云南滇林装饰有限公司招聘室内名设计师一名好工作经验丰富，

职位名称品牌招商助理 核心职责 1.店铺装修全流程协调与管理 统筹云守中线下门店装修项目，主导设计规划审核、施工进度跟进及质量验收（对接设计方、施工方、物业），确保符合品牌SI标准。 监督施工现场安全规范，管控材料采购、设备配置及成本合理性（如围挡搭建、水电改造等）。 处理装修过程中的突发状况（如图纸变更、工程争议），及时同步进展至相关部门。 2.商铺运营对接与关系维护 作为品牌方与门店之间的联络窗口，负责日常运营协同：包括促销政策传递、库存信息互通、售后问题协调。 结合门店销售数据与客户反馈，提出陈列调整或空间优化建议，助力提升门店运营效能。 维系长期商户合作关系，定期实地走访收集需求，组织门店人员培训（如系统使用、产品知识）。 3.跨部门协作与资源整合 协同设计部、采购部、市场部推进项目落地（例如：匹配新品上线节奏与店铺改造计划）。 参与新店选址评估，提供装修可行性分析；支持加盟商开店流程（图纸审阅、施工标准制定）。 维护供应商资源库（装修公司、设备供应商），持续优化合作机制与成本结构。 任职要求 必备条件 经验：1年以上空间设计/装修类公司项目执行经历，熟悉施工图纸、材料工艺及验收流程。 技能： 掌握项目管理工具（如甘特图、进度表），可并行推进多个门店装修任务； 熟练操作CAD/SketchUp等基础设计软件（用于审图及简单方案修改）； 具备良好沟通与谈判能力，适应高频跨部门协作及外部对接。 特质：对数据敏感，能基于门店运营表现反推空间优化方向。 加分项 具备连锁茶饮/零售行业门店装修背景者优先； 持有工程监理/项目管理相关资质证书（如一级资质证）； 了解物业报建流程及消防审批规范。

创艺装饰，始创于1997年，是中国家居装饰行业的知名品牌企业之一。业务辐射全国，致力于为消费者提供一站式、高品质的整体家居解决方案。多年来，我们始终将设计创意与生活艺术完美融合，为客户打造健康、舒适、个性化的理想居住空间。 岗位职责： 1、接待客户，依据客户需求提供上门量房及配套设计方案； 2、与客户保持良好沟通，跟进意向需求，完成报价并促成签约； 3、负责现场尺寸测量，把控设计效果的落地执行，及时沟通调整方案并确认最终定稿； 4、协同工程部门完成施工交底，协助与业主进行有效对接。 任职资格： 1、大专及以上学历，设计相关专业，具备定制家居、成品家居、家居建材、室内装修等行业经验者优先，不限性别； 2、熟练操作CAD、3D等相关设计软件； 3、具备良好的沟通表达与说服能力，能独立完成客户洽谈； 4、有1年以上全案设计工作经验。 岗位福利：无责底薪+签单提成（综合收入十分可观！业绩突出者月薪轻松过万，成长空间广阔） 节日福利/团队建设聚餐/免费Wi-Fi/专业技能培训/通讯补贴 (期待您的加入，让我们同心同行，将每个家的梦想照进现实！)

有店铺设计经验。7000一个月。有能力的优先

岗位职责： 1.参与室内设计方案的制定与优化，确保创意与实用性的结合。 2.负责设计图纸的制作，包括平面布局、效果图及施工图等。 3.与客户沟通，理解需求并提供专业的设计建议与解决方案。 4.跟进项目施工过程，确保设计效果得以准确实现。 任职要求： 1.热爱室内设计，拥有良好的艺术修养和审美能力。 2.熟练掌握室内设计相关软件，如AutoCAD、3DMax等。 3.具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调各方资源。 4.对材料、工艺有一定的了解，能够在设计中考虑成本效益。

昆明喜客喜装饰 云南创艺装饰(集团)昆明喜客喜装饰工程有限公司自1997年成立以来，历经27年稳步发展，成功打造创艺、宅速美等多个品牌子公司，在云南大区设立十余家分支机构（涵盖曲靖、文山、玉溪、大理、蒙自、保山、楚雄等地）。昆明喜客喜装饰工程有限公司荣获“中国优秀家装企业”“中国优秀施工企业”“中国优秀设计企业”“诚信企业”“中国住宅装饰行业优秀企业”“中国住宅装饰行业百强企业”等近百项荣誉。公司汇聚专业设计团队，被业内及广大客户誉为“大户型专家”。自创立以来始终坚持“客户利益优先，实现客户价值最大化；推动企业与员工协同发展”的理念，现因业务拓展需要，诚邀各类人才加入，携手共进！ 现诚聘以下岗位： 家装设计师年薪10W----15W人数不限 任职资格： 1、熟练掌握CAD等室内设计类软件，具备室内设计、美术、环境艺术等相关专业背景 2、具备2年以上相关从业经验，有原创思维，能独立完成方案设计、图纸绘制及深化工作 3、了解装饰材料种类及现场施工工艺流程 工作内容： 1、依据客户装修需求，提供符合其期望的整体空间设计方案 2、负责各阶段设计方案的预算编制及报审流程 3、全程参与设计、施工、材料选择及软装配饰对接服务 设计师助理年薪3W----5W人数不限 岗位职责： 1、协助主案设计师完成项目所需的CAD施工图与3D效果图制作 2、在资深设计师指导下完成施工图绘制及CAD制图任务 3、积极协同项目部与工程部推进各项工程事务 任职资格： 1、平面设计相关专业，熟练操作CAD、3D类设计软件 2、工作积极主动，具有良好的沟通协作能力 销售代表5W-----10W人数不限 岗位职责： 1、主要承担有家装需求客户的开发与跟进 2、借助公司资源开展客户邀约与沟通转化 任职资格： 1、热爱销售岗位，品行良好，态度积极，目标明确 2、具备强烈获取高收入的意愿 3、拥有良好的语言表达与人际沟通能力 岗位晋升通道广阔：家装顾问---销售主管---销售经理---销售总监---子公司总经理 电话客服5W-----10W人数不限 工作内容： 1、通过电话形式与客户高效沟通，精准把握客户需求 2、维护现有客户关系，持续挖掘客户后续合作潜力 职位要求： 1、具备出色的沟通技巧 2、学习能力强，责任心强，工作态度端正积极 3、对提升个人收入有强烈追求

岗位职责: 1.开展室内设计项目的市场分析，深入把握客户实际需求； 2.创作富有创意的室内设计方案，提供专业化的设计建议； 3.策划并参与组织实施与室内设计相关的各类活动； 4.持续跟进客户沟通，保障客户满意度及项目高效推进。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与团队配合意识； 2.热爱室内设计领域，积极面对工作中的各项挑战； 3.工作细致，责任感强，可自主完成设计相关工作； 4.能够妥善维护客户关系，确保客户需求及时响应与落实。

岗位职责： 1.负责上门量房及客户接待，确保准确把握并满足客户需求； 2.与客户深入交流，挖掘其个性化需求，提供针对性的家庭装修设计建议； 3.邀请客户到店沟通，讲解设计方案内容，及时回应并解答客户疑问； 4.配合设计师完成方案的优化与修改工作； 5.持续跟进客户意见，快速响应并处理设计流程中的各类问题。 任职要求： 1.热爱家居装饰设计，具备出色的沟通技巧和主动服务客户的意识； 2.工作积极负责，能适应一定的工作强度与压力； 3.具备团队协作能力，可高效衔接设计师与客户之间的信息传递； 4.关注室内设计流行趋势，能结合客户实际需求灵活调整设计方向。

一、岗位职责 1.配合主案设计师开展深化设计工作，完成整套施工图绘制，并能就修改意见与主案设计师进行有效沟通。 2.深入理解设计方案细节，准确转化为施工图中的各项具体图纸内容。 3.参与施工现场的协调与对接，确保设计意图在施工过程中得到精准落实。 4.负责工程项目现场变更记录及竣工图编制，必要时赴现场调整图纸，协助解决施工中的技术难题。 5.在特定情况下，需参与家装产品的推介、销售及客户关系维护，同时协助开展市场调研与客户资源拓展工作。 二、职位要求 1.教育背景：建筑学、环境艺术、室内设计等相关专业大专及以上学历。 2.工作经验：具有3年以上正规设计机构或设计公司从事建筑设计、装饰施工图制作的经验；具备同行业室内装饰业务一年以上实操经验者优先。接受实习生及应届毕业生应聘。 3.技能要求：熟练掌握CAD、3D、酷家乐、PS等设计软件，同时能灵活运用其他相关工具。熟悉施工图制图规范与标准，了解工程设计的各项技术要求。精通各类细部节点、收口处理工艺，具备独立完成全套施工图的能力。 4.个人素质：工作主动积极、认真负责、热情投入、效率突出、作风严谨。具备良好的理解力与表达能力，较强的组织协调能力、团队合作意识及问题解决能力。热爱设计行业，责任心强，具备敬业精神，能适应较高强度的工作节奏。 5.其他要求：普通话流利，形象良好，言谈举止大方得体。 三、职业发展与晋升 家装设计师助理的职业成长路径一般为从助理起步，逐步成长为设计师、高级设计师，最终向设计总监方向发展。在此过程中，将不断积累项目经验与专业技能，持续提升职业综合素养，为长远职业发展打下坚实基础。 四、薪资待遇与就业前景 家装设计师助理的薪酬水平与其学历、工作经验等因素紧密相关。通常情况下，学历层次越高、实践经验越丰富，薪资待遇也相应更高。伴随家装市场的持续发展，行业对该岗位的人才需求稳步上升，提供了良好的职业发展空间和就业机会。 综上所述，家装设计师助理是一份兼具挑战性与成长潜力的职位，适合热爱设计、拥有扎实专业能力及优良综合素质的人才加入。

1、利用公司提供的客户资源开展服务工作，及时响应客户需求，安排上门拜访时间，推动交易顺利达成； 2、协同设计部及其他相关部门完成签约流程，做好客户全流程管理工作； 3、通过主流社交渠道与客户保持联系，在交流中深入了解客户实际需求，精准推荐公司产品或服务； 4、对意向客户进行持续跟进，结合客户具体诉求，详细介绍公司特色服务内容； 5、邀请潜在客户到店详细了解项目情况，协同团队成员共同推进成交进程； 6、定期回访已成交客户，提升满意度，努力构建长期稳定的合作关系； 7、在客户到店期间负责讲解装修方案并推动签单，后续做好客户维护工作。

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岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、酷家乐等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.学历不限，有成功案例或作品集者优先

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.学历不限，有成功案例或作品集者优先

能够熟练掌握CAD，酷家乐，Excel。为人诚恳勤劳。有上进心，能够和客户熟练沟通有亲和力。

室内设计师：招聘人数：10人 一.薪酬福利： 1.底薪+提成+五险+节日福利8000-20000元 2.工作时间：早9晚6，每周一公休每月休四天 二.岗位职责： 量尺，接待，设计，维护，签约，交底。 三.任职要求： 1.20-45岁之间，两年以上工作经验，男女不限，学历不限，有亲和力。 2.有较好的审美水平和设计功底，熟练（Cad，3d，ps)等相关制图软件，能独立设计谈单施工交底。 3.具有极强的责任心和敬业精神，工作严谨踏实。 4.具有良好的沟通协调能力，有专门客户经理配合设计师洽谈，签订合同。 三.晋升方向： 设计师-设计主管-设计经理 只要你肯努力，公司给你提供广大的平台，无限的机会，期待胸怀梦想的你加入我们

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车间缝纫工 年龄18 - 45岁（有专技特长的年龄可适当放宽），男女不限，身体健康、不良嗜好，有经验均可，新手提供免费带薪培训，熟手优先录用，工作认真负责，手脚麻利，能配合团队完成生产任务；管理人员将在熟练的缝纫工种选拔任用，不再对外公开招聘。服装厂生产相关缝纫工作，工作实行三班分段制，每日总工时10小时，上午8:00 - 12:00，下午13:00 - 17:00，晚班19:00 - 21:00；每周日固定休息，如遇特殊情况，公司另行安排调休；支持弹性工时，法满10小时出勤者和，可申请纯计件工作制 薪资福利:1. 薪资待遇：实行“计件工资 + 绩效奖励”模式，缝纫工月薪2000 - 6000元，多劳多得、上不封顶。2. 基础保障：入职即享受免费带薪培训，于次月底一次性给予发放，之后每月底发放上月工资。入职前三个月享计件工资补贴，首月加发50%、次月加发30%、第三个月加发10%。前两个月计件工资达2000元以上者可提前转正。3. 满勤奖：当月迟到、早退、请假记录，计件员工享当月计件工资8%奖励。4. 工龄奖：工作满1年起享，第一年500元、第二年1000元、第三年1500元、第四年2000元、第五年及以后每年2500元。5. 成长支持：为新手提供免费技能培训，熟手有清晰的晋升通道，可通过考核晋升至管理岗或技术骨干岗，薪资3000 - 8000元。6. 节假日：春节休假10天，元旦、清明、端午、国庆、劳动节各休假1天，泼水节休假2天。7. 假期福利：正式员工可享婚假、丧假、产假等法定假期，假期按工厂考勤管理制度执行。8. 生活福利：员工可享有计件工资10%的伙食补贴，在允景社区幸福食堂用餐的可享受服装厂员工的优惠价格。 招工人数:数名 1. 报名方式：携带身份证、相关技能证书前往允景社区（尹景花园小区B6幢1楼）现场报名。2. 报名时间：即日起开始报名，招满为止。3. 面试通知：报名后3个工作日内将通过电话通知面试时间。4. 应聘须知：面试时请携带身份证原件及复印件。 工作地址:尹景花园小区B6幢二楼

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主要负责鲜食玉米种植、加工及产品生产的全面管理，需具备农业生产管理和食品加工经验，确保产品质量及生产效率。熟悉鲜食玉米生产管理。 核心职责 ·生产计划制定：编制年度及月度生产方案，跟踪执行进度，保障生产任务按期达成。 ·流程管控：统筹种植、采收至加工各环节的运作管理，涵盖设备调配、人员安排及质量控制体系的建立与实施。 ·质量管理：监控各生产阶段，确保产品满足食品安全规范，如杀菌处理等关键卫生控制措施的有效落实。 ·团队管理：开展生产相关培训，强化团队专业水平与安全作业意识。