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专业、负责的注册护士，为患者提供优质的护理服务。 工作内容： 1. 评估皮肤科患者的健康状况，拟定个性化护理方案； 2. 实施医师下达的治疗指令； 3. 观察并记录患者病情进展，发现异常及时汇报； 4. 给予心理关怀，帮助患者及家属缓解疾病带来的压力； 5. 参与医疗团队会诊，协同制定和优化患者治疗计划。 岗位要求： 1. 具备有效的护士执业资格证书； 2. 护理学或相关专业大专及以上学历； 3. 有医院或门诊临床经验者优先考虑； 4. 具备良好的语言表达能力，能与患者及家属顺畅沟通； 5. 工作认真负责，富有团队协作意识，能积极配合医疗团队开展工作。

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核心工作内容 主要负责在抖音平台发布短视频内容，确保内容绿色健康、符合平台规范；操作流程简单，仅需使用现有素材进行复制粘贴编辑，每条视频制作时长控制在3分钟以内。工作包含素材筛选、视频发布及内容合规检查，保证按时完成任务并符合平台要求。 岗位基本条件 能熟练使用智能手机进行视频相关操作；工作时间灵活，适合兼职；无需相关经验，简单易上手，具备基础网络操作能力即可。

岗位内容： 1. 提供基础的护理服务，如帮助患者洗漱、饮食、送药等。 2. 按时记录患者病情和康复进程。 3. 配合医生进行常规检查，如量血压、量体温等。 4. 给予患者心理关怀和生活指导。 任职要求： 1. 工作经验不限，但有相关护理经验更佳。 2. 具备良好的语言表达能力和沟通能力。 3. 具有较强的执行力和责任心，能够按规定完成各项工作任务。 4. 有亲和力和耐心，善于与患者和家属进行交流。

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岗位职责： ***了解并且熟悉始祖 鸟、迪 桑特、可隆、爱步等轻奢鞋服品牌的真伪！ 1.负责产真伪鉴定，确保质量的同时保证真品，提升用户活跃度、留存率及转化率 2.深入分析用户行为与业务数据，输出运营优化建议并推动迭代落地 3.策划并执行拉新、促活、转化类运营活动，协调产品、技术、市场等多方资源保障效果 4.搭建并维护用户分层体系与运营标签体系，支撑精细化运营策略实施 5.监测竞品动态与行业趋势，持续优化运营方法论与工具体系 任职要求： 1. 具备产品鉴定相关工作经验，经验要求：丰富 2. 最低学历：不限 3.熟悉市面主流轻奢品牌的真伪，具相关鉴定解读能力 4. 具备良好的逻辑思维、沟通协作及项目推动力，结果导向意识强 5. 对互联网产品有热情，学习能力强，适应快速变化的业务环境

1、性格必须外向，工作态度要积极，得会扎小儿手脚。 2、基本工资3000元/月，缴纳五险。

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一、职位要求： 年龄：17---27岁、身高：男生168cm.女生156cm. 五官端正、普通话标准、体型匀称、无纹身、头发无染发、男生头发不能过长； 女生可化淡妆不能带手镯、戒指、耳饰、不留长指甲美甲。 二、职位待遇： 薪资：每月600补贴，、每月15-20日发放到银行卡，。 食宿:免费提供住宿，不管餐。 位置:根据用人单位分配 五、职位描述： 护士助力、运送病人、药品管理、导诊分诊、接受护士长临时交代的工作，如领物、拿医保单，送资料、借换物品等具体工作由由医院带教医生安排

岗位职责： 1.负责患者日常护理、生命体征监测及病情观察，及时报告异常情况 2. 执行医嘱，完成给药、输液、换药、导尿等基础及专科护理操作 3.协助医生进行诊疗、检查及手术前后的护理准备与配合 4.开展健康教育，指导患者及家属掌握疾病预防、康复及用药知识 5.规范书写护理记录，确保病历资料准确、完整、及时 任职要求： 1.持有国家认可的护士执业资格证书，注册状态正常 2.具备良好的沟通能力与服务意识，富有责任心和同理心 3.能适应轮班制工作，服从科室安排，具备应急处理能力 4. 无不良执业记录，身心健康，符合医疗岗位从业要求 5. 应届毕业生或有临床实习经历者亦可考虑

郑大二附院经八路院区 第三方招聘护士若干名 薪资：3000～4000元 上班时间：每天8小时。无它费用，非中介。 负责标本，药品，病理的收送工作，要求工作认真负责，有责任心，身手敏捷，头脑灵活。 20-40 岁，实习生，毕业生，，本地居住优先。 地点：郑大二附院经八路院区 面试：周一至周五 9:00-17:00 三甲医院环境正规，工作稳定，可提供住宿，有意者欢迎来电咨询面试～

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工作要求： 1、粤语流利，有英文读写能力者优先； 2、护士专业，持有有效的护士资格证书和执业证书，1年工作经验或以上；负责院舍的管理，打针，执药，文书等护士工作； 3、工作细心，记忆力好，有责任心，有爱心，对老人有耐心； 4、须掌握配药、伤口处理、鼻饲管喂食、导尿管更换、腹膜透析等核心技能，工作流程强调标准化操作与感染控制。 工作内容描述: 1. 健康照护与临床工作：日常健康监测、伤口护理、给药喂食、急症处理、协助就诊与康复训练。 2. 院舍管理与感染控制：推动院舍感染防控、环境卫生管理、膳食安排，并负责院舍护理行政与流程运作。 3. 员工指导与培训：指导员工使用医疗器械、进行消毒，并培训护理员掌握基础护理知识与操作。 4. 沟通与质量管理：跟进院友健康状况、与家属保持联系、收集意见，持续检讨与提升护理服务水平。

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