对孩子有耐心

工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：午班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责: 1.负责少儿茶艺课程的教学，传递茶艺相关知识与实操技巧 2.策划并参与各类茶艺教学活动的实施与执行 3.定期与家长交流，汇报学生的学习情况与成长进展 任职要求: 1.具备较强的沟通表达能力，富有亲和力，善于引导儿童互动 2.工作认真负责，能稳定完成既定教学安排 3.具备协作意识，愿意与团队成员共同优化教学效果

我们承诺不拖欠工资

工作内容： 1、开展一对一及一对三的个性化教学； 2、参与教学计划的设计与实施，持续优化教学成效； 3、保持与学生及家长的有效沟通，关注学生学业进步与成长发展。 任职要求： 1、具备3年以上教学经验，持有相应学科教师资格证，专业基础扎实，教学能力突出； 2、以学生为中心，富有教育热忱，善于调动学生学习积极性； 3、具备良好的协作意识，能与团队协同促进教学质量提升； 4、热爱教育事业，学习能力较强，适应弹性工作环境，积极投身各类教学活动。

※**加入小明星艺术培训学校，用音乐滋养孩子的童年！** ※**工作地点**： 1.昆明市盘龙区益新万象城1栋二楼周广仁钢琴艺术中心（扎根昆明14年，本地艺术教育领航者） 2.昆明市西山区南亚风情第一城小吃街锋尚mall4楼音迈国际打击乐 ※**薪资福利**：保底薪资3500元(课时补贴+工龄工资逐年递增+五险+带薪假期+年终奖) --- ※岗位核心 1.稳定保障：底薪+课时费+绩效奖金+年终奖励+带薪年假； 试用期平均收入：3000元—3500元，转正首年平均月入4000-6000元， 入职两年后平均月薪6000-8000元（寒暑假收入可突破万元）； 2.成长支持：提供带薪岗前培训+定期组织教学能力进阶课程，助力快速成长为专业教师； 3.教龄激励：每满一年教龄加薪5%-10%，长期发展收益可观； 4.实力平台：昆明规模最大的爵士鼓教学中心，14年品牌沉淀，学员资源稳定且充足； 5.人文关怀：节日慰问、团队出游、子女报读优惠； 6.团队文化：不议论是非，不搞内耗，不玩套路，只有彼此扶持、鼓励与欣赏，我们是一支充满温度的队伍； 7.工作时间： 周一固定休息 周二~周五——14:00-21:00 周六~周日——08:40-18:50 除法定节假日外，另享专属年假与春节长假（合计超20天） --- ※岗位职责 -承担4-12岁儿童音乐课程教学任务（含爵士鼓启蒙课、音乐素养课等），策划生动有趣的课堂活动； -结合学生特点制定个性化教学计划，激发孩子对音乐的兴趣与潜能； -定期向家长反馈学习情况，传递科学育儿理念； -参与教研会议，持续优化课程内容与授课方式； -维持良好课堂秩序，保障教学过程安全高效。 -- ※任职要求 音乐类、学前教育等相关专业优先，具备一定乐器基础并对架子鼓有热情者均可报名；拥有幼教或音乐教学经验者更优，欢迎应届毕业生投递！ 1、统招本科及以上学历，有实际教学经历者优先； 2、普通话标准，具备良好师德，沟通顺畅，耐心细致，责任心强； 3、热爱音乐教育事业，愿意不断提升自我，有志于长期深耕该领域（短期体验者勿扰）； 4、擅长与儿童互动，有相关从业经验者优先； 5、尊重管理，团结同事，服从校方工作安排 --- ※为什么选择我们？ -专业与初心兼备：专注少儿艺术教育14年，昆明爵士鼓培训领域的标杆机构； -专注教学本身：无需承担招生任务，全心投入课堂教学与个人成长； -温馨团队氛围：成员年轻有活力，定期开展团建活动，工作环境轻松融洽； -免费在职培训，由行业资深教学总监亲自指导，系统掌握专业爵士鼓技能 --- ※其他福利待遇 节日礼品、生日惊喜、带薪年假、法定假日、绩效奖金、各类节庆假、带薪休假、月度团建、个人生日庆祝、超长带薪寒假春节假、免费学习架子鼓——工作之余掌握一项令人向往的才艺；完善的培训体系，专业主管一对一辅导，助你实现从新手到骨干的蜕变！ 无需担心基础薄弱，只要你想学，我们必定倾囊相授，全力支持你提升综合能力，更好实现自我价值，收获自信与成就感！ **加入我们，让音乐成为孩子的翅膀，让热爱成就你的职业理想！**

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岗位职责: 1.负责高报师相关工作，涵盖课程设计、学生学业辅导等内容 2.结合学生实际情况，提供专业的教育规划建议与个性化指导 3.参与教学项目的组织与执行，保障教学质量与实际成效 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2.热爱教育事业，具备持续学习意愿和专业能力提升的主动性 3.有较强的责任感和抗压素质，能在高强度工作中保持稳定表现

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岗位名称：通用技术老师 岗位要求： 1.掌握通用技术领域的基础知识，熟悉相关技术术语及图纸识别与绘制方法。 2.具备良好的授课表达能力和课程设计能力，拥有实际动手能力，能有效指导学生开展实践操作、作品制作等实训活动。 3.学习能力强，具备出色的沟通技巧和人际交往能力。 4.热心投身教育工作，具备优良的职业操守和敬业态度，善于团队协作，能够与学生、家长及同事保持顺畅交流。 教育背景：本科及以上学历，机械类或相关专业者优先考虑。 岗位福利：通过面试后可提供食宿

岗位职责： 1.承担一对一及精品小班授课工作 2.参与学员学习跟进，提高服务体验与客户认可度 3.按时参与教学研讨与教研交流活动 任职要求： 1.具有相关学科实际教学经历，教学成果良好； 2.掌握常用教学方式，了解中高考重点考查内容； 3.有较强的责任意识和协作能力，能主动落实各项工作任务。 4.师范专业背景优先，需参加笔试，考试内容为高中学科知识

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1. 学历资质：学前教育相关专业，持有幼儿园教师资格证 2. 能力要求：熟悉幼儿发展规律，会五大领域教学，能组织活动 3. 素养要求：有爱心耐心，善于家园沟通，责任心强

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幼儿园配班老师的核心是辅助主班管理班级、配合教学与照护幼儿，日常围绕“配合+执行”展开： 1. 晨间接待：协助主班接孩子、测体温、安抚情绪，整理幼儿物品； ​ 2. 教学配合：准备教具、分组指导幼儿活动（如手工、游戏），记录幼儿表现； ​ 3. 生活照护：协助幼儿进餐、午睡（穿脱衣物、盖被子）、如厕、洗手，处理小磕碰； ​ 4. 班级管理：配合主班维持课堂/活动秩序，打扫教室卫生、消毒玩具； ​ 5. 家园沟通：接送时简单反馈幼儿情况，协助主班整理家园联系册。

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怒江神秘峡谷景区管理有限公司工作人员 （1）全日制大学本科及以上学历，景区开发与管理、设计规划类（含文旅/基建关联方向）、工程管理类（含文旅基建管理方向）等相关专业，同等条件下211、985院校毕业优先。（2）具备3年以上旅游景区、文旅项目或项目规划相关领域工作经验者优先，熟悉景区运营流程或片区管理模式者更佳。（3）具备较强的市场洞察力、业务拓展能力和商务谈判技巧，能独立开展合作洽谈、合同磋商等工作。（4）年龄28 - 40周岁，条件优秀者可适当放宽。（5）独立解读工程图纸（含建筑、结构类图纸），参与图纸会审、技术交底，核查图纸与现场施工的匹配性，及时解决图纸执行中的问题。可参与片区项目规划、业态优化等相关工作。（6）拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，工作积极主动，抗压性强。（7）认同公司企业文化，热爱文旅行业，具备高度的责任心和敬业精神，能适应片区内出差或驻点工作。（8）熟练使用CAD、PS等办公软件，具备基本的数据分析和报告撰写能力。（1）统筹全业务线运营管理，涵盖景区游览、住宿餐饮、文旅项目开发（如体验式拓展、文化艺术交流），制定标准化运营流程并落地执行，保障多业态服务连贯高效。（2）结合公司资源及市场需求，参与公司项目规划、业态布局相关工作，协助推进项目落地执行，立推进项目立项、实施及效果评估，优化项目组合以提升营收。（3）负责团队与服务管控，搭建业务团队架构，开展人员排班、技能培训（含服务礼仪、项目操作等）及绩效考核。（4）负责公司指定片区的业务拓展与市场开发，制定针对性业务推广策略，完成既定营收目标。调研旅游市场动态、竞品情况，收集游客反馈，为景区产品优化和战略调整提供数据支持。（5）维护内政企合作关系、重要客户资源，拓展文旅合作渠道，提升景区品牌影响力。（6）拟写公司各类经营分析报告、项目规划等文字材料。（7）协助制定并执行景区运营计划，确保景区正常有序运营；制定并执行景区市场营销策略，拓宽市场渠道，协助景区品牌推广，提升景区知名度和影响力。（8）负责项目从立项、规划到交付的全周期管理，协助制定项目计划并推动执行，保障项目进度、质量及安全目标达成。（9）统筹景区公司相关工程项目全周期运营，制定项目运营计划、进度管控方案，确保项目合规落地、按期交付。（10）监控项目成本、质量与安全管控，审核项目预算执行、采购计划，规避运营风险，提升项目

管理人员 有相关经验优先 薪资福利:工资面议 工作地址:兰坪县财富天地下段170号

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寒假兼职陪练老师 1.性别不限，年龄20岁以上，大专及以上学历，有教育工作经验优先，能在负责人的带领下按质按量完成本职工作；2.具有良好的沟通能力、服从安排、吃苦耐劳，遵守规章制度，有较强的责任心和职业素质，热爱本职工作。主要服务小学段和初中段学生的一对一学习监督和陪练。 薪资福利:80—120元/天，不包吃住。 招工人数:5名 王老师 工作地址:福贡县城七彩小妙笔托管中心

兼职 18 - 35周岁，男女不限 薪资福利:工资面议

招聘信息： 要求：身体健康，品貌端庄；普通话流利，亲和力强；有上进心。 年龄：30岁—50岁之间 工作地点：六库江东、工资面议 联系电话：

"[梦奇教育]作为一家专注于幼教、早教、托育领域的专业机构，现因业务拓展与公司壮大发展，诚邀有志之士加入我们的团队，共同为孩子们的成长助力，开启美好未来。一、招聘岗位1.早教教师•负责为0-3岁婴幼儿设计并实施丰富的早教课程，涵盖感官、动作、语言、认知等多领域发展，通过游戏、音乐、亲子互动等方式激发宝宝潜能，促进其身心健康成长。•与家长保持良好沟通，根据宝宝个体差异制定个性化教学计划，定期反馈宝宝学习情况，提供专业的育儿建议。•协助早教中心日常运营，参与课程研发与教学活动创新，不断提升教学质量与专业水平。2.幼教教师•承担3-6岁幼儿班级的教育教学工作，依据幼儿身心发展特点，制定科学合理的教学方案，运用多元化的教学方法，如主题教学、项目式学习等，培养幼儿良好的行为习惯、学习兴趣与社交能力。•精心组织各类班级活动，包括日常教学、户外游戏、节日庆典等，营造温馨、有趣、富有教育意义的班级氛围，促进幼儿全面发展。•与家长密切合作，定期开展家长会、亲子活动等，共同关注幼儿成长，形成家园共育的良好局面。3.托育教师•为1-3岁幼儿提供生活照料、护理与早期教育服务，确保幼儿在园期间的饮食、睡眠、卫生等生活需求得到妥善满足，营造安全、舒适的生活环境。•根据幼儿年龄特点，开展简单有趣的托育课程，如手指操、简单儿歌学唱、基础认知游戏等，促进幼儿语言、动作、认知等能力的初步发展。•观察记录幼儿在园表现，及时与家长沟通幼儿生活与学习情况，为家长提供科学的育儿指导。二、任职要求1.专业背景•早教教师需具备学前教育、教育学、心理学等相关专业大专及以上学历，持有早教相关资格证书者优先。•幼教教师应具有学前教育专业大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证，熟悉幼儿教育理念与教学方法。•托育教师要求学前教育、护理、幼教等相关专业中专及以上学历，持有育婴师证或保育员证者优先。2.工作经验•早教教师、幼教教师需具备1年以上相关教学经验，有成功教学案例或丰富的课程研发经验者优先。•托育教师需有半年以上托育或幼教工作经验，熟悉幼儿生活护理流程与早期教育方法。3.专业技能•具备良好的沟通能力，能够与幼儿、家长及同事进行有效沟通，建立良好的人际关系。•具有较强的组织协调能力，能独立组织教学活动与班级管理，应对突发情况。•热爱幼儿教育事业，富有爱心、耐心、责任心，具有良好的职业道德与敬业精神。简历投送邮箱"