厅经理45岁以下工作地址:怀柔西三村与顺义水上公园旁

另招干零活一人，会开车。

北京朝阳区用小工2名，9小时260元，长期工，不包吃住，50岁已下，会用电锤打打孔的，东五环付进，

招厨师一名8000至9000电话

1.熟练驾驶4.2米厢货，送超市蔬果、百货，快递传站，学校食堂餐食等配送。2.公司直招，不收取任何费用。3.大公司，工资有保障。可上社保，免费提供住宿，每月有休息

北京市昌平区商业街23号金彩广告公司，现招聘2名长期工，广告制作安装工人，最好有焊工本，期待共同发展，工资7000——12000，活根据能力，面议。

阿木酒馆招聘岗位：大堂领班人员要求：40岁左右，有3年以上工作经验，会前台管理和收银工作薪资待遇：4000以上上班时间：9:30-21:30，午饭后休息16:30上班万州，就关注井号：上班地点：星乐荟3楼联系电话：牟老师 注：

招聘岗位:大堂副理岗位职责：1、代表管理层协调各营业部门之运作；2、作为酒店与客人之间的纽带,与客人维持良好的关系,使他们居住愉快及满意；3、确保酒店服务以及员工表现达到管理当局之要任职要求：学历要求：大专及以上学历。经验要求：具有同岗位工作经验2年以上。其他要求：，35岁以下，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。

中专及以上学历，三年及以上相关工作经验，男性45岁以下，女性35岁以下，身高160厘米以上，具有良好的语言沟通能力，形象气质佳。

大堂经理薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:恩施金马路2#（金峰高中对面）恩施硒都印象味轩餐厅

大堂经理薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:恩施金马路2#（金峰高中对面）恩施硒都印象味轩餐厅

公关部经理：薪资：8千-1万岗位职责：1、制定酒店公关及媒体宣传计划，根据酒店市场公关总体战略计划，制定具体的公关目标和预算，创造和组织产品的推广活动；2、组织新闻界和商界人士参观饭店；3、向市场销售总监定期提交拜访总结报告；4、代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传；5、处理负面新闻，进行危机公关；6、收集市场和竞争对手信息，每周向市场销售总监提交报告；7、负责酒店抖音、快手等媒体平台的建设、运营及管理，提升抖音快手等自媒体的影响力、活跃度、传播力等，以及各项数据分析；8、独立策划推广活动及文案内容，为粉丝提供优质、高传播性的自媒体内容。建立有效运营手段与粉丝良好互动，增加粉丝数及留存率，提高关注度；9、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对抖音、快手等推广内容进行实时调整和更新。10、监督指导广告印刷品和公关活动所需的摄像照片，保证将宣传渠道提供全面的图片需求，及时更新图库新图片。11、确保酒店产品推广信息准备并及时更新。岗位要求：1、本科以上文化程度；3年以上同岗位工作经验；2、优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲；3、较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力；4、了解电子商务，大众传播，自媒体运营、平面创意和具有创新性的写作与编辑能力；5、个性积极主动，工作认真负责；6、具备良好的外表气质和美系管理能力，具有灵敏的新闻嗅觉和市场洞察力；7、对所在行业、市场及产品的特征要能准确把握，有较强的学习和创造能力；8、有较强的逻辑思维能力和团队协作精神；9、熟悉互联网文化，了解新媒体传播方式。

电话微信同步

1.协助店长日常餐厅运营和管理工作，负责制定员工工作计划，排班表，检查监督日常经营工作，检查员工仪容仪表，个人卫生2.定期按照培训计划组织培训服务规范，推销策略。线上平台好评引导，会员引导话术，不断提高服务质量，确保顾客满意度3.具备独立解决日常小客诉能力，及时发现问题解决问题，加强现场管理，营业时间坚持在一线起到带头模范作用3.协助店长做好财务管理，减少开支以及不必要损耗，监督检查物品维护制度，并做好维护保养工作综上所述，主要协助门店店长管理前厅日常运营，服务管理，质量控制，财务报表，团队管理营销推广等特殊事件处理，确保餐厅高效运营和顾客满意度提升，是提前个人职业规划以及现场能力的难得机会我们的宗旨:我们为下一个百万店店长储备

酒店客房主管，交社保的联系

年龄40-50长期稳定工作内容:15间客房工作轻松

电话： 微信：

打扫房间，换床单被罩，补齐客用品，计件工资，

酒店大堂礼宾引导员18-35岁，身高160以上，12小时上一休一，引导客户到前台办理入住手续，工资5000/月，包吃住，三餐自助，住楼上宿舍，自备黑皮鞋

招聘：客房服务员10人。工作时间：上六休一，早八晚五年龄：28至45岁，；月薪：试用期（三个月）4500，转正5500；福利：提供住宿，吃饭自助餐5元/天，餐费自理。要求:有北京健康证和无犯罪记录证明上岗工作地点：北京事业单位联系电话：

客房服务员