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招募政策
模式一:一次性稳岗奖金
【制造部门-关键工站】
新派遣工:5,000元(含税)
老派遣工:5,500元(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:4,500元(含税)
老派遣工:5,000元(含税)
【非制造部门】
新派遣工:4,000元(含税)
老派遣工:4,500元(含税)
发放条件:在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
同工同酬~标准工资:底薪2100+加班费=总合工资5000左右,一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~18元,周末加班2倍~24元,节假日加班3倍~36元;
模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
1.分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21元/H(含税)+1000元
老派遣工:22元/H(含税)+1000元
【制造部门-一般工站】
新派遣工:20元/H(含税)+1000元
老派遣工:21元/H(含税)+1000元
【非制造部门】
新派遣工:19元/H(含税)+1000元
老派遣工:20元/H(含税)+1000元
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31,每月25号 上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/4/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)一天220元、一个月6000元;
2.满期津贴(仅模式二享有)
津贴标准:1,000元/人
发放条件
需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件,费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放
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提供身份证正反面拍照和手机号报名,报名成功手机上做Ai面试,Ai通过面试,直接来厂里办理入职手续入住,不体检,不收费,0元就可以入职工作。
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