1.网店内上架产品设计 2.公司广告宣传类设计 3.对支付宝商家平台等网店平台操作熟悉 4.负责运营公司公众号、朋友圈、小红书等宣传平台

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跨境业务做图 岗位职责： 1. 负责跨境电商平台的视觉创意与设计执行，涵盖产品详情页、推广素材、促销活动页面等视觉内容制作； 2. 与市场推广团队高效协作，确保视觉表达精准传递商品卖点及营销策略； 3. 持续优化设计工作流程，提升产出效率与设计水准，保障项目按时高质量交付； 4. 关注全球电商视觉发展趋势，结合用户行为不断优化界面美观性与交互体验； 5. 承担跨境电商业务所需的各类图形与界面设计任务，支持多场景视觉需求。 任职要求： 1. 美术功底扎实，熟练操作Photoshop、Illustrator等主流设计工具； 2. 具备电商平台视觉设计实战经验者优先考虑； 3. 具备良好的跨部门沟通能力与团队协作意识，能适应快节奏工作环境； 4. 对电商生态及视觉潮流有敏锐感知力，具备较强的学习与应变能力； 5. 工作积极主动，富有责任感，可独立推进并完成设计任务。

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银川本地日结招聘 面向社会各类人群，60/70/80/90后、在校大学生均可报名，短期兼职、长期稳定干都能安排！ 岗位全在银川本地，绩效工资日结，多劳多得不拖欠！

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岗位职责： 1.负责品牌视觉体系搭建与维护，包括LOGO、VI延展、宣传画册、海报、H5等平面物料设计 2.配合市场及运营需求，高效完成线上线下推广活动的创意设计与落地执行 3. 独立完成从需求沟通、方案构思、视觉呈现到修改定稿的全流程设计工作 4.协同文案、摄影、视频等团队成员，确保设计内容与整体传播策略高度统一 5.持续关注设计趋势，优化设计规范，提升品牌视觉识别度与用户感知力 任职要求： 1. 热爱设计，具备扎实的美术功底与出色的审美能力，有成熟的设计作品集 2. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件，熟悉印刷及输出流程 3.具备良好的沟通理解能力与团队协作意识，能准确把握需求并高效响应 4.学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境与多任务并行处理 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行设计师投递

公司主要生产与二次元、明星相关的文创亚克力产品。 任职要求：电商设计师 1，能熟练使用PS,AI,CDR等设计软件 2，有一定的板绘基础 3，实习生和有经验者均可 工作时间：早九晚七 岗位福利：餐费补贴、住房补贴

（一）岗位要求 •技能：精通Photoshop，熟悉Illustrator等平面设计软件（或同类软件） •经验：有完整的电商页面设计经验，理解电商设计规范 •能力：具备良好的审美、色彩搭配和版式设计能力；高效沟通，精准理解运营意图 （二）薪资标准 •初级美工（1年经验，基础修图、套版）：3500-4500元/月 •中级美工（1-3年经验，可独立完成主图、详情页、活动页设计）：4500-6000元/月 •高级美工：6500-9000元/月（在精通平面设计基础上，可完成产品建模渲染；熟练使用C4D/Blender/3dsMax/Keyshot/Octane等建模渲染软件；注：建模渲染难度不大，非工业产品） （三）工作时间 8:30-17:30（含1小时午休），每周单休（周天），法定节假日正常休息 （四）任职要求 •学历：大专及以上学历 •性别年龄：23-35周岁 •居住：本地户籍或在本地有固定住房

岗位职责 主要以人物修图为主 案例图设计 精通PS AI cdr 熟悉设计思路和定位 对设计画面精益求精 色彩感好 责任心强 有从事过医美行业设计优先 积极主动，有责任心，能承受一定工作压力

岗位职责： 1.负责公司产品详情页、活动页面、海报、Banner等视觉设计与优化，提升用户点击率与转化率 2. 配合运营及市场团队完成节日营销、促销活动等专题页面的创意设计与落地执行 3.统一品牌视觉风格，维护并更新品牌设计规范（VI延展、字体/配色/图标等） 4.独立完成基础修图、抠图、排版及简单动效（如GIF/AE基础动画），适配多端展示需求 5.协同文案、前端完成设计稿交付与切图标注，保障上线效果还原度 任职要求： 1. 美术、设计类相关专业优先，学历不限，具备扎实的美术功底与审美能力 2.熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch等主流设计工具，会使用C4D或AE为加分项 3.有电商、互联网行业美工经验者优先，能独立输出高质量视觉内容 4.具备良好的沟通理解力与协作意识，能快速响应业务需求并高效执行 5.投递请附个人作品集（含详情页、活动页等实际项目案例）

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高层次人才 薪资福利:对公开招聘的高层次人才，学校将采取“一人一议、一事一议”的办法，积极支持从优确定相关待遇。其他事项按照宁夏回族自治区引进人才有关规定执行。 （3）应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检由应聘者承担。（4）学校或应聘者对体检结论有疑问的，经学校招聘领导小组同意，可以申请1次复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检由应聘者承担。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不复检。（5）体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。（六）考察：1.考察工作由学校自主公开招聘高层次人才工作领导小组办公室（人事处）负责组织实施。2.考察采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录、与考察人选面谈等方法，广泛了解考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况，并对应聘者的应聘资格进行复查。3.考察中发现应聘者存在本方案中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入学校工作情形的，经领导小组研究确定后，取消应聘资格。4.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经领导小组研究批准，可以延长30日。（七）公示及聘用：根据面试考核、体检、考察结果，经学校党委研究，确定拟聘用人员，在宁夏工商职业技术大学官网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示内容包括招聘单位名称、岗位名称、监督电话及拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业院校、所学专业、报考岗位、面试成绩等信息。公示期满无异议的拟聘人员，学校按照人事管理权限和规定程序，办理招聘手续并签订事业单位聘用合同、《宁夏工商职业技术大学公开招聘、引进高层次人才协议》。对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。（八）关于递补的情况：在体检、考察、公

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