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急招杂工1名，年龄25-50岁，薪资19-20元/小时。要求听从安排，有责任心。地址位于古山镇世雅工业创业路。

【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入最高400-500元，综合月收入最高9000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

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持有给排水、市政给排水、水利水电工程师，或一级水利建造师证上岗； 1、大专以上学历，要求要带水利工程师职称证上岗； 2、两年以上水利工程岗位从业经验； 3、熟悉水利工程项目现场施工管理流程，会看图纸，现场组织、协调能力强，会用相关软件； 4、有一定的沟通交际能力，能吃苦，责任感强，具有团队合作精神； 5、能够服从公司统一安排，适应外地项目工作； 职位要求：带证上岗，带证上岗，带证上岗，看得懂图纸

1:审图纸，现场放点标高 2:负责工程进度结算整理 3:配合项目部开会 4:有过管道外网8年以上工作经验 提供住宿

岗位职责: 1. 负责给排水系统的技术支持与方案指导； 2. 参与项目图纸审核，提出专业优化建议； 3. 监督给排水工程实施过程，确保符合技术标准； 4. 协调解决项目中的技术问题，保障工程顺利推进； 5. 配合完成项目验收及相关技术资料整理工作。 任职要求： 1. 具备扎实的给排水专业知识，熟悉相关设计及施工规范； 2. 熟练使用CAD及常用办公软件； 3. 具有较强的责任心和良好的沟通协调能力； 4. 能适应项目现场工作环境，服从工作安排； 5. 有大型建筑或工业项目经验者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-10-22 【岗位职责】 1. 建筑/电气/给排水专业各1名，有设计院工作经验者优先； 2. 熟悉国家及地方实验室设计规范、标准，熟练掌握CAD等设计软件，能独立完成实验室平面布局； 3. 平面工艺部岗位具体工作范围为：出具平面工艺布局图，装饰装修系统图（天地墙，给排水，强弱电）； 4. 根据项目及公司产品库要求，出具相对应的施工图、工程量清单及技术文件。 【岗位要求】 1. 具有3年以上实验室设计工作经验； 2. 有丰富的学校实验室设计案例，熟悉学校实验室特殊需求与设计要点，能独立完成实验室平面布局。

岗位职责： 1.负责建筑给排水系统的设计、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期方案比选、成本优化及现场技术指导 3. 配合土建、暖通、电气等专业完成管线综合协调与BIM协同设计 4.监督施工质量，解决现场给排水系统安装、调试及验收问题 5. 编制相关技术文件、竣工资料及运维移交文档 任职要求： 1. 给排水科学与工程、环境工程或相关专业背景 2.熟悉国家及地方给排水设计规范、消防技术标准和绿色建筑要求 3.能熟练使用AutoCAD、天正给排水、Revit等专业设计软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.持有注册公用设备工程师（给水排水）资格者优先

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招聘污水处理工1名。要求年龄60岁以内，工作时间为12小时倒班制，每月工作约25天。薪资福利为工资4200元加奖金200元加餐补。工作地址位于兰溪市兰江街道尖山路699号。

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公司地址：浙江金华，本公司主要在浙江省周边做电动车门店装修。因业务需要招聘长期点工的装饰师傅，有诚信的合作伙伴。 要求:有责任心，能吃苦耐劳，为人务实，干活不偷耍滑，能完全服从公司安排， (无装修木工经验的勿扰！无装修木工经验的勿扰！！无装修木工经验的勿扰！！！) 要求:干活细致，有责任心为人务实，木工尺寸把关细致。干活不偷奸耍滑，能完全服从公司安排，熟练施工门头铝塑板工艺，门头铝塑板工天不熟练的不考虑。 .装修工种，最好能熟练操作两个工种以上，技能越多越好。要求50岁以内。 主要工作内容：室内轻钢龙骨吊顶，室外广告门头钢架焊接，铝塑板干挂门头、铝塑板包柱 公司介绍：金华宏固装饰，公司在浙江金华，主要在浙江省周边承接电动车连锁门店装修， 1.都是出差施工，一个门店10天结束，完工去下个门店 2.公司常年有活，每年干280个工天。 3.每月15号发工资，比如：8月15号发7月1号-7月30号工资，可以预支生活费 4. 5.一个队伍3-4个师傅，团队配合施工，现场服从工长安排 6.公司提供施工车辆和工具，工具和师傅随车走，公司承担施工过程路费 7.包住不包吃，住在门店附近的宾馆 公司招聘工种(点工师傅，不承包)： 1. 装修木工：要求门头铝塑板干挂必须熟练工，吊顶，隔墙等 2.广告安装工：有经验的广告安装师傅，门头钢架电焊，铝塑板干挂，发光字安装，防水施工 3.电工：开关插座布线，灯具安装，桥架安装 以上都是要求熟练工，年龄50周岁以内，有特种作业操作证优先考虑，有驾驶证，务实，诚信的师傅在公司长期上班 1.工资320/天，9小时/工天， 干到公司放假给奖励30元/工天，一般腊月24左右放假，，有特种工作业证的试用满意后工资加20元/天。 2.新来的师傅有一个月的磨合期 ， 一个月内双方随时提出解除合作。一个月以内人走账清， 3.公司按小时记工天，比如7月1日-7月30日一共干了300小时，300小时/9=33.3工天，7月工资：33.3＊320=10656元。 4.每个15号发工资，比如9月15号发8月1号-8月30号的工资，平时可以预支生活费。 5.换工地路上没有工天，比如通知明天下午1点公司集合出发温州干活，到温州需要3-4小时，这个路上没有工天， 6.，不压工资。

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