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工作内容： 1、通过网络及电话与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公环境良好。 薪资福利： 1、待遇优厚：无责任底薪2200-4000元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、收入水平：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后月均5000~8000元，高级岗位月薪1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪培训机制：公司提供系统化、专业化的岗前及在职培训。 4、福利全面：额外补贴、年终奖、各类节日礼品；提供住宿安排；发放餐补；配发购物券；缴纳五险一金；设立团队激励基金；组织定期团建旅游；享受法定节假日及带薪年休假等。 5.具备车险行业工作经验者优先考虑 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:20-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每周双休，每月休息5-8天，国家法定假日全部带薪休假、另享带薪年假（涵盖春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常放假）。 职位要求： 1、年龄20-40岁之间，掌握基础电脑操作技能，性格稳重踏实，工作积极主动； 2、做事细致认真、具备较强责任心，愿意从事长期稳定工作者优先； 3、具备良好的沟通表达能力以及团队协作意识； 4、有车险从业经历者优先录用 选择我们的优势： 1、背景平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现将车险作为核心发展板块，成长空间广阔！ 2、行业发展潜力大：市场前景乐观，薪酬回报丰厚，国内业务量年均增长约40%。 3、多重竞争优势：当前汽车保有量持续上升，车险为刚需产品，推广难度低，晋升通道宽，客户资源优质，提成比例高，成长速度快，办公条件优越，享受员工专属待遇。公司属国营体制，福利体系完善，职业发展平台广阔。 你可能担心：未涉足该领域，担心难以胜任。实际上，新入职员工中90%此前并无相关经验。公司配备专业培训体系，并提供已有合作往来的客户名单支持展业。 目前员工平均月薪约为5800元，35%的员工月收入超8000元，达到6000元无压力，努力即可突破万元门槛。

岗位内容： 1、利用公司提供的资源，提前做好车险到期客户的提醒工作，并向客户介绍公司车险服务及报价； 2、定期对客户进行回访，增强客户粘性，进一步挖掘潜在客户资源； 工作要求： 1. 年龄在20-39岁之间； 2. 普通话标准，性格积极乐观，具备较强的进取意识和责任心； 3. 不排斥电话沟通形式，能接受适度加班，愿意通过自身努力实现高收入目标； 薪资待遇： 1. 属于公司内勤岗位，无需外出开发客户； 2. 底薪2700-6500，享受职级津贴+高额提成+现场激励+奖金，月综合收入约6000—20000； 9天新人岗前带薪培训，培训结束后即缴纳五险 职位福利：带薪年假、多元晋升通道 职位亮点：无试用期，全程带薪培训

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