学徒工，普工

包三餐吃住在厂/不穿无尘服/可带手机/五险-金/超好伙食 一、［职位介绍］： 职位内容：负责电气设备的管理、组装、包装、贴标签扫码、插件、安装、调试、质检、工作等，工作简单好上手，晋升空间大，新员工有老员工带。 二、薪资介绍 1、28元/小时+高额红包奖励，月综合 7000-9000/月 要求：男女不限，目前招聘厂区在安徽合肥 2、每月15号发薪做六休一 三、食宿介绍 福利待遇：包三餐，自助形式，品类丰富。下午茶点心水果，如果选择上夜班，享有大礼包住宿：提供宿舍，四人间，空调、洗衣机、独立卫浴、独立阳台，不住宿有免费班车接送。

负责食用油的生产与包装，其他临时工作，具备车间生产经验者优先。 倒班

招聘启事 诚聘屠宰分割车间负责人 1 名、猪肉分割工人 2 名 工作地点内蒙古赤峰市喀喇沁旗小牛群镇关山沟村农畜产品加工园区 一、车间负责人（1 名） 1. 年龄 30-50 岁，男女不限，形象良好，有职业素养与亲和力 2. 中专及以上学历，相关专业背景优先 3. 有丰富猪屠宰车间工作经验，熟悉屠宰、分割、打包、发货、品控全流程，能独立管理车间日常运营 4. 责任心强，执行力佳，具备优秀团队管理能力 二、猪肉分割工人（2 名） 1. 能吃苦耐劳，服从管理，有猪肉分割相关工作经验优先 2. 工作认真细致，遵守车间规章制度，配合完成分割、整理等工作 3. 薪资待遇 （1）薪资面议，待遇优厚 （2）享受国家法定节假日 （3）提供餐补 + 住宿 联系方式邹女士：（微信同号）有意者欢迎直接电话或微信联系！

1招聘有残疾证的工人5人在工厂按颜色区分矿石。 2招聘伙房师傅一人 3有外贸经验一人 4带班主任一人，有管理经验

主要负责生产石英砂挂袋和灌包及其他零活 要求手脚麻利。人品好。一年四季有活。 开支及时。吃住条件优。 男女不限

风电厂大量招人，熟练工小白不限 工作地址：内蒙古鄂尔多斯东胜区！ 【年龄】：20~43岁，不限学历，不卡纹身。 【工作内容】：主要从事叶片生产过程中铺层、灌注、合膜以及后处理等工序的作业，主要生产风力发电叶片 【福利待遇】：1.试用期内230/天考勤 2.试用期后转正：月综合工资7000-10000+，多劳多得，上不封顶，轻松过万 3.工资发放时间：每个月25日发放上月工资。 【食宿】免费住宿，有餐补，单独卫生间，浴室，有免费无线网 节假日福利 高温补贴 年终奖金 年假 夜班津贴。 新能源扶持项目，发展空间大，发展机会多，行业工资高

熟悉cad，有责任心！热爱工作

风力发电设备基地 招聘：熟练工 •岗位要求： 莮：熟练工20-45，身体健康，服从安排。 •工作内容： 生产风力发电机 “叶片”工作为手工活，来回车间磨具走动式岗位！没有重的体力活儿。 •工作时间： 跟据分配的岗位上班，工作时间12小时左右，大班制，分班次，倒班制，有夜班。 •薪资待遇：熟练工，工资10K左右 •员工食宿：管吃，住宿厂里每月补贴450元（园区有宿舍，设有单间、4人间） 公司免费给员工购买保险，节假日福利，高温补贴，生日福利 工作地址：内蒙乌兰察布集宁区。

1、常友科技是一家专业生产风力发电叶片夹心板材的厂家 2、面向社会招聘操作工.民族不限，男女不限 3、年纪20-45周岁，有工作经验 4、工作时间12小时两班倒白班8：00-20：00夜班20：00-8：00 5、招聘要求无纹身，26个英文字母会读会写 6、有岗前职业病体检，包吃包住

找个会电焊的活轻松时间短工资日结300元一天

有没有能通下水道的。

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工作节奏慢，40-50周岁 薪资7500-8000元左右 免费劳保用品，东间无体力活 免费夫妻房，厂吃厂住 工作地址：东营广饶

潍坊电器厂 不体检18-42周岁 长白班，可日结月结工资 可坐可站，男女不限 工作地址：潍坊诸城

橡胶轮胎厂 20-54周岁，厂吃厂住 7000-8000元左右 工作轻松好上手 工作地址：临沂沂水

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新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

林东金帆电池厂招聘一名长期工人 要求 年龄58周岁以下 身体健康 没有传染性疾病，管住 有福利食堂 一日三餐五元。 工作内容：原料仓负责看机器看传送皮带上料（涉及粉尘） 工资200一天 12小时白夜班两班倒（25号开支工资月结） 联系电话：

天山镇东市场，刘成钢材招聘长期工人，负责日常零活装车卖货。要求身体健康，会电气焊者优先。

山电厂招一名力工，年龄六十岁以下，工资二百，联系电话

岗位名称：食品生产岗位（物料搬运；产品包装；质量检验等）；其他工作岗位。岗位要求：1.年龄在35至55周岁，身体健康。2.具备食品生产经验或接受培训。3.具备责任心、团队协作意识，严格遵守生产与质量标准。薪资待遇：面议，具备竞争力的薪酬与完善的福利体系。招工人数：120人（该信息与企业招工信息相关，无法精简去除）。

大板滴灌带厂招聘车间工人，上料，要求会开叉车，电话:

明天彩钢厂用力工一名，管饭，200一天，一天一开支，

生产车间主任工作职责： 1、依据企业设备管理规范，严格落实设备维护保养任务，定期开展保养与检查工作 2、积极配合相关职能部门推进质量控制点管理工作，持续监督质量管控制度执行情况 3、主动配合行政部门开展员工质量意识教育与技术能力培训，持续提升员工综合素养 4、全面负责车间人员安全，落实所辖设备及责任区域内的防火与环境卫生管理要求 5、统筹车间内部岗位设置与人员配置，制定各岗位职责说明及作业标准 6、组织制定车间各项管理制度、流程文件及相关标准，并推动培训与落地实施 7、对公司下达的各类经济技术指标进行细化分解、量化考核，制定有效方案保障目标达成 8、编制并提交轧线大修、中修、小修计划，组织实施合理的设备技术改造 9、牵头开展车间各类事故的调查、处理，并及时完成上报工作 10、全面落实公司各项指令与决议要求，确保政令畅通、执行到位 任职要求： 1、具备大专及以上学历或具备同等水平的实践经验 2、具备良好的组织管理能力与跨部门协作能力 3、具有高度的工作责任心和职业使命感

1、在生产技术部部长的指导下，全面负责选矿厂的日常运作，统筹生产计划与执行工作。定期组织召开生产行政会议，检查工作进展，汇报运行情况，研究并协调解决生产过程中出现的各项问题。 2、组织生产活动须严格遵循党和国家的方针政策及相关法律法规，全面落实公司管理层的决策要求，严格执行公司各项规章制度，并主动接受上级单位的监督检查与专业指导。 3、立足本单位实际情况，科学调配资源，有效指挥生产，确保按期完成铁精粉产量目标、工艺技术指标及单位矿石处理成本控制目标。 4、切实履行经济管理职责，坚持公平合理的分配机制，鼓励职工参与企业民主管理，关注企业经营效益，积极开展增产节约、降本增效活动，定期开展经济分析，采纳员工合理建议，持续优化经营管理水平。 5、主动接受上级领导与监督，充分调动基层管理人员积极性，强化车间思想政治建设，营造团结协作氛围，保障各项生产任务高效完成。 6、依据选矿生产作业安排，制定相应的成本控制计划，并将各项成本目标逐级分解、落实到位，持续推进矿石处理成本压降。 7、牵头组织选矿车间定期召开经济活动分析会议，针对管理薄弱环节提出改进意见和措施，推动节能降耗方案的制定与落地实施。 8、贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产原则，严格执行安全管理制度，持续优化作业环境，提升员工劳动与生活条件。 9、强化尾矿库日常监管，确保运行安全稳定，严格落实汛期防洪预案，防范环境与安全风险。 10、统筹推进本单位目标责任管理与绩效考核体系，确保管理过程有据可依、结果公正透明。 11、严守公司各项管理规定，推进办公规范化建设，及时高效完成公司交办的各项任务。

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