岗位职责： 1.负责电话跟客户沟通，介绍产品，解答客户疑问，邀约客户到访； 2.积累客服管理经验，掌握管理逻辑； 3.通过定向培训、学习，胜任公司该岗位； 岗位要求： 1.具有较强的责任心，执行力、进取心，良好得人际沟通能力、团队合作意识和客户服务意识； 2.愿意从基层做起，具有良好得综合素质和培养潜质； 3.服从公司指挥，听从领导安排； 也招聘客服主管，有一年以上的相关工作经验者优先

岗位职责： 入职即缴纳社会意外险，适合希望长期稳定发展、追求晋升机会的求职者。 1.通过电话与微信渠道，负责与患者进行沟通维护。 2.单位提供主动咨询的患者资源信息。 3.进行回访工作，了解患者实际需求，解答相关疑问，并协助有就诊意向的患者完成专家号的线上预约挂号。 岗位福利： 1.年龄要求30-40岁（具备电销经验者可适当放宽） 2.正规单位办公，工作环境舒适，空调办公区，团队氛围融洽，协作互助；中午提供营养工作餐，享有节日福利等多项关怀待遇 3.工作时间8:00-17:30，午休一个半小时（12:00-13:30），期间提供免费员工餐 4.其他福利包含：入职缴纳社会意外险+五险+带薪年假+节日礼品+婚假+产假+丧假等； 1992年成立，机构运营稳定，注重内部人才培养与职业发展

岗位职责接听用户咨询的问题，主要是查流水查账单，工作简单 工作时间8点到22:008小时轮班 薪资：保底3200，综合薪资4000~7000

职场自由，不加班，按时下班，无业绩考核压力。 岗位职责： 1、对接外卖商家实际需求，通过线上沟通，提供运营支持服务； 2、业务流程清晰，新员工当天即可完成签单。 职位要求： 1、具备互联网、电商、客服、市场推广或网络销售等相关经验者优先； 2、有团队管理、招商拓展或创业经历者优先考虑； 3、无经验者无需顾虑，入职即享系统培训，专人指导带教。 工作时间： 上午8：30-11：30 下午13：00-17：30 周末固定休息，法定节假日正常休假。 薪资福利： 底薪5000+提成。当前平均月薪6000-8000元，表现优异者可达8000-15000元，月薪过万员工占比30%，收入与业绩挂钩，上不封顶。 缴纳五险，享受年底双薪、节日福利、婚假、产假等国家规定待遇，设有员工激励奖金，另提供父母孝心津贴、子女抚育补贴。

招聘：移动线上客服(30名），入职缴纳五险，工资4000-6000，干四休一，有员工宿舍，

退费专员岗位 一、长白，多个班时可以自己选择班时； 二、退费路径处理，纯接听，没有销售，没有难搞的客户问题，按照话术讲解即可； 三、综合底薪能到3500 四、班时灵活可以自己选择，而且长白；五、学历和年龄可以放宽中专，45以内，有经验的差距不大的也可以约来聊一下 薪资待遇 1、培训期3天，通过测试后按60元/每天进行补贴； 2、首月薪资底薪2800+全勤200，次月薪资底薪3300+全勤200； 地址风筝广场

招聘办公室客服数名，要求年龄18-40周岁，会电脑操作，会说普通话。 公司提供下午茶，聚餐等福利待遇，月休4-6天，节假日放假。 无责底薪2200+提成，平均工资5000-8000，认真工作10000-15000 电话：，微信同号 地点：高密利群路三里嘉园门头房

1、工作内容：通过电话与意向客户进行回访，了解并记录客户的反馈意见 2、工作时间：8:00-12:00，13:30-17:00 每日工作七小时，办公室坐班制，环境整洁舒适，每人配备独立工位，按时下班，无需加班！！！ 3、岗位要求：年龄25-45岁，普通话流利，具备良好的沟通能力，耐心细致，遵守公司规章制度 4、提供社保缴纳，每月可享四天灵活调休，新员工入职有老员工带教，操作简单易上手，无经验者亦可胜任，1-3天内即可熟悉流程，工资每月15日准时发放，绝不拖欠，法定节假日按规定享受带薪休假！！！

岗位职责：负责政务热线业务重点行业难点问题的电话接听受理，准确记录、专业解答和跟踪处理群众来电诉求问题。 岗位要求： 1、年龄30-45； 2、全日制专科及以上学历，行政管理类、法律政治类，经济管理类、社会工作类、教育类、计算机类等相关专业，男女不限； 3、具有两年以上从事客户服务、政务服务、公共服务、社区服务、法律咨询、人事管理、政府政策对接、行政管理、财务管理等岗位相关工作经验； 4、良好的交流沟通能力，较强的工作抗压能力，熟练使用计算机电脑； 5、党员及预备党员优先；能力优秀者可适当放宽要求条件。

主要负责接听移动10086人工客服热线，具备良好的学习能力、沟通技巧和执行力，服务意识强，普通话标准，工作态度端正！ 底薪3000+提成+五险，收入上不封顶，多劳多得！ 节假日享受各类福利待遇，定期举办生日会及团队建设活动。 提供免费岗前培训，全程指导教学，确保熟练上岗，并给予每日50元补助。 工作时间8:30-21:30，实行三班轮休制，每月安排4-5天休息。

明天找气割一位，联系电话

高密科技大学附近，高薪诚聘推拿艾灸师！ 熟练掌握推拿艾灸技法，经验者优先，可学徒。 工作环境佳，待遇优，薪资面议。 有意者联系：

因扩产高薪招收木工 备料下料工顺剧工5名，4500-9000 机加班长1名会操作数控，8000-12000 机加工，6000-9000 组装工，6000-9000 学徒工若干名4500-6000。工资按时发放。报名电话

高菲招收挡车工1名，电话

想干活的看过来。一天一结，大量要人，活轻松好干，16-60岁，活自由，轻松好干，想干的联系了。☎：

岗位职责： 根据公司统一规范要求为客户提供呼入电话服务，主要受理出险（车险、非车险、农险、）报案、理赔指引、保单查询、投诉受理、建议采集，不涉及销售类工作。 任职要求： 1.男女不限，年龄不超过34岁 2.第一学历大专及以上学历（学信网可查）,有呼叫中心或客服工作经验者优先;最好有IT方面工作经验RPA，自动流程 3.普通话标准，表达能力强； 4.熟练操作计算机，打字速度在40字/分钟以上； 5.身体健康，遵纪守法，无不良记录。 6、人品端正，有责任心，踏实稳重。 7、能熟练使用excel，word，ppt等电脑软件，每分钟录入字数45个以上 8、学习能力强，适应能力强，热爱本职工作。

工作:白领岗位，月休4-6天 工资:底薪加提成4000-9000 要求:18岁以上，大专学历 福利:入职交五险一金，宿舍6人间

岗位职责： 1.负责接听客户来电，解答保险产品咨询、保单查询、理赔流程等问题，提供专业、准确的解答。 2.协助客户完成投保、续保、信息变更等业务的线上办理。 3.处理客户投诉与建议，及时记录并跟进解决，确保客户满意度。 4.根据公司要求，做好客户回访、满意度调查及数据录入工作。 5.参与公司培训，熟悉保险产品知识、服务流程及系统操作，提升服务质量。 任职要求： 1.男女不限，22-45岁，普通话标准，具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 2..中专及以上学历，保险、市场营销、管理类相关专业优先；有客服、保险、金融行业工作经验者优先，无经验者可提供带薪培训。 3..具备较强的服务意识、耐心和抗压能力，能妥善处理客户情绪；熟悉基本办公软件操作 5.其他要求：工作细致认真，责任心强。 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，春节放10-13天。 薪酬福利： 薪资构成：基本工资+绩效奖金+全勤奖+其他补贴，综合薪资5000-10000。 福利保障：带薪年假、节日福利、旅游福利。 职业发展完善的晋升通道（客服专员→高级客服→团队主管→部门管理），定期专业培训，一对一的老师带领！ -其他福利：员工保险福利、团队建设活动。

接听电话，记录，回答问题

岗位名称; 通讯增值业务外呼专员,无业绩要求电话里要求，推广通知最新优惠活动 任职要求 1.年龄20-40岁，性别不限； 2.熟练掌握普通话和重庆话 薪资福利 1.新人首月全勤保底3000元，无业绩压力； 2.综合薪资4000-8000+元/月（基础薪资+提成+时长奖励+）； 3.无需经验，岗前统一带薪培训； 4.作息规律，周末双休+法定节假日放假， 地址：大学城浪尖大厦

无锡新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

诸城九台机械厂招聘冲压工 年龄：25-53周岁，身体健康 两班倒 大冲23/小时 管午饭厂内免费住宿 诸城汽车大灯厂 男女不限2545 擦拭工200/天 长白班12小时 组装工170/天 长白班10.5小时 后一天一发 次月月底补发差价 中间管一顿饭

山东潍坊今天下午一点急需一名零工，现结职位空缺。

岗位职责: 通过专业沟通解答客户疑问，提供精准服务方案，确保客户如期到店完成保养。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 2.熟练操作办公软件，能高效处理日常工作任务； 3.拥有良好的团队协作意识，可与团队成员共同推进工作进展； 4.具备较强的学习能力，能快速适应动态工作环境； 5.有同行业相关经验者优先录用。

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 未选择任何文件

一金融街10086接听客服 年龄要求：原则上45岁以内，有客服或者销售经验的可以扩到50岁。 工作时间：倒班制早上八点到晚上十点半，每天8小时。 工资待遇：无责底薪2800+提成，综合薪资3500-4500左右，入职缴纳保险，提供住宿。 休假制度：每4天一次休息，月休6-8天。 学历要求：中专以上 工作地点：潍坊市奎文区潍州路和胜利街交汇处东100米路北金融街E座 二中药谷环评保险接听客服 年龄要求：原则上40岁以内，有客服或者销售经验的可以扩到45岁左右。 工作时间：6:00-14:008:00-17:009:00-18:0012:00-21:00四选一 工资待遇：无责底薪+全勤+提成，正式期4000+。 休假制度：月休4天。 学历要求：中专以上 工作地点：潍坊市奎文区风筝广场北门路对面 三呼叫中心12345市政热线 年龄要求：普通岗35岁左右，专家岗最多45岁。 工作时间：8小时倒班制 工资待遇：无责底薪+全勤+绩效，正式期4000+ 休假制度：月休4天 学历要求：中专以上，专家岗大专以上。 工作地点：潍坊市高新区健康街志远路附近 四国音通讯网约车司机订单处理 年龄要求：18-35周岁 工作时间：6:00-22:00八小时倒班制 工资待遇：基本工资2800+提成+工龄奖，综合薪资4000-7000，入职缴纳五险一金，提供住宿 休假制度：月休4-6天（轮休制） 学历要求：中专以上 工作地点：潍坊市潍城区东风街月河路北月河商务楼 五国音通讯顺丰接听客服 年龄要求：18-35周岁 工作时间：8:00-22:00八小时倒班制 工资待遇：基本工资2700+餐补5元/天+绩效+工龄，综合5000-6000，入职缴纳五险一金，提供住宿。 休假制度：月休4天（轮休制） 学历要求：中专以上 工作地点：潍坊市潍城区东风街月河路北月河商务楼 六七星通讯美团客服 年龄要求：18-35周岁 工作时间：7:00-24:00倒班制，每天8小时。 工资待遇：基本工资2500+办事补贴200-600+新人奖200+绩效，综合3500-6500左右 休假制度：月休6-8天 学历要求：中专以上 工作地点：潍坊市奎文区樱前街与新华路附近 七七星通讯抖音相关 年龄要求：20-40周岁 工作时间：9:00-18:0010:00-19:008:00-24:00倒班制 工资待遇：基本工资+绩效工资+新人奖+班时补贴+全勤，综合3500-7500之间 休假制度：月休6天 学历要求：大专以上 工作地点：①潍坊市高新区富华路福寿街路口谷德广场北 ②潍坊市奎文区院校街虞河路路口城投大厦 ③潍坊市奎文区潍城区健康街路口圣泰大厦

诸城电器厂长白班工作轻松坐岗不体检可日结 月薪：6500-8000 男/女工不限：16-42岁 工作简单

工作内容：通过电话接听与外呼，处理用户对某大型官方平台住宿的咨询与投诉（如预订、入住、退改、活动等），提供专业解答并协调问题解决。 普通话标准，具有良好沟通表达能力7:00-05:00，8h排班，双休，十一需要正常出勤 带薪培训十天，前5天补贴60/天，后5天补贴100元/天，上线线后每天21元/小时工作满一个项目周期，额外奖励200元红包

工作内容：审核商家与买家提交的图片资料，判断责任归属，并通过电话回访告知处理结果 上班时间：9:00-18:00，每周安排一次12:00-21:00的班次 薪资待遇：底薪2700元+绩效奖金，综合收入4000-7000元 月休6天，缴纳五险

岗位职责： 1.负责政务项目团队或班组的日常运营管理，对团队核心业务指标（如接通率、一次解决率、工时利用率）及服务质量（包括满意度、投诉率）承担管理责任。 2.组织开展团队成员的业务指导、激励发展与能力培养，持续提升整体专业水平与职业素养，有效降低人员流动率。 3.主导处理重大投诉及突发应急事件，协调客户沟通并及时反馈进展，确保客户诉求得到妥善解决。 4.通过运营数据分析识别业务瓶颈，牵头推进流程改进、知识库更新、培训机制建设等专项任务，不断提升服务效率与用户满意度。 5.配合完成客户方及上级领导交办的临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理学、心理学、公共关系等相关专业背景或具备相关工作经验者优先考虑。 2.年龄在25至33周岁之间，具有一年以上呼叫中心、客户服务中心或公共服务类团队管理经验。 3.熟悉客服中心运作管理模式，掌握基本的数据分析方法并能应用于实际工作。 4.具备良好的责任心与协作意识，热爱政务服务领域，拥有较强的公共服务意识和共情能力。