客户要求 【订单类型】：老人护理(夜班) 【工作地点】：江南新城 【客户情况】: 80多岁老阿姨，有轻微老人痴呆 【工作要求】: 主要负责陪老阿姨睡，8点到8点 【工资待遇】：3500-4000休4 【籍贯要求】：本地优先 【要求年龄】：63以内 【上岗日期】:正月十六后 【联系方式】：

【公司】招聘:广州盛景物业管理服务有限公司 【招聘岗位】医疗护理辅助人员 【任职要求】身体健康，体检合格，无不良嗜好，有责任心，具有一定的沟通能力和识字水平，年龄55岁以内，身高1米56以上 年轻毕业生均可报名入职|CU 【薪资待遇】3000-4000/月， 【上班时间】白天8小时上班制，周六.日休息.如加班另算。 有意者.合适者请拔和同步  请兄弟姐妹们推荐亲朋好友 【地址】广东省揭阳市普宁市人民医院

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东山玉浦新村 要女护工 做白天 上午7点半到下午5点 4000休1 老人身体机能退化

客户要求 【订单类型】：老人护理(夜班) 【工作地点】：江南新城 【客户情况】: 80多岁老阿姨，有轻微老人痴呆 【工作要求】: 主要负责陪老阿姨睡，8点到8点 【工资待遇】：3500-4000休4 【籍贯要求】：本地优先 【要求年龄】：63以内 【上岗日期】:正月十六后 【联系方式】：

只招一个。 1. 地点：揭西灰寨马路。 2. ，55岁以下无三高和传染性疾病，有护理老人经验者优先。 3. 薪资：月薪5500休2天，不休息月薪6000。包吃住，过年四天（年30-初3）有双倍工资。【首选不休息的阿姨】 4. 老人情况： ①偏瘫，左手基本不能动，左脚半无力，上下轮椅和床需要阿姨扶着。 ②起夜3次左右，不接受穿纸尿裤。【接受不了勿投】 5. 工作内容： 准备老人的一日三餐（少油少盐的简单餐），吃药，洗澡，扶半自理老人上下轮椅，做一些基础的康复运动（家有器材，需要阿姨把老人扶起固定好），吃药，洗澡，家居卫生打扫。 4. 其他：家里还有另一个年纪大能全自理的老人，偶尔他不舒服的时候帮忙煮个一日三餐。日常基本不需要阿姨帮忙。 5. 接受试工2天，试工不通过，每天工资100。

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男护工 五十到六十岁内男性，春节后初五、初六可上岗。照顾八十多岁男老人，需全护理 薪资福利:高薪

岗位名称：护理员；会计；文员；文员岗位要求如下：护理员要求：年龄在23至55岁之间；无需经验的护理可以参加培训后上岗；持有养老护理员证的可以直接上岗。 薪资待遇：护理员的月薪为3000至6000元。会计和文员的月薪面议。

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护理员 为居家老人提供日常照料、生活护理；协助老人饮食、起居、个人卫生、康复陪伴等；观察老人身体及情绪变化，及时沟通反馈 薪资福利:工资面议，待遇优厚，购买保险，带薪培训 工作地址:七台河建材城

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一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

一、岗位描述： 1.在护士长的领导下，根据月子中心的标准和要求，完成对月子中心管理的产妇和婴儿的护理工作； 2.按要求每天记录每位母婴的护理过程及巡房情况登记； 3.时刻留意并记录客户情况，并及时解答客户问题； 4.负责护理用品和工作场所的卫生清洁清洗及消毒； 5.完成护士长分配的相关护理工作。 二、任职要求： 1.护理专业或助产专业，有爱心，有责任心 2.有月子中心护理部工作经验者优先 包食宿

打包-打杂 18到40岁，身体健康，服从管理，听从安排。。工作时间1点到10点(中间有休息时间) 薪资福利:3500-4000 工作地址:普宁赤岗新置寨

打包工人 工作细心，勤劳，有经验最好；年龄25岁以上，不能经常请假；需要面谈 薪资福利:工资工作时间内容面谈 招工人数:多名 尽量不要打电话，直接聊 工作地址:汤前村

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普通话标准，能使用本地方言交流，具备良好亲和力及商务礼仪知识 1. 负责到院客户的接待、引导、讲解及离院全流程服务工作； 2. 负责客户基本信息的采集与录入，协助完成挂号，并对病历资料进行整理归档； 3. 负责预约客户的到访确认工作； 4. 保持并维护工作区域的整洁卫生与正常秩序； 任职要求：形象端正，气质佳 具备较强的服务意识，熟练操作常用办公软件，普通话表达流畅，掌握基本礼仪规范 二、任职资格： 1、具有2年以上主管岗位经验，擅长客户关系维护、团队培训及员工关系协调。 2、大专或以上学历，年龄26岁及以上。 3、性格沉稳，做事细致，富有亲和力，责任心强，具备良好的沟通能力。 三、上班时间： 8:30-18:00；中午提供免费午餐

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