岗位职责： 1、制定并落实区域内的产品销售方案，提升市场份额； 2、开发并维系客户关系，保障客户满意与长期合作； 3、持续跟踪市场变化，为产品推广和定位输出可行性建议； 4、策划并执行各类销售活动，助力业绩目标实现。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与谈判能力，能独立完成销售任务； 2、具有敏锐的市场感知力和客户拓展能力，善于捕捉商业机会； 3、具备良好的协作意识，抗压能力强，接受出差安排； 4、热爱销售工作，目标感强，富有责任感与进取心。

第一:跟我一们起做带货从头尾到不会让你入投一分钱!͏  第二:不签何任东西来绑捆你(始终自由身)!第三:不交任何押金不，囤货，压不货! 第四:产品品质有保，障上市年十经营六年的日用化品，好不用! 第五:带货模式熟成落地，到运中营心当就天能变现3--4位拿数到手里面! 六:带货模式好复制，不杂复，轻上松手! 20%带佣货金(日结)+5%业绩提成(日结)+!

公司专注昆明房屋租赁领域，覆盖全城四个区域，房源丰富，客源稳定，成交高效！ 无中介费用，客户主动咨询，签约轻松便捷！ 上班时间： 9:30-18:00，早上打卡，晚上无需打卡，每周固定休息一天。 工作职责： 发布房源信息→接待客户咨询→安排带看→完成交易。 公司提供宣传素材与系统培训，无经验也能快速入门！ 薪酬福利： 底薪+提成（每单600-1000元） 月综合收入7K-15K+，收入上不封顶！ 额外享有团队聚餐、节日红包、晋升为合伙人的发展机会。 我们期待这样的你： 年龄18岁以上，渴望增收，愿意学习，具备责任感。

工作氛围轻松愉快。 任职要求: 可接受无经验应届生，接受无经验小白。 工作积极主动，敢于挑战高薪。肯学习，踏实能干。 只要肯学习，学历不是问题。 福利待遇: 综合工资6000+提成10%-20%+现金小红包+奖励季度奖金+旅游 新人开单快，老人一对一带。 上班时间：9:00-6:00，午休1.30小时，周末双休，节假日正常休假

工作职责: 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象维护、产品陈列管理、库存清点、货龄管控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在这条路上，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历成长的阵痛，接受市场实战的严苛检验。随着实践积累与能力沉淀，你将逐步成长为独当一面、带领团队突破业绩高峰的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理与专业双线晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培育体系：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位历练机会，助力实现自我价值；④健全的后备人才发展机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，未来可期。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：6000元-7000元/月； 2. 激励金：设有年终奖金及阶段性评优激励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 任职资格: 我们期待这样的你： 1. 2026届本科及以上毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续跟进，确保订单顺利交付 5. 协同市场、产品及售后团队，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

岗位职责： 1、了解客户需求并提供相应的解决方案； 2、负责软件产品（用友、金蝶等软件）的推广和销售，完成销售目标； 3、记录销售过程中的客户信息和反馈，及时更新客户数据库； 4、定期参加产品培训和技术交流，提升自身的专业知识和服务水平。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1-3年的相关工作经验，有软件销售或电话销售经验者优先； 3、具有良好的沟通能力和客户服务意识，能够积极主动地与客户建立联系； 4、熟练使用办公软件及基本的电脑操作技能； 5、具有较强的学习能力，能够快速掌握公司产品知识； 6、具备良好的抗压能力，能适应一定的工作强度和挑战。 上班时间：9:00-18:00双休、国家节假日正常休息

任职要求： 1. 工作时间上午九点至下午六点，中午12点到2点为休息时段 2. 每月安排四天休假，每周日固定休息 3. 公司统一提供食宿安排 4. 本次计划招聘3至4名电话销售岗位人员 5. 薪资结构为3000元底薪加业绩提成

岗位职责: 负责云南地区，主攻餐饮、便利店、社区超市、酒馆等渠道，推广鲜啤30公里全系列产品; 陌拜潜在客户，讲解品牌优势及合作方案(打酒站合作/经销商合作等)，完成客户开发、签约及初期维护; 收集市场竞品信息及客户需求，及时反馈并配合团队优化推广策略; 达成个人销售目标，维护客情关系，推动老客户复购及转介绍。 任职要求: 有快消品/酒水/地推销售经验者优先，无经验可提供专业培训; 性格开朗，沟通表达能力强，不惧陌拜，能快速与客户建立信任; 能适应户外地推工作，抗压能力强，目标感明确，做事踏实有韧劲; 熟悉当地城市商圈/餐饮渠道者优先，自带本地渠道资源者薪资可谈; 服从区域分配，有团队合作意识，愿意与品牌共同成长。薪资福利: 试用期薪资构成*2400底薪+2400提成+绩效奖金(月度+季度+年度) 转正薪资构成*2400底薪+2400提成+绩效奖金(月度+季度+年度)+餐饮+交通补贴。 综合月薪5000一10000 工作时间：不定时，可参考（9：00-18：00，13：00-22：00） 弹性调休，不强制加班；

有没有懂光伏储能的师傅，有么电话联系

昆明盘龙招广告安装

[666][666]黄花街太平洋大酒店附近银行急招扫院保洁1名，要求55岁以下有工作经验。（7.00～11.0014.00～17.30）月工资1800元，单休。[666][666]白马寺附近公园急招园林绿化10人，要求66岁以下或者60岁以下。月工资2000～2800元，工休四天。联系电话：（）毕主管

明天有没有贴膜的师傅得空联系我？。

昆明嵩明招外墙刮腻子（涂料）

1、对公司产品有一定认知理解，了解电子元器件/芯片、移动电源和无线充者优先；需具备不断学习进取的心态。 2、积极主动开拓客户资源，根据客户需求匹配方案并进行选型。 3、全面深入了解客户信息需求，积极维护客户关系，及时协调解决客户开发过程中的各种问题。 4、严格执行公司各项销售任务计划，服从领导安排，执行力强。 5、收集行业市场动态，了解同行相关产品信息。 销售福利待遇: 1、底薪6000--8000元+绩效提成+年终奖，综合薪资无上限。 2、缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 3、享受国家法定节假日。 4、丰富的员工活动：公司聚餐、生日会、旅游活动、不定期提供零食下午茶。 5、根据个人业绩发放丰厚的年终奖金。 任职要求：能吃苦耐劳，愿意在业务道路上深耕，服从领导安排。能承受一定压力，锐意进取，敢于挑战，具备良好的沟通能力和团队合作能力，性格乐观积极开朗。 招聘职位： 1、销售经理；商务经理；大客户经理；业务精英；销售工程师。 2、同时接受有业务助理、商务专员、采购、研发工程师等经验并想转业务的人员。 3、应届生综合素质优秀且接受挑战者也可面谈。

入职无需缴纳任何费用，不限经验不限学历，公司免费提供住宿， 了解职位详情后欢迎主动联系预约面试！ 福利待遇： 无责任底薪4000元 + 15%~45%提成 + 绩效奖金，月综合收入7000~10000+ 转正后薪资根据个人表现上浮，能力决定待遇 免费住宿，配备齐全，地理位置靠近公司，通勤方便 每月举办员工生日会，定期组织团建活动（团队年轻有活力）氛围轻松融洽 岗位要求： 年龄要求：18—25周岁 工作态度端正，学历背景不限，零经验也可报名，应届毕业生欢迎加入 工作时间： 上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，每周固定周日休息 工作节奏弹性，无需加班，环境轻松友好 法定节假日正常休假 【你的工作内容】 1、入职即享带薪培训，由销售主管一对一指导，帮助新人快速上手 2、晋升机制公开透明，公司坚持内部提拔，不设关系户，管理岗优先内升 有能力者可匹配相应岗位，实现职业发展 晋升路径：主管 → 经理 → 监督 → 副总

工作内容：推广美团收钱助手为商家提供免费引流服务，协助使用支付宝碰一碰设备 公司提供客户资源支持 薪资待遇：无责任底薪4000元＋提成+奖金+免费提供住宿 上班时间：上午8:00—下午6:00，中午休息两小时 追求灵活发展空间的欢迎咨询

入职无需缴纳任何费用，不限经验学历，公司免费提供住宿， 了解职位详情后可直接联系预约面试！ 福利待遇： 4000底薪+提成+绩效奖金，月综合收入8000~10000以上 转正后薪资按个人能力提升，表现优异者收入上不封顶 免费提供配套齐全的住宿，生活便利，距离公司步行可达 定期组织团队活动（同事多为年轻伙伴），工作氛围轻松融洽 要求： 年龄：18—25周岁 工作态度端正，学历不限，接受零经验及应届毕业生 上班时间： 上午8:00-12:00，下午14:00-18:00 弹性管理，无需加班，工作氛围友好 法定节假日正常休息 【你的工作内容】 1、入职即享带薪培训，由销售主管一对一指导新人，确保快速上手 2、晋升机制公开透明，公司坚持内部提拔，杜绝关系用人，管理层均从内部晋升 能力突出者可在公司内获得与实力匹配的发展机会。 晋升路径：主管→经理→总监→副总

招聘户用光伏业务员 一.工作内容: 九江瑞昌市各乡镇，各村推广屋顶光伏发电业务员、乡镇代表，驻村代表。公司租农户的屋顶，免费为农户安装光伏阳光棚。纯租屋顶模式(安装有现金补贴，每年有租金)不融资，不贷款，无辐射(有证明材料) 二.任职要求: 1、有较强沟通能力. 2、性格外向 3、男女不限、年龄不限。 4、小白也可以做，公司免费教 5、可全职，也可兼职。时间自由。 6、欢迎有赚钱欲望的，不甘平凡的你加入，庸人勿扰! 三.薪资待遇: 能力强月入几万不是问题。凭个人能力，上不封顶。

资源由公司提供 主要负责签单！ 一、工作职责： 1. 通过电话、微信或面谈等形式与客户高效交流，掌握客户真实需求，深入挖掘潜在合作机会； 2. 为创业人士提供个性化创业规划，就注册地址、经营范围、注册资金及工商税务政策等事项给予专业指导； 3. 在沟通中清晰介绍公司服务体系，推动客户达成共识并签订服务协议； 4. 定期维护已合作客户关系，促进长期稳定协作； 5. 按要求完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，不限专业背景； 2. 性格外向、亲和力强，表达流畅，思维条理分明； 3. 具备良好的沟通协调能力，服务意识突出； 4. 有B端销售经历者优先考虑，具备同行经验者更佳。 三、销售资源： 1. 公司分配线上流量资源（如抖音及其他短视频平台），实现有效转化即可成单； 2. 来自内部同事的业务推荐； 3. 老客户带来的转介绍资源。 四、作息时间： 1. 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日照常休假； 2. 福利待遇：六险、生日福利、节日礼包、年度三甲医院健康体检、带薪年假、团队建设与旅游活动、外派学习培训等。 五、职位亮点： 1. 名：致力于打造云南省内领先的财税服务品牌； 2. 利：薪资+综合福利+成长培训+内部阿米巴激励机制； 3. 情：助力他人成就美好创业生活； 4. 梦：开启一段属于自己的事业旅程，迈向老板之路； 5. 乐：投身于高效、专业、利他的财税服务事业，为客户创造价值。

招聘：招聘大健康销售 店面升级，招聘大健康销售，月薪5千到2万，月休四天，法定休，丧假、婚假、产假、孝爱基金。可以接受小白。 工作地点:官渡区、盘龙区

岗位职责： 1：公司提供资源支持，通过社交平台发布房源信息，吸引客户咨询 2：分析客户需求，精准匹配合适房源 3：陪同客户实地看房，协助完成租赁流程 4：带薪培训，专人指导，零基础也可快速上手 5：工作氛围轻松，提倡高效，杜绝消极怠工，收入与业绩挂钩，上不封顶 6：操作简单易入门，无需经验，工作时间灵活自主 任职要求： 1：性别不限，年龄18-30周岁，学历不限，具备良好沟通能力 2：工作态度积极，有团队协作意识，有相关行业经验者优先考虑 3：欢迎新人加入，提供导师带教，快速成长 岗位福利： 1：薪资待遇高于行业平均水平：底薪3600元+每间600元提成+端口补贴+月度福利+小组奖金+多项现金奖励+节日礼品+优秀员工奖励，平均月薪6000元以上 2：每月休息四天，法定节假日正常休假 3：定期组织团建活动，福利丰富多样

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与业务知识提升 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有销售经验者优先

欢迎应届生投递~ 朝九晚六、周末双休、法定正常休、春节放假25天】 1、系统学习公司经营业务板块涉及的职能业务体系及配套的管理体系； 2、做好职位具体事务性工作，并同时学习提升自己的专业知识和实际运用的能力。 【在这里，你将接受阶段性的定向培养计划】 一阶段：参与公司一线工作，并接受培训，了解公司的制度规范、订立原则及在业务实施中的运作流程。 二阶段：参与专项工作团队并积极改善团队工作模式 及流程。 三阶段：专项工作团队，并保障内部沟通协调一致，最终达成专项工作目标。 四阶段：晋升为业务板块项目负责人。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉运用Office办公软件； 了、责任感强，目标感强，敢于接受挑战； 4、优秀的沟通能力，良好的洞察力，能及时发现团队工作中存在的问题。 能接受销售性质再投递简历，谢谢 工作地址 昆明五华区华尔顿大厦(宝善街)15层1501

通过公司提供的资料筛选意向客户，进行跟进并邀请至公司面试即可上岗 上班时间：9:00～18:00，中午12:00至13:00为午休时间 薪资待遇：浮动底薪2000～4500，提成比例20%～50%，另享奖金 每月完成两单，月薪过万轻松达成 职位福利：全勤奖励、定期团队建设、弹性办公机制、绩效激励、年轻团队氛围活跃 优秀员工可获专项奖金，提供多次晋升发展机会

一、基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风踏实、心态积极； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富实践经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为5000-7600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区不同为3600-6200元/月； 3、入职满2年且负责市场工作的员工，年度平均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：属地派驻开展业务； 3、主要职责包括： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与运营，达成销售目标； ②协助组织召开促销会、门店营销、试验田建设、测产观摩等推广活动； ③开发大型种植户并提供专业技术支持服务； ④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系管理等销售相关事务； ⑤完成其他交办任务。 4、工作区域：根据业务发展需要统筹调配。

能吃苦耐劳 会开车 会导航 25~50岁

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务导向思维

投递前请仔细阅读 一、应聘人员要求 （一）离职时职级为初级客户经理3级及以上，且符合公司再次录用条件的人员 （二）在同行企业连续在职满6个月及以上的人员，需提供有效工作证明材料 （三）适合居家办公的群体：如需接送学龄儿童的家长等，全职照看未入学幼儿的宝妈暂不建议申请 二、年龄与学历要求 年龄范围为20至40周岁，须具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历 三、E-home作为补充用工模式，需通过严格审批流程，相关审批表格详见附件 tcomcr 四、人员培训及入职安排： （一）通过同业引进的E-home岗位人员，需参加为期8天的岗前培训，培训方式可选择就近职场集中参训，或完成居家培训后前往就近办公点现场办公一周，确保熟练掌握系统操作并强化话术应用后，方可开展远程居家作业 （二）离职未满1年且原职级达中级及以上的E-home坐席，可申请承接非续保类网销项目或专项名单，待业务稳定增长后，依据现行规则可申请分配续保资源 其余入职、离职相关资料、流程及手续均按公司现行入离调管理规定执行

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、务实进取的品质； 2、年龄30周岁以内，身体状况良好，能适应长期外出工作； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合下列条件之一者优先考虑： ①优秀学子：如曾获三好学生、优秀学生干部、连续取得奖学金、中共党员等荣誉者； ②退伍军人：服役满5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专以上学历且具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工龄差异，范围为5000-7600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区不同为3600-6200元/月； 3、入职满2年并从事市场工作的员工，年度平均收入达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：属地化驻点作业； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所在区域的推广、服务与运营，达成既定销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等营销活动； ③开发规模种植户并提供专业技术支持服务； ④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系的持续维护等销售管理事务； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需要动态调配。