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岗位名称：仓库管理员 岗位要求：1.能熟练使用进销存软件；2.工作细心认真负责；3.仓库日常物资的验收、入库、保管等管理工作。 薪资待遇：薪资范围40006000元，优厚灵活。

装配工，2名，年龄40岁以下，22/小时，能接受加班及夜班，有相关经验的优先。 2.储备干部：2名，年龄30岁以下，22/小时，大专以上学历，男女不限，可接受在校实习生，有机械、机电相关专业优先录取。 面试时间：周四上午8点 阪神资部招聘： 1.库管，3名，年龄40岁以下，有ERP经验优先。长白班5000-6000 2.备货员叉车工：4名 ，年龄40岁之内，能接受加班夜班，有相关经验会开叉车有叉车证优先。两班倒5000-6000 面试时间：周三上午8点 福利待遇: 缴纳五险，夜班费，过节福利，免费工作餐，报销 联系电话：

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岗位名称：焊工；仓管；机械绘图员。 岗位要求：1.焊工：*有气保焊工作经验*年龄：2545岁*面试时需试工2.仓管：*具备仓库管理经验*会使用ERP系统*熟练使用办公软件3.机械绘图员：*参与产品开发设计，根据要求对整椅绘图，出图纸*熟练运用二维、三维图的转化，会建三维数模*与生产部门紧密配合 薪资待遇：1.焊工：综合薪资8000+2.仓管：试用期薪资3200元，转正薪资4000元3.机械绘图员：薪资范围60008000元

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国华管塔 现招聘以下岗位： 1、焊工：8名，20-45岁，要求有焊工证，9000-15000 焊工面试时间：周二周四周六下午两点 2、铆工：8名，20-45岁，熟练操作气割，能识图要求有焊工证，90000-15000 福利待遇:， 包吃包住，高温补贴，生日福利，节日福利 临时铆工：4名，20-45岁，要求有焊工证，时薪45元每小时 （实际工时11小时） 13000-15000 包吃包住 面试地址：国华管塔（大黄山森林公园附近） 铆工面试时间:每周一至周五上午九点 携带资料：身份证，签字笔，穿长袖，长裤，不能穿凉拖鞋 详情请电话咨询：（） 工作时间:面议

【工作类型】大厦保洁 【工作时间】休息2小时 【年龄性别要求】50岁左右 能胜任岗位要求 【工资预算】 2800左右 【工作地址】文化宫 【联系电话】姚老师。 工作时间:面议

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一、现场运营管理 包裹处理监督 确保收件、分拣、扫描、装车、派件等环节按标准流程执行，减少错分、漏扫等问题。 监控高峰期（如大促期间）的产能，合理调配人力和资源，保障时效。 中转与运输协调 对接上级枢纽或下游网点，安排干线车辆或航空件的中转衔接，确保货物按时发出/到达。 处理异常件（如破损、地址错误），跟进问题解决进度。 二、团队管理与培训 人员调度 安排操作员、分拣员、装卸工等班次，应对业务量波动（如节假日）。 处理员工考勤、绩效评估，激励团队达成效率目标（如每小时分拣量）。 技能培训 培训新员工熟悉快递系统操作（如巴枪扫描）、安全规范（如防暴力分拣）。 强化服务意识，减少客户投诉（如派件延误、态度问题）。 三、质量与安全管控 时效与准确率 通过系统数据监控操作时效（如签收率、错分率），分析原因并优化流程。 定期抽查包裹处理质量，确保符合公司标准。 安全管理 监督场地消防、设备（如传送带）安全使用，排查安全隐患。 管理危险品识别、禁寄物品拦截，避免违规风险。 四、行政与成本控制 物资与设备管理 申领和维护操作工具（如扫描枪、打包材料），控制耗材浪费。 协调场地5S管理（整洁、标识清晰）。 成本优化 分析人力、运输等成本，提出降本方案（如调整排班减少加班费）。 对接供应商（如外包劳务、车辆租赁）谈判价格。 五、其他职责 跨部门协作：与客服部、财务部沟通异常件理赔、运费结算等事宜。 数据上报：向区域经理提交日报/月报（如处理量、客诉率）。 应急处理：应对突发情况（如暴雨导致爆仓、系统故障）。 关键能力要求 熟悉快递业务流程和ERP系统（如菜鸟、顺丰自研系统）。 具备抗压能力和现场问题解决经验。

工作职责 1、负责专线物流客户的市场拓展、客户关系维护及运输环节的统筹管理； 2、拟定业务发展策略与实施计划，明确可衡量的业绩指标； 3、主导物流服务合同的签署与审查，管控物流定价，并监督合同执行与运营管理，协调解决各类市场突发问题； 4、配合完成客户日常物流需求的对接，快速响应并处理客户反馈事项； 5、具备敏锐的问题识别能力，能独立分析并提出有效应对方案。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、具备三年以上物流领域销售相关工作经验； 3、拥有较强的沟通协调与表达能力，形象良好，亲和力佳。

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