招聘:，18-30岁，有责任心，要求懂电脑，会常用电脑软件，工作轻松，包吃不包住，工作地址:温州龙湾

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18岁一35岁

1）供应商跟单、询价、催货、收货、结算等基本采购事项，2）文件管理3）整理报价单4）出货前产品状态和照片比对5）能顺畅和公司内部人员沟通6）执行上级安排的其他事项职位要求：1）大专以上学历，办公室经验有3年以上，能懂基本英文；2）有供应商管理和采购相关经验；3）擅长用电脑，会使用EXCEL、WORD、QQ；4）对工作细心、负责任；工作时间：周一至周六8:00到17:00；少加班，春节待薪休息时间长；

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工作职责1.负责办公室日常文档整理；2.会务接待工作:负责大型会议时，会议室的布置、饮用水摆放等；3.监督办公区日常卫生情况；4.领导交办的其它事项。任职要求:1.35岁以下，大专以上学历；2.熟练掌握办公文档软件；3.待人热情、性格温和。工资待遇:4500-5000，有社保，月休四天，包吃。

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商务文员，4500-6000/月，8小时单休、社保、食宿免费，1、负责文件管理、资料整理、会议安排，2.收集和分析市场信息，提供有价值的市场调研报告。3、协助商务经理完成商务拓展，客户维护等工作，4、负责客户服务，及时解决客户问题，提升客户满意度，5、协助领导临时性交办事宜。本岗位工作地点在，瑞安市锦湖街道清波花苑12幢一楼

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招募货运司机工作内容：每日固定线路送货，一天流水400-800元，工作时长每天8-10小时左右，工资月结。要求：1.会看导航、识字。2.能吃苦耐劳。3.持有C1及以上驾照，驾龄满一年，年龄20-52岁，公司可提供车。

招蝶阀车工一名，钻工一名，装配一名。要勤快，天天加班，忙到1月20。非诚勿扰。电话

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财务文员懂点财务记账的，有相关工作经验者优先薪资福利:3500-4000，餐补工作地址:上饶市广信区新经济数字广场

江北物业因工作需要现招聘以下岗位工作人员：1.客服人员：25-38周岁以下，能熟练操作电脑，沟通能力强，身体健康，爱岗敬业，责任心强，服从管理，能长期工作，，有经验者优先。2.前台文员，性，年龄25岁-35岁，能熟练操作办公软件。会做表格，普通话标准，沟通能力强，做事细心，有较强的工作责任心。月休4天，提供午饭。有物业相关工作经验者优先。3.保洁员：55周岁以下，身体健康，爱岗敬业，无不良嗜好，能长期工作者优先。月休两天，休息2小时。联系电话：

招聘信息：工作地点：达拉特旗博泰贵族小区北门。招聘人数：3位学历：大专及以上，应届大学生可考虑有工作经验者或测绘行业精英优先考虑职位职能：文员熟练掌握电脑及其他办公软件基本操作;自己有电脑更佳(工作内容录制信息)职能职位：会计1位。要求3年以上工作经验(全职)补助:节假日福利饭补话补奖金工资面议

【招聘】恒伟广告招聘文员2名，平面设计师2名。工资面议，联系电话：

【岗位职责】1.负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理；2.负责总裁/副总裁管理范围内的人员招聘；3．独立开展公司各项业务；【工作内容】1.按总裁/副总裁指示，安排好出差行程并陪同；做好接待工作，包括接待前的资料准备、会议室安排、与会人员通知，并做好会议纪要，督办会议决议；2.按照总裁/副总裁指示，搜索整理客户、行业、经济、政治等相关数据；3.按照总裁/副总裁管理范围内的各中心各部门人员编制及缺口，通过各类渠道招聘人才；4.联系企业客户，开展销售业务，包括但不限于总裁/副总裁管理范围内各项目服务；5.学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力；【任职要求】1.统招本科及以上学历；2.专业不限；3.工作经验不限；4.开车技术好；5.具备较强的客户服务意识；6.能够接受加班，随时出差；7.有良好的学习习惯。【公司福利】1.五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.津贴：30元/月，入职签订《协议》后每月随工资发放；3.学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；4.工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5.工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；6.员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；7.年度体检：每年1次大型三甲医院体检；8.中心团建：中心内不定期团建活动；9.运动会：年度大型运动会；10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；【职位晋升】晋升：部门总监、总裁办主任【岗位编制】3人【岗位考核】岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资；【面试流程】第一轮：招聘专员面试；第二轮：人事总经理面试；第三轮：高级副总裁/总裁面试；注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。【入职流程】1.试岗；2.试用；3.转正；注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。【岗位培训】1.试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》；2.试岗第二天到中心工位，副总裁亲自带，学习各种知识并逐步开展工作。

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