
工地小工/杂工包住月结
急招小工,工作地点在淮安。要求身体健康,能吃苦耐劳,手脚麻利,服从指挥。工资为每月4900至6800元,宿舍配备空调。
淮安涟水县招光伏安装、弱电/安防、桥架/支架安装、工地小工/杂工
弱电工抗震支架安装光伏安装小工桥架
淮安市涟水县招光伏安装、弱电/安防、桥架/支架安装、工地小工/杂工
淮安盱眙县招架子工、工地小工/杂工岁数30一55岁能吃苦耐劳的。倒江湖的不要联系。
架子工小工1-2人
淮安市盱眙县招架子工、工地小工/杂工
岁数30一55岁能吃苦耐劳的。
倒江湖的不要联系。
淮安淮阴区招工地小工/杂工,年龄不超过45周岁,工资面议。
180-190元/天
小工长期1-2人日结
淮安市淮阴区招工地小工/杂工,年龄不超过 55周岁,工资面议。
新厂日结320一天/包吃住坐岗长白班+免费管吃住
9千-1万/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【旺季开工新人奖5000!】
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【正规公司招聘,不收取任何费用】
【临时工、长期工、正式工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,招聘全程免费,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,
入职30天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
工厂焊工餐补包吃加班补贴五险保险3-5人月结
招聘焊工450/天
要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,零基础可带
包吃包住,工资可以预支,工作稳定,想学手艺的可以来
招几个焊工420一天包吃住,会焊就行,不要证
400-500元/天
工厂焊工工龄奖餐补包吃五险五险一金20人以上日结
新厂新能源扬州包吃包住
右下角【免费聊】免费咨询! ! !
小工装修木工15-30天1-2人日结
店铺装修需要安装角铁反向支吊杆
(,电锤跟手枪钻)
50岁以下,两层脚手架上施工
木工,电工,安装工,都可以
点工或轻包工都可以
另招小工1人,年龄45岁以下
跟着焊工后边切割下料,搬运
,30元/小时
240元—360元,不提供吃住
工期2个月,人走帐清
能吃苦耐劳,附近的可以联系
工地小工/杂工包吃1-2人
黑龙江鹤岗招聘两名小工,负责水田堵水口工作。工作地点在车道,提供餐食。每日工资180元,一天工作一次。
工地小工/杂工6-10人完工结算
淮安市政务中心办公大楼仓库改造整理工程,招聘勤杂小工10人,薪资150元/天,工程结束后立即结算。要求有力气、不偷懒、不偷东西、勤快的人员。工作地址位于淮安市。
企业管理
7-8千/月
行政专员/助理经验不限本科活动/会议组织
负责企业日常管理工作,保障公司运营效率与管理成效;
参与公司战略规划的制定与实施,助力业务增长与市场扩展;
监督并优化内部管理流程,增强组织运作效能与团队协同能力。
任职要求
具备独立应对和解决企业管理问题的能力;
拥有良好的沟通协调技巧,能与各部门紧密协作,推进项目顺利开展;
具备较强的分析判断能力,可迅速识别并妥善处理企业管理中的各类挑战。
栏目概述
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