配合医生工作，做好消毒工作，有口腔科从业经验的有限，工资高待遇优

任职要求：护理专业毕业，持有护士资格证书；善于沟通，具备敏锐的观察力和积极主动的工作态度；富有组织协调能力，能承受工作压力，具备及时发现并解决实际问题的能力。 岗位职责： 与老人相关的职责： 1. 负责组织和准备老年人用餐，落实老人日常卫生与安全巡查工作 2. 掌握老人的生活状况、心理动态及健康情况，实施个性化照护措施，配合医护人员开展健康维护工作 3. 制定并执行老年人个案护理方案，定期检查落实情况；遇紧急病情及时送医，并妥善安排后续护理任务 4. 对需采取安全防护措施（如使用安全带、约束带等）的情形，须上报主管，在获得上级及家属许可后方可实施 5. 协助开展护理人员业务培训与学习活动 6. 承担本区域老年人的医疗护理工作 7. 详实填写交班记录，交接时明确提醒下一班护理人员注意事项，组织进行床边交接班，认真完成护理文书的书写与核查 8. 负责老人使用医疗及护理耗材的登记与月度盘点结算 9. 参与医疗护理突发事件的应急处置 10. 向家属通报老人近期健康变化、情绪状态及潜在护理风险 11. 与老人家属保持良好互动，建立有效沟通机制，发挥纽带作用 12. 评估入住老人的护理等级，联合老人及其亲属共同拟定护理计划并参与服务质量评价 13. 定期开展老人身体健康状况评估 14. 配合社工人员策划并开展老年人康复促进活动 15. 确保老人护理记录完整准确，及时与医生交流护理执行情况 16. 维护各护理区域清洁卫生，严格执行感染控制规范，保障院感管理达标 17. 质控管理：深入一线护理现场，监督各项护理操作落实情况，预防护理事故，降低差错发生率，协助防控院内感染，发现问题立即处理，并对护理人员提供指导支持

需要专业护理要住家的，在疏勒县城，不能自理老人，，按350元/天计算，，一个月以上

1.配合医生对病人的治疗 2.不限工作经验，可接受应届毕业生

招聘广告部经理，宣传部副部长

库房整理两位

岗位职责： 1.在医美服务场景中提供专业护理支持，保障顾客安全与就诊体验； 2.配合医师完成术前术后相关准备，如器械灭菌、顾客生命体征观察等； 3.承担术后照护及康复建议工作，持续关注顾客恢复进展，妥善应对护理突发状况； 4.负责医疗器械的日常清洁与消毒管理，严格执行院感防控规范； 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧与服务意识，能有效建立良好的客户互动关系； 2.了解医疗美容护理操作流程，有同行业从业经历者优先考虑； 3.持有护士资格证，具备强烈的责任感和职业操守； 4.适应团队协作模式，主动参与护理团队的学习与专业提升活动。

有执业资格证的护士，评估师

护士：协助医生参与治疗，临床护士，终末消毒，基本体征检查记录，办公软件使用，相关台帐。工作区域卫生等基础工作。

招兵买马 ​口腔医生1名（能独立完成接诊出诊） ​口腔护士1名（必须有护理专业证） ​工资面谈（基本工资+全勤+五险） ​地址:阿图什市区环境优美

巴里坤宴楼澜串串火锅店 现招聘长期服务员5人 具体要求：汉语流利，认识汉字，干活认真负责人即可。只招长期，短期勿扰。年龄18-25 具体待遇面议，包食宿 薪酬结构：基本工资+岗位工资+全勤+奖金 招聘热线：

，新疆哈密找面匠两口，设备齐全，住宿方便，工资13000，有意者联系，

找顶班司机一位，拉过煤焦油的会看水份，跑淖毛湖专线，具体工资和司机谈，电话：

新疆哈密招聘煤矿车间长期工，普工若干名，月薪6000，三班倒，一天工作8个小时。焊工6000-10000（要求证件齐全），电工6000-12000（要求证件齐全），饭补每月750元，普工主要工作内容：设备现场巡检，查找设备异常原因，测温，打扫系统卫生，填写记录。保持工作区域范围内干净整洁。食宿：包吃包住，四人间宿舍，有空调，有WiFi。二十四小时热水洗澡。要求身体健康，能吃苦耐劳，年龄25-50周岁，初中以上学历，具有一定的沟通，学习和语言表达能力政审合格身体健康，普通话流利。工资按月发放，不拖欠工资。一年。 联系电话：

公司现招聘司机（夫妻驾或司机自带押运员）危险品驾驶员 主要从新疆拉运煤焦油，蒽油，洗油，沥青，往陕西，内蒙，宁夏，山东，河北，等地. 待遇： 司机底薪每个月5000元，加补助费。 公司给上社会养老保险。个人每个月需承担495.82元剩下的公司承担。 押运员底薪每个月5000元 ，公司给上社会养老保险。个人每个月需承担495.82元剩下的公司承担。 司机补助费： 淖毛湖—陕西，往返1800元 淖毛湖—平罗，往返1400元 淖毛湖一宁夏，往返1600元 ，不压工资。 驾驶员职位要求： 1.证件齐全（A2驾驶证、危货准驾证、） 2-两年以上危险品驾驶经验； 3-思路清楚，表达无障碍； 4-吃苦耐劳，无不良嗜好； 5 -服从管理，听从指挥。 6 -有经验者，，懂煤焦油者，优先录用 7-适用期1个月 财富联系电话:

（2月20日上岗，接受只干一个月的） 招聘人数：5名 工作内容： 1.临床护理:负责给予患者提供基本医疗护理，如注射、给药、病情观察等。 2.患者病历记录:办理出入院登记，书写各项护理文书，过医嘱等。 3.协助治疗:协助医生进行各种治疗，如药物治疗、心理治疗等。 工作时间： 1、白班：8：00—12：00，14：30—17：30。 2、中班：11：00—18：00。 3、小夜：17：30—01：00。 4、早班：8：00—14：30。 5、大夜：01：00—8：00 职位福利：包吃住，月休四天，到手薪资3400元 学历要求：中专以上 工作年限：不限 工作地址：海口市桂林洋开发区林海二横路国华度假村（管理楼） 任职要求：护士资格证

岗位一：徐州三甲医院体检中心招聘 具体要求如下： 1.任职要求：具备护士相关背景，年轻有活力，沟通能力良好。 2.薪资待遇：缴纳五险，月薪资2600元/月。 面试请携带个人简历及毕业证，身份证复印件及2寸蓝底照片2张，护士职业资格证。 形象好，男女不限 要求有医学背景，电脑水平好， 医助，导医，岗位都能胜任 每周一到周六上午上班（7:30-11:30），下午休息，周日休息 岗位2：徐州三甲医院招聘（药学专业工作人员） 要求：年龄20-35岁，（药学）专业，大专及以上学历，缴纳五险！ 到手薪资3500左右！ 岗位3：徐州某三甲医院招聘（实验室工作人员） 要求：本科及以上学历！护理、药学、临床医学、生物技术的都可以！ 年龄35岁以内，男女不限，缴纳五险，周末固定双休，到手薪资4500左右。 岗位4：三甲医院招聘话务接听人员 要求：大专以上学历，专业不限，30岁以内，男女不限，缴纳五险，一周休息两天，到手薪资3000左右。 岗位5：口腔医院招聘导医 要求：年龄20-35岁，专业不限，中专及以上学历，缴纳五险， 一周休息两天，到手薪资2500左右。 岗位6：三甲医院招聘影像科护理人员 要求：护理专业带护士证，男女不限，年龄35岁以内，大专及以上学历，缴纳五险，一周休息两天，到手薪资4000左右。 岗位6：市三甲医院招聘文员 男女不限，年龄35岁以内，大专以上学历！工资2000多，交五险，固定双休！ 岗位7：东区附近三甲医院检验科窗口招接收材料人员 男女不限，年龄35岁以内，大专以上学历！ 工资工资2300＋，五险，轮休！ 岗位8：徐州三甲医院医学检验技术人员 要求：年龄20-35岁，男女不限，大专及以上学历（医学检验专业） 缴纳五险，长白班，双休，到手薪资5000左右。 岗位9：徐州三甲医院重要科室招聘护理岗 要求：年龄20-35岁，护理专业（带护士证），大专以上学历。 缴纳（五险一金），试用期过后到手薪资5000~8000，后期根据表现，薪资还有一定上涨空间。 岗位10：三甲医院物流配送岗 工作内容：在医院里的仓库和科室、药房之间配送医疗用品，工作轻松。 要求：，年龄20-35岁，大专及以上学历。 待遇：月薪3500-4000元，入职缴纳五险一金。 上班时间：双休，8:00-17:00（12:00-2:00休息） 工作地点：市中心 岗位11：徐州某医院招聘（康复治疗师） 要求：年龄20-35以内，有经验者优先，专业要求康复专业并且带治疗师证书，大专及以上学历，缴纳五险，薪资四千左右，轮休，一周休息两天，没有夜班。 岗位12：徐州三甲医院招聘药学临床实验岗 要求：年龄20-35岁，持护士证，男女不限， 大专及以上学历，有一定工作经验者优先！

济南某立医院有2个名额，医师或者护士都能安排，正式工名额，有意向的发简历，速报，

岗位职责： 1.负责患者日常护理工作，包括生命体征监测、用药管理、基础护理及健康宣教 2.配合医生完成诊疗操作，准确执行医嘱，及时记录护理文书 3.参与危重患者抢救与监护，具备应急处理能力和团队协作意识 4.维护病区环境整洁与医疗安全，落实院感防控各项措施 5.关注患者心理状态，提供人文关怀，提升就医体验 任职要求： 1.持有国家认可的护士执业资格证书，注册状态正常 2.学历要求：中专/技校及以上学历，护理相关专业优先 3.经验要求：不限，应届毕业生或有临床实习经历者均可申请 4.具备良好沟通能力、责任心强，能适应轮班及突发任务安排 5.遵守医疗伦理与职业规范，无不良执业记录 二、学生要求 2、有护士资格证。没有护士证可以做辅助类、行政类、科研助理、导诊。按照专业定岗。 3、年龄要求26周岁以下，部分医院可以放宽到27周岁以下。 三、合同和待遇 1、劳动合同：与医院指定三方或者北京卫健委人力资源有限公司签。少数医院可以直签。 2、合同年限：医院不同合同年限不同，分别为一年，三年，五年。 3、工资待遇：三甲医院综合工资待遇一万到两万以上。同工同酬。卫健委人力资源和医院指定三方的工资社保由三方负责，奖金福利都由医院负责，护士的主要待遇是奖金值班费！ 四、食宿安排 少数医院提供住宿。有食堂，有饭补，节日假日福利，部分医院有房补。 五、其他福利 有学历提升，业务培训！ 六、流程 ①提交简历； ②三分钟内自我介绍视频（内容包括但不限于个人介绍、所学专业、实习工作经历、擅长领域等。要求站姿全身录制，视频清晰无杂音，化淡妆，。视频不得包含不良引导或暗示等内容。建议室内录制。） ③提交报名表。（前3个资料同时提交做初审） ④初审通过，签订就业合同，，线上初试。 ⑤医院组织笔试、面试、实操考试。各医院时间和流程不同，安置周期一到四个月。如果出现笔试面试实操不过的情况，时间要加长，调整医院进行考试。 ⑥笔试面试实操通过，，上岗。

招聘护士： 工作时间：上三天休三天 工作内容：监测病情与药物反应，管控危险物品，防范自伤伤人等安全保障，以及基础心理沟通与疏导工作。 薪资：3700，购买社保公积金，包食宿 工作地点：枝江 联系电话：

在镇上挂灯笼想干的打电话

招聘 某医院财务科需要会计1名，，45岁以下，要求大专及以上学历，会计学和财务管理专业，持有助理会计师职称人员优先 收费室窗口需要2名人员，，45岁以下，要求大专及以上学历，熟悉办公软件联系电话

明光村找小时工一个小时20元，下午7点上班到12点下班，有愿意干的联系

建议明确“岗位职责、任职要求、福利“等内容， 任职条件 1.基本要求 ①　性别要求：不限 ②　年龄要求：20岁--60岁 ③　身体健康 2.个性特征 性格温和，孝敬老人，乐于助人，守信敬业，干净卫生。 3.资历 初中以上学历；身体健康，能胜任养老护理员工作。 4.基本技能和素质 ①　掌握护理专业理论知识和基础护理技术，具备良好的专业素质、身体素质； ②　吃苦耐劳、甘于奉献，具有为老人服务的爱心、耐心和热情； ③　职业道德：尊老敬老、以人为本、服务第一、爱岗敬业、遵守纪律、自律奉献。 权责范围 1．严格遵守养老机构各项规章制度,规范为老服务，在层长（护士长）领导下，负责老人的生活护理； 2．严格执行操作程序和技术操作常规，严防差错事故。认真执行交接班制度，按时上班，坚守岗位、不做私活； 3．端正为老服务思想,优质服务，协助老人整理内务,搞好老人个人卫生;搞好本休养区（护理区）的卫生工作，做到老人室内安静、清洁，室外干净、整齐;爱护休养区（护理区）的一切公共财产； 4．按照护理计划，做好老人的生活护理,配合其他部门做好老人疾病的预防、治疗和康复工作,掌握老人身心健康情况，必须在铃响2分钟内赶到老人身边，防止意外事故发生，发现问题及时汇报、处理； 5．按规定认真书写护理记录。 6．服从领导的工作调配,加强工作责任意识，确保老人安全； 7．做好老人家属接待工作，耐心向老人家属介绍老人的近期情况，做到说话礼貌和气，态度热情，取得家属的认可。严格遵守“六不准”规定要求； 8．做好防盗、防火、防事故工作； 9．服从上级工作安排，完成上级交办的临时性工作。

岗位职责: 1. 全面负责护理部的日常运作，保障护理服务的专业性与高品质。 2. 统筹并督导护理团队工作，确保各项护理操作规范落实到位。 3. 定期召开工作会议，评估护理执行情况，促进团队内部经验分享与技能提升。 4. 保持与团队成员的有效互动，及时反馈并优化工作流程。 5. 监督各护理区域的清洁与消毒工作，严格执行感控措施，防范院内感染风险。 任职要求： 1. 具备出色的统筹规划与团队管理能力，能够高效协调护理资源。 2. 擅于人际沟通，能与同事及长者建立信任与良好互动关系。 3. 热爱护理事业，具备强烈的职业责任感，能在高强度环境下稳定发挥。 4. 具备较强的应变与判断力，可迅速处理突发状况。 5. 主动学习行业新知，持续推动团队专业水平与服务质量的提升。

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哈密国家农业科技园热带雨林馆招聘寒假工啦 现招募寒假工数名，男女不限，无专业 / 经验要求 工作地点：哈密国家农业科技园热带雨林馆 工作内容：展馆基础服务、游客引导、日常协助等（轻松易上手） 联系电话：陆总 欢迎有意向的小伙伴来电咨询！

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任职条件1.专业条件要求 ①　五年以上护士工作经验或三年以上护理管理经验 ②　护理专业毕业 ③　具备护士证和护师职称 2.个性特征要求 ①　善于沟通 ②　良好的观察能力 ③　主动工作的意识 ④　组织能力 ⑤　具备理解老人的能力 ⑥　耐心，爱心，责任心 ⑦　具有抗压能力 ⑧　能及时发现并解决问题的能力权责范围1.在院长领导下，负责全院入住老人的护理工作，安排每周工作； 2.负责制定护理计划，组织实施，并定期进行检查，按时总结汇报； 3.负责休养区（护理区）护理质量管理，检查监督护理人员严格执行各项规章制度和技术操作常规，有计划地检查各种护理措施的执行情况，加强医护配合，严防差错事故； 4.负责护理人员的培训、考核、院内调配，组织业务学习、定期进行考核； 5.深入休养区（护理区），指导护理人员对老人房间、公共区域进行科学管理，分析护理工作情况，并组织互相检查、学习、交流，不断提高护理质量； 6.组织和配合上级查房，发现问题及时解决处理； 7.接待老人家属的来访，做好老人家属的谈话记录和探访情况； 8.完成院领导安排的其他工作。工作目标1.给老人提供干净舒适的生活环境 2.提供专业的护理服务以保证老人的健康 3.提供更好的专业的特殊服务项目 4.提供更多生活方面的服务项目 5.保障护理工作领域的满意度 6.确保企业盈利。工作内容1.概述：在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士、护理员、康复活动师的管理和护理质控工作。 2. 岗位职责 2.1 和老人相关的职责： ①　负责接待老人、家属来访,协助办理老人出入院手续,并做好老人家属的谈话及探访情况记录。 ②　入院前后评估新入住老人的健康状况，组织评定护理级别，和老人共同制定护理计划和质量评估。 ③　促进老人日常生活的组织与构建 ④　定期组织评估老人身体健康情况 ⑤　及时更新服务项目 ⑥　批准变更护理级别 工作内容2.2和下属员工相关的职责 ①　组织下属员工培训 ②　向院长推荐优秀员工 ③　与将离职员工进行沟通，尽量挽留 ④　为员工提供一些关于生活和工作方面的咨询 ⑤　监督下属员工是否完成相应工作 ⑥　引导和陪伴新的所辖下属进入工作 ⑦　组织对下属员工进行考核 ⑧　促进和下属员工的合作，提高员工的团队精神 2.3和企业相关的职责 ①　协助社工定期组织老人出去游玩 ②　保证老人护理记录的完整 ③　及时和医生沟通相关护理措施 ④　确保所有护理区域达到卫生标准 ⑤　配合其他部门的工作 工作内容3.质控管理： ①　深入护理一线，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导特护专护人员的护理工作。 ②　主持召开全院护理员会议，分析护理工作情况，并定期组织护理员相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。 ③　注重与护理员进行沟通，定期组织护理员分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。 ④　检查、指导各楼层、各室护理管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。 ⑤　建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。

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