岗位名称：护理员； 岗位要求：1.照顾自理、半自理、全护理长者和特殊护理长者；2.负责长者的日常护理工作，包括日常生活照料和健康监测等；3.工作时间采用12小时制，需轮流上日班和夜班。 薪资待遇：保底4500元/月，按计提核算，月薪约65007000元。具体薪资根据长者护理情况而定，包括自理长者、半自理长者、全护理长者和特殊护理长者的护理计算。伙食福利为餐标15元/餐。

急招 因公司发展需要，现急招无陪护病房班组护工15人，要求熟手，年龄要求55周岁以下，白话优先考虑，前期有保底工资5000元包住，签单后超过保底工资按三七开，护工拿总收入的70%，公司占30%，欢迎大家来电咨询，莫生 欢迎，谢谢

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护理员 1.在养老机构有护工经验优先考虑；2.有爱心，关心老人，具有良好的品行和职业道德；3.身体健康，五官端正，能接受上夜班。1.负责长者的生活照料和护理工作；2.完成上级领导交办的其他任务。 薪资福利:月薪：6000元 - 10000元 招工人数:5名 邮箱：，合则约见，择优录用！ 工作地址:江门市新会区今洲路48号

需要有C1,驾驶证日常售货机补货

.为产妇提供催乳服务，协助解决母乳喂养问题 ·给产妇做乳房护理，预防乳腺炎发生 月子中心（在南山区）查房，通乳，帮助产后妈妈做母乳喂养和胸部管理计划（会通乳）其他专业和查房做计划流程手法可免费培训提升 【职位要求】 ·有1-2年催乳经验，28岁以上，熟悉母乳喂养知识 ·持有催乳师证、育婴师资格证优先 ·有销售经验或月子中心工作经验者优先考虑（专业知识和销售技巧可免费培训提升） 【工作时间】 ·白班，10:00—17:00（顾客安排服务好上班和休息时间可以自由安排）上班不需要看考勤 【薪资福利】 ·薪资8000-25000元/月，主要看销售业绩，业绩好薪资高 ·提供五险一金，周末双休，不包吃住 工作4小时8000-10000/月 工作6小时8000-10000/月 工作8小时20000-30000/月 适合:宝妈带娃（不耽误孩子上学接送）

照顾退休老干部，身高1.60左右，不洗衣服，不做饭，不搞卫生，包吃包住，交社保，照顾老人的生活起居(会康复理疗优先) 薪资待遇：9000-15000/月，月休四天 年龄要求：48岁以内，无征信问题，无三高，无大小三阳，身体健康，能吃苦耐劳，需持双证上岗(养老证+康复证)

广佛连锁月子门店直招，多门店可选择，包吃住 岗位职责： 1、在护长的指导与带领下，开展产妇的专业护理服务； 2、负责新生儿日常照护，包括游泳、沐浴、喂奶、更换尿布及婴儿用品的清洁消毒等工作； 3、完成产妇与新生儿生理指标的监测、记录与初步评估； 4、配合护长进行查房巡查，做好健康数据登记，并协助提供产后护理知识宣教等支持工作 要求： 1、中专及以上学历，护理、助产等相关专业，掌握基础护理理论，具备常见护理操作技能； 2、认同母婴护理事业，工作认真负责，具备良好的耐心、细心与沟通亲和力

应届生，实习生均可。 护士：协助医生完成诊疗相关事务，规范执行消毒与器械打包流程，保持个人负责区域的清洁卫生。

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五级养老护理员 负责老人日常起居照护，用耐心与细心守护长辈们的舒适与安康。 薪资福利:3500 - 5000元/月；工作简单易学，五险，三节福利，集体生日Party，带薪年假，各类奖励，不定期团建，入职后一对一师傅带教，零经验可快速上手。 工作地址:信丰县嘉定镇七里村与马路坑交界处105国道旁

冉家坝有个打冑管的病人，2百一天，明天下午要人想去的联系电视

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担架工 服从管理、吃苦耐劳，工作认真细致、有责任心、身体健康 招工人数:多名 工作地址:新会区冈州大道中

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一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理：领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升：建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展：识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理：协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决：高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化：确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规：监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力：能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力：具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力：理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力：能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力：具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念：熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心：能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构：底薪+绩效+团队管理奖金+超额利润分享（可选）+福利 底薪：提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效：基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效：基于增值业务绩效发放。 超额利润分享：（可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利：三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明：本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

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工作内容： 1、负责口腔护理团队的日常运营与管理，保障患者护理服务的高质量执行； 2、规范并督导口腔护理各项操作流程，持续提升团队的专业水平； 3、统筹协调医疗相关事务，确保患者安全及服务流程高效运转； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有较强的团队管理与组织能力； 2、具备优秀的沟通协作能力，熟悉口腔护理工作的核心要点； 3、能在高强度工作环境下保持专注与稳定发挥。

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江门蓬江江海寻找对联师傅，负责新春对联书写，共四天的兼职工作，具体时间为春节期间每天上午和下午各两小时，工资一天160元，提供接送服务至广东江门。

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广东江门西台山的长期与临时招工正在进行，临时岗位工作期限至年底。