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资料整理 工作内容:实验报告钞写，有标准答案，可带回去做 工资待遇:一份15到30元，多劳多得，15天之内交，工资当天发。 工作时间:周末、平时都可以做，工作时间地点不限 工作要求，18-25岁工作认真严谨，服从安排

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应届毕业生，生手，具有吃苦耐劳。善于沟通。做事认真

岗位职责: 1.协助上级领导完成日常工作任务 2.整理每日相关文件资料 3.录入各类业务数据信息 4.统计车间员工的工作产出情况 教育背景: 大专及以上学历 行业经验: 1.熟悉基础计算机操作 2.思维敏捷，性格积极乐观 3.配合总经理协调各项事务安排 4.公司时常接待来访客户（具备接待经验者优先） 5.持有驾照并具备实际驾驶能力 6.具备一定的组织与管理能力 7.能独立应对上级部门的检查工作 岗位福利: 1.公司提供宿舍，可安排住宿 2.设有内部食堂 3.统一办理保险 4.本岗位实行单休制度

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职位描述 1. 人员信息管理：- 将工人进场信息录入实名制系统，包括工人的个人基本信息（如姓名、身份证号、联系方式等）、工种、技能等级等。- 建立和维护工人档案，记录工人的工作经历、培训情况、证书等相关信息。2. 工资管理：- 编制工人的工资表，根据考勤记录、工作量、工资标准等计算工人的应得工资。- 跟踪工人工资的发放情况，确保工资按时、足额发放到工人手中。- 与项目各班组对接工资发放事宜，解答工人关于工资的疑问和问题。3. 考勤管理：- 在实名制系统里查看工人的出勤情况，包括每天的上下班时间、请假情况等。- 统计工人的出勤数据，为工资计算和绩效考核提供依据。- 协助处理工人的考勤异常情况，如迟到、早退、等。4. 文档资料管理：- 收集、整理和归档与劳务相关的各种文件和资料，如劳动合同、劳务协议、工资发放凭证、考勤记录等。- 确保资料的完整性、准确性和及时性，便于查阅和管理。- 按照规定的格式和要求，编制劳务报表和报告，向上级领导和相关部门报送。5. 沟通协调：- 与项目管理人员、各班组负责人保持密切沟通，及时了解劳务需求和工作安排。- 协调解决工人在工作中遇到的问题和纠纷，维护良好的劳动关系。- 与其他部门（如财务、人力资源等）进行协作，共同完成劳务管理相关工作。6. 培训与教育：- 协助组织工人的培训和教育活动，提高工人的技能水平和安全意识。- 记录工人参加培训的情况，为工人的职业发展提供支持。7. 政策法规遵守：- 熟悉和掌握相关的劳动法律法规和政策，确保劳务管理工作的合规性。- 协助处理劳务纠纷和投诉，维护企业和工人的合法权益。

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岗位职责： 1.解答淘宝用户订单售后咨询，和跟进售后处理； 2.纯文职工作，简单轻松，无销售性质； 岗位要求： 1.高中或中专以上学历，并持有毕业证，男女不限； 2.熟悉基本的电脑操作； 福利待遇： 1、固定薪资+绩效+补贴综合4000-7000； 2、购买五险一金； 3、多渠道晋升机会； 4、公司新职场，晋升机会大； 工作时间： 培训期：朝九晚六上六休一 上岗后：8小时工作制 带薪年假五天

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文件管理员是负责组织、管理、维护企业或机构各类文件与资料的专业岗位，核心工作围绕文件的全生命周期展开。 其主要职责包括：对纸质、电子文件进行分类、编号、归档与存储；确保文件的有序存放和快速检索；监督文件的借阅、归还流程，保障文件安全与保密；定期对过期或失效文件进行鉴定、销毁或移交；同时协助更新文件管理相关制度，提升文件流转与管理的效率。 该岗位要求具备较强的细心与条理性，熟悉文件归档标准与保密规范，部分场景下还需掌握电子文档管理系统的操作技能。

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公益性岗位工作人员 1.男女不限。2.具有大专以上学历。3.进行城镇登记失业，并经隆阳区公共就业和人才服务中心认定为就业困难人员的以下人员：持有《就业创业证》或《就业失业登记证》的零就业家庭成员；享受城乡居民最低生活保障人员；登记失业人员；有劳动能力的残疾人员，连续登记失业1年以上的长期失业人员；离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；被征地农民。4.名下有存续的市场主体（含企业、个体工商户、合作社等）信息或在市场主体中有从业信息（含合伙人、监事、理事、企业联络员、财会负责人等）的人员、已在城镇公益性岗位工作满三年的人员不在招聘范围。资格条件：1.拥护中国的领导，具有良好的政治素质，遵守国家各项法律法规，无违法犯罪记录；2.身体健康，做事认真，乐于奉献，爱岗敬业；3.具备一定的组织协调能力，责任心强，服从工作安排；4.能熟练使用office、wps办公软件能力，熟悉行政文秘、有办公室工作经验者优先聘用。 薪资福利:一经录用试用期为1个月，试用期满经考核合格后，工资为3500元/月（），购买五险，提供一日三餐(每月缴纳200元伙食费)。劳动合同每年一签，合同期满根据工作需要，可再续签合同，合同最长不超过3年。 招工人数:3名 （一）若本次招聘未达到应招名额要求，符合条件的人员可随时报名应聘，直至招聘到位为止。（二）未尽事宜由九隆街道办事处负责解释。 工作地址:隆阳区九隆街道办事处一楼大厅党群服务中心（永昌路11号）

岗位职责： 1、负责建筑工程资料的收集、整理与归档； 2、确保工程资料的准确性和时效性，及时更新； 3、协助项目团队高效获取所需资料； 4、管理资料档案系统，保障资料的可访问性和安全性。 任职要求： 1、具备良好的组织和文档管理能力； 2、能够独立处理资料工作，注重细节； 3、拥有良好的沟通技巧，能与团队成员有效协作； 4、对建筑工程行业有一定了解，适应快节奏工作环境。

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工作内容 1、负责公路工程项目试验资料与质检资料的归档及日常管理； 2、保证资料数据的真实、完整，按时进行资料维护与更新； 3、配合开展工程项目质量检测相关事务； 4、规范填写各类施工记录、隐蔽工程资料及竣工技术文档表格； 5、负责项目进度类资料（包括施工进度、分包进度）的汇总与管理工作。 任职要求 1、了解公路工程质量管理流程； 2、具备较强的协调组织能力与沟通技巧； 3、能高效完成质检资料的整理与处理工作； 4、持有安全员C证。