（一）岗位职责: 1.负责区域内的日常事务工作，包括报价、招标、投标等相关事宜； 2.依据公司市场营销战略与任务目标制定个人工作计划，并在规定时限内高效完成； 3.定期汇报市场情况，及时掌握行业动态与竞争态势； 4.持续维护现有销售渠道，积极拓展新渠道及开发新客户资源； 5.与客户保持密切沟通，准确把握客户需求，妥善处理客户投诉与建议，并协同内部相关部门跟进解决，提供主动、热情、周到且满意的服务体验。 （二）任职条件： 1.大专及以上学历，年龄不超过45岁； 2.热衷于销售工作，具备良好的语言表达能力与市场开拓意识； 3.具备较强的沟通协调能力及团队合作精神，有项目推广实践经验者优先考虑； 4.能够接受外派安排或频繁出差的工作模式； 5.具体薪资待遇可面议

工作内容： 主要通过电话或微信对已购客户进行回访维护，推动客户二次购买，工作内容简单易上手，入职提供系统化培训及标准话术支持。所服务客户均为在公司线上旗舰店及线上药房有过购买记录的精准用户。销售产品为二类医疗器械外用类，如日常使用的皮肤外用药、穴位贴敷、凝胶、医用面膜、喷雾等。 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的沟通应变能力和清晰的语言表达能力。 2、学历不限，有一定销售经验及抗压能力者优先。 3、具有较强的团队协作意识和优质的服务意识。 4、工作态度积极主动，愿意接受高薪挑战。 薪资福利： 无责任底薪+五险一金 早九晚六 双休 法定节假日休息 综合月薪：8000元—12000元以上 节日福利礼品、定期团建活动、年终奖等多项福利

岗位职责: 1.主动寻找和开发新客户，维护现有客户关系 2.根据市场趋势和客户需求调整销售策略和方法，提供专业的产品知识和销售建议 3.给潜在客户跟踪销售订单，确保客户满意度和购买体验 4.收集市场和竞争对手信息，及时向上级汇报 任职要求 1.具备良好的沟通技巧和商业意识 2.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者 3.对销售工作有热情，能够承受工作压力 4.具有较强的客户服务意识，能够解决客户的疑问和问题 5.具备快速学习能力，能够掌握产品知识

招聘知识产权销售人员，沟通联系客户，首月工资底薪3500，提成5%，后期底薪3000提成10%朝九晚六周末双休蜀山区西湖国际c座525联系电话

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的公司；一个只要有能力、肯拼搏就能实现价值跃升的广阔平台，诚邀优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效1500元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励450元/台，资深/星级补贴最高达5000元，多重奖励助力轻松达成高收入 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训，能力越强，收入越高 6、完善培训机制：新人专属帮扶计划，一对一指导助你快速融入；定期陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：烧烤聚会、团队出游等丰富团建形式，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、跟进签约后的设备激活进度，并做好客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人发展有明确规划，具备进取心和强烈的收入追求 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品销售策略 4.协同团队参与销售活动策划与执行，提高品牌知名度和市场占有率 5.定期跟进客户意向，推动签约落地，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通能力与服务意识 2.经验不限，有销售工作经验者优先考虑 3.具备良好的抗压能力与团队协作精神，工作积极主动 4.热爱销售工作，愿意接受挑战，追求个人成长与收入提升

岗位职责： 1.长期负责浙江省内母线槽产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标 2.巩固并维护现有客户关系，积极拓展新客户资源 3.协同客户解决技术相关问题，提供专业的产品解答与支持服务 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧 2.能独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具备良好的团队协作精神，能与团队共同推进目标达成 岗位经验： 有桥架、母线槽、电缆、高低压柜等产品销售经验，具备工地项目跟进经历，或积累一定业主、总包方资源者优先 教育背景： 大专及以上学历（含大专） 备注： 该岗位需长期驻外出差，每月安排休息六天

一、岗位职责: 1、负责百度旗下广告产品的开发与日常维护； 2、为客户提供专业的营销方案支持，持续跟进客户关系，提升服务满意度。 3、根据公司目标制定个人销售规划，确保完成既定销售指标； 二、任职要求: 1、具备同类岗位销售经验者优先考虑 2、语言表达流畅，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力。 3、对互联网领域有热情，认同销售职业价值，并具备清晰的职业发展方向。 4、具备较强的抗压能力，工作踏实认真，能适应高强度工作节奏，敢于追求高收入，具备自律意识，可接受电话销售模式。 三、薪资待遇: 1、薪酬结构：无责任底薪+业绩提成。 2、提供公开、公平、透明的晋升发展通道。 四、上班时间: 工作时段：上午08:30-12:00 下午13:30-18:00（冬季10月-4月） 上午08:30-12:00 下午13:30-18:30（夏季5月-9月） 周末双休，法定节假日按规定休假。 五、企业福利: 1、依法缴纳社会保险； 2、提供带薪岗前及在职培训； 3、享受带薪假期； 4、享有带薪年假； 5、发放月度、季度绩效奖金； 6、组织年度旅游，定期开展月度、季度团队建设活动； 7、每逢节日发放专属礼品； 8、严格执行国家法定节假日制度（包括元旦、春节、清明、五一、国庆、端午、中秋等）

休息就是休息，不会安排上班！ 工作氛围好，提供带薪培训， 欢迎小白或实习生加入，全程专业导师指导。 普通员工月收入约10000元， 表现积极者可达1.5万元， 再努力冲刺2.6万元，业绩优异者收入上不封顶。 主要协助企业进行经营问题修复与整改，实现运营优化。 采用电销与网销结合模式，平均2天左右即可成单， 日均成交4-5单，提成高， 每天轻松赚取上千提成，属于快销类项目。 新项目启动，目前合肥地区仅我司开展，因此开单效率极高。 收入可观且稳定，可查看实际薪资表， 提成比例区间为15%—30%。

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【余月水库乐园兼职】 工作地点：庐江城城北，交通便利停车方便，环境温馨） 工作时间：_早九晚六，七天，做完就结账不拖欠 限制：身份证满十八，六十五以下都可以 工作内容： - 乐园码头帮忙，看摊子，乐园内部巡查，售票等工作 - 维护工作室日常整洁 - 简单协助活动准备 鸽子党勿扰 联系电话☎（）

今天下午找零工1人，装车活不累。20元一小时完活结账，地址：滨湖马家庄，电话

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、标识清晰 3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报 4.参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力3. 工作认真负责，吃苦耐劳，服从安排，适应倒班或流水线节奏4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教

桂林洁伶公司淘淘氧棉天山白招三八档销售精英多名: 门店:前进天虹/蛇口沃尔玛/宝安大仟里永辉 上班时间:（连档2.28-3.8各一名，周未各一名 13:00-21:00（吃饭一小时） 150/天+大单奖励➕当日红包 工资周结！工资周结！（每周结算一次） 要求:精英熟手优先，积极主动，性格外向，会卖货会叫卖，混日子，偷懒，木头人勿扰。（能独立打堆头） 22-54岁以下 ☎张,.备注应聘门店

(最新)[新人收入]: 混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上!(招聘截止:2025年2月底:人数招满就不招了) [工作时间]: 早上09:30-12:00 下午13:30一18:30 2、固定周末休，每个月可无条件请假4天，总共可以休息8天 [集团规模]: 国内最大的一家美业集团公司，全国31家分公司，6000多名员工服务全国，一线明星车晓代言，经过17年的稳健发展，2026年，开始正式布局上市规划 [最高收入]: 在慧美平台 一:做个人业绩的，月薪最高8-15万 二:做团队拿伯乐奖+管理奖的，月薪最高已30万 [行业经验]: 慧美的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上在这里，不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上。 [广州总部]: 优秀的你，既然点进来了，就耐心看下，一次对的选择，可能彻底改变你的人生和命运!甚至帮你改变整个家族的命运 [公司介绍]: 1、慧美集团2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、慧美集团目前拥有全国8大运营中心，7家商务子公司和两家生产研发工厂。(集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松) 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。(美业是朝阳行业，市场足够大) 4、慧美集团目前有6000多同事，其中包括商务开发团队3000多人。 [主营品项] 慧美集团联合欧洲荷兰Fotona公司，以及各大医疗美容机构研发三年临床四年，推出女性月经养护拥有30多项专利技术。 1/一线明星车晓代言 2/CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万 4/国家认证3A级诚信企业 [行业机遇] 90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 今天美业女性月经问题，全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司细分的赛道，我们是第一家去做的，目前仍然是蓝海的市场，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风,靡国内几百万家美业店。慧美月经养护2025年2月问世，现在已经合作超过7万家门店 [工作内容] 通过公司提供的客户资源(美业老板的号码}，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，先给美容院启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈55分成或者2.68万加盟合作。不需要老板承担购买产品，仪器，和先付费加盟等风险。咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受。 [薪资待遇]: 1、目前公司两种薪资方案，任选其一: 底薪:8000元+2.68万加盟提4150元(需要完成月收店4家) 2无:2.68万加盟提9500元每店，卡提40元每张，后期返单提成40%。 2、广州商务部1500在职同事，北京商务部450多位在职同事，平均月薪达23000元以上。 工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2025年2月启动经养项目至今，目前优秀的同事:李洋，刘伟月收入稳定30万+还有很多优秀同事月入20万+月入10万+的。 4、混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上! 5、事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。(我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是) 6、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获! [岗位要求]: 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-42岁(大于42岁勿扰)。 2、有美业经验，或者电话销售/招商经理及销售岗位1年以上，工作经验者优先录用。 [常见问题]: 1、岗前培训:入职后有标准培训录音和资料统一学习。总监个人也会对新入职同事一对一培训。 2、数据资源:公司提供全国美业院长号码，我们只负责打电话邀约收店率/优秀的同事单月收店可达20家以上， 加盟率/启动588元的店，目前是77%的加盟率 例如:当月A业务员收10家599元启动店，7家。卡提+加盟提成的综合收入8-10万以上。最高收入:在优仙平台， 一:做个人业绩的，月薪最高8-15万 二:做团队拿伯乐奖+管理奖的，月薪最高已30万 [预约面试]: 1、预约面试请提前一个小时以上电话联系，工作时间:09:30-12:00,13:30-18:30 2、有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间。

帮忙公司揽客，扩客户，介绍产品给客户，多捞多得。按回款金额提成

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

岗位职责： 1.负责易得悠品自营电商平台居家日用、个护、保健等品类产品的销售推广与客户转化，完成个人及团队销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业选购建议，提升用户购物体验与复购率 3.协同运营、物流、售后部门，跟进订单履约全流程，及时响应并处理客户咨询与反馈 4.定期分析销售数据与用户行为，提出优化建议，助力平台品质服务持续升级 5.严格践行企业宗旨，坚持诚信经营、货真价实，维护“易得悠品”品质消费平台品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有电商、快消、日百类行业经验者优先 3.热爱零售与用户服务工作，责任心强，具备较强的学习力与执行力 4.熟悉本地市场或有线上销售实操经验者更受青睐 5.认同公司“打造一个品质的消费平台”宗旨，愿与企业长期共同成长

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合肥荣锋装饰 提成一次性全额发放，不扣留，签单完成后与当月薪资同步到账 2025全新启程，团队扩容，诚邀有强烈致富目标的你携手同行 不重学历只重品行，无需担忧经验缺失，我们已成功孵化众多零基础伙伴成长为核心成员 工作内容： 公司提供精准客户资源，你只需负责邀约到店，成单环节由专业团队经理全程协助 提成归你，提成归你，提成归你！！！关键信息强调三遍 工作时间灵活，节日福利丰富！ 提成规则：按合同金额比例计提 社保类型：五险 工作时间：早8:30-晚5:30，午休12:00-13:30

职位描述： 1、我司专注于工程保函服务，通过电话沟通与实地拜访相结合的方式，对接建筑工程类企业，为其提供专业的保函解决方案； 2、公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，属于国家政策支持的正规非融资性担保领域，请勿因公司名称产生误解或抵触情绪！ 3、主营业务为各类工程保函：包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等； 4、保函是工程建设领域的刚性需求，受国家政策推动广泛应用，行业发展空间广阔。虽然大众对该行业认知尚浅，但每一个新兴领域都蕴藏着全新的发展机会与成长挑战； 5、诚建通深耕金融服务板块，紧跟国家政策导向，专注打造工程保函领先品牌，已发展成为行业领军企业，曾参与承保多项国家重点工程项目，如：杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程等知名项目； 6、连续三年实现30%以上业绩增长，并与中国建设银行建立战略协作关系；参考图片《2018年度最具成长性担保机构》、《2019年度钻石级优质合作担保机构》《2020年保函业务战略合作伙伴》 7、关于大家关注的薪酬待遇与工作时间： 工作时间：每周五天制，每日7.5小时（8:30-12:0013:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行； 薪酬福利：综合收入8K-20K，上不封顶，由底薪+提成构成（享有业内最高提成比例），入职即缴纳六险一金，转正后额外增加商业意外险。除基础薪资外，设有月度、季度、年度多重奖励机制，表现优异者奖金不断，收获满满！ 8、关于未来的职业发展路径： 业务方向：客户经理——高级客户经理——资深客户经理——金牌客户经理 管理方向：客户经理——销售主管——区域团队经理——区域总监——品牌合伙人 我们希望你具备： 1、年龄在22-30岁之间 2、大专及以上学历 3、具有一年以上销售经验，同时也欢迎综合素质突出的应届毕业生加入 4、性格坚韧、踏实肯干、积极外向，富有热情与亲和力，具备进取精神 5、拥有良好的沟通协调能力、商务谈判技巧、学习适应能力以及抗压能力 你需要做到： 1、积极参与公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作模式，熟悉销售流程； 2、借助公司客户管理系统高效建立客户档案（内部资源），以专业服务维护客户关系，持续跟进客户需求，逐步积累稳定优质的客户群体； 3、结合公司大数据分析支持与团队整体战略部署，迅速切入市场，拓展个人客户资源，完成既定销售目标； 更多详情可百度搜索或访问公司官网https://www.cjtrd.cn/home 诚建通——保函行业的标杆企业，期待优秀的你携手共进，共创辉煌！

任职条件： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备焊接烟尘治理项目、机械设备及辅料在汽车主机厂销售经验者，有相关项目管理经历者优先； 3、具备出色的沟通表达能力，市场敏感度高，富有开拓意识，抗压能力佳； 4、品行端正，责任感强，具备良好的团队协作意识与商务谈判技巧； 5、持有驾照并能熟练驾驶，可接受一定程度的出差安排。 岗位职责： 1、依据公司发展战略和目标，积极开发新客户，并做好日常沟通与客户关系维护； 2、负责销售合同的签订，跟进合同按时履行，并落实销售回款管理工作； 3、准确把握客户需求，针对客户实际状况制定个性化解决方案及合理报价； 4、协调技术团队推进项目执行，完成环保除尘系统的现场指导与调试运行； 5、持续拓展客户资源，建立长期稳定的合作关系，不断挖掘新的业务机会。 福利待遇： 底薪5000+提成+五险+餐补 特别提示： 公司提供区域内的客户资源，支持力度大。若个人职业发展目标不明确、缺乏进取心、信心不足或团队协作意识薄弱，请慎重考虑该岗位。合适者将邀约面谈，非请勿访，谢谢配合。

主要职责： 1、面向客户开展市场推广与业务培训，激发客户市场参与度，并推动相关商务事宜的落实； 2、协助客户制定营销方案，解答产品疑问，提供可行性建议，支持产品在银行端的顺利实施； 3、负责客户关系的维护与服务，提升客户满意度，涵盖日常沟通、需求收集及问题处理等工作； 4、依据公司渠道发展规划，拓展并管理渠道代理资源，指导和支持合作伙伴提升销售能力与专业服务水平； 5、搜集并整理市场动态信息，按时完成各类数据分析报告及业务报表； 岗位要求： 1、性别不限，专科及以上学历，计算机、互联网、软件、通信等相关专业优先录取； 2、具备金融科技、场景金融、支付领域或智慧餐饮/校园/园区SaaS、一卡通等行业经验者优先； 3、具备良好的学习能力与市场洞察力，富有团队合作精神，执行力强，诚实守信、踏实肯干、责任心强且能承受工作压力； 4、拥有出色的沟通协调与谈判技巧，亲和力佳，善于建立和维护人际关系。

房产租赁储备经理招聘：无空降！凭实力晋升，3个月冲刺管理岗！ 薪资无上限：基层同样高收入，管理岗位享双倍收益！ 基础收入：公司提供单笔佣金+客户提成，每单1500-2000元，抽成比例高达80%-90%，月入过万轻松实现； 管理激励：晋升为主管后享受团队业绩分红（5%-8%），年收入可达15-25万元！ 我们需要这样的你： 有冲劲，更有行动力：不满足于“普通职员”定位，希望通过业绩展现价值，愿意在初期专注业务打磨（3个月内聚焦能力提升）； 善于沟通与资源对接：具备销售意识，能准确把握客户需求（租客与业主双向服务），拥有房产、金融、汽车等领域销售经历者优先； 具备“带队潜质”：有过带领小组达成目标的经验或潜力，乐于分享、积极指导新人成长（管理岗位重点考察方向）。 公司实力保障 本地领先租赁品牌：运营房源遍布各大区域，累计服务客户超10万人次。 90后主导团队：组织架构扁平，摒弃层级观念，工作氛围活跃且目标清晰。 系统支持高效作业：配备专业租赁管理系统及外部房源平台，集成电子签约等功能，全面提升工作效率。

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公司提供精准的客户资源、无需盲打， 客户质量成交率比较高、一天只有几个电话量、新人一周内开单， 不是一天打几百个电话的电销不做贷款不是催收！ [工作内容] 1、为企业债务群体提供债务规划咨询服务; 2、了解客户债务情况、讲解公司产品服务内容、协助客户处理债务问题; 3、帮客户初步制定合适的还款方案、解决客户的债务问题。 [工作时间] 9:00-12:00,13:00-18:00，月休6天 [岗位要求] 1.有较强的的学习意识和语言表达能力;有服务意识、适应能力强; 2.22-40周岁; 3.有销售、催收、电销经验优先，无行业经验可以，有销售经验或金融行业经验就行。 4.有赚钱欲望优先！！ 优秀者放宽条件，薪资可面谈 晋升通道： 因开设新分所，现急需扩招，我们渴求人才，为您搭建晋升天梯！ 组长—项目经理—带团队！只要你敢想敢干！我们全力支持！ 带薪培训！师傅手把手带你做业务 公司会提供充足资源 ！收入稳定 月入过万！！！！！ 多劳多得、上不封顶，有能力的还有高额奖

公司主营业务为古董送拍服务及藏品直接收购，合肥为我司第五家分支机构，办公场地占地800平米，位于安高广场7楼701，入驻高档写字楼，全新精装修空间，环境高端大气，欢迎无经验者加入；公司提供系统培训，全程专人指导。 工作内容： 1.公司主营古董收购、拍卖、展览展销等业务，需与客户建立良好互动，深入了解客户需求，提供专业化的收购与拍卖咨询服务 2.公司精准分配客户资源，无需自行盲目开拓客户 3.定期回访客户，同步最新拍卖动态，持续维护客户关系 上班时间： 9:00-12:00 13:30-17:00 午间休息一个半小时，公司不提倡加班，周日固定休息，法定节假日正常休假，每日工作时长仅六个半小时。业务熟练者每日一至两小时即可完成任务，空余时间可喝茶交流，自我提升 薪资待遇： 无责任底薪+多重提成+成交奖励红包+晋升机会+节假日福利+生日礼品+下午茶等丰富员工福利 晋升通道： 客户经理→高级经理→资深经理→总监助理→业务总监，成长路径清晰，发展空间广阔。具备同行业从业经历者可享受越级入职，具体待遇面议。 公司管理团队主要由基层员工竞聘产生，内部晋升机制完善，职业上升机会多。

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，积极拓展客户并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈有效建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2023届、2024届及2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神和学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师辅导制度； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地实操掌握业务知识+总部集中提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升管理队伍综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。