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（一）顾客管理： 1.在诊疗过程中做好顾客情绪安抚，维护良好的服务关系； 2.定期跟进并监督顾客回访执行情况。 （二）耗材器械管理： 1.监督每周所需耗材的出库与实际使用情况； 2.审核医疗设备、器械及医用耗材申报计划的合理性，并监管使用流程。 （三）日常管理： 1.负责每月各项报表的统计与上报工作； 2.执行每日工作检查与日常事务管理； 3.监督临床操作技能及四手配合执行情况； 4.严格落实无菌操作规范，执行标准化服务流程； 5.管理科室人员行为规范； 6.监督医疗相关工作流程、规章制度、技术操作规程及接诊流程的落实。 （五）人员管理： 1.负责每日岗位分工与排班安排； 2.协调解决员工在工作中遇到的问题与困难； 3.承担新入职员工的带教、培训与考核工作； 4.定期组织召开护理团队工作会议； 5.定期开展专业技能及相关知识培训。 （六）文书管理： 1.建立护理质量与安全管理体系； 2.完善每月护士工作绩效考核机制； 3.制定护理质量标准及检查评分细则； 4.推进护理质量管理的规范化与标准化建设。 任职要求： 1.具备3年以上主管护师或护士长岗位工作经验，持有护士及以上职称； 2.表达清晰，逻辑思维能力强； 3.有品牌连锁口腔机构从业经历者优先考虑； 4.熟悉口腔护理、口腔保健、临床护理知识，掌握院感防控与实操技能； 5.具备处理临床实际问题的能力及指导低年资护士的能力； 6.拥有良好的沟通与协调能力； 7.具备识人用人及人才培育意识； 8.能有效激发团队成员的工作热情与积极性。 福利： 五险，月休4天，法定节假日休息，提供食堂

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