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一、岗位职责 1.部门管理：拟定本科室护理工作计划并推动实施，定期开展总结与汇报，建立健全科室护理管理制度、操作流程及质量评估体系，保障护理工作有序规范开展。 2.护理管理：统筹科室护理人员的排班、考勤及日常事务管理，科学调配人力，满足临床护理实际需求；组织护理质量督查与绩效考核，及时发现薄弱环节并落实整改措施。 3.患者护理：主动加强与患者及其家属的沟通，倾听反馈意见，持续优化护理服务质量，提升患者满意度。 4.物资管理：负责本科室护理耗材及物资的申领、保管与处置，确保物资供应充足、使用合规、管理清晰。 5.设备管理：定期巡查护理设备运行状况，组织实施维护保养，保障各类设备处于良好工作状态。 6.培训管理：牵头开展科室急救技能培训，增强应对医疗突发事件的能力；组织护士参与技术考核、业务学习和带教活动，促进专业能力不断提升。 7.院感管理：严格落实院内感染防控措施，监督执行相关制度，杜绝感染隐患，确保诊疗与护理安全。 8.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，护理学相关专业，持有护士执业资格证书； 2.工作经验：具备3年以上口腔医院或综合医院护士长管理工作经历，取得主管护师或以上职称； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.熟悉口腔门诊各环节服务流程； 5.具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极向上的工作环境，能够有效激发团队积极性。

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岗位职责： 1.在指定医院向孕妇群体普及脐带血造血干细胞相关知识； 2.协助捐献者及自存者完成脐血捐献或存储的相关手续办理； 3.执行每日查血工作流程； 4.协助组织孕教课程活动； 5.完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1.对销售类工作有热情，具备自我挑战精神； 2.具备一定的抗压素质； 3.拥有良好的沟通协调能力，服务意识较强。 薪资福利： 1.试用期开始缴纳五险一金； 2.提供话费补贴、交通补贴、高温补贴、工龄补贴、节日福利等多项津贴； 3.培训体系完善，包含新员工入职培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪酬增长空间大。

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