踏实肯干，熟悉办公软件

勤奋好学，国语过关，能懂政采云等操作程序

岗位职责: 1.负责房地产相关文书处理，包括文件归档与信息记录维护； 2.协助团队成员，保障日常办公流程高效运转； 3.配合项目销售工作，负责资料的整理与归类管理； 4.按要求完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及良好的沟通意识； 2.工作主动性强，能独立开展工作，责任心突出； 3.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档处理能力。

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招消防操作员，文员，40岁以下

有工作经验，精通电脑，踏实肯干，服从指挥

抖音短视频资料分类归档

招聘文员工资3000，在办公，其他的不做

资料统计整理，配合公司员工管理工作

对接安全主管，管理厂内生产，消防安全，负责接收，分类，归档技术图纸，合同协议，质量报告等文件。

招聘：安全员 薪资：8.0K-9.0K 职位详情： 要求：安全员+c证， 经验：经验不限， 项目地点：喀什！

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招聘【汽车电工中工】 包住工资准时不拖欠，薪资待遇从优详谈 联系电话（同步） 工作地址喀什疏勒县

招聘：收银 待遇：包吃，4000，一周休息半天 要求：，有收银工作经验 工作地点：环疆八楼 电话：

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公司直招不涉及任何费用！ （接受应届生，可盖实习章） 可以接受朋友一起喔！！！ 薪资待遇： 3000-5500+绩效奖励＋节假日福利＋现金奖励 岗位职责： 1、主要是负责公司项目的数据整理核对工作 2、针对自己管辖的区域的资料进行核实及通知补全 3、服从上级的工作安排 年轻团队，大都是95后，不纯在内卷 上下班时间：早九晚六(不加班薪资稳定） 每天午休两个小时，上班时间相当于6.5小时

招聘信息 招聘送货司机，业务员(必须会开车)，办公室文职，地点，农安县滨河大街，联系电话

要求年龄满18岁 每日简单回复一下小店消息 配合运营统计出单碎片化时间可做 本岗位不收取任何费用

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岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确与保密 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及内外部沟通协调 3.处理日常单据、报表制作及办公系统信息更新，提升办公效率 4.配合上级完成临时交办任务，支持团队日常运作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，可接受应届毕业生 4.具备较强的学习能力，能快速适应工作环境并独立完成任务

岗位职责：负责接待工作，管理考勤，数据整理与归档 任职要求：形象良好，性格积极乐观，具备良好的审美能力

五官端正，性格开朗 岗位职责：负责接待来访人员，记录考勤信息，处理日常事务性工作，任务轻松易上手

招聘【前台助理】3.5-4.5K·13薪 √形象岗√五险一金√团队年轻 1负责来访人员接待及日常行政支持工作 2大专及以上学历，身高160cm以上，普通话标准清晰 3接受无经验人员，提供系统培训，表现优异者可半年调薪 （公司地址/地铁线+一句话介绍公司行业）

勤奋，好学，会维语，能吃苦，有上进心能接受偶尔加班。

助理打印材料，送材料。助理打印材料，送材料。 要求：，懂维语和国语，会使用电脑，会做表格，有上进心，爱学习，细心，为人机灵，性格开朗，学历和年纪不限，请真心找工作，靠谱的再联系，工资2000-4000

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喀什喀什市档案数字化岗位招聘 一、招聘岗位及人数 档案数字化专员15人 二、工作地点 喀什市人力资源社会保障局 三、任职要求 1. 学历：高中及以上学历； 2. 语言：精通国家通用语言； 3. 技能：熟练操作计算机及办公软件。 四、工作内容 1.按照档案行业标准对实体文档进行出库拆卷、编页、分类扫描、图像处理、装订入库，录入系统等。 2.负责所使用计算机及扫描仪等设备的日常维护工作。3. 完成项目负责人安排的其他相关工作。 五、工作时间 周一至周六10:00-14:00、16:00-20:00 六、薪资待遇 1. 试岗期：3天，每日60元； 2. 正式期：计件工资（多劳多得），综合薪资3000-4000元/月。 有意者请联系田经理，欢迎符合条件者报名！

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招聘 公司名称：莎车三丰新型环保科技有限公司 岗位：办公室文员 要求：长期，普通话流利，会电脑基本操作，有关财务工作经验的优先考虑 学历：大专及以上学历 工资待遇：面谈，包吃包住 公司地址：莎车县阿斯兰巴格工业园区昌盛路18号 联系电话：陈总

1. 统筹行政后勤：负责办公物资采购、车辆调度、办公环境维护，保障日常运营高效落地； ​ 2. 文书与会务管理：主导工程类公文、报告、合同初稿审核，组织项目推进会、商务会议，落实会议纪要与闭环； ​ 3. 内外协调：对接政府部门、合作单位及项目现 场，协调跨部门（工程、成本、财务）事务，解决沟通堵点； ​ 4. 团队与制度：搭建办公室人员分工体系，完善行政、考勤、保密等制度，监督执行落地； ​ 5. 应急与保障：配合项目应急事件处置，统筹接待、后勤保障等事宜，支撑工程业务推进。