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青山需要一个点工师傅，29之前600一天，29之后1000一天，能做的联系。

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操作工、质检、物流部、物料、叉车等 工作地址:合肥阳光电源 月综合薪资5500－7000元/月+ 主要产品有光伏逆变器、风能变流器、新能源汽车驱动系统等，负责电气设备和控制柜的安装、排线，理线，调试等 18-35岁

1、严格按照产品验收技术条件的规定，对分管的产品进行精心检测，把好产品质量关。对因工作失职造成的错检、漏检负责； 2、严格遵守质量检验制度和各项检验操作流程，正确使用仪器、量具和标准样件，对产品检测、试验数据的正确性负责； 3、按规定要求填写检验记录，组织办理产品合格证或质量证明文件，并对其正确性负责； 4、对责任不明、原因不清、纠正措施不落实的产品质量问题，有坚持“三不放过”的权力，及时反馈质量信息，有越级反映质量问题的权力； 5、负责不合格品的分析、鉴别、隔离、处理和台账管理； 6、负责质量部量具的日常管理。 该岗位需倒班，介意勿扰。

产品检验 年龄16周岁及以上（以身份证为准）身体健康、服从公司安排；高中、中专、大专学生均可报名，男女不限 薪资福利:试用期综合工资4000 - 5500元/月，转正后综合工资5000 - 6500元/月；入职统一缴纳雇主责任险；餐补白班7元/天，夜班12元/天（含5元夜班补助），发放工资时统一结算打入工资卡中；每天免费发放下午茶（面包、清凉饮料等）；提供员工宿舍，水电费自付，配有空调、24小时免费热水、优惠的宽带政策、独立阳台和卫生间等；员工活动中心（室内篮球场、健身房、室内羽毛球场，台球室）免费开放；每月15日准时发放工资，如遇节假日，提前发放；一线生产技能工本人及配偶在合肥市无自有住房，有高级工、技师、高级技师证书持证的，每年按1.5W、2W、3.2W元进行租房补贴，累计可在职申请3年，按月发放 实习生岗位为公司直招岗位，不涉及报名费等需要缴纳等，谨防上当受骗；公司会根据个人意愿针对性提供个人发展平台；师带徒制，安排老员工一对一帮扶指导；定期组织各项内部培训；各部门、分厂后期有内部岗位需求，会面向基层员工开展内部竞聘；有学历提升政策，可提升至大专、本科或研究生；具体人才安居租房补贴申报及发放细则，以政府相关部门审核通过为准；此内容最终解释权归合肥格力总经办所有 工作地址:合肥市高新区柏堰科技园明珠路合肥格力培训中心

合肥市蜀山区招环氧地坪漆工人，300元每天管吃两餐，工期半个月左右

岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，依据标准作业指导书执行抽样与全检； 2.准确填写质检记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环； 3. 协同生产、工艺部门分析质量问题原因，提出改进建议，参与质量改善活动； 4. 维护和校准常用检测工具（如卡尺、千分尺、硬度计等），确保测量数据准确可靠； 5.遵守GMP/ISO等质量管理体系要求，配合内外部质量审核工作。 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力与数理基础，有制造业质检经验者优先； 2.工作认真细致，责任心强，能适应产线节奏及重复性检验任务； 3.具备良好的沟通协调能力，能清晰记录与汇报质量问题； 4. ，视力良好，能专注目视检验

岗位职责： 1、负责产品质量的监督与检查，包括来料、制程及成品检验，定期对化学部门开展（人/机/料/法/环/测）全面巡查； 2、负责对化学部门月度质量数据进行分析，并提出可行的改善建议； 3、组织并实施化学部门的质量周会、月会，确保会议有效推进； 4、协助上级对化学品异常情况及客户反馈问题进行调查，并撰写相关调查报告； 5、负责化学品质量SPC的日常监控及异常数据的统计与汇总； 任职要求： 1、应用化学、化学工程、物理与材料工程等相关专业，大专及以上学历，接受应届毕业生； 2、了解ISO9000质量管理体系要求，掌握常用质量工具的应用； 3、工作细致严谨，具备质量服务意识及良好的职业操守； 4、具备较强的组织规划能力，以及良好的沟通协调技巧，能在团队环境中独立主动完成任务； 5、服从上级交办的各项工作任务

主推【合肥TCL家电】 员工夜班280元/天 员工白班270元/天 点对点按照11.5小时，不满或超出按照实际出勤22元/时折算，工资中包含餐补17元及夜班补贴10元！，可预支生活费。 ，男女不限，超龄提前报备确认，会写名字即可！ ❇ 主要生产洗衣机，冰箱，组装流水线组装作业，打螺丝，贴标签，检测，外观之类，也有操作机台岗位，走动式站班。 ❇工作时间：8点-8点，11-11.5小时计时，加班多，长白班/两班倒随机 ❇厂内免费住宿6人间，水电均摊 ❇，，:抽血，胸片，血压 ⚠温馨提示:并，，！ 代理利润：10元/天，打卡7天6000➕奖励（）。

工作内容 1.推动产品开发过程中标准法规要求的落实与执行； 2.建设并培养具备标准法规专业能力的人才队伍； 3.提供项目全周期法规支持，包含前期市场法规清单输出，牵头各阶段子项目法规符合性检查与整改，承担法规问题答疑职责； 4.开展认证可行性评估，制定认证策略与技术路径；编制认证实施计划及具体执行方案； 5.编制认证样车需求计划，并对样车实际状态进行核实确认； 6.组织编写认证所需产品技术文件，统筹推进平台级认证落地，实施认证风险管控与问题闭环管理； 7.依据认证变更管理制度、流程和权限要求，研究等效认定条件，形成技术经验沉淀，为变更管理提供专业技术支撑； 8.完成其他与标准法规相关的工作任务。 任职资格 1.本科及以上学历，车辆工程、电气工程及其自动化、新能源、信息安全、智能网联等相关理工科专业背景； 2.具备5年以上相关领域工作经验，或现任法规认证类高级管理职务，熟悉汽车行业运作模式； 3.认同企业文化，对法规认证工作有高度热情；具备较强责任心、沟通能力、主动性、诚信品质及抗压能力； 4.熟知国内外汽车标准法规及相关政策导向；拥有丰富的认证实操经验，涵盖国内外整车认证、环保法规、3C认证等领域； 5.具备良好的组织协调与沟通管理能力，能高效对接内部各职能部门及外部认证机构。